關(guān)于當(dāng)前職工思想狀況的調(diào)查-wenkub.com
2024-10-17 13:56 本頁面
【正文】 固原市原州區(qū)總工會(huì)2010年6月15日第五篇：職工思想狀況調(diào)查問卷職 工 思 想 狀 況 調(diào) 查 問 卷非常感謝您在繁忙的工作中抽出時(shí)間填寫這份問卷，謝謝您的參與和支持！一 您的基本情況 別：男□√/ 女□：碩士及以上□√/大學(xué)本科□/大學(xué)?？啤?中等職業(yè)、高中及以下□：未婚□√/已婚□/其他□ 齡：25歲以下□/25歲35歲□√/35歲45歲□/45歲以上□：共產(chǎn)黨員□√/共青團(tuán)員□/民主黨派成員□/群眾□：3年以下□√/3—5年□/5—10年□/10年以上□：職能部門員工□√/業(yè)務(wù)部門員工□/中層管理人員及以上□/操作崗位（工人）□二 調(diào)查內(nèi)容:（B） :（B） ：（C） ？（B） ？（C） ，您認(rèn)為主要有哪些原因？（） （請(qǐng)寫出具體內(nèi)容）：對(duì)您來說，目前的工作和崗位：（A），并且有信心、有能力做好 ，但自己能力有待提高 ，但我能做好 ，我正申請(qǐng)換崗 ，我正考慮跳槽您與您的同事之間的關(guān)系相處的如何？（A） 在同事中，最受歡迎的人是由于他/她：（A） ，真誠 ：（A） ，愛護(hù)員工 ？（A）［本題可多選］ ：（B） :（A） 14．您期望公司：（D）［本題可多選］，提升自身能力 ，活躍業(yè)余生活 ， ？（A）A．有信心 D沒有信心？（B） ：（D） ：（A） ，評(píng)價(jià)一下自己目前的幸福感：（A）A 很幸福 B 比較幸福 C 不幸福：（A）［本題可多選］ ？（A）［本題可多選］ 、教育子女負(fù)擔(dān)重 ，您最愿意找誰傾訴或幫助解決？（D）［本題可多選］ ：（D）［本題可多選］ ，或最關(guān)心哪方面的信息：（A）［本題可多選］ ：（C） ？（E）［本題可多選］ 、電影 、書籍等 ？（A） ？（）（公司歷史/規(guī)章制度等） 、經(jīng)營、扭虧脫困、提質(zhì)增效、職工分流安置等工作的建議。尤其對(duì)腐敗現(xiàn)象、行業(yè)不正之風(fēng)、社會(huì)治安秩序不穩(wěn)，思想道德敗壞等問題，反映更加強(qiáng)烈?？傊瑢?duì)某些不良社會(huì)現(xiàn)象存有不滿情緒。雍保障同志：男、55歲，現(xiàn)住固原市原州區(qū)，衛(wèi)生監(jiān)督所職工。馬恩亮同志：男、年齡48歲，現(xiàn)住固原市原州區(qū)，通用機(jī)械公司總經(jīng)理。對(duì)組織、對(duì)企業(yè)歸屬感和依賴性比較強(qiáng)。懷舊心理比效重，感情交流愿望比較強(qiáng)。俞開蓮?fù)荆号?、年齡：61歲，現(xiàn)住固原市原州區(qū)，退休教師，有強(qiáng)烈的教師職工榮譽(yù)感。精神面貌健康，情緒樂觀向上。利益訴求和需要，更便于在源頭上解決問題，更好地為職工維權(quán)。九是工作之余職工的休閑方式。職工們認(rèn)為應(yīng)該珍惜生命，樂觀面對(duì)人生的挑戰(zhàn)。大部分職工認(rèn)為企業(yè)里領(lǐng)導(dǎo)親和力較好，干群關(guān)系和諧良好，企業(yè)黨支部、工會(huì)等組織通過開展活動(dòng)對(duì)職工生活給予幫助。大部分職工希望政府能夠提供更多的經(jīng)濟(jì)適用房（廉租房），同時(shí)希望政府繼續(xù)加大為民辦實(shí)事力度，多出臺(tái)惠民政策，增加職工收入，真正實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)。三是職工的生活現(xiàn)狀。一是職工對(duì)當(dāng)前國家實(shí)施的有關(guān)經(jīng)濟(jì)和民生方面政策的關(guān)心理解程度。第四篇：原州區(qū)職工思想狀況調(diào)查原州區(qū)職工思想狀況調(diào)查為了解目前職工思想中存在的問題和困惑，更好地理順職工情緒，日前，原州區(qū)總工會(huì)召開職工思想狀況調(diào)查座談會(huì)，對(duì)全區(qū)職工群眾思想狀況進(jìn)行了調(diào)查。要放手讓職工進(jìn)行自我教育、自我服務(wù)、自我管理、多層次、多角度、多方面的良好溝通，增強(qiáng)班組思想作用的效果。在廣大職工中不斷培育、弘揚(yáng)熱愛鐵路、艱苦奮斗的精神，思想求進(jìn)的進(jìn)取思想，不斷開拓、永不滿足的創(chuàng)新精神，上下齊心、風(fēng)雨同舟的團(tuán)隊(duì)精神，勇挑重?fù)?dān)、爭(zhēng)做貢獻(xiàn)的全局精神。企業(yè)黨組織要多深入基層，有針對(duì)性的開展調(diào)查研究工作，了解職工的思想動(dòng)態(tài)，了解他們的愿望、呼聲和要求，了解他們對(duì)企業(yè)文化和企業(yè)前景、對(duì)企業(yè)改革和發(fā)展、對(duì)生產(chǎn)和服務(wù)的意見、建議，了解他們?cè)谄髽I(yè)發(fā)展的不同階段所表現(xiàn)出的不
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