班主任例會(huì)制度2[最終定稿]-wenkub.com
2024-10-18 20:36 本頁(yè)面
【正文】 班主任例會(huì)安排經(jīng)驗(yàn)交流與研討，每學(xué)期不得少于一次。如遇突發(fā)事件或特殊情況，例會(huì)可隨時(shí)通知召開，也可以根據(jù)具體情況推遲進(jìn)行。布置常規(guī)工作，同時(shí)對(duì)每位班主任的工作提出具體要求。為了進(jìn)一步明確班主任的工作職責(zé)，提高班主任的工作水平，調(diào)動(dòng)工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，根據(jù)學(xué)生工作新的形勢(shì)和新的要求，特制定班主任例會(huì)制度。班主任例會(huì)要有完整的會(huì)議記錄。遲到一次扣5分。對(duì)學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析，解決教育過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件和問題。通報(bào)上一周各班考核情況。為了進(jìn)一步加強(qiáng)我校班主任工作，特制定如下規(guī)定：一、班主任工作例會(huì)每周星期五上午第三節(jié)課在東多媒體召開（特殊情況地點(diǎn)另外通知）。逢重要內(nèi)容時(shí)邀請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)參加。（6）、布置、落實(shí)學(xué)生大型活動(dòng)、勞動(dòng)任務(wù)。（1）、部門（年級(jí)）總結(jié)上周各項(xiàng)工作檢查扣分情況。例會(huì)由各部門（年級(jí)）主持。班主任參加例會(huì)情況納入學(xué)期班主任工作考核。根據(jù)學(xué)校學(xué)期教育教學(xué)總體計(jì)劃及目前學(xué)生現(xiàn)狀安排一月重點(diǎn)工作。：分管副校長(zhǎng)或德育主任。上月發(fā)生的重大事件成因分析，總結(jié)形成案例。交流溝通、全校班主任平時(shí)很難聚會(huì)交流，借例會(huì)為平臺(tái)，加強(qiáng)班主任之間，班主任與學(xué)校之間的溝通，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，以及探討工作經(jīng)驗(yàn)與方法。三、班主任例會(huì)的內(nèi)容㈠例會(huì)安排會(huì)議時(shí)間：例會(huì)每個(gè)月一次，一般安排在每月
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