重慶市沙坪壩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局文件五篇范文-wenkub.com
2024-10-17 19:46 本頁(yè)面
【正文】 此項(xiàng)工作結(jié)束后，市局將對(duì)全市各區(qū)縣開展書面審查工作的完成情況進(jìn)行通報(bào)。同時(shí)要與舉報(bào)投訴檢查、日常巡查、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面和即將開展的用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，提高監(jiān)察的針對(duì)性和有效性。要充分認(rèn)識(shí)書面審查是法定勞動(dòng)監(jiān)察方式之一，是對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)及規(guī)章情況進(jìn)行監(jiān)管的重要方式，要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保障書面審查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，以簡(jiǎn)化程序、提高效率、服務(wù)企業(yè)為出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)一步明確工作任務(wù)，落實(shí)工作責(zé)任，保證工作順利進(jìn)行并取得明顯成效。四、審查內(nèi)容各級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察部門應(yīng)按照《天津市勞動(dòng)保障書面審查辦法》規(guī)定的審查內(nèi)容，對(duì)用人單位實(shí)施書面審查工作。、總工會(huì)、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)等四部門命名的Ａ級(jí)以上（含Ａ級(jí)）和諧企業(yè)，按《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的補(bǔ)充意見(jiàn)》（津勞社局發(fā)〔2007〕90號(hào)）規(guī)定的相應(yīng)待遇予以登記認(rèn)定。已取得天津市勞動(dòng)保障網(wǎng)網(wǎng)上經(jīng)辦系統(tǒng)電子認(rèn)證證書的用人單位，可登陸天津勞動(dòng)保障網(wǎng)“勞動(dòng)保障單位申報(bào)平臺(tái)”，在線報(bào)送書面審查材料。二、時(shí)間、方式（一）時(shí)間，各區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障局可根據(jù)本區(qū)縣的工作實(shí)際，確定具體實(shí)施計(jì)劃，確保按時(shí)完成工作任務(wù)。三、工傷保險(xiǎn)定期待遇調(diào)整（一）調(diào)整范圍2011年6月30日（含30日，下同）前經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為一級(jí)至四級(jí)的，按月領(lǐng)取傷殘津貼（傷殘撫恤金）、生活護(hù)理費(fèi)的工傷人員；2011年6月30日前經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為五級(jí)至六級(jí)的，企業(yè)難以安排工作，并已辦理脫離工作崗位手續(xù)，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼（傷殘撫恤金）的在職工傷人員；201年6月30日前因工死亡職工符合供養(yǎng)條件的供養(yǎng)親屬。各縣（市）、銅山區(qū)的繳費(fèi)基數(shù)上限為7915元，下限為1583元?？己髓b定期間，按照公開、公正的原則，實(shí)行封閉鑒定。5． 培訓(xùn)學(xué)員考試時(shí)須攜帶準(zhǔn)考證、身份證及有關(guān)證件和考試準(zhǔn)備工具，提前十分鐘進(jìn)入考場(chǎng)，參考人員要遵守考場(chǎng)紀(jì)律，尊重監(jiān)考人員?？紙?chǎng)要求場(chǎng)地安全、整潔、衛(wèi)生、明亮；設(shè)備儀器、工卡量具、原材料等的數(shù)量應(yīng)達(dá)到考試要求；考場(chǎng)應(yīng)備有安全防護(hù)、設(shè)備檢修、材料供應(yīng)人員；距考場(chǎng)10米設(shè)警戒線，無(wú)關(guān)人員不得隨意進(jìn)入。二0一0年三月二十二日《市農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)考核鑒定程序》為切實(shí)提高各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)技能培訓(xùn)質(zhì)量，確保農(nóng)村勞動(dòng)力經(jīng)培訓(xùn)后真正掌握一技之長(zhǎng)，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力向城鎮(zhèn)或非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)，努力增加農(nóng)民收入。黨委委員、醫(yī)保局局長(zhǎng)唐普同志：主持醫(yī)保局工作；聯(lián)系龍角鎮(zhèn)、寶坪鎮(zhèn)、蔈草鎮(zhèn)、耀靈鄉(xiāng)、清水土家族鄉(xiāng)、泥溪鎮(zhèn)社保所工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。黨委委員、副局長(zhǎng)秦嶺同志：分管勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整、勞動(dòng)工資、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁、民主法制、行政訴訟、行政復(fù)議、勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)保障行政執(zhí)法、農(nóng)民工工資等工作；分管調(diào)解仲裁管理科、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁院、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室、勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)工作；聯(lián)系高陽(yáng)鎮(zhèn)、渠馬鎮(zhèn)、雙龍鎮(zhèn)、平安鎮(zhèn)、養(yǎng)鹿鎮(zhèn)社保所工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。貫徹執(zhí)行國(guó)家和重慶市收入分配、津補(bǔ)貼政策，綜合管理全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職工作人員工資、離退休人員待遇及福利和統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位調(diào)資、工資統(tǒng)發(fā)和工資制度改革的實(shí)施工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員參加工作時(shí)間和連續(xù)工齡的確定和認(rèn)定；負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休人員的綜合管理和退休政策的組織實(shí)施；負(fù)責(zé)部分高級(jí)專家延長(zhǎng)退休年齡的審批工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的請(qǐng)假管理工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。宣傳貫徹基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)（以下簡(jiǎn)稱社會(huì)保險(xiǎn)）法律、法規(guī)和政策；負(fù)責(zé)縣勞動(dòng)能力鑒定、城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險(xiǎn)管理工作；擬定社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展規(guī)劃和改革方案并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)政策的制定和實(shí)施；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)社會(huì)保險(xiǎn)的參保擴(kuò)面工作，指導(dǎo)和督促開展社會(huì)保險(xiǎn)稽核等日常工作；負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位職工工（公）傷亡性質(zhì)認(rèn)定工作；負(fù)責(zé)工（公）傷（因?。﹦趧?dòng)能力和護(hù)理等級(jí)鑒定工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位因工致殘喪失勞動(dòng)能力護(hù)理費(fèi)審批；擬定勞動(dòng)能力和護(hù)理等級(jí)鑒定程序辦法和勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)管理規(guī)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員退休審批工作；擬定社會(huì)保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店、定點(diǎn)康復(fù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)資格審定辦法和監(jiān)督管理辦法；監(jiān)督執(zhí)行工傷死亡供養(yǎng)親屬的待遇項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)、政策；指導(dǎo)退休人員養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放和負(fù)責(zé)退休人員社區(qū)管理工作；負(fù)責(zé)企業(yè)職工工齡認(rèn)定和特殊工種管理工作；負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)特殊病種和城鄉(xiāng)合作醫(yī)療慢性病的鑒定管理工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。統(tǒng)籌擬訂勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度的實(shí)施規(guī)劃；負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作；綜合管理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件的調(diào)解仲裁工作，依法組織處理重大勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議，指導(dǎo)開展勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防工作；負(fù)責(zé)組織調(diào)解員、仲裁員的培訓(xùn)、資格認(rèn)證和監(jiān)督管理工作；指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)開展工作；協(xié)調(diào)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)與法院和相關(guān)部門的關(guān)系；擬定勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；綜合管理勞動(dòng)合同、人事聘用合同的簽訂工作，規(guī)范勞動(dòng)合同、人事聘用合同文本；擬定勞動(dòng)合同、人事聘用合同及其解除或終止勞動(dòng)合同、人
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