車(chē)間管理制度參考范本-wenkub.com
2024-10-20 11:03 本頁(yè)面
【正文】 1工作不負(fù)責(zé)任，產(chǎn)品廢品，損害設(shè)備工具、浪費(fèi)原材料、能源，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。有意損害公共財(cái)物的。擅自挪用本廠資金和財(cái)產(chǎn)、經(jīng)教育不及時(shí)歸還的。對(duì)以下嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度的員工，可酌情給予警告、記過(guò)、撤職、辭退、開(kāi)除的行政處分，對(duì)情節(jié)特別嚴(yán)重的，可送交公交、司法機(jī)關(guān)處理。(10)發(fā)生產(chǎn)品的質(zhì)量事故，造成廢品或其他經(jīng)濟(jì)損失在___元以下的。(6)隨意挪用、損壞設(shè)備或安全器材的。(2)謊報(bào)虛報(bào)考勤的。在員工宿舍使用電爐及功率較大的電器具以及明火的。非本設(shè)備操作人員，擅自動(dòng)用該設(shè)備的。對(duì)犯有以下過(guò)失行為的員工，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款___元。廁所、浴室、洗盥處用水后龍頭不關(guān)的未經(jīng)批準(zhǔn)擅自留宿外來(lái)人員的。在要求禁煙的倉(cāng)庫(kù)等地隨便吸煙的。對(duì)于員工的行政處分，必須在弄清事實(shí)、取得證據(jù)的基礎(chǔ)上，按規(guī)定審報(bào)程序辦理。經(jīng)常性獎(jiǎng)勵(lì)以發(fā)給獎(jiǎng)金體現(xiàn)，獎(jiǎng)金最低不小于___元，最高為_(kāi)__元。對(duì)一貫忠于職守，積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公，舍己為人，事跡突出的，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)。為維護(hù)本廠利益，在對(duì)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中能一次性為公司節(jié)約資金___元以上或換回經(jīng)濟(jì)損失___元以上的，經(jīng)核實(shí)確有其事，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)犯有過(guò)失的員工，堅(jiān)持思想教育和處罰相結(jié)合的原則。，需要休息，必須由事故發(fā)生部門(mén)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，經(jīng)廠辦公室審核，確定工傷性質(zhì)和傷殘程度，報(bào)請(qǐng)廠長(zhǎng)同意簽字后，方可按工傷有關(guān)規(guī)定處理。各部門(mén)負(fù)責(zé)人或負(fù)責(zé)人指定的考勤員，必須對(duì)考勤的正確性負(fù)責(zé)。、文明辦公的制度規(guī)定，經(jīng)常保持工作地環(huán)境的整潔，維護(hù)企業(yè)良好形象。、下午和加班下班車(chē)間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)關(guān)好門(mén)窗，鎖好車(chē)間大門(mén)，關(guān)閉總電源。，或在消防設(shè)施附近堆放其它物品。，任何員工嚴(yán)禁帶小孩和外人進(jìn)入車(chē)間，違者對(duì)當(dāng)事人罰款。造成危害者，追究其經(jīng)濟(jì)、行政及刑事責(zé)任。、車(chē)間主任爭(zhēng)吵，或與其它職工相互打罵、嬉鬧，違者作書(shū)面檢討，態(tài)度不好或一月內(nèi)累計(jì)三次者予以解雇，嚴(yán)重者以干擾公司正常生產(chǎn)秩序移交相關(guān)機(jī)構(gòu)。違者每次對(duì)車(chē)間主任罰款___元。，設(shè)備、桌凳及半成品要擺放整齊。違者，每次罰款___元。，違者對(duì)當(dāng)事人罰款___元。沒(méi)收衣物。態(tài)度不好或一個(gè)月累計(jì)兩次予以解雇。、短褲、赤背或衣帽不整，違者每次罰款___元。如因質(zhì)量問(wèn)題得到客戶(hù)投訴的，查明那道工序出問(wèn)題，其此工序員工應(yīng)承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)損失。員工不能為了省事而偷工減料，不能自己想怎么做就怎么做，一定要按工藝流程嚴(yán)格做到自檢、互檢，不合格產(chǎn)品不要流到下道工序。如果查明不了違反者，車(chē)
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