開封縣第二人民醫(yī)院控煙獎懲標準精選-wenkub.com
2025-10-07 16:49 本頁面
【正文】 十三、本制度由院控煙領導小組負責解釋。九、衛(wèi)生院設立“優(yōu)秀無煙科室（部門）獎”，在院開展創(chuàng)建“無煙中心”活動中，未發(fā)生違反相關規(guī)定的科室（部門），獎勵500元。五、各科室（部門）對其員工有教育監(jiān)督責任，若員工在本科室（部門）包干負責范圍內違反控煙規(guī)定被扣發(fā)獎金，按個人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在部門的當季獎金。第五篇：控煙獎懲控煙考評獎懲制度一、控煙工作辦公室每周不定期組織抽查，重點檢查科室控煙制度建立與落實情況，把檢查發(fā)現的問題及時發(fā)放到各科室（部門），并要求及時整改。發(fā)現有正在吸煙的外來人員，本醫(yī)院職工有勸阻的權利和義務，對此現象視而不見的其所在責任科室一次罰款50元。二、考核辦法控煙領導小組每月對各科室巡視，在巡視過程中發(fā)現下列情況予以處理：提問科室人員控煙知識，回答正確率未達60%，每人扣1分；禁煙區(qū)域內所在負責科室工作人員吸煙，除按有關規(guī)定處罰外，并扣3分；發(fā)現三次以上，該科室不能評為無煙科室；禁煙區(qū)域內非工作人員吸煙，每人次扣所在負責科室1分；有煙具的，除沒收煙具外，扣所在負責科室3分；禁煙區(qū)域內非工作人員吸煙每人每次扣所在負責科室1分，；累計扣分達到25分，該科室不能評為無煙科室。對于戒煙4個月以上的職工，醫(yī)院給予5分獎勵。三、獎勵血站設立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)療機構”活動中，未發(fā)生違反相關規(guī)定的科室，獎勵10分。第三篇：控煙考評獎懲標準控煙考評獎懲標準一、考核 控煙辦公室在站控煙領導小組領導下，負責全站的控煙工作，不定期組織檢查考核；各科室負責人負責本科室的控煙工作和具體實施，控煙監(jiān)督員負責所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。（四）加強能力建設開展全員控煙知識與技能培訓，鼓勵和幫助職工戒煙，提高臨床醫(yī)務人員提供戒煙服務的技能，建立本單位吸煙職工花名冊，有針對性地、主動為他們提供戒煙服務。設立室外吸煙區(qū)，統(tǒng)一吸煙區(qū)標識，吸煙區(qū)內張貼禁煙警示和控煙教育宣傳畫。及時上報控煙工作進展、動態(tài)和有關信息。醫(yī)院控煙領導小組要不定期地進行工作督導，推動工作向縱深發(fā)展，并要拓展禁煙工作的新思路和新方法，使禁煙工作有章可循，有法可依。全院職工要充分認識在醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的重要意義，加大執(zhí)行力度，率先垂范發(fā)揮帶頭作用，深入開展禁煙宣傳活動，營造健康、向上、有序的無煙環(huán)境。開展創(chuàng)建無煙辦公室、無煙會議室、無煙病區(qū)、無煙圖書室活動。（二）控煙實施階段：2011年5月1日至5月
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