【正文】 如有弄虛作假、包痹袒護遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實，按處罰員工的雙倍予以處罰。在規(guī)定時間內(nèi)未到或早退的，按照本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理；未經(jīng)批準擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理。 七、曠工半天者 ，扣發(fā)當天的基本工資、效益工資和獎金；每月累計曠工 1 天者，扣發(fā) 5 天的基本工資、效益工資和獎金，并給予一次警告處分；每月累計曠工 2天者，扣發(fā) 10天的基本工資、效益工資和獎金，并給予記過 1 次處分；每月累計曠工 3 天者，扣發(fā)當月基本工資、效益工資和獎金，并給予記大過 1次處分；每月累計曠工 3 天以上， 6 天以下者，扣發(fā)當月基本工資、效益工資和獎金，第二個月起留用察看，發(fā)放基本工資；每月累計曠工 6 天以上者（含 6天），予以辭退。未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理。 四、嚴格請、銷假制度。 三、周一至周 日 為工作日， 實行三班倒 。 七、公司提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費；倡導(dǎo)員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。 三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。當前期準備一切就緒的時候，三季度我們的放大鏡樂園將逐步步入正軌，開始營業(yè)；為了不斷的擴展我們放大鏡樂園的知名度，在四季度進一步加大廣告宣傳，隆重打造公司的第一個主題周。早期投資風(fēng)險一直是投資者的擔(dān)心，在本公司中如出現(xiàn)早期風(fēng)險，公司章程里規(guī)定公司董事會將優(yōu)先考慮投資者的資產(chǎn)，在現(xiàn)金無法支付的時候，投資者將可以通過管理層回購?fù)顺觥?根據(jù)本公司情況可以選擇股權(quán)轉(zhuǎn)讓可以通過投資機構(gòu)之間的股權(quán)轉(zhuǎn)讓，也可以借助專業(yè)機構(gòu)完成。 退出機制 風(fēng)險投資即使實現(xiàn)增值，如果不能順利退出，也意味著投資失敗。 制訂并執(zhí)行風(fēng)險控制措施在風(fēng)險識別、分析和評估的基礎(chǔ)上，風(fēng)險控制部應(yīng)制訂相應(yīng)的風(fēng)險控制措施以及具體的實施辦法，各個部門、崗位應(yīng)當嚴格執(zhí)行。 為控制道德風(fēng)險，公司應(yīng)強化道德教育和員工自律管理，并 提高道德違約成本。 當然，投資方 決定收益分配政策時既要兼顧 我公司的 長遠利益，又要兼顧企業(yè)員工、經(jīng)營者的利益，以保持 公司 的可持續(xù)發(fā)展能力。網(wǎng)絡(luò)營銷：通過我機構(gòu)的官方網(wǎng)站以及相關(guān)早教、教育網(wǎng)站（問學(xué)堂教 育網(wǎng)站、中國教育網(wǎng)等）植入與其他廣告有別的間接廣告，吸引教育人士及學(xué)生家長的眼球，使其有需求的欲望，達到預(yù)期效果。市場考察投 資。 融資安排 我公司 因剛剛起步，且資金后背不足，但市場前景大。以人為本的關(guān)懷，可以實現(xiàn)帶動員工的自我激勵。 榮譽獎勵：按照公司規(guī)章制度及相關(guān)程序 ，對符合獎勵條件的員工進行精神類的榮譽獎勵。 原則：公平性 公正性 公開性 競爭性 合法性 經(jīng)濟型 措施：薪酬獎勵 行政獎勵 榮譽獎勵 人文關(guān)懷 薪酬獎勵：按照公司規(guī) 章制度及相關(guān)程序，對符合獎勵條件的員工進行物質(zhì)類的薪酬方面獎勵。 第 20 頁 企業(yè)員工激勵制度 目的：調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，使員工努力去完成組織的任務(wù)，實現(xiàn)組織目標。 月薪 =標準工資 +獎金 標準工資 =基本工資 +績效工資 +崗位工資 如下圖所示： 年終雙薪（年終分紅） 崗位工資（ 20%） 薪資 月薪 標準工資 績效工資（ 10%） 基本工資（ 70%） 計算公式如下： 員工上年度實際工作月數(shù) 年終雙薪 =員工上月平均標準共資 ———————————— 1(個月 ) 12（個月） 獎金 即月獎金，是為體現(xiàn)公司整體效益與員工個人利益相結(jié)合的原則，更好的調(diào)動?？头控撠?zé)與客戶之間的溝通、關(guān)系維護，發(fā)揚與時俱進的精神，建立起與各類院校、各宣傳媒體的廣泛聯(lián)系，做好品牌樹立、推廣、維護工作。 研發(fā)部：我公司是智能信息服務(wù)管理平臺，主要的核心產(chǎn)品在與技術(shù)產(chǎn)品，而研發(fā)部是公司的核心部門，主要負責(zé)公司產(chǎn)品、軟件、平臺的研發(fā)工作。進行日常接待工作，對全公司的人員進行綜合管理，包括出勤率統(tǒng)計，公司各種文書檔案的管理，人員調(diào)動情況管理，以協(xié)調(diào)各部之間的關(guān)系，保證日常運營的順利進行。 可以與 品牌商合作，如可口可樂、麥當勞將微 型生產(chǎn)線搬到了場館內(nèi)，兒童可以親手參與可樂、漢堡的制作流程并將體驗產(chǎn)品帶回家，這樣商家可以 “ 不露痕跡做宣傳 ” 。 例如和玩具企業(yè)聯(lián)合制作品牌衍生玩具等。“ 商業(yè)地產(chǎn) +兒童職業(yè)體驗館 ” 商業(yè)模式的出現(xiàn)正好符合了 “ 家庭式停留消費 ” 的模式，滿足了城市商業(yè)綜合體需要大量的人流量停留并而產(chǎn)生多次消費的特點，并填補了原有模式下的商業(yè)地產(chǎn)在此領(lǐng)域的空白。放大鏡樂園是一個安全、舒適、干凈的兒童活 第 16 頁 動場所，其中所有 的設(shè)施都是安全的，而且根據(jù)不同領(lǐng)域的需求會引進各種不同的器材，來達到放大鏡樂園的效果。 服務(wù)核心及特色：放大鏡的樂園是為兒童精心打造的 一個兒童活動場所，在其中他們就是這個小社會的主人，讓他們可以自主的體驗真實的社會生活。讓消費者真正了解放大鏡樂園寓教于樂 的作用。 產(chǎn)品促銷 在放大鏡樂園中，主要有種子區(qū)和成長區(qū)兩個區(qū)域，針對不同年齡段的兒童為他們提供適合的服務(wù)，貼心的為孩子提供一個真實的活動場所。因此我們大有機會所在 對于中國家長而言，兒童職業(yè)體驗館的出現(xiàn)，是對中國現(xiàn)有教育平臺（如學(xué)校、培訓(xùn)機構(gòu)）的補充，它彌補了傳統(tǒng)教育方式的缺失，具有使孩子體驗社會職業(yè)、提早培養(yǎng)社會適應(yīng)能力的全新教育功能。 劣勢 本項目更多的是結(jié)合山西特色，產(chǎn)品服務(wù)有一定的局限性。在這里，孩子們接觸 社會 、了解 社 會 、并成為 社會 的主人。 SWOT 分析 優(yōu)勢 放大鏡是太原市放大鏡兒童娛樂產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司傾力打造的太原市第一家兒童職業(yè)體驗城市。 第五部分 營銷策略 2021 年杭州 Do 都城 開業(yè)標志著中國兒童職業(yè)體驗行業(yè)的誕生，同期伴隨行業(yè)誕生的還有中國首家兒童職業(yè)體驗館全案操盤機構(gòu) —— Rong 行銷 。室內(nèi)“兒童動漫體驗館”的目標群是兩端客戶，基本目標群為 8 歲以下孩子和家長。就目前來說，室內(nèi)“兒童動漫體驗館”比“兒童職業(yè)體驗館”投資收益快，未來動漫體驗館的形式和數(shù)量會超過職業(yè)體驗館。產(chǎn)品差異程度過高，不易復(fù)制。 據(jù)調(diào)查， 80%的家庭中，孩子的支出占家庭支出的 30%50%，在 4%的家庭，這一數(shù)值高達 70%。 地產(chǎn)商將是一很難解決的問題。下面我們再通過競爭模型分析該項目的競爭力。通過制度設(shè)計打破山門，破除壁壘，讓各種所有制企業(yè)在法律面前公平競爭；并購重組 產(chǎn)業(yè)并購重組有望提速，更大程度地利用金融手段，著眼做大做優(yōu)做強，培育一批有實 第 12 頁 力有競爭力的文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展主體。對于自動控制的裝置，實行全程自動控制。隨著國民 教育的普及，教育水平的提高，人們對培養(yǎng)自己的孩子有更高的要求和質(zhì)量。 2021 年我國人均收入已經(jīng)達到 1000 美元，這表明中國的家庭有足夠的消費能力。計劃生育國策未來不會改變，獨生子女大勢還是以后 的發(fā)展方向。體驗館的盈利周期為兩年半到三年，而全國兒童職業(yè)體驗館平均開業(yè)時間還不超過 15 個月，開業(yè)時間比較短。但是，家長們只能一方面讓孩子參加各種補習(xí)班、特長班以應(yīng)付各種考試，一方面又擔(dān)心著孩子的未來，無奈的陷入“焦慮式消費”的惡性循環(huán)?，F(xiàn)有教育體制下，中國兒童成長教育缺失，需要新的教育模式的補充。為了孩子們更加燦爛的笑容、更加美好的明天；為了家長們更加放心的托付、更加滿意的微笑。在游戲中培養(yǎng)孩子們自信、堅定、進取的精神，以及快樂、積極、團結(jié)、榮譽的價值觀，塑造孩子們良好的性格，讓他們健康、全面、快樂的成長，從而在未來的社會中更加 具有競爭力。放大鏡的體驗場館根據(jù)不同領(lǐng)域的體驗需求引進不同的專業(yè)器材，專業(yè)的醫(yī)療器械、精細的食品加工設(shè)備、逼真的煤礦采煤系統(tǒng)??放大鏡投入巨資研發(fā)安全系統(tǒng)，對家長和孩子進行安全綁定，確保孩子們 的安全，讓家長放心，家長可以在放大鏡內(nèi)的多功能查詢機上隨時準確查詢自己孩子的所在位置。這個城市擁有與真實城市一樣的形態(tài)和景觀，有模擬設(shè)定的社會規(guī)則和文化，具備管理系統(tǒng)、金融系統(tǒng)、安全系統(tǒng)、社會服務(wù)系統(tǒng)等。 所以我們將為您的孩子設(shè)計出一家小型的模擬汽車修理廠，對男孩子而言，這是再好不過的去處了，這里可以認識很多不同款式的車型，也可以在操作和實踐的過程當中了解不同工具的用處，我們的工作人員會將汽車上每一個零件的作用講給孩子們聽，對孩子而言這也是一筆不小的收獲，汽車已逐漸成為我們社會中最重要的代步工具，提早的對他們做出判斷對孩子也是有極大好處的。 通過這項游戲可以讓孩子們知道服務(wù)行業(yè)的辛苦，也讓他們懂得感恩，從小培養(yǎng)一種良好的習(xí)慣，凡事不依賴父母，具有更強的獨立精神。既能鍛煉她們的動手能力，也能培養(yǎng)孩子的獨立性，更能讓他們懂得彼此之間互相尊重的重要性。 飛行樂園 現(xiàn)代社會中許多家長對孩子總是事事包辦，倍加呵護，平時很少給他們獨立做事的機會，致使很多孩子的生活自理能力差，依賴性強，意志薄弱。我們提供的制作品有，剔尖，貓耳朵，拉面，莜面，餃子， DIY 點心，蛋糕和麻花等。 美食樂園 針對 3— 5 歲的兒童，讓他們進入美食的天地，在里面孩子們可以學(xué)習(xí)制作各種具有特色的山西美食。還可以種自己喜愛的果樹幼苗，在種植過程中，會有工作人員幫助孩子們，讓他