【正文】 實(shí)行年薪制的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者才能領(lǐng)取足額年薪。第二十四條 用人單位可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者工作需要，對(duì)本單位的技術(shù)工人定期進(jìn)行本等級(jí)的技術(shù)業(yè)務(wù)考核。勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)考核不合格或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，用人單位可以依法解除勞動(dòng)合同。知識(shí)要求考試一般采用筆試，技能要求考核一般采用現(xiàn)場(chǎng)操作加工典型工件、生產(chǎn)作業(yè)項(xiàng)目、模擬操作等方式進(jìn)行。個(gè)人可自主申請(qǐng)參加職業(yè)技能鑒定。這對(duì)于提高勞動(dòng)者者素質(zhì)，促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)的建設(shè)以及深化國(guó)有企業(yè)改革，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展都具有重要意義。實(shí)施職業(yè)資格證書制度的法律依據(jù)是什么？《勞動(dòng)法》第八章第六十九條規(guī)定：“國(guó)家確定職業(yè)分類，對(duì)規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行職業(yè)資格證書制度，由經(jīng)過(guò)政府批準(zhǔn)的考核鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者實(shí)施職業(yè)技能考核鑒定”。職業(yè)資格證書制度是勞動(dòng)就業(yè)制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是一種特殊形式的國(guó)家考試制度。構(gòu)成犯罪的，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。對(duì)亂收費(fèi)的，沒(méi)收其非法所得費(fèi)用。職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心和職業(yè)技能鑒定站(所)的工作人員，在職業(yè)技能鑒定工作中弄虛作假、徇私舞弊的，視情節(jié)輕重，由其所在單位根據(jù)人事管理權(quán)限給予行政處分，并停止其在指導(dǎo)中心或鑒定站(所)的工作。二級(jí)企業(yè)人力資源管理師、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。（3）取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。（3）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。）企業(yè)人力資源管理師（基本文化程度）高中畢業(yè)（或同等學(xué)歷）。電子商務(wù)師（考核方案、統(tǒng)考時(shí)間）企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)定義）從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。（3）取得本職業(yè)助理電子商務(wù)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)電子商務(wù)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（6）具有非本專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。（2）具有以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院和職業(yè)技術(shù)學(xué)院本專業(yè)畢業(yè)證書。電子商務(wù)師（申報(bào)條件）電子商務(wù)員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）（具備以下條件之一者）（1）在本職業(yè)連續(xù)工作1年以上。本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)：電子商務(wù)員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理電子商務(wù)師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、電子商務(wù)師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)電子商務(wù)師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。職業(yè)技能鑒定是如何組織實(shí)施的？國(guó)的職業(yè)技能鑒定實(shí)行政府指導(dǎo)下的社會(huì)化管理體制，即按照國(guó)家法律政策，在政府勞動(dòng)保障行政部門領(lǐng)導(dǎo)下，由職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織實(shí)施，職業(yè)技能鑒定所（站）對(duì)勞動(dòng)者技能水平實(shí)施鑒定。職業(yè)技能鑒定的主要內(nèi)容有哪些？職業(yè)技能鑒定分為知識(shí)要求考試和操作技能考核兩部分。深圳市工藝服裝職業(yè)技能鑒定所主任由我校周世康校長(zhǎng)擔(dān)任。目前，深圳有服裝從業(yè)人員16萬(wàn)多人。而且世界60多個(gè)知名品牌都有在深圳生產(chǎn)，已形成品種齊全，以女裝、絲綢、服裝、西服、制服為主的產(chǎn)品特色。記者了解到，“雙證互通”即符合條件的中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生在獲得學(xué)歷證書的同時(shí)，可取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，而符合條件的技工學(xué)校的學(xué)生畢業(yè)時(shí)也可獲得中等職業(yè)學(xué)校的畢業(yè)證書。據(jù)濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)培訓(xùn)科負(fù)責(zé)人介紹，此次批準(zhǔn)設(shè)立職業(yè)技能鑒定的16家省級(jí)以上重點(diǎn)職業(yè)學(xué)校，既有濟(jì)寧市第一職業(yè)中專、濟(jì)寧衛(wèi)生學(xué)校、濟(jì)寧農(nóng)業(yè)學(xué)校等市內(nèi)比較有名的職業(yè)學(xué)校，也有兗州、曲阜等10個(gè)縣的職業(yè)中專。采取多種方式加強(qiáng)對(duì)購(gòu)買補(bǔ)貼動(dòng)力機(jī)械農(nóng)機(jī)戶的培訓(xùn)，積極動(dòng)員其參加職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定，不斷提高他們的理論水平和操作技能水平。鄒城市繼續(xù)聯(lián)合鄒城市職業(yè)中專學(xué)校，針對(duì)即將畢業(yè)的學(xué)生開展電焊工、車工、鉗工等工種的鑒定，一次就辦理職業(yè)技能鑒定261人。理論知識(shí)考試和技能操作考核均實(shí)行百分制，成績(jī)都要60分以上者為合格。據(jù)了解，此次鑒定的職業(yè)分別為：舞蹈演員、歌唱演員(美聲唱法演員、民族唱法演員、流行唱法演員)、二胡/板胡演奏員、鋼琴演奏員、陳列展覽設(shè)計(jì)員、化妝師、影視演員、琵琶演奏員、揚(yáng)琴演奏員、圖書資料館員、書法師、音響調(diào)音員、講解員、照明設(shè)計(jì)師。鑒定的等級(jí)為三級(jí)、四級(jí)、五級(jí)國(guó)家職業(yè)資格。今年以來(lái)，濟(jì)寧市各級(jí)農(nóng)機(jī)部門采取多種措施，積極做好職業(yè)技能鑒定工作“結(jié)合”文