【正文】 的控?zé)熤R(shí)水平與控?zé)煼?wù)能力。（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)禁煙工作責(zé)任。設(shè)立醫(yī)院控?zé)熝膊榻M、督導(dǎo)組巡查組：醫(yī)院控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組成員為控?zé)熝膊閱T，由XXXXXX兩名同志具體負(fù)責(zé)全院各科室控?zé)熝膊楣ぷ?。工作區(qū)以內(nèi)，任何場(chǎng)所均為無(wú)煙區(qū)，不放置煙具，不相互敬煙。將科室和職工控?zé)煿ぷ髋c當(dāng)年評(píng)優(yōu)、評(píng)先掛鉤。（二）控?zé)煂?shí)施階段：2011年5月1日至5月31日主要工作任務(wù)：開(kāi)展控?zé)煿ぷ髦笇?dǎo)，運(yùn)行控?zé)煷胧?，全面落?shí)控?zé)煿ぷ鲀?nèi)容。及時(shí)上報(bào)控?zé)煿ぷ鬟M(jìn)展、動(dòng)態(tài)和有關(guān)信息。三、獎(jiǎng)勵(lì)血站設(shè)立“優(yōu)秀無(wú)煙科室獎(jiǎng)”，在開(kāi)展創(chuàng)建“無(wú)煙醫(yī)療機(jī)構(gòu)”活動(dòng)中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，獎(jiǎng)勵(lì)10分。第五篇：控?zé)煪?jiǎng)懲控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度一、控?zé)煿ぷ鬓k公室每周不定期組織抽查，重點(diǎn)檢查科室控?zé)熤贫冉⑴c落實(shí)情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)發(fā)放到各科室（部門(mén)），并要求及時(shí)整改。十三、本制度由院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。發(fā)現(xiàn)有正在吸煙的外來(lái)人員，本醫(yī)院職工有勸阻的權(quán)利和義務(wù)，對(duì)此現(xiàn)象視而不見(jiàn)的其所在責(zé)任科室一次罰款50元。第三篇：控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)一、考核 控?zé)熮k公室在站控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全站的控?zé)煿ぷ?，不定期組織檢查考核；各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本科室的控?zé)煿ぷ骱途唧w實(shí)施，控?zé)煴O(jiān)督員負(fù)責(zé)所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組要不定期地進(jìn)行工作督導(dǎo)，推動(dòng)工作向縱深發(fā)展，并要拓展禁煙工作的新思路和新方法，使禁煙工作有章可循，有法可依。四、實(shí)施步驟（一）宣傳動(dòng)員階段：2011年4月11日至4月30日主要工作任務(wù)：建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確工作職責(zé)。院內(nèi)禁止亂丟煙頭。抽查中如發(fā)現(xiàn)職工違反上述規(guī)定扣50元/次。制定實(shí)施方案，召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)等進(jìn)行廣泛動(dòng)員。六、保障措施（一）組織制度保障把“無(wú)煙醫(yī)院”的創(chuàng)建工作納入醫(yī)院的長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，并作為日常工作進(jìn)行常規(guī)化管理，落實(shí)控?zé)煿ぷ鲗ｍ?xiàng)經(jīng)費(fèi)，并做好控?zé)煿ぷ鞯南嚓P(guān)總結(jié)。二、處罰科室無(wú)控?zé)熦?fù)責(zé)人。對(duì)積極開(kāi)展控?zé)熃】到逃ぷ鞯尼t(yī)務(wù)工作者，醫(yī)院定期評(píng)選先進(jìn)個(gè)人，給予物質(zhì)及精神獎(jiǎng)勵(lì)，并作為年終評(píng)選醫(yī)院先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體的必要條件。1凡堅(jiān)定意志戒煙半年以上者，控?zé)熜〗M給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。全體職工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報(bào)屬實(shí)，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予全站通報(bào)批評(píng)并開(kāi)始扣發(fā)獎(jiǎng)金（起始額度為2分，以后每增加一次，扣發(fā)額度為