【正文】 績效工資：實行班組整體工資制度，不論人員增減總體工資不調(diào)整。違反公司各種一般管理規(guī)定及操作規(guī)程，當(dāng)月累計3次，當(dāng)年累計10次者，視為無法勝任公司規(guī)定，公司可以直接將該員工辭退。嚴(yán)禁非操作人員動用和操作機器設(shè)備違者罰款200500元，對公司設(shè)備及生產(chǎn)造成經(jīng)濟損失的，由責(zé)任人按相關(guān)責(zé)任賠償經(jīng)濟損失；造成重大事故的，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。違規(guī)但沒有造成事故的，按國家和本單位有關(guān)規(guī)定處理。休假逾期又不提前辦理補假手續(xù)的按曠工處理。請假病假必須持保險公司定點醫(yī)院（含）以上醫(yī)院診斷證明。由車間主任確認(rèn)，廠長簽字后報公司審核，否則視為無故違反作息時間。2認(rèn)真做好交接班工作，對有礙安全的事項做好交接班記錄。2工作場地的防暑設(shè)施必須保持安全可靠，所使用的電源必須套裝防燙絕緣膠管，扇葉有罩。1機器設(shè)備的使用必須有經(jīng)過培訓(xùn)且考試合格的崗位人員負(fù)責(zé)開動，其他人員不得任意操作，使用人員要嚴(yán)格按規(guī)程操作。各種設(shè)備和工具（鋼絲繩、連、鉤環(huán)、手動電動工具等）定期進行安全檢查。1氧氣瓶與乙炔瓶必須分別隔離存放。電器設(shè)備和線路應(yīng)符合安全技術(shù)規(guī)定，并要定期試驗和檢修，檢修時要斷開電源，掛好停電牌。如在地面鋪設(shè)必須加強安全保護措施，防止漏電傷害。凡未受過安全技術(shù)教育的工人或經(jīng)過教育考試不合格者，不許參加工作。宿舍管理條例187。﹐不得私自讓任何非本廠人員進入宿舍﹐違者記過處罰。、外出辦事人員﹐需經(jīng)協(xié)理級允許方可登記放行﹐違者警告處罰。﹐抽煙﹐到處閑逛﹐閑聊﹐違者警告處罰。四．***《保安守則》***﹑聽從指揮﹑忠于職守﹐保護好工廠財物及人員安全﹔如有失職輕者記小過處罰﹐重者革職。（特殊情況外）禁止任何人進入宿舍﹐違者記小過處罰。﹕00時前回宿舍休息，違者警告處罰。67.“節(jié)約光榮﹑浪費可恥”﹐各住宿人員有義務(wù)做到節(jié)約用水用電﹐違者小過處罰。﹐違者大過處罰。﹑危險或違禁物品﹐違者記大過處罰﹔貴重物品應(yīng)妥善放好﹐遺失后果自負(fù)。﹐或其它傷人的利器。﹑模具或其它設(shè)備。﹐均需按指定地點存放﹐不可亂扔亂丟。﹐需書面申請。上午上班時間從08﹕00—12﹕00﹐下午13﹕30—17﹕30為一天八小時的正班時間。﹐公司予以解雇﹐凡被解雇者﹐自結(jié)工資日出廠。﹐職員辭職需提前一個月申請﹐否則將扣半個月底薪。﹐試用期如對所擔(dān)任的工作不能勝任﹐或其它不適合繼續(xù)工作之事由時﹐公司將予以辭退﹐如試用合格則轉(zhuǎn)為正式員工﹐并調(diào)整薪資﹔對工作表現(xiàn)突出者可提前轉(zhuǎn)正并調(diào)薪。，對突發(fā)事件及時處理為公司挽回?fù)p失的﹐給予記小功獎勵。、及時發(fā)現(xiàn)他人錯誤或其它突發(fā)事件及時上報者，予以記小過獎勵。，保持高尚情操，不得有貪婪、違法之念。﹐互相幫助。﹐若有攜帶個人物品需自覺交于保安人員檢查，如有攜帶公司物品時，需出示由協(xié)理以上批準(zhǔn)的物品出廠單﹐違者依情節(jié)論處。﹐不得越級行事﹐違者小過處理。，盒飯、零食等進入廠內(nèi)，違者警告處罰。，不得插隊、代人打卡﹐違者警告論處。第九條 違犯本章有關(guān)規(guī)定的單位負(fù)責(zé)人或個人按《人事制度》有關(guān)程序規(guī)定處理。第五條 新員工入廠時，由行政部培訓(xùn)有關(guān)安全防火知識及緊急疏散方法，并每季度組織一次全廠全員安全疏散實習(xí)演練。第八章、消防制度第一條 實行“預(yù)防為主，消防結(jié)合”的方針，積極做好防火工作。領(lǐng)料人員所需工具和原材料無庫存時，倉管員應(yīng)及時通知領(lǐng)用人，領(lǐng)用人要上報各主管審批在由主管按要求填寫工具采購單交由采購員及時采購。B、與產(chǎn)品圖紙尺寸、數(shù)量相差較大、未按采購單要求的產(chǎn)品或材料。在經(jīng)使用部門和請購人員及檢驗人員對質(zhì)量檢驗合格簽字后，方可入庫。C、四號定位：按區(qū)、按排、按架、按位定位。第二條倉庫日常保管工作貨物入庫需按要求不同類別、性能、特點和用途分類、分區(qū)放置。維護公司資產(chǎn)的安全完整，加速資金周轉(zhuǎn)，特定本制度。下班后，應(yīng)將其工作用具擺放在指定位置，切斷電源下班。裝配過程中對檢驗員檢驗出的不合格品要及時進行返工返修，不得亂扔給別人；不得拖延返工/返修時間。第四條 各種裝配設(shè)備及工具應(yīng)經(jīng)常檢查、保養(yǎng)，確保遵守使用規(guī)定。裝配工必須服從主管的裝配安排和調(diào)動。第八條 設(shè)備工具的報廢、更新應(yīng)由使用部門填表申請，經(jīng)設(shè)備專業(yè)維修人員和設(shè)備管理人員核實簽認(rèn)后，方可將《設(shè)備報廢申請表》隨同《設(shè)備申購表》交公司重新申購或換用。第四條 設(shè)備調(diào)用、搬遷位置，必須報生產(chǎn)部造冊備案，并隨時更改放置平面圖和跟蹤統(tǒng)計。第四條糾正和預(yù)防：對發(fā)現(xiàn)所有的質(zhì)量狀況必需于第一時間找出原因；及時研究所需糾正的措施，以防再度發(fā)生；實施控制，以保證糾正措施得以執(zhí)行并且有效；對所有的員工要進行不斷的在操作技能及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)上的訓(xùn)練，以期每位員工能不斷提高生產(chǎn)技能、不斷熟悉質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、不斷加強質(zhì)量意識；對生產(chǎn)或質(zhì)量管理上的不足需要不斷地認(rèn)識并作糾正 第五條文件記錄：每個環(huán)節(jié)的質(zhì)量檢驗必需作書面記錄（檢驗報告）并存盤；對不良品的發(fā)現(xiàn)及處理必需作書面記錄并存盤；對管理措施的執(zhí)行或糾正必需作書面記錄并存盤； 第六條一般檢驗標(biāo)準(zhǔn)及方法: 對所有物料、配件、成品、包裝的檢驗必需有一只“合格”的客批樣品作參考!第七條 線上檢驗:品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)需按客戶的要求；前道工序的品質(zhì)檢驗需要有更高的標(biāo)準(zhǔn)；第八條 包裝檢驗；檢驗產(chǎn)品的包裝是否完好無損，檢驗產(chǎn)品名稱是否正確，是否符合產(chǎn)品的要求。第十五條 如發(fā)現(xiàn)有遺失情況，必須立即上報部門主管及經(jīng)理部作處理措施：對所生產(chǎn)產(chǎn)品進行嚴(yán)格檢查及金屬檢測并對場地進行清理。第十一條 各部門機電設(shè)備應(yīng)制訂安全檢查制度，指定安全維護人員和實行安全監(jiān)護責(zé)任人制度。第七條各機電操作者在作業(yè)前，要檢查機電設(shè)備運轉(zhuǎn)是否正常，各種保險設(shè)施是否齊整牢固，確認(rèn)正常方可作業(yè)。第三條新工應(yīng)在班組長的指導(dǎo)下，依照《安全操作規(guī)程》操作機電設(shè)備和危險工種。本廠不可干涉員工遵奉信仰和風(fēng)俗的權(quán)利，和滿足涉及種族、社會階層、國籍、殘疾、性別取向和工會的信條、政治需要的權(quán)利。第二十條 任何員工在其上班時間及廠內(nèi)出現(xiàn)突發(fā)性的個人疾病、非本職業(yè)引起的職業(yè)病、, 在廠外偷竊等犯罪行為, 均屬刑事犯罪, 本廠不負(fù)任何責(zé)任。第十七條 在廠員工必須服從主管人員的合理指揮和調(diào)動，如有異議應(yīng)及時與領(lǐng)導(dǎo)商議，無理由不服從主管調(diào)動者按情節(jié)輕重給予處理。按規(guī)定位置擺放工具及物品。未經(jīng)主管同意不得擅自外出或接待親友和外賓第十三條 工作時間內(nèi)，員工嚴(yán)禁玩手機、閑談、竄崗、打鬧、大聲喧嘩。第十條遵章守紀(jì)、服從大局。第六條樹立關(guān)心、互助、團結(jié)、文明、禮貌、尊重同事工友的處世作風(fēng)，嚴(yán)禁拉幫結(jié)派、損人利己、破壞公司集體凝聚力的各種不良言行。第二條努力學(xué)習(xí)科學(xué)知識，認(rèn)真鉆研生產(chǎn)技能、工藝技術(shù)，不斷提高自身素質(zhì)，做一名現(xiàn)代化企業(yè)有用之才。第八條本章程由頒發(fā)之日起生效。第四條凡違犯本章程的職員，由有關(guān)部門依有關(guān)制度為準(zhǔn)繩，按程序公正處理。第三篇：工廠規(guī)章制度簡短前 言為了保障勞資雙方的合理利益,加強公司的治理工作,維護和保障正常生產(chǎn),提高生產(chǎn)效益,結(jié)合我廠實際情況,要求每位應(yīng)聘者必須具體了解和自覺遵守公司的各種規(guī)章制度。，經(jīng)調(diào)查屬實，根據(jù)功勞大小發(fā)給150元獎金。三、凡私拿產(chǎn)品、半成品和原輔材料者，作如下處理。對私拿產(chǎn)品的處理方法為了加強車間管理，除了加強政治思想教育外，還必須在紀(jì)律上、經(jīng)濟上賞罰嚴(yán)明。九、嚴(yán)禁在生產(chǎn)崗位上、機器上、車間通道上游動吸煙，吸煙應(yīng)到指定的吸煙點吸煙，車間辦公室吸煙應(yīng)備煙塵缸，防止火災(zāi)和破壞清潔衛(wèi)生。七、搞好生產(chǎn)、工作場所的清潔衛(wèi)生；堅持日小掃周大掃制度。嚴(yán)禁站在拖紙車上蹓空車。不喝酒上班。不消極怠工，不攬私活，不做私活。四、職工不服從調(diào)度指揮而不上班、不工作者，作曠工處理，除停發(fā)工資外，情節(jié)嚴(yán)重的，給予行政處理。