【正文】 十、集體所有制事業(yè)單位參照本辦法執(zhí)行。長期臨時工取得《證書》后如何兌現工資，由用人單位決定。下可不培訓，直接參加不合格科目的考核。2001年取得《證書》的人員，不符合本辦法第四條(四)、(五)項申報條件者，本技術等級工作年限從2000年起計算。相近工種的本工種工作年限和本技術等級崗位工作年限可合并計算。八、有關問題的處理l、機關、事業(yè)單位技術工人，經考核合格確定技術等級后，由政府人事部門按管理權限頒發(fā)省人事廳統(tǒng)一印制的《山西省機關事業(yè)單位工人技術等級崗位證書》(以下簡稱《證書》)。(2)符合本辦法第四條(四)項申報條件，執(zhí)行機關、事業(yè)單位技術工人工資標準的，晉升技術等級后，按晉升后的技術等級執(zhí)行相應的崗位工資和技術等級工資。其中原崗位工資未達到晉升后崗位工資最低檔的，進入最低檔；原崗位工資高于新崗位工資標準最低檔的，就近就高套入新崗位工資標準。培訓費由培訓單位按物價、財政部門批準的標準收取。技術等級崗位考核的培訓工作，由政府人事部門按本辦法規(guī)定的管理權限組織實施。工作年限21年及以上并從事本工種工作11年及以上或工作年限16年及以上并從事本工種工作16年及以上的，可申報中級工。工作年限20年及以上并在本技術等級崗位工作5年及以上的中級工，可申報晉升高級工。考核合格標準按管理權限由政府人事部門確定。四、考核方法思想政治表現、工作業(yè)績、職業(yè)道德規(guī)范知識、技術業(yè)務水平的考核成績分合格、不合格兩種。技術業(yè)務水平主要包括：技術業(yè)務理論及實際操作技能。三、考核內容考核內容包括：思想政治表現；工作業(yè)績、職業(yè)道德規(guī)范知識、技術業(yè)務水平等四個方面。(七)工人技術等級崗位晉升考核，按崗位等級序列從低級到高級依次逐級進行。各市(地)人事局負責本市(地)中級工以及市(地)直單位初級工的培訓考核并對各縣(市、區(qū))初級工的培訓考核進行指導、監(jiān)督、檢查。(四)各技術等級崗位，按行業(yè)不同劃分若干工種，各工種名稱見《山西省機關事業(yè)單位技術工人工種目錄》。(三)機關、事業(yè)單位技術工人崗位按照技術的難易程度和工作需要，設置初級工、中級工、高級工三個技術等級和技師、高級技師兩個技術職務。要結合實際制定實施方案和工作規(guī)程，并認真按照執(zhí)行。A類收費標準為：初級工180元/人，中級工260元/人，高級工330元/人?？紕障嚓P事宜，請于2010年1月18日后登錄宿州人事考試網（）查詢。各縣、區(qū)人事部門負責本、縣區(qū)報考人員資格審查，其中，申報技師考核和高級工考核的，還須經市人力資源和社會保障局復核，復核時間為下發(fā)合格人員名單之前。報考條件與全省統(tǒng)考工種相同。附件：山東省機關事業(yè)單位工人技術等級考核報名表山東省機關事業(yè)單位工人技術等級考核呈批表山東省機關事業(yè)單位工人技術等級考核放寬年限條件審批表機關、事業(yè)單位技術工種代碼表濰坊市人力資源和社會保障局二○一一年十月八日第四篇：關于開展全市機關事業(yè)單位工人關于開展全市機關事業(yè)單位工人技術等級考核和技師考評工作的通知各縣、區(qū)人事局，市直各有關單位：根據省人力資源和社會保障廳《關于開展機關事業(yè)單位工人技術等級考核和技師考評工作的通知》（皖人社發(fā)﹝2009﹞60號）文件精神，我市將開展第三次機關事業(yè)工人技術等級考核和技師考評工作。經考核取得證書后，機關工人按照有關規(guī)定兌現工資待遇，事業(yè)單位工人根據工勤技能崗位設置及人員聘用的有關規(guī)定參加競聘上崗，按所聘崗位兌現工資待遇。（五）申報等級的工種必須是現從事的工種，并以本文所附《機關、事業(yè)單位技術工種代碼表》為準。放寬工作年限和從事本工種工作年限，須在考核報名以前，由各縣（市）區(qū)人社局報市人社局報省人社廳審批。工作年限滿10年并在本等級工作滿5年的初級工，可申報中級工的考核。工作年限15年以上并從事本工種工作5年以上，或者從事本工種工作10年以上，已取得原人事部門核發(fā)的初級技術等級崗位證書的工人，可申報中級工的考核。四、考核標準技術業(yè)務水平考核按照人力資源和社會保障部（或原勞動和社會保障部）頒布的國家職業(yè)標準執(zhí)行。三、考核內容和方法考核內容為思想政治表現、生產工作成績和技術業(yè)務水平。（四）上次考核結束后由非技術工種崗位調整到技術工種崗位的工人，應出具經主管部門審核同意的單位轉崗證明，在計算其“從事本工種年限”時，其從事非技術工種崗位的時間應予扣除；上次考核結束后由企業(yè)調入機關事業(yè)單位技術工種崗位工作的工人和安排到機關事業(yè)單位技術工種崗位工作的復退軍人，應出具有關的調動手續(xù)或派遣手續(xù)。申請放寬年限人員同時要報送獲獎證書和相關原始材料。市直單位工人技術等級考核的具體時間安排為：實際操作技能考核于11月中旬前完成，由各考核點組織；技術業(yè)務理論考試于12月17日統(tǒng)一進行，由濰坊市機關事業(yè)單位工人技術等級考核辦公室（市人事考試中心，下同）統(tǒng)一命題、閱卷?！逗颖笔∪耸聫d關于舉辦機關事業(yè)單位高級技工班的通知》冀人字[2005]48號第三篇：關于機關事業(yè)單位工人技術等級考核關于機關事業(yè)單位工人技術等級考核工作有關問題的通知各縣市區(qū)人力資源和社會保障局、市屬各開發(fā)區(qū)勞動人事局、市直各部門、中央及省駐濰有關單位:根據山東省人力資源和社會保障廳《關于機關事業(yè)單位工人技術等級考核工作有關問題的通知》（魯人社辦[2011]135號）文件精神，經研究決定，全市機關事業(yè)單位工人技術等級考核工作在國家新的政策規(guī)定出臺前，仍按原有考核方式進行。②高級技工學校（班）以上畢業(yè)，或經政府人事部門培訓，取得相當高級技工學校畢業(yè)文化程度培訓合格證書，表現較好，技術較高，工作中有突出成績者。具有較高技藝，年齡男滿50歲以上、女年滿45歲以上的高級工，文化程度放寬到相當初中畢業(yè)的文化程度。①取得《機關事業(yè)單位工人技術崗位證書》五年內有一個考核不合格者；②長期病休尚未正常上班工作者。⑤ 從事本工種工作15年及其以上，技工學校（含職業(yè)高中、高中）畢業(yè)或經人事部門培訓取得相當技工學校畢業(yè)文化程度培訓合格證書的工人?！逗颖笔∪耸聫d關于印發(fā)〈河北省機關事業(yè)單位工人技術等級考核試行辦法〉的通知》冀人發(fā)[1998]122號技術工人如何正常晉升技術等級的考核？條件是什么？⑴已經取得《機關事業(yè)單位工人技術崗位證書》并從事相應工作的技術工人，符合下列條件之一者可以申報中級工或高級工的升級考核。⑷從軍隊復員退伍的義務兵、志愿兵或從企業(yè)調入的技術工人工作年限雖然9年以下，但從事本工種工作年限5年及其以上，符合下列條件之一者可以破格申報中級工的考核。強化管理，確保工人技術等級(職務)考核工作健康平穩(wěn)進行。綜合考核結果公布后，合格者填寫《湖北省機關事業(yè)單位工人技術等級(職務)考核表》由市人事考試院（市工考辦）到省人事考試院(省工考辦)審核并辦理證書。全省統(tǒng)一專業(yè)理論考試時間：2011年12月17日上午9：00—11：30。專業(yè)理論考試形式為開卷，各考點等級工、技師和高級技師專業(yè)理論考試時間統(tǒng)一安排，考場分設。(六)操作技能考核。(三)報名地點。