20xx年醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)自我總結(jié)-wenkub.com
2024-10-15 14:14 本頁(yè)面
【正文】 作為一名醫(yī)務(wù)人員,而且還常常受到來(lái)自患者及其家屬的責(zé)難和不理解不配合，只有找到自己生命的價(jià)值,才會(huì)體會(huì)到平凡中的快樂(lè)。對(duì)工作精益求精,對(duì)患者極端負(fù)責(zé)。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是精神文明建設(shè)的重要組成部分，是建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義必不可少的精神支柱。作為一位合格的社區(qū)醫(yī)務(wù)職員，要忠于職守，酷愛(ài)本職工作，以轄區(qū)居民為中心，做居民健康的守門人，不怕苦不怕累，為社區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展而奮斗。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是精神文明建設(shè)的重要組成部份，是建設(shè)有中國(guó)特點(diǎn)社會(huì)主義必不可少的精神支柱。過(guò)去的一年里我堅(jiān)持本科課程學(xué)習(xí)提升自身素質(zhì)，在臨床工作中因病施治、規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，透過(guò)多種渠道努力學(xué)習(xí)本專業(yè)的相關(guān)知識(shí)，從而了解到本專業(yè)新動(dòng)態(tài)開(kāi)闊了視野，專業(yè)技術(shù)水平有了必須提高。以人為本，病人首先是作為人存在的，禮貌禮貌、優(yōu)質(zhì)服務(wù)是最基本的要求，尊重病人的人格與權(quán)利，像對(duì)待朋友一樣為患者保守醫(yī)療秘密，贏得病人的好感與信任，同時(shí)遵紀(jì)守法，廉潔行醫(yī)，婉拒紅包、禮物。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)自我評(píng)價(jià)二本即將過(guò)去，總結(jié)過(guò)去是為了以更高的熱情投入到新的工作中去。既要有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和員工的監(jiān)督，更要有社會(huì)公眾監(jiān)督與媒體的輿論監(jiān)督。綜合目前一些醫(yī)院的做法，實(shí)行量化考核加綜合考評(píng)再加公眾參與的辦法，比較切實(shí)可行。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的內(nèi)容非常廣泛。誠(chéng)然，醫(yī)院的基本職責(zé)和業(yè)務(wù)工作就是救死扶傷，為人治病，靠醫(yī)技低劣的“庸醫(yī)”是辦不好醫(yī)院的；醫(yī)院的發(fā)展也要靠取得經(jīng)濟(jì)效益，長(zhǎng)期虧損的醫(yī)院將無(wú)法生存。醫(yī)務(wù)人員的激勵(lì)機(jī)制，是醫(yī)院管理者根據(jù)管理目標(biāo)的需要，設(shè)計(jì)一定的獎(jiǎng)勵(lì)措施，控制和引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員的行為朝著某一方向前進(jìn)的制度和過(guò)程。第四篇：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)自我評(píng)價(jià)自我評(píng)價(jià)是對(duì)自己的認(rèn)知和理解，通過(guò)自己評(píng)價(jià)，更好的去發(fā)現(xiàn)自己，不斷的提高自己，下面是小編為大家整理的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)自我評(píng)價(jià)，歡迎查看閱讀。四、建言獻(xiàn)策，嚴(yán)格管理。在工作中嚴(yán)格遵守衛(wèi)生法規(guī)、醫(yī)療規(guī)范，做到“合理診斷、合理檢查、合理用藥”；廉潔奉公，拒絕紅包，不以醫(yī)謀私。第三篇：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)自我評(píng)價(jià) 2014醫(yī)德醫(yī)風(fēng)個(gè)人考評(píng)總結(jié)一、端正態(tài)度，熱情服務(wù)。在工作中，要尊重患者、關(guān)心居民的健康，營(yíng)造出文明、和諧的醫(yī)民環(huán)
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