信用社(銀行)個(gè)人“合規(guī)文化建設(shè)”自查報(bào)告專題-wenkub.com
2024-10-17 13:23 本頁面
【正文】 加強(qiáng)同各科室的協(xié)作，使部在信用社系統(tǒng)整體協(xié)調(diào)工作中更充分發(fā)揮作用。五、協(xié)助主管做好工作，確保各類報(bào)表報(bào)送的及時(shí)準(zhǔn)確財(cái)會(huì)部的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析、匯總上報(bào)工作所用的時(shí)間占全部工作時(shí)間四分之一以上，也是部的基礎(chǔ)性工作，夯實(shí)基礎(chǔ)是關(guān)健。提高了我在 管理中的水平，同時(shí)也提高了個(gè)人的綜合素質(zhì)。三、在業(yè)務(wù)方面有股“鉆勁”。到以來，我自感責(zé)任重大，我一直把“愛崗敬業(yè)、勤勉進(jìn)取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把業(yè)務(wù)放在心上，責(zé)任擔(dān)在肩上，盡職盡責(zé)，埋頭苦干，全身心地投入。我服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，聽從單位安排，積極參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)。第五篇：信用社(銀行)員工個(gè)人合規(guī)自查報(bào)告信用社（銀行）員工個(gè)人合規(guī)自查報(bào)告我叫，今年歲，學(xué)歷，從事信用社工作年，年至年在 信用社工作，年至今在聯(lián)社工作，現(xiàn)任。要通過設(shè)立合規(guī)部門或?qū)Ｂ毢弦?guī)崗位，界定其功能和職責(zé)，獨(dú)立于信用社的經(jīng)營活動(dòng)，對(duì)發(fā)現(xiàn)有違反法律、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)的操作行為，信用社管理層能夠采取適當(dāng)措施予以糾正，確保從業(yè)人員的行為自覺服從制度，努力營造合規(guī)光榮、違規(guī)可恥的工作氛圍，樹立“合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的合規(guī)理念，促進(jìn)信用社依法合規(guī)經(jīng)營，為信用社的又好又快發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。要增強(qiáng)監(jiān)督機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性，使其能依法獨(dú)立有效、不受掣肘地行使監(jiān)督職能。要注意既要對(duì)其進(jìn)行業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)，也要對(duì)其進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)的警示教育；在灌輸要保護(hù)企業(yè)利益和客戶利益的觀念的同時(shí)，更要教給員工如何保護(hù)企業(yè)利益和客戶利益；在為員工提供學(xué)習(xí)進(jìn)修以不斷提高自己的文化水平、更新知識(shí)結(jié)構(gòu)的機(jī)會(huì)的同時(shí)，也要定期進(jìn)行法治理念的教育，使其不斷提高法律意識(shí)。要充分認(rèn)識(shí)非合規(guī)行為給信用社帶來的損失遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于短期得到的利益。在合規(guī)文化建設(shè)中領(lǐng)導(dǎo)者的率先垂范起著舉足輕重的作用?！痹诤弦?guī)工作中，好的制度是前提。其原因既有體制上的，也有人們思想意識(shí)上的，還有社會(huì)方面的影響。合規(guī)文化建設(shè)的核心目標(biāo)和任務(wù)是貫徹黨的十七大精神，貫徹銀監(jiān)會(huì)案件專項(xiàng)治理工作精神，在信用社全體員工中樹立“違規(guī)就是風(fēng)險(xiǎn)”、“安全就是效益”、“守法就是信譽(yù)”的合規(guī)經(jīng)營理念、培養(yǎng)誠實(shí)守信的職業(yè)操守，為案件查防打牢思想基礎(chǔ)。合規(guī)文化建設(shè)的最終目的是要建立一個(gè)能促進(jìn)整個(gè)企業(yè)和企業(yè)中的每個(gè)人都能得到發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)文化。合規(guī)文化從屬于企業(yè)文化，它們之間是部分與整體的關(guān)系。自查人：***二〇一一年六月二十八日第四篇：信用社合規(guī)文化建設(shè)淺談農(nóng)村信用社合規(guī)文化建設(shè)淺談銀行不僅是經(jīng)營貨幣的企業(yè)，更是管理風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)。積極配合聯(lián)社稽核隊(duì)伍對(duì)各個(gè)網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)在進(jìn)行常規(guī)稽核的同時(shí)，還要開展多種形式的專項(xiàng)稽核、重點(diǎn)稽核。從制度上防范，加強(qiáng)互控體系建設(shè)。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力做好本職工作和抓好分管工作，圓滿完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。作為一名信用社干部，只有管住自己，才有資格、有能力領(lǐng)導(dǎo)和教育別人。擠出時(shí)間積極進(jìn)行自學(xué)，在不到1個(gè)月的時(shí)間里自學(xué)了10余份上級(jí)下發(fā)的有關(guān)文件。通過認(rèn)真分析思考，我認(rèn)為產(chǎn)生上述問題的原因有自身修養(yǎng)不夠，從點(diǎn)滴做起、防微杜漸意識(shí)不強(qiáng)的原因；也有自己紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)，總覺得出不了大問題，從而在思想上對(duì)合規(guī)文化建設(shè)不夠重視的原因。實(shí)事求是地講，自己始終注重用思想道德和黨紀(jì)國法兩道防線來約束自己，不觸線、不違規(guī)、不放松。服務(wù)意識(shí)有待進(jìn)一步提高。作為信用社的領(lǐng)導(dǎo)干部沒有做到以其昭昭，使人昭昭，這樣下去是很危險(xiǎn)的，必須下決心改正。同時(shí)，在工作中創(chuàng)新觀念也不夠強(qiáng)。并對(duì)群眾提出的意見，一一做好記錄，認(rèn)真分析積極思考，及時(shí)歸納總結(jié)。同時(shí)，還以真心幫助同志的目的，大膽向周圍同志提意見，幫助大家找問題，達(dá)到互幫互助的目的。一是通過自我反思查找問題。第三篇：信用社主任合規(guī)文化建設(shè)自查報(bào)告**聯(lián)社**社個(gè)人“合規(guī)文化建設(shè)”自查報(bào)告根據(jù)銀監(jiān)會(huì)、省聯(lián)社及縣聯(lián)社“合規(guī)文化建設(shè)年”活動(dòng)精神，本人結(jié)合自身履職情況開展了合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)全面自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：一、多措并舉，真查實(shí)擺，切實(shí)找準(zhǔn)自身問題 開展合規(guī)文化建設(shè)以來，自己通過學(xué)習(xí)相關(guān)文件和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話，切實(shí)認(rèn)識(shí)到了，加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)是農(nóng)村信用社加快發(fā)展的客觀要求，是解決當(dāng)前存在突出問題的迫切需要，是提高個(gè)人素質(zhì)、強(qiáng)化工作作風(fēng)的良好契機(jī)，必將對(duì)全市信用社系統(tǒng)工作再上新水平、再創(chuàng)新成績起到至關(guān)重要的作用。其次是不斷地向員工灌輸穩(wěn)健經(jīng)營、合規(guī)操作的思想，利用各種機(jī)會(huì)，如員工大會(huì)、部門會(huì)、座談會(huì)等等，使員工樹立合規(guī)經(jīng)營、規(guī)范操作的意識(shí)。大家的短期行為，會(huì)造成對(duì)銀行發(fā)展
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