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車間管理制度參考范本-wenkub.com

2024-10-20 11:03 本頁面
   

【正文】 1工作不負責任,產品廢品,損害設備工具、浪費原材料、能源,造成嚴重經濟損失的。有意損害公共財物的。擅自挪用本廠資金和財產、經教育不及時歸還的。對以下嚴重違反勞動紀律的規(guī)章制度的員工,可酌情給予警告、記過、撤職、辭退、開除的行政處分,對情節(jié)特別嚴重的,可送交公交、司法機關處理。(10)發(fā)生產品的質量事故,造成廢品或其他經濟損失在___元以下的。(6)隨意挪用、損壞設備或安全器材的。(2)謊報虛報考勤的。在員工宿舍使用電爐及功率較大的電器具以及明火的。非本設備操作人員,擅自動用該設備的。對犯有以下過失行為的員工,每發(fā)現(xiàn)一次,罰款___元。廁所、浴室、洗盥處用水后龍頭不關的未經批準擅自留宿外來人員的。在要求禁煙的倉庫等地隨便吸煙的。對于員工的行政處分,必須在弄清事實、取得證據的基礎上,按規(guī)定審報程序辦理。經常性獎勵以發(fā)給獎金體現(xiàn),獎金最低不小于___元,最高為___元。對一貫忠于職守,積極負責,廉潔奉公,舍己為人,事跡突出的,予以一次性獎勵。為維護本廠利益,在對外經濟活動中能一次性為公司節(jié)約資金___元以上或換回經濟損失___元以上的,經核實確有其事,予以一次性獎勵。對犯有過失的員工,堅持思想教育和處罰相結合的原則。,需要休息,必須由事故發(fā)生部門寫出書面報告,經廠辦公室審核,確定工傷性質和傷殘程度,報請廠長同意簽字后,方可按工傷有關規(guī)定處理。各部門負責人或負責人指定的考勤員,必須對考勤的正確性負責。、文明辦公的制度規(guī)定,經常保持工作地環(huán)境的整潔,維護企業(yè)良好形象。、下午和加班下班車間負責人負責關好門窗,鎖好車間大門,關閉總電源。,或在消防設施附近堆放其它物品。,任何員工嚴禁帶小孩和外人進入車間,違者對當事人罰款。造成危害者,追究其經濟、行政及刑事責任。、車間主任爭吵,或與其它職工相互打罵、嬉鬧,違者作書面檢討,態(tài)度不好或一月內累計三次者予以解雇,嚴重者以干擾公司正常生產秩序移交相關機構。違者每次對車間主任罰款___元。,設備、桌凳及半成品要擺放整齊。違者,每次罰款___元。,違者對當事人罰款___元。沒收衣物。態(tài)度不好或一個月累計兩次予以解雇。、短褲、赤背或衣帽不整,違者每次罰款___元。如因質量問題得到客戶投訴的,查明那道工序出問題,其此工序員工應承擔一切經濟損失。員工不能為了省事而偷工減料,不能自己想怎么做就怎么做,一定要按工藝流程嚴格做到自檢、互檢,不合格產品不要流到下道工序。如果查明不了違反者,車
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