中小學(xué)教師聘用合同書(shū)-wenkub.com
2024-10-17 12:48 本頁(yè)面
【正文】 第二十二條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十九條乙方在合同期未滿，為提前三十天以書(shū)面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不可享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，為此造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中扣除，扣除比例不超過(guò)當(dāng)月工資的50%。第十四條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更。社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中甲方負(fù)擔(dān)的部分按工資比例連同月工資一并發(fā)放，由乙方自行繳納。每月15日前為上月工資的發(fā)放日，除遇節(jié)假日外。（九）認(rèn)真做好教學(xué)工作。三 權(quán)利和義務(wù)第四條 甲方的權(quán)利：（一）按照章程自主管理；（二）組織實(shí)施教學(xué)活動(dòng)；（三）獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù)；（四）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方在聘用期內(nèi)的工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核并實(shí)施獎(jiǎng)懲；（五）享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、發(fā)明、專利、技術(shù)成果等的知識(shí)產(chǎn)權(quán)所有權(quán)；（六）聘任教師及其他職工；(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。本合同從簽字之日起生效。如確因工作需要在本單位內(nèi)調(diào)整工作崗位，應(yīng)按新崗位履行職責(zé)。甲方根據(jù)《教育法》、《教師法》等法律規(guī)定，努力保證乙方應(yīng)享受的權(quán)利。全面貫徹黨的教育方針，積極推行素質(zhì)教育，努力鉆研課改理論，改進(jìn)教法，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，為學(xué)生終身發(fā)展奠基。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。3,乙方在聘期被甲方解聘，此協(xié)議自解聘之日起無(wú)效。(3)聘用期間未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視為違約行為，視為乙方不履行合同，且解除合同。(2)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定。2，甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同規(guī)定，向乙方支付報(bào)酬。2，乙方應(yīng)配合甲方的招生與宣傳工作，并接待家長(zhǎng)與報(bào)名咨詢等工作。3，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際，每月20日—25日內(nèi)按時(shí)支付上月乙方的工資報(bào)酬。第五條 工資待遇1，甲方計(jì)算乙方課后作業(yè)輔導(dǎo)及補(bǔ)課時(shí)間 元/課時(shí)。4，乙方若有特殊情況無(wú)法進(jìn)行授課，并得到甲方允許，由乙方安排頂班老師，否則按照無(wú)故曠工對(duì)待，甲方有權(quán)扣除其未發(fā)所有款項(xiàng)。2，根據(jù)甲方的崗位，乙方工作地點(diǎn)為成才之路輔導(dǎo)中心共青團(tuán)分中心。第二條 聘期1，自_________年_________月_________日至_______年_________月_________日。八、乙方自愿接受甲方聘任崗位九、本合同從簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各持一份。（三）、乙方有下例情況之一的，甲方可以解除合同：在聘期內(nèi)不符合錄用條件的；師德敗壞嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，違反甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度，符合開(kāi)除、除名、辭退的；體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的；品行不良、辱罵學(xué)生，妨礙學(xué)生身心健康成長(zhǎng)，情節(jié)惡劣的；經(jīng)考核不稱職，給教育教學(xué)工作造成損失的；不服從甲方管理與工作分配。七、合同的變更、解除和終止（一）、甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款的，必須提前三十天以書(shū)面形式通知對(duì)方。六、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制度的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育，甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和賞罰。按國(guó)家規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)教育、培訓(xùn)。乙方必須按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本聘用合同。甲方無(wú)理由不按時(shí)支付乙工資的；甲方無(wú)理由扣發(fā)乙方工資或不落實(shí)法定假期的；乙方得不到應(yīng)有的人身尊嚴(yán)；人生自由；人身安全的；甲方不按約履行本合同規(guī)定的其他條款的；（七）、甲方因國(guó)家政策調(diào)整，不可抗力或經(jīng)營(yíng)不善而停止辦學(xué)的，雙方所簽合同終止。不能按甲方要求做好工作，完成工作任務(wù)，經(jīng)協(xié)商無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的；乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。乙方應(yīng)服從甲方管理，服從工作分配，按工作指標(biāo)做好工作
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