【正文】 同志們！轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)任務(wù)艱巨，意義重大。二要完善預(yù)案。我部迅速召開了部常務(wù)會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹黨中央、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志的重要指示精神，研究制定環(huán)保系統(tǒng)和部機關(guān)做好甲型H1N1流感防控工作的措施。要逐步規(guī)范矛盾糾紛的排查方法，堅持經(jīng)常性排查與集中排查相結(jié)合，堅持屬地為主、條塊結(jié)合，堅持信息匯集與分析研判相結(jié)合，加強信訪信息的綜合分析研判，增強工作的預(yù)見性和針對性。二要積極組織下訪。一要堅持定期接訪。近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部定期接待群眾來訪的意見》、《關(guān)于中央和國家機關(guān)定期組織干部下訪的意見》和《關(guān)于把矛盾糾紛排查化解工作制度化的意見》等三個文件，從提高黨的執(zhí)政能力，促進(jìn)和諧社會建設(shè)的高度，對信訪工作提出了明確要求。六要降低消耗，推進(jìn)節(jié)約型機關(guān)建設(shè)。對這項工作要按照中央即將制定下發(fā)的專項治理工作實施辦法做出專門部署，各部門、各單位要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，強化源頭治理，堅決清除“小金庫”這個毒瘤。各部門、各單位要把中央精神作為一項重要的政治任務(wù)和嚴(yán)肅的政治紀(jì)律，認(rèn)真抓好貫徹落實。真正在部機關(guān)形成從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督的清風(fēng)正氣，努力建設(shè)廉政型機關(guān)。廣大干部要自覺接受監(jiān)督，嚴(yán)格監(jiān)督是對干部真正的愛護(hù)，防患于未然的監(jiān)督是對干部最好的幫助。各部門要堅持以社會主義核心價值體系為主線，深入開展廉潔自律教育。第五，嚴(yán)格廉潔自律，秉公用權(quán)，努力建設(shè)廉政型機關(guān)廉潔從政，是黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，也是干部不可逾越的底線。實踐證明，和諧共事，思想上容易形成共識，感情上容易產(chǎn)生共鳴，工作上容易打開局面。和諧是一種覺悟，一種素養(yǎng)，也是一種能力，一種本事。辦公廳及有關(guān)部門要加強協(xié)調(diào)配合，做好對各項規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，及時進(jìn)行通報。制度不是掛在墻上看的，不是用來說的，而是用來規(guī)范部門行政行為，提高工作效率的。有了制度就可以防止人存政舉、人亡政息，就可以減少矛盾的產(chǎn)生，增加透明度，做到公平、公正、公開，提高工作效率和質(zhì)量。每位干部都要認(rèn)真對待、嚴(yán)格執(zhí)行。嚴(yán)禁通過宴請、送禮、安排消費活動、打電話、發(fā)短信、當(dāng)面拜訪等形式請求他人在推薦過程中給予自己關(guān)照；嚴(yán)禁委托、授意中間人出面說情，請求他人在推薦過程中給予自己關(guān)照；嚴(yán)禁通過舉辦同學(xué)、同鄉(xiāng)、同事、戰(zhàn)友等聯(lián)誼活動，請求他人在推薦過程中給予自己關(guān)照。拓寬選人用人的視野，把那些政治堅定，能力突出，作風(fēng)過硬，善于推進(jìn)歷史性轉(zhuǎn)變的干部選拔到重要崗位和領(lǐng)導(dǎo)崗位?！拔覄裉旃囟稊\，不拘一格降人才。為政之要，首在用人。黨員的黨性通過平時的思想作風(fēng)和工作觀念、工作態(tài)度體現(xiàn)出來。通過采取扎實有效的措施，讓學(xué)習(xí)成為一種信仰，一種追求，一種習(xí)慣，一種風(fēng)氣，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)。部領(lǐng)導(dǎo)班子要按照《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)的意見》要求，開展理論學(xué)習(xí)和研究，真正做到懂全局、謀大事、抓方向。方法是勤于學(xué)習(xí)和善于學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)，要有“三股勁”:讀懂弄通靠“鉆勁”，長期堅持靠“韌勁”，獲得時間靠“擠勁”。如果不抓緊學(xué)習(xí)，不抓好學(xué)習(xí)，不在學(xué)習(xí)和工作中不斷提高自己，就很難適應(yīng)環(huán)保事業(yè)發(fā)展的需要。第一，加強學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)“自強生于力，力生于智，智生于學(xué)。四是打造藥監(jiān)文化，不斷增強全系統(tǒng)凝聚力。大力加強對干部隊伍的培訓(xùn)、培育力度，進(jìn)一步完善考核制度。繼續(xù)以創(chuàng)建文明行業(yè)為抓手，進(jìn)一步提升精神文明建設(shè)的層次，弘揚“團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、開拓、創(chuàng)新”的時代精神，激發(fā)廣大干部職工的社會責(zé)任感，努力打造一支“為民、務(wù)實、清廉，創(chuàng)新、高效、和諧”的高素質(zhì)藥監(jiān)隊伍隊伍。四是加強政治思想教育。各級黨組織要充分利用每月黨組織學(xué)習(xí)活動日，加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷強化政治意識、宗旨意識和大局觀念，始終保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性。加強節(jié)日期間、重要時段的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面存在的突出問題。要結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，把普遍教育和重點教育、經(jīng)常教育和專題教育、示范教育和警示教育相結(jié)合，打牢黨風(fēng)廉政教育這個基礎(chǔ)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。要在去年解放思想大討論的基礎(chǔ)上，積極做好大討論成果轉(zhuǎn)化工作，不斷完善整改措施，建立完善促進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展的長效機制，結(jié)合開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，切實轉(zhuǎn)變工作中不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展的思想觀念，大力推進(jìn)觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等全方位工作創(chuàng)新，切實使改革創(chuàng)新成為全體同志的價值取向和自覺行動。在全黨開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，是黨的十七大作出的戰(zhàn)略決策。一是以胡錦濤總書記的講話精神為引領(lǐng)，把思想和行動統(tǒng)一到中央決策上來。要認(rèn)真研究新形勢下科室作風(fēng)建設(shè)的新情況、新問題，不斷完善機關(guān)科室作風(fēng)建設(shè)的激勵約束機制和責(zé)任追究機制，建立科室作風(fēng)建設(shè)長效機制，對綜合評議排名末位的科室，不得參加年終先進(jìn)的評比，要對科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話。三是鼓勵爭先進(jìn)位，積極營造創(chuàng)優(yōu)氛圍。二是深入查找問題，認(rèn)真落實整改責(zé)任。在積極開展機關(guān)作風(fēng)評議的基礎(chǔ)上，針對查找出來的問題和征求到的意見和建議，按照市委市政府的部署，重點抓好市局機關(guān)科室作風(fēng)評議活動。切實改進(jìn)會風(fēng)和文風(fēng)，可開可不開的會堅決不開，能并的會并著開，提倡開短會、講短話、講有效話，減少基層負(fù)擔(dān)；強化領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點制度，領(lǐng)導(dǎo)主動深入基層，加強對基層發(fā)展中帶有普遍性問題的研究，幫助基層理清發(fā)展思路，解決問題；簡化辦事環(huán)節(jié)，樹立一盤棋思想，加強部門、科室間的溝通，理順部門間、科室間的工作銜接；切實改善執(zhí)法裝備和檢驗檢測技術(shù)條件，加快藥檢所易地新建工作。出臺《藥品監(jiān)督管理舉報有功人員獎勵辦法（暫行）》，鼓勵群眾社會力量參與打假；積極開展各種宣傳活動；進(jìn)一步擴大“清理家庭小藥箱”服務(wù)等內(nèi)容、范圍，不斷滿足百姓的需求。要緊緊圍繞保增長、保民生、保穩(wěn)定，強化責(zé)任感和緊迫感，結(jié)合工作職能和實際，重點在為企業(yè)、為群眾、為基層等提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。進(jìn)一步推進(jìn)分層分類分級監(jiān)管，重點監(jiān)控品種企業(yè)的監(jiān)督檢查年內(nèi)不少于1次/家，同時，繼續(xù)開展對重點企業(yè)實行“約談話”制度；全面啟動藥品生產(chǎn)、藥品零售企業(yè)遠(yuǎn)程監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)；積極推進(jìn)藥品“三統(tǒng)一”工作，探索新型藥品購銷模式下的醫(yī)療機構(gòu)藥品質(zhì)量監(jiān)管工作；強化監(jiān)督檢驗，新增對本地生產(chǎn)企業(yè)評價性抽樣檢驗和對無菌醫(yī)療器械產(chǎn)品的抽樣，全年完成監(jiān)督抽驗檢品不少于1000件。二是加大對藥械領(lǐng)域的專項整治。二、積極服務(wù)，改進(jìn)作風(fēng)，全面提升科學(xué)監(jiān)管水平（一）認(rèn)真履行職責(zé)，提升科學(xué)監(jiān)管水平。群眾反映藥監(jiān)工作還存在監(jiān)督執(zhí)法力度還要進(jìn)一步加強、工作的主動性和積極性還需進(jìn)一步增強、少數(shù)工作人員素質(zhì)有待進(jìn)一步提高等問題。一、圍繞科學(xué)發(fā)展，振奮精神，切實加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)（一）明確指導(dǎo)思想，增強責(zé)任感。市局黨委成立機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：經(jīng)常性、持久性工作常抓不懈；要結(jié)合各自不同實際，建立健全開展作風(fēng)建設(shè)的長效機制，持之以恒，堅持不懈地開展好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，不斷開創(chuàng)市局（公司）機關(guān)各部門工作新局面。整改結(jié)束后，干部職工撰寫個人小結(jié)，部門撰寫工作總結(jié)。二、時間安排與方法步驟切實加強市局（公司）機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，將采取“當(dāng)前抓集中整頓、長遠(yuǎn)抓鞏固提高”方式進(jìn)行。、責(zé)任心和執(zhí)行力不強；制度不落實、相互推諉扯皮；工作積極性不高、主動性不夠，缺乏干事激情、工作懶散不作為、辦事拖拉、工作效率不高；大局意識淡薄、過分強調(diào)客觀、部門之間溝通協(xié)調(diào)不夠；只講困難不講努力、不比業(yè)績只比待遇的問題，形成團(tuán)結(jié)協(xié)作、甘于奉獻(xiàn)之風(fēng)。以良好的作風(fēng)謀改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定，專心謀事、勇于任事、踏實干事、高效辦事，把作風(fēng)建設(shè)的成效體