【正文】 的控煙知識水平與控煙服務能力。（二）加強組織領導，落實禁煙工作責任。設立醫(yī)院控煙巡查組、督導組巡查組：醫(yī)院控煙工作領導小組成員為控煙巡查員，由XXXXXX兩名同志具體負責全院各科室控煙巡查工作。工作區(qū)以內(nèi)，任何場所均為無煙區(qū)，不放置煙具，不相互敬煙。將科室和職工控煙工作與當年評優(yōu)、評先掛鉤。（二）控煙實施階段：2011年5月1日至5月31日主要工作任務：開展控煙工作指導，運行控煙措施，全面落實控煙工作內(nèi)容。及時上報控煙工作進展、動態(tài)和有關信息。三、獎勵血站設立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)療機構(gòu)”活動中，未發(fā)生違反相關規(guī)定的科室，獎勵10分。第五篇：控煙獎懲控煙考評獎懲制度一、控煙工作辦公室每周不定期組織抽查，重點檢查科室控煙制度建立與落實情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各科室（部門），并要求及時整改。十三、本制度由院控煙領導小組負責解釋。發(fā)現(xiàn)有正在吸煙的外來人員，本醫(yī)院職工有勸阻的權(quán)利和義務，對此現(xiàn)象視而不見的其所在責任科室一次罰款50元。第三篇：控煙考評獎懲標準控煙考評獎懲標準一、考核 控煙辦公室在站控煙領導小組領導下，負責全站的控煙工作，不定期組織檢查考核；各科室負責人負責本科室的控煙工作和具體實施，控煙監(jiān)督員負責所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。醫(yī)院控煙領導小組要不定期地進行工作督導，推動工作向縱深發(fā)展，并要拓展禁煙工作的新思路和新方法，使禁煙工作有章可循，有法可依。四、實施步驟（一）宣傳動員階段：2011年4月11日至4月30日主要工作任務：建立健全組織領導機構(gòu)，明確工作職責。院內(nèi)禁止亂丟煙頭。抽查中如發(fā)現(xiàn)職工違反上述規(guī)定扣50元/次。制定實施方案，召開動員大會等進行廣泛動員。六、保障措施（一）組織制度保障把“無煙醫(yī)院”的創(chuàng)建工作納入醫(yī)院的長期發(fā)展規(guī)劃，并作為日常工作進行常規(guī)化管理，落實控煙工作專項經(jīng)費，并做好控煙工作的相關總結(jié)。二、處罰科室無控煙負責人。對積極開展控煙健康教育工作的醫(yī)務工作者，醫(yī)院定期評選先進個人，給予物質(zhì)及精神獎勵，并作為年終評選醫(yī)院先進個人和先進集體的必要條件。1凡堅定意志戒煙半年以上者，控煙小組給予適當獎勵。全體職工不得在控煙區(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全站通報批評并開始扣發(fā)獎金（起始額度為2分，以后每增加一次，扣發(fā)額度為