開封縣第二人民醫(yī)院控煙獎懲標準（精選）(文件)
【正文】 考核加10分，加以表彰。凡出現(xiàn)集體吸煙的科室，扣除該科室當月獎金。對積極開展控煙健康教育工作的醫(yī)務工作者，醫(yī)院定期評選先進個人，給予物質(zhì)及精神獎勵，并作為年終評選醫(yī)院先進個人和先進集體的必要條件。二、各科室須認真貫徹衛(wèi)生院控煙制度，認真執(zhí)行控煙規(guī)定，負責所屬區(qū)域內(nèi)的控煙工作，發(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控煙區(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。六、各科室（部門）實施控煙目標責任制，若抽查發(fā)現(xiàn)包干負責范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控煙規(guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該部門當季獎金30元，每季累計。十、對戒煙成功的院員工給予發(fā)放證書，加以表彰。十二、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準。八、對無視衛(wèi)生院禁煙制度，造成重大影響的科室或個人，將按院規(guī)定進一步追究責任。四、衛(wèi)生院所有員工不得在控煙區(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)獎金（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當季個人獎金中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控煙規(guī)定者，取消當年評優(yōu)資格。1凡堅定意志戒煙半年以上者，控煙小組給予適當獎勵。出現(xiàn)火災及重大事故者，一切責任、后果由當事人自負。一、考核內(nèi)容科內(nèi)成員人人知曉創(chuàng)建無煙單位工作；科內(nèi)醫(yī)務人員基本掌握控煙知識、方法和戒煙技巧；禁煙區(qū)域內(nèi)無人吸煙；禁煙區(qū)域內(nèi)無煙具（包括自制簡易煙缸等）；告知并勸說外來人員在院內(nèi)不吸煙有成效，禁煙區(qū)域內(nèi)無煙蒂。對勸阻他人吸煙成效顯著的職工，獎勵5分。全體職工不得在控煙區(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全站通報批評并開始扣發(fā)獎金（起始額度為2分，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人績效工資中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控煙規(guī)定者，取消當年評優(yōu)資格。（五）獎懲措施依照百色市第二人民醫(yī)院控煙工作獎懲辦法執(zhí)行。設計具有人性化的禁煙提示性標語，印制個性化的控煙知識折頁、小冊子及控煙健康教育處方等宣傳資料，并廣泛地派發(fā)給控煙服務對象。除指定吸煙區(qū)外醫(yī)院內(nèi)所有場所均為禁止吸煙場所,任何人不得在這些地方吸煙，醫(yī)院會議室等公共場所不設煙具,禁止使用香煙接待賓客。簽訂無煙科室責任書，落實控煙考核及獎懲辦法，對控煙不
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