21工作考核標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲辦法及獎(jiǎng)懲辦法-wenkub.com
2024-10-20 20:59 本頁(yè)面
【正文】 （七）以上考核項(xiàng)均實(shí)行倒扣分制。黨員干部違法生育的，按照有關(guān)規(guī)定處理到位，每有一例處理不到位的扣20分。及時(shí)修訂完善《村民自治章程》，并發(fā)放到戶，修訂不及時(shí)扣30分，章程入戶率不足95%的扣10分，村民自治協(xié)議簽訂率達(dá)不到98%以上的扣10分。按時(shí)參加計(jì)生例會(huì)，每曠會(huì)1人次扣10分。計(jì)生隊(duì)伍健全、有力，作用發(fā)揮好。流入地信息通報(bào)單每少一人扣3分，流出育齡婦女年內(nèi)網(wǎng)上回函不少于兩次，無(wú)回函的視為進(jìn)站尾子扣分（回函以鎮(zhèn)流動(dòng)辦出具的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）。每發(fā)現(xiàn)一例孕情上報(bào)不及時(shí)扣20分、發(fā)現(xiàn)一例私自流引產(chǎn)扣50分，并按照規(guī)定一胎三年內(nèi)不安排計(jì)劃、二胎收回生育證終生不再安排生育計(jì)劃。根據(jù)“一孩首選放環(huán)、二孩首選結(jié)扎”的要求，已婚育齡婦女避孕節(jié)育措施落實(shí)率達(dá)到100%，截止鎮(zhèn)考核時(shí)點(diǎn)內(nèi)出現(xiàn)一例應(yīng)放環(huán)未放環(huán)的扣10分（生育后一孩60天內(nèi)放環(huán)），應(yīng)落實(shí)結(jié)扎手術(shù)未落實(shí)的每有一例扣50分（生育二孩后80天內(nèi)結(jié)扎）。附：《浮來(lái)山鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作考核細(xì)則》二○一二年二月浮來(lái)山鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作考核細(xì)則（一）合法生育率（350分）。加強(qiáng)計(jì)生服務(wù)人員的管理，若出現(xiàn)徇私舞弊，導(dǎo)致違法懷孕的，每有一例，罰當(dāng)事人5000元，調(diào)離工作崗位，停發(fā)工資，待崗處理，并責(zé)令限期找回整改，是臨時(shí)工的予以辭退。得800以下且年終考核最后一名的管理區(qū)總支書記予以降職使用，并扣發(fā)當(dāng)該管理區(qū)工作人員的年終獎(jiǎng)金。對(duì)重點(diǎn)管理的村，限期一年整改，限期內(nèi)取消有關(guān)計(jì)劃生育的一切獎(jiǎng)勵(lì)，支部書記（或村負(fù)責(zé)人）和村計(jì)生專職主任發(fā)50%的工資；連續(xù)兩年重點(diǎn)管理的村，支部書記（或村主要負(fù)責(zé)人）和村計(jì)生專職主任除扣發(fā)工資外，對(duì)村主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行組織處理，計(jì)生專職人員予以解聘?？己说梅职幢壤?jì)入農(nóng)村工作綜合考核。根據(jù)各村計(jì)劃生育工作考核情況確定實(shí)發(fā)工資數(shù)。同時(shí)，對(duì)平時(shí)掌握的情況一并納入本的考核。漿水中學(xué)政教處第五篇：2012計(jì)劃生育工作考核獎(jiǎng)懲辦法2012計(jì)劃生育工作考核獎(jiǎng)懲辦法為做好新時(shí)期的人口和計(jì)劃生育工作，統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題，杜絕違法生育現(xiàn)象發(fā)生，圓滿完成縣委、縣政府下達(dá)給我鎮(zhèn)的人口和計(jì)劃生育責(zé)任目標(biāo)，進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)干部抓計(jì)劃生育工作的使命感和責(zé)任感，推動(dòng)全鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作整體上水平，根據(jù)《人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》的要求，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究決定，特制定本辦法。經(jīng)指出后仍不能完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)的一次扣6分。所帶班級(jí)在學(xué)校組織的單項(xiàng)檢查中（如每天的衛(wèi)生通報(bào)）不符合要求的一次扣1分。一、獎(jiǎng)勵(lì)加分在學(xué)校組織的單項(xiàng)檢查中（如：衛(wèi)生大掃除定期、不定期檢查、違禁品檢查）成績(jī)突出的一次加2分。被一票否決的單位主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人、治安責(zé)任人不得晉職晉級(jí)，不得被評(píng)先樹(shù)優(yōu)；單位不得被評(píng)為先進(jìn)，直至轉(zhuǎn)出一票否決為止?？己司C合得分80分以下的；社會(huì)治安綜合治理措施不落實(shí)，治安問(wèn)題比較突出，或連續(xù)發(fā)生案件，造成一定影響的。1搞好本單位“法輪功”人員的摸底排查及重點(diǎn)人物管理監(jiān)控，認(rèn)真做好教育轉(zhuǎn)化工作。建立消防組織，按規(guī)定配備專兼職人員，消防設(shè)施齊全并發(fā)揮作用。制訂社會(huì)治安綜合治理計(jì)劃、創(chuàng)建活動(dòng)整體規(guī)劃和實(shí)施方案，定期督察指導(dǎo)本單位創(chuàng)建活動(dòng)的開(kāi)展情況。考評(píng)結(jié)果計(jì)入村級(jí)班子考核，總成績(jī)與村干部工資掛鉤。年終考核綜合計(jì)分最低的村，列入一票否決的范圍，罰現(xiàn)金2000元，由村書記（或自然村負(fù)責(zé)人）、主任及治安責(zé)任人個(gè)人承擔(dān)。二、獎(jiǎng)懲規(guī)定年終考核以200分制考核辦法從高分到低分，從高分起，評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)，由鎮(zhèn)黨委、政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)。（5分）（九）十二項(xiàng)秩序整治和各類專項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展情況。（六）安全生產(chǎn)工作。信訪情況（5分）。由鎮(zhèn)信訪辦考核。安置幫教、社區(qū)矯正工作（5分）。較差的扣1分。普法教育情況（5分）。（1）宣傳發(fā)動(dòng)情況。（1）月例會(huì)情況，按時(shí)參加例會(huì)，每少一次扣1分；（2）矛盾糾紛上報(bào)情況，村街每周排查一次，每少一次扣1分。每項(xiàng)不全的扣1分，扣完為止。（三）矛盾糾紛排查調(diào)處工作（25分）組織建設(shè)情況（5分）。治安保險(xiǎn)覆蓋率達(dá)100%。三、村綜治辦組織健全、治保、調(diào)解主任適應(yīng)工作，綜治網(wǎng)絡(luò)健全，制度、措施落實(shí)，綜治經(jīng)費(fèi)、報(bào)酬及時(shí)解決，辦公場(chǎng)所適應(yīng)工作需要。（六）本方案由鎮(zhèn)綜治辦、禁毒辦負(fù)責(zé)解釋。（四）考評(píng)采取聽(tīng)匯報(bào)，查閱有關(guān)資料、規(guī)章制度，召開(kāi)座談會(huì)等方式進(jìn)行。（七）搞好創(chuàng)建“無(wú)毒社區(qū)”活動(dòng)（14分）：內(nèi)無(wú)新增吸毒人員（6分）；本單位無(wú)吸毒人員（8分）。通過(guò)考核，促使村委會(huì)采取有效措施，力爭(zhēng)做到轄區(qū)內(nèi)無(wú)吸毒、無(wú)販毒、無(wú)種毒、無(wú)制毒犯罪活動(dòng)。第二篇：禁毒考核標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲辦法鎮(zhèn)2011年禁毒工作考核標(biāo)準(zhǔn)及其獎(jiǎng)懲辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)全鎮(zhèn)禁毒工作，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1