【正文】 天行健，君子以自強不息。只有具備這樣的人生價值觀和從業(yè)態(tài)度，我們才能脫穎而出。杜拉拉是一個學(xué)習(xí)力強知識面廣的人，在工作中是個簡單、認(rèn)真、勤奮的人。從杜拉拉的個人成功事跡中，我們不難看出成功離我們并不遙遠(yuǎn)，即使你很平凡。這里面充滿熱情執(zhí)著的職業(yè)追求，用實例清晰地描述了處世之道，不僅適用于職場，對生活也大有裨益。謹(jǐn)言慎行是一條顛簸不破的真理，任何時候我們所透露的信息不僅僅投射出我們自己的觀點，也會泄露相關(guān)者的看法，這是一種隱性的泄密。學(xué)習(xí)力超強，適應(yīng)性就越大，及時作出調(diào)整和改變也正是《誰動了我的奶酪》里所強調(diào)的觀點。從杜拉拉的故事中教會我們，在如此殘酷的競爭社會，我們沒必要鄙視厚黑，也不需要不擇手段，踏踏實實地付出努力，終將獲得回報。因此，她的成功也將會是自己不斷進(jìn)步和發(fā)展的動力，她的經(jīng)驗也將會值得借鑒，最后還是那句“騏驥一躍，不能十步，駑馬十駕，功在不舍，鍥而不舍，金石可鏤，鍥而舍之，朽木不舍。學(xué)習(xí)中，獨立更加重要。獨立，在我看來，是一個中性詞?？赐耆珪?，我學(xué)會了做人應(yīng)該要獨立?？v觀全書下來，杜拉拉是個很勤快很靈敏很干實事的人，絕不是什么搗漿糊之輩，只有把事情做好了才能得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和嘉賞。在職場的道路上，永遠(yuǎn)有無法預(yù)知的問題會發(fā)生，學(xué)習(xí)永無止境，只有自己不斷進(jìn)步，才能越走越寬廣。三、不斷學(xué)習(xí)，提高職場競爭力。在她的上司玫瑰裝病休假的時候，她沒有像其他同事一樣唯恐避之不及，而是選擇勇敢面對，自告奮勇接下請令狀，一個人挑起了上海辦公室改造的重任，面對改造過程中出現(xiàn)的一個又一個挑戰(zhàn)和問題，她沒有輕言放棄，而是堅持到最后，如期完成了裝修任務(wù)。《杜拉拉升職記》講述了都市白領(lǐng)杜拉拉從一個默默無聞的職員，經(jīng)過自己的不懈努力，成長為一個企業(yè)的高管的故事，她見識了各種職場變遷，也歷經(jīng)了各種職場磨練，一步一步的成長起來。四、我覺得第29章節(jié)又笨脾氣又大的下屬與我的生活特別相近，自己之前負(fù)責(zé)教務(wù)的時候，打心眼里覺得自己能夠絕對勝任，但是到真正負(fù)責(zé)的時候才發(fā)現(xiàn)，原來那個位置上的很多活，是自己能力所達(dá)不到的，慢慢的會覺得有壓力。海倫：性格比較豪爽，大大咧咧，沒心沒肺，凡是不往心里去，對什么滿不在乎，沒有那種勾心頭角的心思，另外喜歡她那種憤世嫉俗，容易接受別人的意見。只要我們踏踏實實做好本職工作，在實踐中鍛煉自己，那么你總會處在適合你能力的位置上。，即使你工作很優(yōu)秀，能力很強，如果你不合群，那么你不適合公司集體，肯定會被驅(qū)逐，要主動學(xué)習(xí)爭取通過自己的努力去解決，不要時時依賴別人，更不要設(shè)想別人能處處幫你，否則你永遠(yuǎn)成長不起來。之后，經(jīng)理要甲也去街上問問今天集市里面大米什么價格，甲去了半個小時后大汗淋漓的跑回來，后面還跟了幾個挑著大米的人，甲對經(jīng)理說他今天去集市問了整條街上大米的價格，他便從中找了幾個價格合理，大米質(zhì)量好的銷售商過來，供經(jīng)理選擇。，是因為它有一切正規(guī)的制度和工作流程，讓員工有章可循，知道自己什么時間該做什么事？什么事該做，什么事不該做，特別明了。第三篇：杜拉拉升職記讀書筆記關(guān)于《杜拉拉升職記》一、讀完《杜拉拉升職記》的所思所感：，俗話說“不想當(dāng)將軍的人不是好士兵”，只要有晉升機會，就一定要好好把握，只有把握住了，才能有好的發(fā)展，才能成長吸收更多。1職業(yè)選擇和規(guī)劃上，拉拉的經(jīng)驗總結(jié)的很好:a你得找一家好公司，即一家具備持續(xù)盈利本事的牛公司。領(lǐng)導(dǎo)都喜歡你提出問題的同時提出可行的解決方案，而不是只提問題，因為這些問題他多半比你更清楚。分析周圍同事的處境和需求，制定不一樣的行動策略，而不要悶著頭只明白傻干。官僚就是該做決定時思考，遇到困難時授權(quán)，這話說的好。聰明的下屬要善于借用暗示權(quán)力。會做人，人緣好，關(guān)鍵時候別人能夠支持你，說你好話而不是背后打你的小報告。不管在哪，草根要想往上混，口才必須要好(一句話從不一樣的角度講都有必須道理)，邏輯性條理性要好，情商必須要高，并且要踏實執(zhí)著，能做出幾個像樣的成績，像杜拉拉一樣。一個好的老板第一條是講誠信，說話算數(shù)，人品好。真正的大老板都是心胸寬廣，有見識，富有人格魅力，能夠感染大家的人。如果在工廠，你可能覺得能夠與你共語的人太少，和那些大老粗簡直是對牛彈琴，你會有種做雞頭的優(yōu)越感。不管過去你做的多好，那都只是過去，對新老板沒有意義。職業(yè)安全才是最重要的。老板喜歡直接聽到基層一線的聲音，尤其喜歡聽小報告，從制衡的角度更喜歡看到下屬不合，這在民營企業(yè)表現(xiàn)更明顯。對于不甘平庸的我們，奮斗很累，但無法停不下來。明確公司的核心業(yè)務(wù)就是能給公司帶來最大價值的業(yè)務(wù)，這部分業(yè)務(wù)最累最難做，但也最受重視，最有發(fā)展前途。我們還有不久也要走進(jìn)職場。高薪的背后也有太多不為人知的傷痛和淚水。尤其是在80后的眼中，這無疑是大家最向往的生活?！抖爬氂洝纷x書筆記 篇8今日讀了《杜拉拉升職記》這本書，給我很大的啟示，原先我一向生活在我對生活的完美憧憬當(dāng)中。她能夠從龐雜的工作中整理出清晰的思路，找出自己工作的主線路，從而體現(xiàn)自己工作的最大效果，使自己目標(biāo)明確。目的很單純，只是站好自己的那班崗卻收獲了很多買不到換不來的知識和經(jīng)驗。 主人公杜拉拉的一些態(tài)度和方式對我是產(chǎn)生了一定影響的，比如工作方式方面，較之以前，我現(xiàn)在能夠在做事之前先考慮一下最有效的方式，這對提高自己的工作效率、提高工作技能是一個很好的促進(jìn)。在處理人事關(guān)系時，這個信條也會讓很多事簡單化，省時省力。 最后，誠信與良心。拉拉有個很大的特點就是她有很強的全局觀。其次，學(xué)習(xí)力強，知識面廣。她對環(huán)境的分析判斷能力，即她會對自己身處的位置環(huán)境及已經(jīng)掌握的資源和需要的資源進(jìn)行分析，并根據(jù)分析的結(jié)果制定出最有利于自己的處事原則。 閱讀過程中自己多次被主人公的經(jīng)歷和精神所感動和震撼，這里面充滿熱情執(zhí)著的職業(yè)追求，用實例清晰地描述了處事之道，這些道理不僅適用于職場，運用在生活中也會大有裨益。杜拉拉這本書帶給我們的思考很多很多，比如如何處理好職場關(guān)系，正確對待同事與同事之間的關(guān)系，工作中與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，這本書都將給我們以啟迪。要直面困難還必須不斷地學(xué)習(xí)，法院的工作性質(zhì)也決定了我們在面對“困難”時必須不斷地學(xué)習(xí)。法官在辦案的過程中會碰到方方面面的案子，有的案件案情簡單明了，大家都希望去辦，心向往之。而且困難與成績同在，挑戰(zhàn)與機遇并存。緊接著是上海總部的全面裝修，因為時間緊，上級經(jīng)理玫瑰設(shè)置障礙將費用搞錯，以休產(chǎn)假為由離開公司，這樣整個工作的重?fù)?dān)全部落到了拉拉的頭上。對于沒有接觸過裝修事情，上級經(jīng)理又不愿及時給予指導(dǎo)幫助的拉拉，其難度可想而知。積極主動的人收獲的是成就感和快樂，消極被動的人得到的只能是偏執(zhí)和不得意。群眾無小事，對當(dāng)事人來說，不管案件大小，矛盾糾紛到了法院，公平正業(yè)的期望也就寄托在法院，也許一生也就打一場官司。每一種職業(yè)，都需要他的從業(yè)者忠誠以對，崇敬以對，恪盡職守，精誠奉獻(xiàn)。拉拉的求職經(jīng)歷，使她深刻認(rèn)識到找工作的不容易，才能倍加珍惜自己的工作。杜拉拉能夠愛崗敬業(yè)，源于她深知找工作的艱辛。拉拉的能干和責(zé)任心得到了大家的好評，當(dāng)DB廣州辦行政主管的職位空缺需要找個替補時，HR的人找到了拉拉。要干好這個職位，不但要手腳麻利勤快，還要責(zé)任心強，溝通技巧好。橫看成嶺側(cè)成峰，遠(yuǎn)近高低各不同?！抖爬氂洝纷x書筆記 篇6前段時間有朋友強烈推薦看電視連續(xù)劇《杜拉拉升職記》，難得自始至終守侯一部連續(xù)劇的我，周六和周日坐下來后一口氣全看完了。 deserve ，應(yīng)得的不輕視?！爱?dāng)紅實力派”，他們不止是紅，重點是實力派。哪些事情是上級不關(guān)心的沒有價值的小事，就自己處理好，不去煩上級。，要想辦法改變現(xiàn)狀，而不是拉幫結(jié)伙扳倒上級。，所謂“建立一致性”?！抖爬氂洝纷x書筆記 篇5此文僅僅對故事值得借鑒之處做下標(biāo)記，以便以后自己在工作中遇到問題時，可以翻翻看，所謂書中自有黃金屋。因此，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己不適應(yīng)當(dāng)前環(huán)境的時候，我覺得其實改變自己比起改變環(huán)境更容易一些，也更實用和實際一些。，要保證重點。3） 再大的項目實施過程中，定期告知老板進(jìn)程，主動地在重要階段給老板信息，如大事摘要，最后結(jié)果。解決方案有：1） 把每一階段的主要工作任務(wù)和安排簡要告知老板，并要求老板如有意見在某一日期前提出，不然按計劃執(zhí)行。，要盡快的適應(yīng)。目的很單純，只是站好自己的那班崗卻收獲了很多買不到換不來的知識和經(jīng)驗。用心?？吹蕉爬粋€剛畢業(yè)的女孩子在一家全球500的大企業(yè)中打拼的過程，讓我明顯的感覺到職場上危機四伏，任何一個人在企業(yè)中隨時都有被炒的可能，要想在企業(yè)中有所成就光靠技術(shù)和一張嘴皮子是完全不夠的，最重要的是要有比別人轉(zhuǎn)的更久更快的腦袋！杜拉拉是一個有心人，她有個很大的特點就是她有很強的全局觀。工作兩年后，一個偶然的機會，懵懵懂懂中從銷售助理成為廣州辦行政主管，在剛剛摸清門道不再挨上司罵后，就被派到公司總部上海，負(fù)責(zé)一次重大裝修，同時還要代理行政經(jīng)理的職責(zé)。為避免以后出現(xiàn)這樣的情況，他們設(shè)計出了這個表，每個審判人員確定案件的開庭時間后，必須先登記，這樣開庭時間得到了合理安排，大家再也不用擔(dān)心開庭會出現(xiàn)打架現(xiàn)象。前不久，我去雷鋒法庭參加一個會議，因為提前到了，所以就到雷鋒法庭的立案窗口參觀了一下。對于不學(xué)會吸取教訓(xùn)，不學(xué)會避免犯錯的人，他的人生注定充滿失敗。人不是神仙，不可能不犯錯誤，所以不要怕犯錯誤，但是同樣的錯誤只允許自己犯一次。從王軍奇同志身上我懂得了：在工作、學(xué)習(xí)中，沒有什么不可能，關(guān)鍵是你去做了沒有、你堅持做下來沒有。到刑庭后，庭里給他配置了電腦和手寫板，但是他沒有用手寫板，而是在從頭開始學(xué)習(xí)電腦知識，不懂就問。職場新人法則六：敢于挑戰(zhàn)自己——沒有什么是不可能，關(guān)鍵是你有沒有去做因為我們每個人都習(xí)慣于低估自己，所以在工作或生活中我們經(jīng)常會說：“我不行”或是“我做不到”。上個星期，我到望城縣星城鎮(zhèn)東馬社區(qū)找社區(qū)主任做一個調(diào)查，在調(diào)查結(jié)束的時候，社區(qū)主任和我談起我的職業(yè)，他說，你們法官就是應(yīng)當(dāng)保護(hù)社會公平正義的，如果連你們也弄虛作假，社會就沒有希望了。尤其是初入職場的人，應(yīng)該把“能力結(jié)果化”放在首位，做出成績來讓別人去評價和為自己爭取資源。站在自己的立場做事情，指的是，不能機械式的聽從上級的指令，對于上級的指令要站在自己的立場去執(zhí)行，對于那些違法法律的、違反做人底線的指令應(yīng)當(dāng)站在自己的立場。這個故事告訴我們，要站在上級立場上去考慮問題，了解上級布置這項任務(wù)給你的目的是什么，為什么要做。職場新人法則四：站在領(lǐng)導(dǎo)的立場想問題，站在自己立場做事情我一直記得這么一個小故事，兩個人到一家公司去應(yīng)聘，經(jīng)過面試，甲被聘用了，而乙被淘汰。所以，快快施展贊美的魔力吧！但是，要注意的是贊美不是拍馬屁，也不是無事獻(xiàn)殷勤。學(xué)會贊美他人是建立良好人際關(guān)系的基石，也是事業(yè)成功的良性催化劑。那我就問他，難道你們庭長沒有均勻分配工作嗎？他說不是，是另一個同事的事情經(jīng)常找他幫忙做，他自己礙于情面不好