【正文】 三是創(chuàng)建工作以活動為載體。用創(chuàng)建動力推動民政工作，用民政工作成效檢驗創(chuàng)建成果。收到各單位群眾感謝信、錦旗10余次。積極推動落實“大雁排隊”行動，打造禮讓、文明、有序的公共場所秩序。嚴把工程質(zhì)量的同時，注重引導文明施工，利用工地圍檔，懸掛文明宣傳廣告80余塊。把社會主義核心價值觀融入“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”為主題的教育實踐活動。利用“**新建聞”等新媒體平臺，開展以互聯(lián)網(wǎng)為載體的宣傳教育及線上線下志愿服務活動，豐富文明建設的載體。在工作中，堅持“三個文明”一起抓，始終把精神文明建設放到重要議事日程上，做到有部署、有檢查、有落實，抓緊、抓好、抓出成效。下設城建、市政管理等10個職能科室及9個事業(yè)單位。三是建設精神文明教育基地“兩室一堂一長廊”，即黨員活動室、歷史文化展室、道德講堂和黨建知識長廊，同時打造出思想教育平臺“知新學苑”，深入開展社會主義核心價值觀教育，成為海關系統(tǒng)和所在區(qū)域內(nèi)經(jīng)驗交流和對外開放的品牌。2015年以來，該處認真落實中央、市、區(qū)三級文明委和海關系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建工作的部署，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，在強化監(jiān)管和優(yōu)化服務的基礎上，全力打造符合海關“四好”要求、引領系統(tǒng)和區(qū)域道德精神風尚的一流海關?！酒吭撎幨?*海關最大的派駐機構和最大的加貿(mào)、企管和稽查業(yè)務現(xiàn)場。我局積極組織多種形式文體活動，為員工提供娛樂休閑和自我提升的平臺，干部業(yè)余生活豐富多彩；在道德文明建設上，我局邀請領導、學者講授文明禮儀，結合傳統(tǒng)節(jié)日開展文化學習活動，傳承中華文明，引領文明節(jié)慶新風尚。二、打造志愿團隊，開展公益活動。在職人員中，男同志150人，女同志106人，共產(chǎn)黨員155人，大專以上學歷人員比例達99%，有7人取得“三師”（即注冊稅務師、注冊會計師、注冊律師）資格證書。連續(xù)四次開展集中大清整活動，全體干部職工參與清整3300余人次，清理臟亂點位百余處，；對8條道路、4個社區(qū)、3個公園進行綠化提升；積極推進道路沿街建筑立面整修、海河堤岸設施維修及夜景燈光提升。開展“扮靚津城，義務奉獻”活動，對社區(qū)、拆遷片、城鄉(xiāng)結合部等臟亂地區(qū)進行大清整。**年在全委開展爭做“講政治善作為勇?lián)數(shù)氖腥萑恕敝黝}實踐活動。一、加強領導，夯實基礎，精神文明創(chuàng)建取得新進展。以上這篇是文明單位申報報告。三是利用每周二五學習時間，聘請公檢法司部門的領導和業(yè)務骨干給干部職工上法制教育課，有力地提高了干部職工的廉政意識和遵紀守法意識。無論是局領導、還是一般干部職工，都能夠從思想深處認識到搞好平安建設對促進財政工作的重要性和必要性。管理規(guī)章制度健全 自從2006年獲得省級文明單位榮譽稱號以來，我局按照要求，一是修訂完善了《內(nèi)鄉(xiāng)縣財政局主要管理制度》，包括工作人員守則、機關學習制度、考勤制度、值班安保制度等共17章，102條。五是加強和改進財政監(jiān)督管理，推進財政科學發(fā)展。堅持把服務三農(nóng)作為財政工作的重中之重，認真落實各項強農(nóng)惠農(nóng)政策，家電下鄉(xiāng)2850萬元，調(diào)動農(nóng)民發(fā)展糧食生產(chǎn)的積極性。支持推進科技創(chuàng)新和結構調(diào)整，促進了全縣經(jīng)濟社會事業(yè)的又好又快發(fā)展。同時堅持把資金爭取工作作為提高財政保障能力的重要舉措，向上爭取資金一年一個新臺階。一是狠抓收支管理。每季度召開一次局長辦公會，研究精神文明創(chuàng)建事項，做到創(chuàng)建工作與業(yè)務工作同部署、同實施、同檢查，努力做到計劃周全、目標明確，措施具體，任務落實有力。一是我們按照團結、進取、廉潔、高效的原則認真貫徹三個代表重要思想和科學發(fā)展觀，堅定執(zhí)行黨的路線、方針、政策。2011年，我局省級文明單位的榮譽稱號即將到期。按照我局制定的文明單位創(chuàng)建規(guī)劃，認真落實文明單位六條標準，開展了形式多樣的文明單位創(chuàng)建活動，全局上下文明單位創(chuàng)建活動氛圍濃厚。組織干部職工到安陽紅旗渠、焦裕祿紀念館學習紅旗渠、焦裕祿精神，通過參觀學習有力推進了創(chuàng)建工作的全面開展。堅持組織好每年兩次的思想道德教育培訓和考試，及時通報參考人員考試成績。扎實開展財政干部教育培訓工作，提高系統(tǒng)干部職工的業(yè)務技能。綜合運用農(nóng)業(yè)結構調(diào)整等資金支持農(nóng)村經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。始終堅持以人為本，主動調(diào)整優(yōu)化支出結構，支持就業(yè)和社會保障，支持教育優(yōu)先發(fā)展，支持醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，支持住房、文化等民生事業(yè)發(fā)展，促進了社會和諧穩(wěn)定。二是堅持發(fā)展第一要務。一般預算收入由2005年的13931萬元增至2010年的28180萬元，%。領導小組下設創(chuàng)建辦公室，負責創(chuàng)建省級文明單位的各項具體實施工作。三是班子成員在事情較多，工作繁忙的情況下參加局里的各項培訓，不斷加強黨風廉政建設，時刻做到警鐘長鳴，局班子成員沒有違規(guī)違紀事件發(fā)生，得到了社會各界的好評，提高了班子成員的威信。局黨委一班人，順應全局廣大干部職工的熱切期望，對今年申報新一屆省級文明單位，做出莊嚴的承諾：傾全局之力，盡一切可能，確保我局申報省級文明單位取得成功，不辜負全體財政干部職工的期望。2010年4月我局獲得全市財政系統(tǒng)唯一一個“五一勞動獎狀”稱號。附件：銅陵市2005~2006文明單位申報表2002006銅陵市住房置業(yè)擔保中心文明創(chuàng)建匯報。在上級領導和市、區(qū)文明辦的正確領導下，在全體民警的共同努力下，我所紀檢、綜治、計生三項主要指標均達標，模范地遵守了國家的各項政策法規(guī)。同時，近年來，我所不斷加強場所的綠化、美化工作，投入大量的資金和人力，重點對所區(qū)環(huán)境、勞教生活區(qū)、生產(chǎn)區(qū)、民警宿舍區(qū)衛(wèi)生進行了整治，抓好3塊綠化地建設，大力實施“花草工程”，大做“山水單位”文章，加大所區(qū)庭院綠化力度，美化了場所環(huán)境，使我所綠地覆蓋面積達到35%以上，逐步實現(xiàn)行政辦公管理規(guī)范化、小區(qū)庭院園藝化、所區(qū)環(huán)境綠美化、環(huán)境整治制度化。近年來，我們立足實際，因陋就簡，為民警添置了單、雙杠，乒乓球桌，購買了圖書、影像資料設備等，并積極參加市委政法委、水東轄區(qū)等部門組織的活動，同時適時開展形式多樣的所區(qū)文體活動，如在慶祝建黨80周年活動中，我所開展了演講、棋牌比賽、籃球賽、乒乓球賽、拔河比賽等。同時，我所認真開展警民共建活動，在保持與武警直屬大隊、水東公安派出所共建的基礎上，又與人壽保險公司**分公司簽訂“警民共建”協(xié)議，促進了精神文明建設及創(chuàng)建工作的良性互動發(fā)展。通過“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”，民