【正文】 對2在再造后的企業(yè)中，流程工作小組將取代職能部門成為基本的工作單位。錯(cuò)2在大規(guī)模定制中，低成本主要是通過規(guī)模經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)的。錯(cuò)制造型生產(chǎn)多是資本密集型的，而服務(wù)型運(yùn)作相對來說通常是勞動(dòng)密集型的。錯(cuò)1大規(guī)模定制對比大量生產(chǎn)的優(yōu)勢，主要區(qū)別在于成本最低。錯(cuò)1企業(yè)流程再造的對象是企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)。錯(cuò)大規(guī)模定制是指個(gè)性化定制產(chǎn)品和服務(wù)的大規(guī)模生產(chǎn)。錯(cuò)產(chǎn)品差異化是大量生產(chǎn)方式的特征之一。4準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)的特點(diǎn)包括_用最后的裝配工序來調(diào)節(jié)整個(gè)生產(chǎn)過程、后工序到前工序提取零部件、小批量生產(chǎn)、小批量傳送_。4下列各項(xiàng)屬于企業(yè)流程再造的關(guān)鍵詞是_徹底、顯著[F]持續(xù)、根本、流程_。3正式溝通渠道的主要優(yōu)點(diǎn)是_嚴(yán)肅、規(guī)范、易于保密、有較強(qiáng)的約束力_。3在有限責(zé)任公司中，大股東往往擁有_控制權(quán)、經(jīng)營管理權(quán)、投票權(quán)、剩余索取權(quán)_。職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具有優(yōu)良的素質(zhì)，這些素質(zhì)包括_文化涵養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)能力、道德品質(zhì)_。2制定個(gè)人職業(yè)計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括_動(dòng)態(tài)修改的原則、實(shí)事求是、準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)自我的原則、切實(shí)可行的原則、個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)一致的原則_。2領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)展趨勢表現(xiàn)為__變革型領(lǐng)導(dǎo)、跨職能型領(lǐng)導(dǎo)、全球型領(lǐng)導(dǎo)_。1保健因素包括_公司的政策和管理、工作安全感、個(gè)人的生活、薪金、組織中的人際關(guān)系_。1可以由法人擔(dān)任股東的企業(yè)類型是_股份有限公司、有限責(zé)任公司、國有企業(yè)_。領(lǐng)導(dǎo)者具有的內(nèi)在性權(quán)力包括__表率權(quán)、專長權(quán)__。勒溫提出領(lǐng)導(dǎo)方式可劃分為__民主型、放任型、專制型__幾種。4并行工程的主要目標(biāo)是_縮短產(chǎn)品投放市場的周期_。3設(shè)計(jì)新流程時(shí)，首選的方法應(yīng)是_廢除_。3下列反映了基于時(shí)間的競爭思想的是_彈性制造、快速反應(yīng)等_。企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的主要環(huán)節(jié)是_生產(chǎn)運(yùn)作_。2敏捷制造的核心思想是利用_合作_參與競爭。2公司下屬的各個(gè)工廠（或車間），通常宜被確定為_成本中心_。1敏捷制造在管理組織上采用_虛擬組織_。1某企業(yè)經(jīng)營的業(yè)務(wù)較單一，但其生產(chǎn)的規(guī)模大，銷售的范圍廣，該企業(yè)的部門化方式宜采用_地區(qū)部門化_。1要實(shí)現(xiàn)大規(guī)模定制的最好方法是_建立能配置成多種最終產(chǎn)品的模塊化構(gòu)件_。在MRP系統(tǒng)中，起“主控”作用的是_主生產(chǎn)計(jì)劃 n工藝路線_。在企業(yè)內(nèi)部，直線職權(quán)是一種等級(jí)式的職權(quán)，即上級(jí)具有指揮權(quán)，而下級(jí)必須服從。）4哪一項(xiàng)不屬于會(huì)議保健工作()。4制定會(huì)議的議程首先要明確()。4會(huì)后不需要立卷歸檔的會(huì)議文件資料有()。)。3舉辦會(huì)議既要確保會(huì)議質(zhì)量，又應(yīng)遵循()的原則。2“朝鮮核問題六方會(huì)談”是涉及朝、中、俄、韓、美、日六國之間的談判，這種多邊會(huì)談，應(yīng)該將會(huì)場格局布置為()。2秘書要圍繞工作中心，突出重點(diǎn)，根據(jù)()來確定督查工作任務(wù)。1會(huì)議文件分發(fā)傳遞的正確步驟是()。1禮節(jié)中的人文道德觀念包括：講究態(tài)度、弄清關(guān)系、把握分寸（）。1會(huì)議文件的歸檔應(yīng)()。會(huì)議日程表屬于()?！叭耸悄軌蛑圃旌褪褂蒙a(chǎn)工具的動(dòng)物。它應(yīng)當(dāng)遵循信托的基本原則和精神： 【信托財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)和利益權(quán)相要離，財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)屬于受托人，利益權(quán)屬于受托人】 【設(shè)立的基礎(chǔ)是充分信任】 【信托財(cái)產(chǎn)獨(dú)立，從委托人、受托人和受益人的自有財(cái)產(chǎn)中分離出來成為獨(dú)立的動(dòng)作財(cái)產(chǎn)】 ●影響不動(dòng)產(chǎn)價(jià)格主要是經(jīng)濟(jì)因素，包括經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，儲(chǔ)蓄、消費(fèi)和投資的水平。丙公司未 經(jīng)甲公司許可以生產(chǎn)經(jīng)營為目的所為的下列行為中，構(gòu)成專利侵犯的是【購買乙公司制造的該專利產(chǎn)品 銷售給丁公司】 美國某公司于 2004 年 12 月 1 日在美國就某口服藥品提出專利申請并被受理，2005 年 5 月 9 日就同一 藥品向中國專利局提出專利申請，要求享有優(yōu)先權(quán)并及時(shí)提交了相關(guān)證明文件。在這 種情況下，認(rèn)為項(xiàng)目是暫時(shí)性的這種說法： 【不適合要建造的產(chǎn)品】 以下哪一項(xiàng)最能表現(xiàn)某個(gè)項(xiàng)目的特征：【確定期限】 要求賠償權(quán), 申請仲裁權(quán)、經(jīng)濟(jì)訴訟權(quán)屬于【經(jīng)濟(jì)職權(quán)】 甲國有企業(yè)職工張某在本職工作中完成一項(xiàng)新的外觀設(shè)計(jì)，甲企業(yè)申請并獲得了外觀設(shè)計(jì)專利權(quán)。您建議她繼續(xù)外出工作。你應(yīng) 該： 【向該供應(yīng)商表達(dá)你自己的感謝，然后在項(xiàng)目后慶祝與你的團(tuán)隊(duì)一起打開那瓶香檳酒】您的一位項(xiàng)目班子員懷孕了?！緝蓪彙?勞動(dòng)合同的下列條款中，不屬于勞動(dòng)法規(guī)定的法定條款的是【試用期條款】 我國勞動(dòng)法禁止用人單位招用未成年人，未成年人的法定年齡是【16 周歲】 不是稅率的基本形式的是【浮動(dòng)稅率】 我國目前的財(cái)政監(jiān)督機(jī)關(guān)是【審計(jì)機(jī)關(guān)】 經(jīng)營者的不正當(dāng)競爭行為給被侵害的經(jīng)營者造成的損失難以計(jì)算的，向被侵害人賠償?shù)馁r償額為【受害 人在被侵權(quán)期間因侵權(quán)所獲得的利潤】 不平等競爭是指因經(jīng)營者所造成的，原因是【外部條件的不平等，不公平】 我國商標(biāo)法規(guī)定，自核準(zhǔn)之日起計(jì)算，注冊商標(biāo)的有效期為【10 年】 知識(shí)產(chǎn)權(quán)是一種【無形財(cái)產(chǎn)權(quán)】 國有獨(dú)資公司章程由【國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)制定】 有限責(zé)任公司的法人代表是【董事長】 在合伙企業(yè)中，合伙人對合伙企業(yè)的債務(wù)【承擔(dān)無限連帶責(zé)任】 國有企業(yè)經(jīng)營權(quán)的核心是【生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)】 按份共有人對共有財(cái)產(chǎn)【分享權(quán)利、分擔(dān)義務(wù)】李某因長期不向借款人要求還款，導(dǎo)致訴訟時(shí)效期間屆滿，李某因此喪失了【勝訴權(quán)】 市場經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)法律是【民法】 法的淵源指的是【國家制定和認(rèn)可的法的各種具體表現(xiàn)形式】 在活動(dòng)定義中，工作包被有計(jì)劃的分解為更小的組成部分，叫做： 【計(jì)劃活動(dòng)（schedule activity）】 進(jìn)度控制的工具除了進(jìn)度報(bào)告外，還包括： 【業(yè)績衡量】 一般情況下，資源平衡會(huì)： 【延長工期】 某活動(dòng)在關(guān)鍵路徑上，其總浮動(dòng)時(shí)間： 【等于 0】 修訂根據(jù)實(shí)際可提供之資源的進(jìn)度計(jì)劃的過程被稱為資源： 【平衡】 批準(zhǔn)的變更請求是： 【范圍控制的輸入】 請求的變更和推薦的糾正措施是： 【范圍控制的輸出】 以下都是工作分解結(jié)構(gòu)詞典的內(nèi)容，除了： 【資源分解結(jié)構(gòu)】 下列關(guān)于分解的說法都正確，除了： 【工作分解結(jié)構(gòu)分解的越細(xì)，H 資源 H 利用效率超高】 產(chǎn)品分析屬于哪個(gè)過程的工具： 【范圍定義】 在正式范圍核查(scope verification)過程中使用的以下工具中何種最有用？【項(xiàng)目審查】 以下所有關(guān)于工作分解結(jié)構(gòu)的說明均正確，除了： 【它是一種進(jìn)度計(jì)劃制訂方法】 規(guī)定按合同提供產(chǎn)品或服務(wù)的文件稱作： 【工作描述】 在下列當(dāng)中，對承包商風(fēng)險(xiǎn)最高的合同種類是： 【固定價(jià)格】 在項(xiàng)目范圍未充分界定的情況下，進(jìn)度計(jì)劃需要工程在若干部分齊頭并進(jìn)，而業(yè)主希望實(shí)行較高程度的 控制，最適合賣方的簽約方法是： 【成本加成】 你對項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)在項(xiàng)目的哪一個(gè)階段最有影響力： 【概念階段】 風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對的目的： 【把全部發(fā)生的不利事件—影響降低到最小】 風(fēng)險(xiǎn)量化包括： 【評估發(fā)生的概率和影響】 您要確定全套結(jié)果的預(yù)期價(jià)值。該答案僅供參考，不保證 100%正確（特別是紅色字體部分）。秘書第三篇：電大職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)形成性考核電大職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)形成性考核《工商管理》 《經(jīng)濟(jì)法律基礎(chǔ)》參考答案編者說明： Ctrl+F 調(diào)出“查找和替換”對話框，使用自動(dòng)查找功能可節(jié)省時(shí)間。傳統(tǒng)預(yù)算法接待工作三項(xiàng)主要任務(wù)是安排好來賓的工作事宜、生活、（）業(yè)余活動(dòng)和服務(wù) 準(zhǔn)確地突出來訪者的身份，是對（）的尊重。決策性 辦公室中適合的溫度應(yīng)該在(20~25)為宜。研發(fā)部門的科技人員以下關(guān)于名片的使用方式哪項(xiàng)是正確的（名片只能當(dāng)面遞送，寄去是不禮貌的）。(√)交際應(yīng)酬要講求實(shí)效，若時(shí)機(jī)錯(cuò)過再來補(bǔ)救，不但無法表達(dá)誠意，還會(huì)破壞彼此關(guān)系。(√)10在陽光明亮的教室和會(huì)議室內(nèi)使用投影機(jī)，效果不受影響。(√)6商務(wù)著裝基本規(guī)范符合身份、善于搭配、區(qū)分場合，因場合不同而著裝不同。(√)2如果會(huì)客室的門是推開的，文員應(yīng)先小步走進(jìn)會(huì)議室，等客人進(jìn)入后，再輕輕關(guān)上門。B完全C限制E無勞動(dòng)第99題:打印寄往歐美國家的信封，收信人內(nèi)容的打印順序應(yīng)該是（）A姓名,部門第100題:秘書要圍繞工作中心，突出重點(diǎn)，根據(jù)()來確定督查工作任務(wù)。A行政C合同E服務(wù)第95題:勞動(dòng)法律關(guān)系的特征包括()。C下級(jí)D本單位第91題:勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法的構(gòu)成為()。C秘密D產(chǎn)權(quán)第87題:會(huì)議安全保衛(wèi)人員的職責(zé)包括()。C電腦D立體第83題:會(huì)議召開前，秘書一般應(yīng)在會(huì)議主席的桌位上放置()。ABCD 第79題:在確定會(huì)議住宿地點(diǎn)之前，應(yīng)隨意抽查()的設(shè)備。A成本B效率C時(shí)間第74題:會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)者和會(huì)務(wù)部門在進(jìn)行會(huì)議組織時(shí)要堅(jiān)持()原則。A在人B及時(shí)第70題:提交會(huì)議討論的文件如涉及有關(guān)單位和部門，事先要()。A形成B雙方第66題:五位公司高層開會(huì)討論公司重大人事變動(dòng)事項(xiàng)，從會(huì)議規(guī)模和涉密角度看，這個(gè)會(huì)議應(yīng)分別屬于()。A加強(qiáng)B建立D健全 第62題:工作會(huì)議的特點(diǎn)是()。A登記C準(zhǔn)確D保密 第58題:會(huì)議記錄內(nèi)容包含對會(huì)議的描述，即要交代()。A圓形BX圓形D長方行第54題:會(huì)前準(zhǔn)備應(yīng)注意的問題有()。ABCD 第49題:以分散方式召開的會(huì)議包含()。A專題性 第46題:應(yīng)邀赴家宴時(shí)，到達(dá)時(shí)間應(yīng)該()。B勤儉節(jié)約 第44題:禮賓次序亦稱禮賓序列。D損益平