內(nèi)部員工人才獎(jiǎng)勵(lì)制度及擴(kuò)展資料-wenkub.com
2025-10-04 22:54 本頁(yè)面
【正文】 實(shí)施流程： 本制度由總經(jīng)辦（人事部）及各店長(zhǎng)、經(jīng)理共同負(fù)責(zé)。 推薦人必須保證被推薦人所填寫(xiě)的個(gè)人資料的真實(shí)性。，不享受內(nèi)部員工推薦獎(jiǎng)勵(lì)。 B類(lèi)專(zhuān)業(yè)、技術(shù)人員：獎(jiǎng)勵(lì)800元/人 C類(lèi)特殊崗位：獎(jiǎng)勵(lì)200元，根據(jù)招聘人員崗位決定獎(jiǎng)勵(lì)，以當(dāng)次公布招聘信息為準(zhǔn)。，對(duì)被推薦人一視同仁；，擇優(yōu)上崗；（生產(chǎn)車(chē)間除外）；；，在公司內(nèi)部平等對(duì)待。內(nèi)部員工推薦人才獎(jiǎng)勵(lì)制度3為了拓寬公司的人才招聘渠道，提高員工內(nèi)部推薦的積極性，快速高效的獲得適合企業(yè)需求的人才，及時(shí)快速公司特制定此制度獎(jiǎng)勵(lì)為企業(yè)2. 0范圍適用于公司所有正式員工（包括試用期員工、臨時(shí)工）。獎(jiǎng)勵(lì)辦法： 被推薦員工通過(guò)試用期后，獎(jiǎng)勵(lì)推薦人第一筆獎(jiǎng)金，發(fā)放時(shí)間為試用期結(jié)束的次月；被推薦人轉(zhuǎn)正后工作滿(mǎn)三個(gè)月后，獎(jiǎng)勵(lì)推薦人第二筆獎(jiǎng)金，發(fā)放時(shí)間為轉(zhuǎn)正后的次月。內(nèi)部員工推薦人才獎(jiǎng)勵(lì)制度2為了適應(yīng)公司的快速發(fā)展，實(shí)現(xiàn)多家連鎖經(jīng)營(yíng)的戰(zhàn)略目標(biāo)，公司人事部在積極拓展招聘渠道的同時(shí)，決定實(shí)行內(nèi)部員工推薦人才制度，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，具體細(xì)則如下：： 本公司所有員工均有義務(wù)向公司人事部推薦符合
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