班子成員整改清單5篇-wenkub.com
2024-10-21 02:20 本頁面
【正文】 面對越來越好的工作條件，勤儉節(jié)約的思想有所淡化，對學校每一度電、每一滴水、每一張紙沒有從自我做起，做到精打細算。隨年齡增長，加之身體經常處于 亞健康狀況，保守思想有所滋生，認為自己是老教師，應該把更多的機會、更多的挑戰(zhàn)讓給年青教師，追求安逸、講究舒適的心理有所滋生，愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神有所淡化。工作習慣于憑經驗辦事，因循守舊，按步就班，面對新的教育形式，有些新想法、新思路只停留在心中，嘴上說說，沒有付諸于行動的勇氣。教育是系統(tǒng)工程，需要全體教師共同努力，更需要領導干部做出表率，發(fā)揮示范帶頭作用，但自己在這方面作的還不夠好。工作中有時缺乏必要的耐心，面對學生、老師經常只看到他們的不足，性格急躁，對工作落實不力的問題經常批評其他同志，沒有耐心聽取他們的想法。雖然能堅持到教學一線工作，經常關注學生的安全、生活起居，但對學生的思想了解較少，與廣大教職工的交流溝通不夠，與學生身后的家長群體交流不夠。在學生思想教育、理想信念教育、行為習慣教育方面，努力去嘗試，但存在急功近利思想，實際效果不很明顯。平時只注重業(yè)務知識的學習，政治理論學習不夠全面、深入，學用結合關系沒有處理好，學歸學，用歸用，不能很好地將學與用有效結合起來，使自己的工作在短時間難有提高。6．收到檢舉、控告材料，及時批轉區(qū)紀委派駐第六紀檢組或紀工委處理，對其提出的涉及分管工作范圍的建議，認真研究措施加以整改。3．參加局黨工委、局長辦公會和其他重要會議、重要活動，對涉及黨風廉政建設的事項積極發(fā)表意見。對辦事處工會主席的批評意見：工作中體現膽小，安于現狀的情況；對上對下加強聯絡不夠到位。對辦事處行政副主任的批評意見：業(yè)務指導管理的責任心需進一步加強；工作方式、方法和形式等尚需加強。整治措施：推進校風教風學風建設。嚴格預算定額及開支標準，加強預算績效管理。找到問題，提出解決措施。牽頭領導：袁海山 責任部門：黨支部 時間要求：長期堅持《規(guī)范領導干部辦理婚喪喜慶事宜規(guī)定》，嚴禁領導干部利用職權或職務影響，借本人及家庭主要成員婚喪嫁娶、子女上學、喬遷新居、慶生祝壽等事宜，大操大辦、奢侈浪費、借機斂財、違反財經紀律等紀律要求。嚴禁用公款大吃大喝；堅決查處公款吃喝行為。在學校開展集中清理在編不在崗、在崗不履職等問題的專項活動，切實糾正存在問題。二是及時辦理各項事務。整治措施：，提高服務質量和服務效率。修改完善《學校表彰獎勵工作的管理辦法》，提升表彰的質量，切實發(fā)揮評比表彰宣傳、引導學先進、爭當先進、促進發(fā)展的作用。五是除上級部門和學校黨支部批
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