【正文】 作為高校的黨務工作者，應該清醒地認識到當前工作中存在的問題和不足，努力探索新形勢下做好學生黨建工作的新方法、新思路，與時俱進，開拓創(chuàng)新，使黨的基層組織充滿生機與活力，真正成為黨的各項方針政策的組織者、推動者和實踐者，實現(xiàn)高校的跨越式發(fā)展。建設立足于學生黨員面向全體大學生的具有信息庫功能的紅色陣地專題網(wǎng)站，推進網(wǎng)絡思想政治教育。（3）建設一支精干的網(wǎng)絡黨建隊伍，創(chuàng)建紅色陣地專題網(wǎng)站。運用網(wǎng)絡載體開展新時期的高校黨建的關鍵是培養(yǎng)一支既具有較高政治理論水平善于做思想工作又具備一定的網(wǎng)絡管理技術和創(chuàng)新能力的高校黨建工作隊伍。（1）建立網(wǎng)上黨支部。實行發(fā)展黨員票決制是擴大黨內(nèi)民主，保障黨員權利和提高發(fā)展黨員質量的重要途徑，可以有效地避免舉手表決方式存在的“人情票”、“關系票”，獲得公正、客觀、真實的表決結果，真正把優(yōu)秀的大學生吸收到黨組織中來。這是新時期強化組織發(fā)展工作監(jiān)督機制，完善發(fā)展黨員程序的一種探索，是對組織考察和黨內(nèi)監(jiān)督的一種補充。黨組織推薦入黨積極分子和發(fā)展對象與團組織推優(yōu)是大學生黨建的重要程序和工作環(huán)節(jié)。2規(guī)范入黨機制，實現(xiàn)合理壯大大力加強組織建設，充分發(fā)揮大學生黨組織的輻射作用，是培養(yǎng)和鍛煉黨的事業(yè)可靠接班人的有效措施。大學生黨建工作要做到創(chuàng)新，必須堅持以下幾點。單純的政治觀念說教和思想意識灌輸，單向的、居高臨下的教育與管理已經(jīng)不能引起大學生興趣。學生畢業(yè)擇業(yè)的市場化，使學生黨員的就業(yè)也同樣走向自主之路。但總體上看高校學生黨建在“進口”上把握較嚴，但有些學生入黨后在群眾和集體中發(fā)揮先鋒模范作用不夠；學生黨組織的整體影響也不明顯。高校學生黨建工作應有其自身的重點和特點。4人文化精神和思想素養(yǎng)的下降盡管當前高校學生黨員的思想政治素質總體上是好的，他們對中國特色的社會主義、小康社會的前途充滿信心，積極擁護黨的改革開放政策，思想解放，求真務實，具有較高的覺悟和追求，但也發(fā)現(xiàn)了許多令人注意的問題。黨組織對入黨積極分子、黨員的再教育缺乏計劃性、系統(tǒng)性、連貫性，存在著突擊式的做法。3發(fā)展黨員重數(shù)量輕質量，重發(fā)展輕培養(yǎng)，組織機制有待健全和提高近年來，高校黨員隊伍不斷擴大，學生黨員比例逐年提高，這些為增強高?；鶎狱h組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮學生黨員先鋒模范作用，培養(yǎng)大學生正確的世界觀、人生觀、價值觀等都起到了積極作用。信息技術高度發(fā)展，高校學生黨建的傳統(tǒng)工作方式受到?jīng)_擊。2信息環(huán)境發(fā)生大變化，黨的傳統(tǒng)工作方式受到?jīng)_擊隨著改革開放，信息時代信息量大，傳播速度快，覆蓋范圍廣，具有高度的開放性和全球交互性，科學與謬誤、真實與謊言相互交織，魚龍混雜。目前高校大學生黨建工作面臨的新形勢有以下幾個方面。因此，要充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，強化黨員意識，發(fā)揮黨員意識，使全體黨員成為建設和諧校園的有力組織者、推動者和實踐者。高校學生黨建工作的任務是培養(yǎng)和造就一批又紅又專的學生黨員和積極分子，不斷壯大高校學生黨員隊伍，把學生黨支部建設成基層戰(zhàn)斗堡壘，充分發(fā)揮學生黨員的先鋒模范作用，團結和帶領廣大青年學生做好學校的各項工作。一、高校學生黨建工作的重要性加強高校學生黨建工作，是加強我們黨的執(zhí)政能力的需要提高黨的執(zhí)政能力和領導水平，這是我們黨新世紀面臨的歷史性課題；加強高校學生黨建工作，是高校人才培養(yǎng)和素質教育的需要思想政治素質決定人才發(fā)展的方向，學生黨建工作正是高校黨的建設和思想政治工作的重要環(huán)節(jié)之一。為此，國有企業(yè)黨建工作必須堅持繼承與創(chuàng)新相結合，努力探索適應新的現(xiàn)代企業(yè)制度下黨建工作的新思路、新方式。從目的看，二者都是為了調動員工的積極性，為提高經(jīng)濟效益、促進企業(yè)發(fā)展服務。其具體做法是：在新經(jīng)濟組織中，以各級黨組織為核心，以工會、共青團、婦聯(lián)組織為依托，以“黨、工、青、婦”一體為載體，以引導、監(jiān)督、維護為要素，以凝聚人心和促進發(fā)展為目的，通過機構上對應設置，人員上交叉任職，工作上統(tǒng)一協(xié)調、形成合力，最終實現(xiàn)黨的建設、群團建設和企業(yè)發(fā)展的共贏。按照“雙向進入、交叉任職”的辦法配備國有企業(yè)領導班子，是企業(yè)黨組織在建立現(xiàn)代企業(yè)制度條件下充分發(fā)揮政治核心作用的重要保證。建立廠長(經(jīng)理)定期向黨組織報告工作制度，企業(yè)黨政領導在重大問題決策前的溝通制度。（一）確立現(xiàn)代國企領導體制的基本框架。此外，要發(fā)揮董事會和各級行政管理機構和部門中的共產(chǎn)黨員作用。董事會按《公司法》要求，討論聘任干部是合法的，也代表黨的利益和股民利益，只要按程序辦就不需經(jīng)黨委會討論同意了。三要堅持黨管干部的程序。改革企業(yè)的干部人事制度，必須保證所有者“在位”，以產(chǎn)權關系為紐帶確立黨管干部的主體，把黨管干部原則同“出資者選擇管理者”有機地結合起來，將企業(yè)領導人的管理與資產(chǎn)管理結合起來，按照誰出資、誰派人、誰控股、誰管理的原則，逐步按產(chǎn)權關系確定隸屬關系，打破按行政級別確定隸屬關系的做法，建立新的企業(yè)領導人員管理體制。另一方面，現(xiàn)代企業(yè)制度與黨管干部之間的矛盾要通過深化改革完善機制解決。這種人事權力是與它們所承擔的基本職責相對應的。這就要求企業(yè)黨組織必須適應這種轉變，理清工作思路、調整工作重點，主動協(xié)調好股東會、董事會、監(jiān)事會和黨委會、工會、職代會的關系，充分發(fā)揮各自的作用，為國企改革和發(fā)展服務?，F(xiàn)代企業(yè)制度框架下，“新三會”（股東會、董事會、監(jiān)事會）與“老三會”（黨委會、工會、職代會）是國有企業(yè)兩大管理系統(tǒng)，其中，黨委會與董事會分別處于政治核心與經(jīng)營決策中心的地位，它們之間的和諧、統(tǒng)一、密切配合，是國有企業(yè)改革成敗的關鍵。強調的是政府依法管理企業(yè)，企業(yè)依法自主經(jīng)營。國企改革的直接指向就是要建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度。一些青年職工不求政治進步，不愿申請入黨，勢必帶來黨員年齡結構日趨老化，政治素質日趨低下等問題。三是不少企業(yè)黨務工作者知識結構單一，思想不穩(wěn)定，工作不用心。但是也存在一些不可忽視的問題，仍然面臨新的嚴峻的挑戰(zhàn)，需在實踐中不斷探索和完善。總之，衡量企業(yè)黨建工作的好壞，不能停留在單純地看開了多少次會、組織了多少次活動、建立了多少簿冊等等形式上，而要在建立健全制度的同時，看黨組織在企業(yè)走向市場經(jīng)濟的過程中的保證和監(jiān)督作用發(fā)揮得如何；看國有企業(yè)黨組織是否緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心創(chuàng)造性地開展工作；看企業(yè)黨組織在日常生產(chǎn)經(jīng)營活動中，尤其在急、難、險、重任務面前的號召力、戰(zhàn)斗力和凝聚力如何。企業(yè)文化和黨建工作是兩個不同的概念，但二者又互相聯(lián)系、密不可分。這是對黨組織與群團組織的工作進行融合創(chuàng)新的一種工作模式。（三）推行企業(yè)黨政干部換崗交流制度。（二）建立黨政溝通協(xié)商制度。為此，要不斷探索完善國有企業(yè)黨建工作新機制。董事會在聽取各方面意見的基礎上，進行集體討論決定，并履行聘任、解聘手續(xù)。因此，這就要改變以往的行政中層干部，經(jīng)黨委討論同意后才聘任的程序。為此，各級黨委和政府應積極培育企業(yè)經(jīng)營管理者人才市場；只要善于把企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢與現(xiàn)代企業(yè)制度結合起來，就一定能使國有企業(yè)煥發(fā)新的生機和活力。企業(yè)領導產(chǎn)生渠道的這一傳統(tǒng)模式是與計劃經(jīng)濟條件下企業(yè)領導體制相適應的，它是與公司制企業(yè)用人機制相矛盾的。實際上，黨管干部固然要管重要干部的任免，但這只是一方面內(nèi)容，管好黨的干部路線和政策，指導監(jiān)督行政領導按照黨的用人標準和原則任用干部，也應是黨管干部原則應有內(nèi)涵。這就是《公司法》及企業(yè)有關章程對企業(yè)法人治理結所賦予的人事權力。新老三會的關系解決不好，現(xiàn)代企業(yè)制度的建立與加強企業(yè)黨建工作便會雙雙落空，而企業(yè)黨委參與決策將更加障礙重重?，F(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征是產(chǎn)權明晰、權責明確、政企分開、管理科學?；镜念I導體制是董事會領導下的總經(jīng)理負責制。二、現(xiàn)代企業(yè)制度對國有企業(yè)黨建工作提出了新挑戰(zhàn)(一)國企改革的目標任務決定黨建工作的方向。四是部分企業(yè)申請入黨的職工和黨員發(fā)展的數(shù)量呈下降趨勢。二是一些企業(yè)黨建制度不完善、形同虛設，黨的組織生活制度、黨委中心組學習、黨員學習日制度等不堅持、不落實。第三篇：國有企業(yè)黨建工作思考精品文檔就在這里各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應有盡有國有企業(yè)黨建工作面臨的問題及對策回顧總結我市國資體制改革所取得的成就,黨建工作在發(fā)揮國有企業(yè)黨委班子政治核心作用、保證黨和國家方針政策的貫徹執(zhí)行,在優(yōu)化組織設置，完善制度，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展,在強根固本、激發(fā)廣大干部職工創(chuàng)業(yè)熱情、維護和促進社會和諧穩(wěn)定方面發(fā)揮了重要的作用。增強實效。要把加強理論學習和思想教育擺在突出位置，做到黨的宗旨在教育、形勢任務教育、思想道德教育、理想信念教育常抓不懈，不斷促進協(xié)會黨員干部堅定理想信念，進一步改進學習教育的形式、方法和手段，認真堅持中心組學習、協(xié)會干部理論學習、黨支部“三會一課”等份學習制度，使學習教育經(jīng)?；＜訌婎I導。要按照“改革創(chuàng)新、懲防并舉、統(tǒng)籌推進、重在建設”的基本要求，把握促進發(fā)展。要把全心全意為人民服務作為黨的作風建設的根本，牢固樹立人民利益高于一切的責任意識，把保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，有機地結合到運用協(xié)會職能和職責踐行黨的宗旨上來，真誠傾聽會員呼聲，真實關心會員疾苦。以造就高素質黨員干部隊伍為重點，切實加強組織建設。因此，要從著力解決自身存在的問題入手，進一步增強抓好協(xié)會黨建工作的緊迫感。作為黨和政府領導下一個社會團體組織，必須把加強黨建工作放到經(jīng)濟社會和促進協(xié)會的工作大局中去認識、去謀劃、去推進。加強個私協(xié)會黨建工作的重要意義從全面推進黨的建設新的偉大工程出發(fā)，切實增強做好新時期黨建工作的使命感。第二篇：黨建工作的思考弘揚雷鋒精神為弘揚雷鋒精神，努力實踐《全民道德建設實施綱要》，深入開展“學雷鋒樹新風，為人民服務”活動，近日，我新虹個私協(xié)會聯(lián)合澄江路社區(qū)在轄區(qū)范圍內(nèi)開展“”活動。機關黨總支部要從安全監(jiān)管工作的特點出發(fā)，牽頭制定安全監(jiān)管文化建設規(guī)劃，黨政工青婦齊抓共管，把宣傳思想工作、職業(yè)道德教育、行業(yè)作風建設和安全監(jiān)管管理與安全監(jiān)管文化建設有機結合起來，堅持以人為本，建立起“兩個中心”的管理模式，既對外以人民群眾為中心，堅持做到有訪必接、有訴必理、有執(zhí)必果的監(jiān)管氛圍。