開封縣第二人民醫(yī)院控煙獎懲標準精選(更新版)
【正文】 成功的職工給予表彰第二篇：百色市第二人民醫(yī)院控煙工作實施方案百色市第二人民醫(yī)院控煙工作實施方案一、目的、意義和背景醫(yī)療衛(wèi)生機構作為醫(yī)療服務場所，開展控煙工作，減少煙草危害，保護人民健康，為就醫(yī)群眾提供一個健康的無煙環(huán)境，不僅是廣大醫(yī)務工作者的義務，更是我們的責任，應積極成為控煙履約的表率。任何職工不得在院內(nèi)的公共活動場所吸煙。候診室、會議室、辦公室、檢查室、治療室、手術室、電梯、樓梯等公共場所禁止吸煙，并設有醒目的禁煙標志?？責焻^(qū)實行包干負責，各部門負責范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負責人承擔監(jiān)管失職之責。組長：XXX副組長：XXXXXX成員：XXX XXXXXXX領導小組下設辦公室，辦公室設在總務科，由XXX同志兼任辦公室主任，負責處理日常管理工作。建立健全控煙監(jiān)督、巡查督導等工作制度。（三）自查驗收階段：2011年6月1日至7月31日按照實施方案與《四川省無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構評估標準評分表》進行評估與總結，由單位進行創(chuàng)建工作的自查、整改；迎接上級有關部門對我院控煙工作的明察暗訪和考核驗收。要根據(jù)醫(yī)院實際情況，制定切實可行的各項控煙工作制度，包括控煙工作領導小組職責及工作制度、控煙巡查員和監(jiān)督員工作制度、控煙考核辦法及獎懲辦法等。（三）廣泛宣傳教育通過院刊、醫(yī)院網(wǎng)站、傳單、專欄等加大控煙宣傳力度。（績效工資扣2分）科內(nèi)無明顯的禁煙標識，室內(nèi)未完全禁煙，發(fā)現(xiàn)有煙蒂（績效工資每次扣2分）科室未設有控煙監(jiān)督員（績效工資扣2分），有監(jiān)督員但被控煙領導小組檢查發(fā)現(xiàn)未監(jiān)督（績效工資扣1分）科室職工不明確自己負有勸阻吸煙的責任和義務（績效工資扣1分）分）科內(nèi)人員無故不參加控煙知識培訓（績效工資扣1分）無鼓勵和幫助吸煙職工戒煙記錄（績效工資扣1分）醫(yī)務人員未掌握控煙知識方法和技巧，對吸煙者未提科室負責人未掌握全科職工吸煙情況（績效工資扣1供簡短的勸導和指導（績效工資扣1元）對外單位人員吸煙沒有實行勸阻的，所在科室1分/次，從當月績效工資中扣除。第四篇：控煙考評獎懲標準控煙考評獎懲標準為進一步激發(fā)廣大職工對醫(yī)院控煙工作的重視及參與，推動創(chuàng)建無煙單位活動的開展，特制定無煙科室考核內(nèi)容及辦法。積極參與醫(yī)院控煙宣傳，對提供有價值信息及宣傳標語者，醫(yī)院給予獎勵。七、所有扣發(fā)額度由控煙工作辦公室根據(jù)每季的檢查結果匯總，報相關醫(yī)院領導審批后，交院財務科執(zhí)行，同時反饋到各違規(guī)科室（部門），每季度在全院
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