【正文】 黨建工作把培育積極向上的企業(yè)文化與之精神作為管理的核心內(nèi)容和主要任務(wù)之一。 提升工作效率，強化工作的有效性 隨著企業(yè)改革的不斷深入和時代步伐的不斷前進，黨建工作應(yīng)與時俱進，由“單調(diào)型”向“復(fù)合型”轉(zhuǎn)變，融政 治、思想、經(jīng)濟、管理、文化為一體。 二是重點抓好選拔培養(yǎng)使用三個環(huán)節(jié)的人才培育工作，建立完善人才信息庫，努力造就高科技人才隊伍，營造各類人才發(fā)揮作用的良好環(huán)境，大力倡導(dǎo)人才是企業(yè)的活力，優(yōu)秀人才是企業(yè)的動力，尊重人才，尊重創(chuàng)造的良好風(fēng)尚。二是提高黨組織的影響力和領(lǐng)導(dǎo)力，通過加強改進，保證黨的路線方針政策和上級的指示、規(guī)定、制度得到貫徹落實，形成正確的思想精神，推進企業(yè)和諧健康發(fā)展。三是生產(chǎn)一線黨員少，黨員的作用發(fā)揮不明顯，帶動作用不 夠，在新時期有的黨員理想信念不夠堅定，黨員干部的素質(zhì)不夠，學(xué)習(xí)能力，工作作風(fēng)，管理水平難以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。 首先我們要認(rèn)識了當(dāng)前加強黨建工作的重要性，接下來就是要有緊迫感，隨著時代進步，就會發(fā)展市場的競爭，企業(yè)在不斷變化中發(fā)展，黨建工作也在與時俱進，不斷創(chuàng)新推進，制定了一些切實可行的規(guī)章制度，收到了較好的成效，但是轉(zhuǎn)型跨越的發(fā)展和以人為本科學(xué)發(fā)展具體要求，與體現(xiàn)黨組織，黨員隊伍先進性的內(nèi)在要求相比，與單位的和諧穩(wěn)定，安全經(jīng)營的實際要求，還存在很多不足和需要改進的地方。 結(jié)束語 新時期施工企業(yè)面臨著眾多的挑戰(zhàn)，對企業(yè)黨建工作的整。 五、注重信息技術(shù)的高效利用，提高黨建工作效率 信息化時代的道路。 四、堅持黨的政治領(lǐng)導(dǎo)，豐富黨建工作內(nèi)容 堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，黨的基本方針路線是推進中國特色社會主義強有力的政治保障。 三、靈活運用各種舉措適應(yīng)基層黨建工作新形勢 施工企業(yè)黨建工作落實中應(yīng)對基層黨建工作新形勢變化進行深入分析，靈活運用各種舉措適應(yīng)形勢變化，促使施工企業(yè)黨建工作落實能夠達到預(yù)期效果。具體表現(xiàn)在：（1）培育黨建工作人員努力進取、開拓創(chuàng)新的良好精神，根據(jù)黨建工作的落實情況，將施工企業(yè)文化及發(fā)展理念融入到黨建工作中，促使黨建工作人員能夠在實踐的過程中強化自身的創(chuàng)新意識，及時處理黨建工作中存在的各類問題，為黨建工作實際作用發(fā)揮提供保障；（2）當(dāng)期組織施工企業(yè)各部門員工學(xué)習(xí)國家最新的方針政策，落實責(zé)任制，建立高效的績效考核機制，對企業(yè)黨建工作者業(yè)務(wù)水平進行綜合評估，并在具體的實踐活動中加強企業(yè)黨建工作者的專業(yè)能力培養(yǎng)；（3）加強施工企業(yè)黨支部文化建設(shè)，開展各種活動并融入黨建知識，促使黨建工作者能夠在具體的工作開展中提高自身的實踐能力，將創(chuàng)造力、凝聚力融入到具體的黨建工作中，不斷拓寬黨建工作新思路。 關(guān)鍵詞：施工企業(yè)黨建工作發(fā)展概率措施 注重新時期施工企業(yè)黨建工作分析，從不同的方面入手加強企業(yè)黨建工作，有利于增強企業(yè)戰(zhàn)略決策制定的合理科學(xué)性，深入貫徹國家制定的各種政策，促使施工企業(yè)能夠處于穩(wěn)定、高效的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，全面提升市場綜合競爭水平。 第四篇：新時期加強企業(yè)黨建工作的幾點思考新時期加強企業(yè)黨建工作的幾點思考 摘要。在新的形勢下，我們國有企業(yè)黨組織必需健全企業(yè)黨組織與群團組織相融合的工作機制，放手讓各“線”活力競相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造企業(yè)財富的源泉充分涌流。 第四，要實現(xiàn)人才使用機制的創(chuàng)新。一是要在企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展上求實績。 第二，要順應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展需要，實現(xiàn)黨建工作重心轉(zhuǎn)變。 四、努力創(chuàng)新，構(gòu)筑新型黨建工作機制 新時期國有企業(yè)在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中，社會經(jīng)濟環(huán)境、所有制結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)管理體制等方面發(fā)生了變化，構(gòu)筑新的黨建工作機制刻不容緩。決策形成，黨組織配合經(jīng)營班子積極開展工作，狠抓落實。三是隊伍的廉政建設(shè)，必須實行決策民主化、科學(xué)化、法制化，保證監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行黨的方針政策，嚴(yán)格遵守國家的法律法 3規(guī)，防止國有資產(chǎn)流失。 三是在建立領(lǐng)導(dǎo)體制同時，依據(jù)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整企業(yè)經(jīng)營的規(guī)模、黨員數(shù)量多少和分布狀況，合理設(shè)置和調(diào)整黨的組織架構(gòu)，成立黨的工作機構(gòu)，選配黨務(wù)工作人員，落實其相應(yīng)待遇。堅持黨管干部原則，是企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的組織保證，在工作中無論如何都不能偏離這“兩個原則”。其次，加強黨的建設(shè)是國企改革成功的保證。從國有企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)體制的要求上講，這是企業(yè)改革發(fā)展的內(nèi)在要求。國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要支柱，完全受控于國家的宏觀調(diào)控和具體政策。 第一，國有企業(yè)黨建工作必須為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展服務(wù)。因 1此，必須高度重視國有企業(yè)黨建工作，認(rèn)真研究解決影響國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的深層次問題，積極探索企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的實現(xiàn)途徑，切實加強黨對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)。目前部分國有企業(yè)存在關(guān)系不協(xié)調(diào)、內(nèi)耗嚴(yán)重等問題。 一、企業(yè)黨建面臨挑戰(zhàn)，亟待高度重視 從黨的十三屆四中全會規(guī)定國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的十幾年來，國有企業(yè)黨建工作在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮了積極作用?！肮ぷ髋c學(xué)習(xí)是最大樂趣，分析與創(chuàng)新是最大享受”，把工作與學(xué)習(xí)當(dāng)作樂趣去做，把工作成果當(dāng)作最好的享受去努力，就能學(xué)得進，學(xué)得透，就能順利克服工作中遇到的困難。新時期對黨務(wù)工作提出了更高的要求，要學(xué)會用發(fā)展的新理論指導(dǎo)新的實踐，并在新的實踐中不斷豐富和發(fā)展新的理論。 ，要將定期督查與不定期督查、抽樣督查與全面督查、專項督查與重點督查結(jié)合起來，強化督查力度，切實改變少數(shù)單位把黨建工作作為“軟任務(wù)”，隨便應(yīng)付了事的狀況。牢固樹立“發(fā)展是第一要務(wù)”的思想，明確“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，緊密結(jié)合經(jīng)濟工作的重點、難點和干部職工關(guān)注的熱點、焦點問題找準(zhǔn)突破口，積極探索創(chuàng)新。同時，對黨員隊伍的管理從八小時內(nèi)向八小時外延伸，堅持以制度為保障，以家庭和社會監(jiān)督為防線，建立起單位、家庭、社會管理和監(jiān)督的“互動機制”，要加大對黨員的考核力度，對黨性不強或存在的某些問題的黨員，各支部要做好幫教工作，找他們談心，指出問題，提高他們的責(zé)任意識，激發(fā)他們的活力，對不稱職的黨員，要及時給予嚴(yán)肅處理，以提高黨的純潔性和威信。二要做好對黨務(wù)干部的培訓(xùn)工作，使其逐步成為黨務(wù)工作的行家。 “黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”、“共產(chǎn)黨員工程”活動，制定工作標(biāo)準(zhǔn)，堅持考核評比制度，選拔先進典型，進行表彰獎勵，及時推廣先進典型經(jīng)驗，用榜樣的力量推動黨建工作的健康開展。在新的形勢下，堅持以黨的十七大精神為動力、以科學(xué)