【正文】 如果黨組織動員和發(fā)動全體員工自下而上地開展克服不良管理的活動，就能夠促使企業(yè)增強(qiáng)活力，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。（三）尋弱切入法黨組織要以企業(yè)管理的薄弱環(huán)節(jié)和不良管理為切入點(diǎn)。（一）調(diào)研法黨組織要深入基層調(diào)查研究，找出企業(yè)發(fā)展中存在的問題，分析問題存在的原因，提出解決問題的具體有效措施。但有時由于利益沖突企業(yè)會與外部發(fā)生矛盾和摩擦。員工參加經(jīng)營管理的概念是勞資雙方在互相溝通的情況下，認(rèn)真地謀求企業(yè)的社會性和生產(chǎn)性以及勞動者的人性協(xié)調(diào)發(fā)展。加強(qiáng)工會建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)工會開展工作是黨組織的一項(xiàng)重要職責(zé)。（一）依法協(xié)調(diào)勞動關(guān)系中的勞資雙方雖具有利益上的差別、沖突，但勞資雙方還有相互合作、相互依存的特點(diǎn)。（四）實(shí)踐提升任何企業(yè)文化都是特定歷史的產(chǎn)物，所以當(dāng)企業(yè)的內(nèi)外條件發(fā)生變化時，黨組織就要不失時機(jī)地引導(dǎo)企業(yè)調(diào)整、更新、豐富和發(fā)展企業(yè)文化的內(nèi)容和形式，使非公有制企業(yè)的文化在實(shí)踐—認(rèn)識—再實(shí)踐—再認(rèn)識中不斷得到提升，循環(huán)往復(fù)達(dá)到更高的層次。如康奈集團(tuán)黨委在集團(tuán)內(nèi)部為了推動企業(yè)文化建設(shè)，每年舉行歷時一個多月的職工文化藝術(shù)節(jié)等各種文化推介和促進(jìn)活動，用文化統(tǒng)一企業(yè)全體員工的思想和行為，增強(qiáng)了企業(yè)的活力和凝聚力。如正泰集團(tuán)黨委倡導(dǎo)“創(chuàng)世界品牌，實(shí)行產(chǎn)業(yè)報國”的價值觀念既符合當(dāng)代市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，又充分體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨倡導(dǎo)的以國家利益為重的持續(xù)發(fā)展觀，得到了企業(yè)家和全體員工的認(rèn)同。二、引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，鑄造企業(yè)科學(xué)發(fā)展的靈魂企業(yè)文化的培育是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及到企業(yè)的方方面面，并非僅僅是喊口號、搞運(yùn)動。（四）情感交流法在做員工思想政治工作的過程中，要切實(shí)加強(qiáng)與員工的感情交流，通過正確的心理引導(dǎo)和真實(shí)的情感交流，達(dá)到與員工的心理相融，產(chǎn)生心理共振共鳴和心心相印的效果。（三）形象教育法黨組織及黨員個人要堅(jiān)持從我做起，以身作則，以自己的言傳身教來影響員工。”黨組織負(fù)責(zé)人和黨員要經(jīng)常性地接觸員工，與員工交朋友，聊天談心，借以了解企業(yè)職工的思想動態(tài)，聽取員工的意見和合理化建議，以利于及時解決思想問題和企業(yè)中存在的問題，從而密切黨群關(guān)系。（一）需求引導(dǎo)法非公有制企業(yè)黨組織要客觀分析當(dāng)代非公有制企業(yè)員工的心理和需求特征，針對員工的心理和需求特征來有效地開展思想政治工作。［關(guān)鍵詞］非公有制企業(yè)黨組織 發(fā)揮作用 途徑和方法［中圖分類號］［文獻(xiàn)標(biāo)識碼］A［文章編號］10095349（2011）01008502非公有制企業(yè)黨建工作必須與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，成為企業(yè)生存和發(fā)展不可缺少的組成部分，惟有如此，非公有制企業(yè)黨組織才能煥發(fā)生機(jī)與活力。六是文化引領(lǐng)型。五是人才培養(yǎng)型。四是黨群共建型。三是制度規(guī)范型。二是載體推動型。一是決策融入型。要建立和完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭、各有關(guān)部門參加的非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議制度，定期對非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用情況進(jìn)行研究，及時解決存在的突出問題。要通過開展黨員普查登記、黨員身份確認(rèn)、集中接轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系等途徑，切實(shí)解決“隱形黨員”問題；要注重在企業(yè)經(jīng)營管理人員、技術(shù)骨干和一線工人中發(fā)展黨員，真正使非公有制企業(yè)黨員隊(duì)伍具有充分發(fā)揮作用的能力水平。一是抓好企業(yè)黨務(wù)工作者的教育培訓(xùn)。二是引導(dǎo)作用，企業(yè)黨組織要向業(yè)主廣泛宣傳黨的方針政策和法律法規(guī)，引導(dǎo)和監(jiān)管企業(yè)依法經(jīng)營、照章納稅，堅(jiān)持正確的生產(chǎn)經(jīng)營方向。對策建議非公有制企業(yè)黨組織是黨的基層組織重要組成部分，其有效發(fā)揮作用是黨建工作的基本要求?！案珊酶蓧臒o標(biāo)準(zhǔn)，抓好抓壞一個樣”，企業(yè)黨建往往因責(zé)任考評機(jī)制缺失致使黨組織作用發(fā)揮很難制度化。隨著改革的深入，非公有制企業(yè)迅猛發(fā)展，傳統(tǒng)黨建的理論與經(jīng)驗(yàn)，不能完全解釋和解決這一領(lǐng)域黨建的現(xiàn)實(shí)問題。多數(shù)非公有制企業(yè)，對黨組織的高度擺位僅僅停留在思想層面，事實(shí)上不重視黨務(wù)干部的配備與使用，不考慮黨組織的作用發(fā)揮，以致“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”。近期，我們通過座談、走訪、問卷調(diào)查，對我縣非公有企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的情況進(jìn)行了調(diào)研，作了一些思考。企業(yè)發(fā)展了，對黨建工作的支持力度更大了。黨支部有針對性地開展了“黨員聯(lián)系員工”活動，要求每位支部委員聯(lián)系一個車間黨小組，每名車間黨員聯(lián)系五名普通員工，傾聽員工心聲，摸清員工思想動態(tài)，幫助員工提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，使黨員充分發(fā)揮帶動作用，凝聚員工力量，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。在生產(chǎn)設(shè)備的維修期間，共產(chǎn)黨員王家銀攻克技術(shù)難關(guān)，對氫氟酸爐尾進(jìn)行技術(shù)改造，為企業(yè)節(jié)省資金30多萬元，得到了業(yè)主和廣大職工由衷的贊嘆。嘉華公司黨支部以扎實(shí)的工作，細(xì)致的服務(wù)，充分調(diào)動了全體黨員的積極性，通過在急難險重時刻的黨員行動，樹立了黨組織的良好形象。環(huán)境好了，公司與周邊群眾的關(guān)系更加和諧了?；咀龅搅嗣恳粛徫欢加悬h員，充分發(fā)揮黨員作用積極為企業(yè)排憂解難，主動維護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益，做好員工思想工作，黨建活動取得了實(shí)實(shí)在在的實(shí)際效果，出現(xiàn)了關(guān)鍵時期黨員吃住在廠加班加點(diǎn)趕進(jìn)度，女員工主動為一線人員洗衣做飯的感人場面。已把6名黨員培養(yǎng)成了公司業(yè)務(wù)骨干，推薦3名黨員業(yè)務(wù)骨干進(jìn)入企業(yè)管理層，有12名員工向黨支部遞交了入黨申請書。二、務(wù)求實(shí)效，讓黨建工作活起來。并表示要積極支持開展各種黨建活動，投入1萬多元裝修黨員活動室、購置活動設(shè)備、營造黨建氛圍。經(jīng)過一段時間的觀察和了解，公司總部發(fā)現(xiàn)在每一次企業(yè)急難險重時總有黨員沖在前面，多次為公司挽救了損失。一、交叉任職，把支部堡壘建起來。我們有決心在縣委及組織部門領(lǐng)導(dǎo)下，努力開創(chuàng)和完善黨在企業(yè)中的有效作用，更好為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。新建的——紡織城二期將更是一項(xiàng)提供更多就業(yè)機(jī)會，帶動鄉(xiāng)親們脫貧致富的具有較大影響力的光彩事業(yè)。去年以來，在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下，以扶助教育，捐獻(xiàn)愛心為內(nèi)容，向朱集小學(xué)捐助40萬元進(jìn)行校區(qū)改造。只有這樣，黨員和黨組織才能取得資方和職工群眾的認(rèn)可，才能廣泛地開展黨的各項(xiàng)工作和活動。我們對于公司派出到外公司幫助工作和執(zhí)行任務(wù)人員都及時在集團(tuán)內(nèi)部溝通，使他們都能及時得到黨組織的關(guān)心和教育，這次派往越南——工程的幾十人中就相應(yīng)選拔組織能力強(qiáng)，覺悟高的中層人員擔(dān)當(dāng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)。非公經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作，應(yīng)以消除黨組織設(shè)置空白點(diǎn)，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，增強(qiáng)黨建工作的有效性為主要目標(biāo)，著力于創(chuàng)新基層黨組織的組建形勢。因此，做好“人”的工作成為非公有制企業(yè)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過關(guān)心人、幫助人去教育人、激勵人。二是堅(jiān)持走以人為本的工作思路，促進(jìn)黨建工作健康開展。我們的具體做法是：“圍繞經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，主要做好“六個堅(jiān)持”。2006年共實(shí)現(xiàn)銷售收入 ，利稅9863萬元，出口創(chuàng)匯130萬美元。在這方面，溫州市各級黨組織做了大量細(xì)致的工作。這樣，黨組織就真正成了企業(yè)發(fā)展不可或缺的一部分，企業(yè)黨的工作也就能理直氣壯地抓了?，F(xiàn)代企業(yè)制度的基本框架是法人治理結(jié)構(gòu)。黨組織按照企業(yè)發(fā)展的要求確定自己的位置，進(jìn)而開展工作，才能為企業(yè)所需要、所歡迎。三、溫州市非公有制企業(yè)黨建工作創(chuàng)新實(shí)踐的啟示溫州市圍繞建設(shè)“活力和諧企業(yè)”的目標(biāo)開展非公有制企業(yè)黨建工作只有兩年多時間，但取得的成效比較明顯。許多企業(yè)主親身感受、親眼目睹了黨組織在企業(yè)發(fā)展中的積極作用后，對黨組織的態(tài)度有了明顯轉(zhuǎn)變，由疑慮到逐漸理解和積極支持配合。溫州市提出，作為“活力和諧企業(yè)”，必須增強(qiáng)社會責(zé)任意識，在追求經(jīng)濟(jì)效益增長的同時承擔(dān)更多的社會責(zé)任，這樣才能贏得社會的尊重，才能為企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展?fàn)I造良好的社會環(huán)境。廣大職工是建設(shè)“活力和諧企業(yè)”的主力軍。安全生產(chǎn)是“活力和諧企業(yè)”建設(shè)的基礎(chǔ)和前提。圍繞“企業(yè)文化氛圍好”組織活動。例如，他們探索建立“黨組織與董事會理論學(xué)習(xí)聯(lián)合會議”制度，黨組織班子定期與董事會成員共同學(xué)習(xí)，不斷提高企業(yè)管理層領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的素質(zhì)和能力；建立“黨組織班子與董事會成員雙向例會”制度，經(jīng)常性地加強(qiáng)溝通交流，共同研究對策，努力解決企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題。圍繞“企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益好”謀劃活動。從事非公有制企業(yè)黨務(wù)工作的同志工作目標(biāo)更清晰了，方向更明確了，工作起來也更加得心應(yīng)手了。建設(shè)“活力和諧企業(yè)”，符合企業(yè)的發(fā)展需要，符合企業(yè)主和企業(yè)職工的利益。三是企業(yè)與外部和諧共處。企業(yè)中不同層次人員分工協(xié)作，和諧相處，獲得盡可能大的公平感和相應(yīng)的滿足感。溫州市委在調(diào)研和試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，制定出臺了《關(guān)于以建設(shè)“活力和諧企業(yè)”為目標(biāo)加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的先進(jìn)性建設(shè)的意見》，提出要以促進(jìn)企業(yè)和諧為目的，以增強(qiáng)企業(yè)活力為核心，以強(qiáng)化組織功能為重點(diǎn)，把建設(shè)“活力和諧企業(yè)”作為非公有制企業(yè)黨建工作的中心任務(wù)，全面提高非公有制企業(yè)黨建工作的水平。據(jù)2005年溫州市委組織部對50家非公有制企業(yè)黨組織、企業(yè)主和職工的問卷調(diào)查，認(rèn)為黨組織作用發(fā)揮“一般”的占59％，認(rèn)為“差”的占9％，認(rèn)為“好”或“較好”的僅占32％。一、把建設(shè)“活力和諧企業(yè)”作為新時期非公有制企業(yè)黨建工作的中心任務(wù)溫州是我國非公有制經(jīng)濟(jì)的先發(fā)地區(qū)，非公有制企業(yè)黨建工作起步較早，1987年建立了浙江省第一個非公有制企業(yè)黨組織——瑞安市振中工程機(jī)械廠黨支部。在培訓(xùn)的內(nèi)容和方式上，要適應(yīng)非公有制黨組織的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，適合黨員的生產(chǎn)生活規(guī)律，不能因?yàn)樽チ它h員的教育培訓(xùn)而影響了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，也不能因?yàn)辄h員參加黨的組織活動，影響了工作時間而減少了工資收入。因此，在抓非公有制黨建工作上，要經(jīng)常深入企業(yè)，了解企業(yè)和黨組織的具體情況和具體問題，了解黨員的生活、工作和思想狀況，聽取他們對黨建工作的意見建議，從中探索創(chuàng)新適合黨組織發(fā)展、具有非公有制企業(yè)黨組織特點(diǎn)的工作方法。二是在對企業(yè)進(jìn)行宣傳時，要把對黨組織的宣傳緊緊結(jié)合起來，擴(kuò)大對非公有制企業(yè)黨組織的作用和影響力