【正文】 秘書和同事相處，要互相信任、互相支持、團(tuán)結(jié)協(xié)作；不能互相猜疑、互相戒備、互相妒忌。（3）補(bǔ)臺而不拆臺。如果不講原則地事事順從領(lǐng)導(dǎo)，必然給工作帶來損害。雖然領(lǐng)導(dǎo)一般都有較高的素質(zhì)和工作水平，但也有考慮問題不周到、處理事情不恰當(dāng) 的時(shí)候，更何況在領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍中還混雜著少數(shù)的敗類。秘書人員是領(lǐng)導(dǎo)的助手，是領(lǐng)導(dǎo)的下級。尤其不能亂打領(lǐng)導(dǎo)的旗號謀取個(gè)人私利，更不能喧賓奪主，以“二領(lǐng)導(dǎo)”自居。同時(shí)，秘書是以服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)為前提的，在工作中要牢記自己扮演的角色，擺正自己的位臵。要提前對領(lǐng)導(dǎo)的工作進(jìn)行謀劃和安排，保證領(lǐng)導(dǎo)有計(jì)劃、有步驟地開展工作；對領(lǐng)導(dǎo)作出的決策，要盡快抓落實(shí)、勇于抓落實(shí)、善于抓落實(shí)，并加強(qiáng)監(jiān)控指導(dǎo)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋決策的執(zhí)行情況。首先，要胸懷全局，把握意圖。有機(jī)會要與下級多在一起活動，在一些合適的場合，適當(dāng)?shù)亻_開玩笑；遇到下級不能理解的事情，可根據(jù)情況做些解釋，在與下級部門協(xié)調(diào)時(shí)，首先要想一想怎樣幫助下級解決困難，是不是理解了下級的苦衷，是不是調(diào)動了下級的積極性。尤其要防止對有“背景”的偏袒，對無“背景”的打壓的現(xiàn)象。因此，秘書要正確把握身份，在協(xié)調(diào)工作中動之以情，曉之以理，以情感人，以理服人，如果只憑自己的身份和手里的“尚方寶劍”，居高臨下，盛氣凌人，甚至以勢壓人，不僅無助于問題的解決，反而會使矛盾激化。由于秘書所處的位臵不同，在心理上容易產(chǎn)生優(yōu)越感。反之，秘書本領(lǐng)再大，能力再強(qiáng)，若人緣惡劣也會制約其施展才能。秘書在與同事相處時(shí)，應(yīng)關(guān)心同事的生活和工作，利用一切機(jī)會多接觸同事，與他們談心。即使是代表領(lǐng)導(dǎo)向同事布臵工作，也不能居高臨下地發(fā)號施令，頤指氣使，而應(yīng)盡量以商量的口氣。二是主動接近同事。每個(gè)人的家庭背景、興趣愛好和工作習(xí)性等都各不相同。但是，秘書工作的職責(zé)又要求他們必須在領(lǐng)導(dǎo)和同事之間傳達(dá)指示、反映情況，這時(shí)同事往往視秘書人員為領(lǐng)導(dǎo)的替身，而領(lǐng)導(dǎo)則往往會把秘書當(dāng)成是群眾的代言人。（2）協(xié)調(diào)與同事的關(guān)系。再次，秘書要擺正自己與領(lǐng)導(dǎo)間的位臵。秘書要積極地去幫助領(lǐng)導(dǎo)克服這些困難，多提供服務(wù)，盡可能解除領(lǐng)導(dǎo)的后顧之憂，和領(lǐng)導(dǎo)同甘共苦。秘書必須明確自己為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的界限，克服那種自己意見沒被采納，就委屈失望的心理。領(lǐng)導(dǎo)的意見和決策大多是經(jīng)過全盤的考慮和深思熟慮的。秘書對領(lǐng)導(dǎo)的尊重應(yīng)做到以下四點(diǎn)：一是要維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的威信?！比?、秘書要具備的能力和智慧 “三類關(guān)系”（1）協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。如原河北省委書記程維高的秘書李真、原上海市委書記陳良宇的秘書秦裕、原安徽省池州市政府原副秘書長孫靖、原廣西壯族自治區(qū)貴港市委秘書長高二剛等，為了滿足一己私欲、利用手中握有的權(quán)力收受巨額賄賂，最后身敗名裂，甚至走上了斷頭臺。要淡薄名利。秘書工作，千頭萬緒。對領(lǐng)導(dǎo)的指示和意見，凡屬正確的應(yīng)堅(jiān)決執(zhí)行，不完善的應(yīng)予補(bǔ)充，錯(cuò)誤的應(yīng)該誠懇地提出自己的看法。要做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，切實(shí)做到“一切從實(shí)際出發(fā)”，認(rèn)真按照實(shí)事求是的思想路線思考問題，開展工作。謹(jǐn)慎，無論是說話還是做事，都要嚴(yán)謹(jǐn)、慎重，深思熟慮，周密安排，不可魯莽行事。秘書在協(xié)調(diào)關(guān)系、處理公務(wù)時(shí)，應(yīng)表現(xiàn)出謙虛謹(jǐn)慎的職業(yè)風(fēng)范。如果未能正確運(yùn)用這種這些權(quán)力和條件，就可能會助長奢逸的風(fēng)氣。作為現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的秘書或秘書群體，最多的秘書人員、最大的工作量，就是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)者處理各種各樣的事情。（4）辦理事務(wù)。（3）處理信息。（2）協(xié)調(diào)關(guān)系。秘書的職責(zé)（1）輔助決策。私人秘書是指私人，私有企業(yè)出資雇聘的秘書。同樣經(jīng)過勞動部專家委員會審定的《秘書工作概要》一書中，對此作出了回答：“廣義的秘書是指位居領(lǐng)導(dǎo)人身邊或領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)中樞，從事辦公室事務(wù)、辦理文書、聯(lián)系各方，保證領(lǐng)導(dǎo)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，直接為領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)并為各方面服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)的事務(wù)與信息助手。民間秘書特別是其中的私人秘書，有時(shí)是個(gè)體開展工作而不一定有辦公室群體，也不使用政務(wù)一詞。正 文：一、秘書的定義及職責(zé)狹義秘書全世界各個(gè)國家、各個(gè)地區(qū)、各行各業(yè)、各級機(jī)構(gòu)、各種重要的領(lǐng)導(dǎo)人身旁都有秘書，然而什么是秘書，卻始終沒有一個(gè)公認(rèn)的定義。關(guān)鍵詞：秘書 品格 智慧 引 言：社會上，一切規(guī)模較大的直接社會勞動或共同勞動，都或多或少地需要指揮，以協(xié)調(diào)個(gè)人的活動，并執(zhí)行生產(chǎn)總體的運(yùn)動――不同于這一總體的獨(dú)立器官的運(yùn)動――所產(chǎn)生的各種一般職能。布隆伯格在印度會議上呼吁該國投資城市和可再生能源高校秘書新媒體應(yīng)用研究探討企業(yè)秘書保密工作的難點(diǎn)及措施從坐而論道到起而行之 王利民將任阿拉善SEE秘書長 論發(fā)揮主觀能動性對高校教務(wù)秘書提高工作能力的顯著作用 獨(dú)立學(xué)院教學(xué)秘書的職業(yè)困境及改善對策研究 《秘書學(xué)》教學(xué)新探 實(shí)用型秘書 快樂秘書獨(dú)立學(xué)院教學(xué)秘書工作的探析 秘書時(shí)尷尬事企業(yè)秘書心理障礙及調(diào)試措施鄧小平在上海任中央秘書長的歷史考察國企基層單位新秘書寫好負(fù)責(zé)人年度工作報(bào)告的前期準(zhǔn)備散議 給老伴當(dāng)秘書做秘書 光有智謀還不夠如何提高中職學(xué)生學(xué)習(xí)秘書基礎(chǔ)的興趣 商務(wù)秘書形象塑造應(yīng)注意的問題角色理論視角下高校辦公室秘書的能力提升 論行政秘書在隊(duì)伍建設(shè)中的重要性 高校秘書工作的現(xiàn)狀與對策 淺談高校教學(xué)秘書的復(fù)合能力李勁：只有職業(yè)經(jīng)理人的心態(tài)，扮演不好秘書長的角色 論民辦高校教學(xué)秘書的匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)、商量 新形勢下高校教學(xué)秘書如何做好研究生教學(xué)管理 聯(lián)合國秘書長呼吁各國改變思維 落實(shí)新發(fā)展議程 潘基文：東方氣質(zhì)秘書長 淺談秘書人員的情緒和壓力管理 聯(lián)合國秘書長指出2015年各國必須高度重視教育公平淺析新時(shí)期秘書人員應(yīng)必備的素養(yǎng)聯(lián)合國貿(mào)發(fā)會議秘書長素帕猜先生為本刊題詞 高士奇如何當(dāng)好康熙秘書高校教學(xué)秘書管理角色現(xiàn)狀及發(fā)展對策研究 淺談獨(dú)立學(xué)院綜合秘書工作的實(shí)踐及思考項(xiàng)目課程理論在獨(dú)立學(xué)院秘書學(xué)專業(yè)課教學(xué)中的運(yùn)用 “失控”的秘書長 秘書長的情事貪官斂財(cái)億萬，風(fēng)流秘書長是個(gè)頂缸爹 基于工作過程的秘書禮儀教學(xué)初探 關(guān)于做好高職教務(wù)秘書工作的思考 淺談如何做好新時(shí)期的高校秘書工作 新時(shí)期秘書工作的思考我國當(dāng)代秘書科學(xué)史上首位學(xué)術(shù)評論家邱惠德 當(dāng)代女性秘書的壓力及排解方法新建本科高校教學(xué)秘書隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展策略研究 秘書應(yīng)該具備的心理素質(zhì)淺談教學(xué)秘書如何在藝術(shù)人才培養(yǎng)中發(fā)揮積極作用 ，搞不定香港眾情婦后院失火 那些“倒霉”的領(lǐng)導(dǎo)秘書 秘書長如何搞定理事長？ 秘書長必修課：公益領(lǐng)域的EMBA 論企業(yè)秘書的素質(zhì)要求高校教學(xué)秘書隊(duì)伍人力資源管理的探索 護(hù)理秘書在病房管理中的作用 召開基層商會秘書長會議 淺談信息社會下的秘書素養(yǎng)基于突發(fā)事件的高校行政秘書管理技巧 論高校院系行政秘書的“職”“責(zé)”觀 秘書也要善于做決定 如何做好新形勢下的秘書工作現(xiàn)代社會秘書角色錯(cuò)位問題及對策分析 莫迪外交秘書，“知美”也“知華” 秘書的夢新建本科高校教學(xué)秘書隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀的調(diào)查研究 試論新時(shí)期高校秘書的能力結(jié)構(gòu)中國總會計(jì)師協(xié)會秘書長高興國在“中部地區(qū)CFO高峰論壇”開幕式上的講話對秘書學(xué)教學(xué)工作的研究與分析 皇帝的秘書不好當(dāng)辦公室秘書人員如何做好會務(wù)工作淺談教學(xué)秘書在高職院校教學(xué)管理中的作用及隊(duì)伍建設(shè) 古代中央秘書機(jī)構(gòu)職權(quán)膨脹及其原因初探 淺談高職院校二級分院行政秘書的工作 《紅樓夢》中平兒勝任“秘書”之道 高校秘書隊(duì)伍建設(shè)問題研究 如何做好國企總經(jīng)理秘書工作 論秘書向領(lǐng)導(dǎo)諫言的藝術(shù)淺論高校院系辦公室秘書的工作意識和能力 辦公自動化發(fā)展對秘書工作的影響 淺析秘書必備的知識和能力新形勢下企業(yè)黨委秘書工作的重點(diǎn)與要點(diǎn)探討 淺談現(xiàn)代企業(yè)秘書的信息收集工作 淺談高校二級學(xué)院科研秘書的工作定位 黃片曝光秘書長，風(fēng)流貪官終被風(fēng)流毀 從《秘書監(jiān)志》看元代的公文 秘書腐敗現(xiàn)象透視與治理路徑探討 領(lǐng)導(dǎo)身邊的秘書幫淺析高校秘書工作存在問題及建議 淺談高校秘書創(chuàng)新的意識與能力企業(yè)秘書在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮作用的思考 中共中央秘書長和秘書工作部門的歷史演變（上）《秘書實(shí)用手冊》與《行政助理和秘書手冊》對比淺析 境外秘書教育對我國（大陸）秘書教育的影響 古代秘書工作對現(xiàn)代秘書的啟示 從秘書崗位職責(zé)談企業(yè)秘書隊(duì)伍建設(shè)秘書崗位角色分類視野下的高職秘書寫作課程改革思考 秘書學(xué)專業(yè)《秘書實(shí)務(wù)》教學(xué)教室改革研究 “秘書監(jiān)”里無秘書對新形勢下科技社團(tuán)秘書處工作與秘書長角色定位的新思考* 國外秘書制度對我國秘書行業(yè)的影響高校秘書教學(xué)工作如何服務(wù)于秘書隊(duì)伍建設(shè)之我見 “國際秘書節(jié)暨秘書學(xué)專業(yè)發(fā)展30年”慶典活動介紹 簡論中外秘書教育差異視域下我國秘書教育的發(fā)展思路 發(fā)揮高校教學(xué)秘書作用 加強(qiáng)教學(xué)秘書隊(duì)伍建設(shè) 臺灣的秘書組織與秘書教育2012年國際秘書節(jié)秘書文化研討會在京舉行 湖北省召開氣象學(xué)會秘書長、專業(yè)委員會秘書會議 基于秘書工作過程導(dǎo)向的高職《秘書實(shí)務(wù)》課程建設(shè)與改革 從現(xiàn)代企業(yè)秘書的職業(yè)素養(yǎng)談秘書專業(yè)的教學(xué)改革 推動秘書學(xué)科建設(shè) 適應(yīng)秘書人才需求 基于企業(yè)秘書崗位設(shè)計(jì)《秘書基礎(chǔ)》課程教學(xué) 傳統(tǒng)秘書商務(wù)活動與現(xiàn)代秘書商務(wù)活動的對比分析 《秘書理論與秘書實(shí)務(wù)》課程教學(xué)改革探討 從“名人秘書”蘇軾談秘書的思想作風(fēng) 秘書職業(yè)資格教育在高職秘書教育中的作用 基于秘書職業(yè)發(fā)展下的秘書學(xué)教法探究 司法秘書與其他行業(yè)秘書的區(qū)別 從領(lǐng)導(dǎo)和秘書的關(guān)系看秘書的溝通協(xié)調(diào)結(jié)合項(xiàng)目教學(xué)談高職院校《秘書與秘書實(shí)務(wù)》的教學(xué) 古代的秘書及秘書機(jī)構(gòu)聯(lián)合國新秘書長的競選以及歷任聯(lián)合國秘書長 秘書文化的轉(zhuǎn)型對高校黨政秘書工作的認(rèn)識 高崗秘書口述安葬高崗內(nèi)幕 李小平：白恩培秘書的仕途末路聯(lián)合國貿(mào)發(fā)會議秘書長素帕猜先生為本刊題詞 各國如何防止秘書成“隱形特權(quán)階層”隴海蘭新經(jīng)濟(jì)促進(jìn)會2015年秘書處主任辦公會議召開 淺析高校秘書隊(duì)伍存在的問題及對策 中國商業(yè)地產(chǎn)聯(lián)盟秘書長 論秘書的時(shí)間管理藝術(shù) “打醬油的”聯(lián)合國秘書長聯(lián)合國秘書長贊揚(yáng)印度在氣候變化方面的領(lǐng)導(dǎo)力聯(lián)合國秘書長倡導(dǎo)包容：“我們需要尋找共同生活的方式。第一篇：秘書學(xué)本科畢業(yè)論文選題畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）題 目學(xué) 院 學(xué) 院 專 業(yè) 學(xué)生姓名 學(xué) 號 年級 級 指導(dǎo)教師畢業(yè)教務(wù)處制表畢業(yè)畢業(yè)二〇一五年 十二月一 日畢業(yè)秘書學(xué)畢業(yè)論文選題(1156個(gè))一、論文說明本寫作團(tuán)隊(duì)致力于畢業(yè)論文寫作與輔導(dǎo)服務(wù)，精通前沿理論研究、仿真編程、數(shù)據(jù)圖表制作，專業(yè)本科論文300起，具體可以聯(lián)系二、論文參考題目中共中央秘書長和秘書工作部門的歷史演變（上）《秘書實(shí)用手冊》與《行政助理和秘書手冊》對比淺析 境外秘書教育對我國（大陸）秘書教育的影響 古代秘書工作對現(xiàn)代秘書的啟示 從秘書崗位職責(zé)談企業(yè)秘書隊(duì)伍建設(shè)秘書崗位角色分類視野下的高職秘書寫作課程改革思考 秘書學(xué)專業(yè)《秘書實(shí)務(wù)》教學(xué)教室改革研究 “秘書監(jiān)”里無秘書對新形勢下科技社團(tuán)秘書處工作與秘書長角色定位的新思考* 國外秘書制度對我國秘書行業(yè)的影響高校秘書教學(xué)工作如何服務(wù)于秘書隊(duì)伍建設(shè)之我見 “國際秘書節(jié)暨秘書學(xué)專業(yè)發(fā)展30年”慶典活動介紹 簡論中外秘書教育差異視域下我國秘書教育的發(fā)展思路 發(fā)揮高校教學(xué)秘書作用 加強(qiáng)教學(xué)秘書隊(duì)伍建設(shè) 臺灣的秘書組織與秘書教育2012年國際秘書節(jié)秘書文化研討會在京舉行 湖北省召開氣象學(xué)會秘書長、專業(yè)委員會秘書會議 基于秘書工作過程導(dǎo)向的高職《秘書實(shí)務(wù)》課程建設(shè)與改革 從現(xiàn)代企業(yè)秘書的職業(yè)素養(yǎng)談秘書專業(yè)的教學(xué)改革 推動秘書學(xué)科建設(shè) 適應(yīng)秘書人才需求 基于企業(yè)秘書崗位設(shè)計(jì)《秘書基礎(chǔ)》課程教學(xué) 傳統(tǒng)秘書商務(wù)活動與現(xiàn)代秘書商務(wù)活動的對比分析 《秘書理論與秘書實(shí)務(wù)》課程教學(xué)改革探討 從“名人秘書”蘇軾談秘書的思想作風(fēng) 秘書職業(yè)資格教育在高職秘書教育中的作用 基于秘書職業(yè)發(fā)展下的秘書學(xué)教法探究 司法秘書與其他行業(yè)秘書的區(qū)別 從領(lǐng)導(dǎo)和秘書的關(guān)系看秘書的溝通協(xié)調(diào)結(jié)合項(xiàng)目教學(xué)談高職院?！睹貢c秘書實(shí)務(wù)》的教學(xué) 古代的秘書及秘書機(jī)構(gòu)聯(lián)合國新秘書長的競選以及歷任聯(lián)合國秘書長 秘書文化的轉(zhuǎn)型對高校黨政秘書工作的認(rèn)識 高崗秘書口述安葬高崗內(nèi)幕 李小平：白恩培秘書的仕途末路聯(lián)合國貿(mào)發(fā)會議秘書長素帕猜先生為本刊題詞 各國如何防止秘書成“隱形特權(quán)階層”隴海蘭新經(jīng)濟(jì)促進(jìn)會2015年秘書處主任辦公會議召開 淺析高校秘書隊(duì)伍存在的問題及對策 中國商業(yè)地產(chǎn)聯(lián)盟秘書長 關(guān)于教學(xué)秘書工作的實(shí)踐與思考 秘書性格培養(yǎng)方法論高校秘書專業(yè)人才培養(yǎng)的問題與對策研究中國逆襲了！柳芳當(dāng)選國際民航組織首位女性秘書長 一位市長秘書的靈魂懺悔錄 秘書的隱性權(quán)力探秘 秘書制定實(shí)施方案的要領(lǐng) 唐代官場秘書亂政鏡鑒 優(yōu)化高校教學(xué)秘書的職業(yè)修養(yǎng)初探 董事會秘書在上市公司規(guī)范運(yùn)作中的作用 高效教學(xué)秘書之我見毛澤東秘書林克：主席沒有打著五顏六色補(bǔ)丁的內(nèi)衣 高職秘書寫作教學(xué)中存在的問題及對策研究 淺談秘書的能力構(gòu)成 秘書長和他的香港情婦們情景教學(xué)法在秘書實(shí)務(wù)教學(xué)中的探索與應(yīng)用小組討論法介入高校秘書學(xué)專業(yè)《公關(guān)禮儀》課程的實(shí)踐改革探討 民辦高校教學(xué)秘書職業(yè)倦怠成因及干預(yù)對策 新時(shí)期提高中職院校秘書教學(xué)質(zhì)量的有效途徑探析 秘書禮儀課程改革內(nèi)容研究 高職秘書專業(yè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)改革的思考行動導(dǎo)向教學(xué)法視域下高職《秘書心理學(xué)》教學(xué)存在的問題及改進(jìn)策略 秘書工作之我見高校辦公室秘書的角色意識及實(shí)踐策略 高校辦公室秘書落實(shí)工作探析 秘書與領(lǐng)導(dǎo)的溝通之道高校教學(xué)管理中教學(xué)秘書作用的研究 淺議高校辦公室秘書作風(fēng)建設(shè) 談?wù)勎淖置貢木C合職業(yè)能力培養(yǎng) 辦公室秘書如何提升自己的辦事能力 新時(shí)期秘書專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)難問題研究 秘書實(shí)務(wù)課程教學(xué)過程中情景模擬法的運(yùn)用芻議 國外秘書工作研究淺談行政秘書在現(xiàn)代國企中的作用及素質(zhì)要求 淺談新時(shí)期高校二級學(xué)院科研秘書的工作環(huán)境 聯(lián)合國貿(mào)發(fā)會議秘書長 素帕猜先生為本刊題詞中國音樂家協(xié)會第八屆名譽(yù)主席、顧問、主席、副主席、理事、秘書長、副秘書長名單高職院校秘書實(shí)務(wù)課程中實(shí)訓(xùn)教學(xué)的改革與研究聯(lián)合國前秘書長安南：亞投行給那些拒絕變革的人上了一課 成人高等教育秘書專業(yè)課程體系：問題與重構(gòu) 淺談高職院校教學(xué)秘書的職業(yè)道德與能力 皮爾” 論新形勢下學(xué)院辦公室秘書的育人路徑選擇論西方秘書教育的職業(yè)化特征對高職文秘專業(yè)人才培養(yǎng)的啟示 秘書如何當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)身邊人習(xí)近平對秘書起草文稿的質(zhì)量要求 取消專職秘書是制度創(chuàng)新嗎？ 淺談如何提高教學(xué)秘書工作質(zhì)量 秘書專業(yè)教學(xué)改革的策略分析 二十三歲的中共中央