【正文】 六、監(jiān)督檢查（一）貫徹執(zhí)行本制度情況列入醫(yī)院黨政班子民主生活會議題，并作為領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員考核的重要內(nèi)容。經(jīng)辦科室要及時向主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)匯報相關(guān)工作的進展情況和存在問題。（二）黨政主要負責(zé)人之間要加強溝通，相互尊重；副職要對正職負責(zé)，并向正職報告工作。（七）會議紀要。會議記錄要有專人負責(zé)，須列明會議名稱、時間、地點、主持人、正式與會人員、請假人員、列席人員、記錄人員、會議討論議題。根據(jù)會議討論情況或表決結(jié)果，由會議主持人對議定事項當場作出決定，并及時將會議決定的事項向缺席的班子成員傳達。會議實行逐項表決。班子主要負責(zé)人應(yīng)在充分聽取其他與會人員的意見后，再表明自己的觀點和態(tài)度。確實無法書面送達的，應(yīng)用電話或其他形式通知。對一些政策性、敏感性較強的重大事項和干部人事問題，不搞臨時動議。會議研究決定的事項、形成的意見，都應(yīng)記錄在案并存檔。大額資金使用包括：（十六）財務(wù)預(yù)算；（十七）1萬元以上的采購和未列入財務(wù)預(yù)算的1萬元以上的支出項目；（十八）固定資產(chǎn)處置及債權(quán)債務(wù)的清算；（十九）重大審計工作事項。二、議事范圍“三重一大”事項是指涉及重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用的事項。對校務(wù)會議決定的重大事項，除涉密事項外，都應(yīng)采用適當?shù)男问较蛉９_。（五）集體決策議決事項，一般應(yīng)堅持少數(shù)服從多數(shù)的原則。（二）凡需校務(wù)會議決策的事項，任何人不得以任何其他形式替代。依照國家法律、法規(guī)和學(xué)校規(guī)章，凡屬“三重一大”事項，在提交校務(wù)會議決策之前，要經(jīng)過必要的民主程序論證。（二）參與集體決策的范圍。（四）大額度資金的使用。一、“三重一大”事項的主要內(nèi)容（一）重大事項決策。七、“三重一大”事項的執(zhí)行情況列入領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會議題，并作為領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)，目標考核、“四好”班子考評、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核及對領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計評價的重要內(nèi)容。會前要加強調(diào)查研究，廣泛聽取干部群眾的意見、建議、做到民主決策、科學(xué)決策。會議表決可根據(jù)討論事項的不同內(nèi)容，采取口頭或投票等方式。（三）重大項目安排事項是：資金預(yù)算安排；重大項目的制定；碼頭基礎(chǔ)設(shè)施和公共設(shè)施建設(shè)的計劃方案及政策。第三篇：三重一大議事制度“三重一大”議事制度為規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部決策行為，嚴格決策程序，防止決策失誤，提高領(lǐng)導(dǎo)干部決策的科學(xué)化、民主化、公開化，更好地貫徹民主集中制原則，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，強化重大決策、重要干部任免、重大項目安排及大額資金使用方面的監(jiān)督和管理，特制定本制度。第十五條 責(zé)任追究依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政若干準則》等規(guī)定，按照領(lǐng)導(dǎo)人員管理權(quán)限和領(lǐng)導(dǎo)人員任免、聘用制度規(guī)定的程序辦理。黨委負責(zé)“三重一大”集體決策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。第十二條 會議在討論與參會成員本人及其親屬有關(guān)的議題時，本人應(yīng)主動回避。（七）督促檢查。（六）決策實施。（五）會議表決。（四）議題討論。因故不能參加會議的，可以用書面形式表達意見。重要人事任免，應(yīng)當事先征求上級主管單位的紀檢監(jiān)察機構(gòu)的意見。第四章 “三重一大”的決策程序 第十條 議事決策程序：（一）會前準備。涉及職工群眾切身利益的重大 事項，要充分聽取職工群眾的意見和建議，實行民主決策?！叭匾淮蟆睕Q策必須按照職責(zé)和權(quán)限進行。第三章 “三重一大”的議事原則第八條 集體決策“三重一大”事項，應(yīng)堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的議事原則。第六條 重大項目安排是指對企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、資本結(jié)構(gòu)、盈利能力以及生產(chǎn)裝備、技術(shù)狀況等產(chǎn)生重要影響的項目的設(shè)立和安排。（四）企業(yè)黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)中的重要問題。第三條 本制度適用于集團公司及各直屬子公司。六、監(jiān)督檢查（一）貫徹執(zhí)行本制度情況列入醫(yī)院黨政班子民主生活會議題，并作為領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員考核的重要內(nèi)容。經(jīng)辦科室要及時向主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)匯報相關(guān)工作的進展情況和存在問題。（二）黨政主要負責(zé)人之間要加強溝通，相互尊重；副職要對正職負責(zé)，并向正職報告工作。（七）會議紀要。會議記錄要有專人負責(zé)，須列明會議名稱、時間、地點、主持人、正式與會人員、請假人員、列席人員、記錄人員、會議討論議題。根據(jù)會議討論情況或表決結(jié)果，由會議主持人對議定事項當場作出決定，并及時將會議決定的事項向缺席的班子成員傳達。會議實行逐項表決。班子主要負責(zé)人應(yīng)在充分聽取其他與會人員的意見后，再表明自己的觀點和態(tài)度。確實無法書面送達的，應(yīng)用電話或其他形式通知。對一些政策性、敏感性較強的重大事項和干部人事問題，不搞臨時動議。（六）醫(yī)院其他大額度資金使用。（二）醫(yī)院未列入預(yù)算（計劃）的資金使用以立項實批數(shù)字為準。（五）醫(yī)院重大科研等項目。重大項目安排事項主要包括：（一）醫(yī)院投資計劃、年度計劃、基建計劃等項目。（三）醫(yī)院中層及以上管理人員（包括重大項目負責(zé)人）的 2任免、聘用（解聘）、獎懲等。（十三）其他有關(guān)醫(yī)院全局性、方向性、戰(zhàn)略性的重大事項。（九）醫(yī)院建設(shè)、醫(yī)院文化建設(shè)、思想政治工作等重要問題。（五）醫(yī)院績效考核、薪酬分配、福利待遇、“五險一金”繳納等涉及職工切身利益的重要事項。重大決策事項主要包括：（一）醫(yī)院貫徹落實黨和國家的路線、方針、政策以及上級重要決策、重要工作部署、重要