廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院赴上海檢查學(xué)生實(shí)習(xí)情況并開(kāi)展實(shí)習(xí)就業(yè)調(diào)研工作-wenkub.com
2024-10-17 23:03 本頁(yè)面
【正文】 企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)機(jī)械工程學(xué)院2011級(jí)學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間勤懇、踏實(shí)和認(rèn)真的工作態(tài)度及學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)巡查制度給予較高評(píng)價(jià)，對(duì)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生表現(xiàn)出的良好職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能給予了充分肯定，希望能有更多的畢業(yè)生來(lái)企業(yè)就業(yè)和發(fā)展，并表示愿意進(jìn)一步加強(qiáng)與我院系校企合作工作。浙江長(zhǎng)征職業(yè)技術(shù)學(xué)院管理系2010年10月1日注：上述各類紙質(zhì)表格請(qǐng)到1319室（旅游管理和酒店管理專業(yè)辦公室）領(lǐng)。（4）有條件的指導(dǎo)教師要親自去單位了解學(xué)生實(shí)習(xí)情況；（5）要求學(xué)生及時(shí)填寫每周一次的頂崗實(shí)習(xí)周志；（四）學(xué)生返校時(shí)，指導(dǎo)教師要求學(xué)生及時(shí)上交以下表格：（1）浙江長(zhǎng)征職業(yè)技術(shù)學(xué)院管理系學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)表；（2）頂崗實(shí)習(xí)考核表；（3）浙江長(zhǎng)征職業(yè)技術(shù)學(xué)院管理系學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)周志（每周一次）；（4）頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告撰寫要求及頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告。本管理辦法由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。頂崗實(shí)習(xí)手冊(cè)目錄1．頂崗實(shí)習(xí)大綱2．頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)書3．頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)書4．頂崗實(shí)習(xí)注意事項(xiàng)5．實(shí)訓(xùn)相關(guān)表格（1）實(shí)習(xí)學(xué)生基本情況登記表（2）單位接受證明（3）實(shí)習(xí)單位基本情況登記表（4）校外指導(dǎo)教師基本情況登記表6．頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生評(píng)價(jià)表（企業(yè)指導(dǎo)教師專用）7．頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生評(píng)價(jià)表（校內(nèi)專業(yè)指導(dǎo)教師專用）8．頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生評(píng)價(jià)表（頂崗實(shí)習(xí)輔導(dǎo)員專用）9．頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生綜合成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表10．頂崗實(shí)習(xí)單位評(píng)價(jià)鑒定表附件一：頂崗實(shí)習(xí)小結(jié)打印格式附件二：頂崗實(shí)習(xí)考核的五級(jí)記分制評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)附件三：能力考核標(biāo)準(zhǔn)（七）考核與獎(jiǎng)懲1．頂崗實(shí)習(xí)過(guò)程管理的考核與獎(jiǎng)懲由教務(wù)處實(shí)施和負(fù)責(zé)。（3）考核等級(jí)分優(yōu)秀、良好、中等、及格和不及格五個(gè)等級(jí)。各學(xué)院可根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)的要求，對(duì)學(xué)生《頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告》的撰寫提出具體要求，并提供樣本。4．頂崗實(shí)習(xí)組織機(jī)構(gòu)各學(xué)院要成立由院長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副院長(zhǎng)、系主任、專業(yè)教研室主任、專業(yè)骨干教師、校內(nèi)外頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、輔導(dǎo)員等組成的頂崗實(shí)習(xí)工作組。3．實(shí)習(xí)內(nèi)容及時(shí)間安排（1）實(shí)習(xí)內(nèi)容：根據(jù)實(shí)習(xí)單位以及實(shí)習(xí)崗位的特點(diǎn)，結(jié)合專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的要求，要求學(xué)生必須從事和完成的具體實(shí)習(xí)任務(wù)。（五）《頂崗實(shí)習(xí)實(shí)施計(jì)劃》編制的要求《頂崗實(shí)習(xí)實(shí)施計(jì)劃》是根據(jù)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)和實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)范圍的要求，結(jié)合學(xué)校及實(shí)習(xí)單位的實(shí)際情況而制訂的頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)文件，是組織頂崗實(shí)習(xí)、進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)考核和對(duì)頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控及考評(píng)的依據(jù)，是學(xué)生完成頂崗實(shí)習(xí)的內(nèi)容依據(jù)。召開(kāi)“學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)動(dòng)員大會(huì)”，向?qū)W生公布實(shí)習(xí)企業(yè)及崗位信息，并就如何遵守國(guó)家有關(guān)教育培訓(xùn)、勞動(dòng)就業(yè)、生產(chǎn)安全和未成年人權(quán)益保護(hù)等方面的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，向?qū)W生進(jìn)行宣傳教育。（四）頂崗實(shí)習(xí)崗位的落實(shí)及管理1．頂崗實(shí)習(xí)單位和崗位的落實(shí)要以學(xué)校推薦為主，學(xué)生自主尋找為輔。（8）按照頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃和各崗位特點(diǎn)，安排好自己的學(xué)習(xí)、工作和生活，按時(shí)按質(zhì)完成各項(xiàng)實(shí)習(xí)任務(wù)；（9）樹(shù)立高度的安全防范意識(shí)，牢記“安全第一”，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律。無(wú)上網(wǎng)條件的學(xué)生，以手機(jī)短信作為考核依據(jù)，手機(jī)短信由指導(dǎo)教師自行保存，按期送教務(wù)處接受檢查。凡是因此給學(xué)校聲譽(yù)造成不良影響者，學(xué)校將按有關(guān)規(guī)定和條例給予紀(jì)律處分。專業(yè)指導(dǎo)教師和輔導(dǎo)員應(yīng)定期到實(shí)習(xí)單位進(jìn)行指導(dǎo)與檢查。（5）加強(qiáng)對(duì)學(xué)生管理，嚴(yán)格考勤制度。頂崗實(shí)習(xí)輔導(dǎo)員的職責(zé)是：（1）按要求與學(xué)生定時(shí)聯(lián)系，及時(shí)回復(fù)，督促學(xué)生嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)守則和實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，對(duì)學(xué)生進(jìn)行經(jīng)常性的安全和職業(yè)道德教育。（3）按要求定期對(duì)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)，督促學(xué)生按時(shí)按質(zhì)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，對(duì)學(xué)生提出的問(wèn)題及時(shí)解答。各學(xué)院要選派實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和工作責(zé)任心較強(qiáng)，具有“雙師資格”或中級(jí)及以上技術(shù)職稱的校內(nèi)專職指導(dǎo)教師，并且每位頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師原則上指導(dǎo)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生數(shù)原則上在100140人之間。2．學(xué)校頂崗實(shí)習(xí)工作由主管教學(xué)工作的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)，教務(wù)處代表學(xué)校負(fù)責(zé)全校頂崗實(shí)習(xí)工作的總體管理，主要職責(zé)是審核各學(xué)院《頂崗實(shí)習(xí)實(shí)施計(jì)劃》，督促、檢查各學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃的落實(shí)情況以及指導(dǎo)教師的到位及指導(dǎo)情況，并提出整改意見(jiàn)和建議；研究解決頂崗實(shí)習(xí)管理中存在的問(wèn)題，適時(shí)對(duì)頂崗實(shí)習(xí)工作巡回檢查。通過(guò)實(shí)習(xí)，把學(xué)生引向社會(huì)，與企業(yè)零距離的接觸，養(yǎng)成一定的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德，完成從學(xué)生到職業(yè)人
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