【正文】 隨著工作年代日久，工作熟悉，熱情自然會很正常地降低，激情也在無盡地消耗，很有可能逐漸產(chǎn)生消極倦怠的狀況，這就需要像弗雷德那樣，改變以往墨守成規(guī)的工作方式，不斷及時進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，創(chuàng)新工作方法，豐富工作內(nèi)容，永葆工作的激情和興趣。全身心地投入工作，才可能津津有味地體驗(yàn)工作過程，感受行為本身帶來的體驗(yàn)和滿足，在自己的職業(yè)里自得其樂；全身心地投入工作，便能充分發(fā)揮自己的經(jīng)驗(yàn)與專長，收獲個人價值與靈性上的成長，不斷超越自我，實(shí)現(xiàn)自我。真心地為工作付出全部熱忱，一切都會改變，一切都有可能。愛倫曾說過，一切幸福緣自正確的態(tài)度。因?yàn)樗?，提供幫助比接受幫助更快樂。弗雷德講述的是一個普通的人做著不平凡的事的故事。專家，講到這些的時候我們都會很用心的邊聽邊記，而說到首因效應(yīng)的時候我第一個想到的就是尹姐，她給我們的第一印象就導(dǎo)致了我們非常愿意與她交流。世貿(mào)廣場的導(dǎo)購員尹心菲已經(jīng)是飛亞達(dá)的老員工了，那天經(jīng)理讓我們?nèi)ナ蕾Q(mào)店站著看會，觀察商場布局和熟悉下飛亞達(dá)表款，我們幾個實(shí)習(xí)生到飛亞達(dá)柜臺時菲姐在那，了解我們來意之后她就非常熱心的和我們聊天，我們也趁機(jī)請教了不少問題，第一次和菲姐見面，她就給我們幾個非常好的印象，真誠的微笑、寬廣的知識面、細(xì)心的講解，也是第一次讓我們相信宣講會上飛亞達(dá)品牌生活的內(nèi)涵。郵差弗雷德讀后感5郵差弗雷德這本書最想體現(xiàn)的一點(diǎn)就是對于生活的一種積極樂觀并能引導(dǎo)別人他人快樂的精神，當(dāng)然工作就包含在生活里面。我想首先作為一個普通企業(yè)員工最主要的是學(xué)習(xí)弗雷德踏實(shí)的工作作風(fēng)，在平凡的工作中扎根，做好每一件事，像弗雷德一樣為客戶細(xì)致服務(wù)，在工作的肯定中得到快樂成就；再次作為一個普通企業(yè)員工要善于學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)身邊“弗雷德”式的同事、工作伙伴，同時也要發(fā)揚(yáng)自己優(yōu)點(diǎn)，分享自己工作中的優(yōu)點(diǎn)，建立良好的人際關(guān)系，讓大家工作在一個快樂和積極向上的工作氛圍中；最后作為一個普通企業(yè)員工要為企業(yè)創(chuàng)造價值著想，用真誠和真心去做事，想客戶之所急，不斷滿足客戶的需要，在點(diǎn)點(diǎn)滴滴的平凡工作中提升你所服務(wù)客戶的體驗(yàn)，為企業(yè)提升價值和創(chuàng)造價值。所以我們每個人都是“弗雷德”，每個“弗雷德”都是在緊密合作的工作，樂觀細(xì)致的工作，平凡有激情的工作。貢獻(xiàn)。郵差弗雷德讀后感4弗雷德是個美國小鎮(zhèn)上普通平凡的郵遞員，他的郵差工作在我們來看是再平凡不過的，似乎就是身邊日常生活工作中每天的你和我。因此，我們要相信，只要我們用心去對待生活，學(xué)會認(rèn)知自我，相信自我，即使是平凡的我們也能夠創(chuàng)造出不平凡的生活。與同事和客戶等的協(xié)調(diào)與合作不應(yīng)該是抱怨和苛求，而應(yīng)該是一種不同分工條件下的相互幫助與促進(jìn)。《郵差弗雷德》告訴我們無論在學(xué)習(xí)還是生活中都要真誠溝通，真心服務(wù)?！多]差弗雷德》講述的是一個平凡的郵政服務(wù)人員的日常最簡單不過的工作，但是從平凡的工作帶給人們無窮的快樂。郵差弗雷德讀后感3《郵差弗雷德》是美國著名的暢銷書作家馬克桑布恩的得意之作，是全美最暢銷的勵志類書籍之一。結(jié)果在那次演講中，他們禁止作者使用弗雷德的例子?；叵朐型赂冶г惯@個工作崗位如何如何不好，現(xiàn)在想起來，我覺得我們應(yīng)該把每一件小事做好，提高客戶的服務(wù)質(zhì)量，從中感受樂趣；在工作思考更好，創(chuàng)新的東西，從中尋找樂趣。弗雷德和他的工作方式，對于當(dāng)今社會任何希望有所成就以及脫穎而出的人們來說，都是極為實(shí)用的象征。而在現(xiàn)實(shí)生活中，我們往往因?yàn)橹恢匾暷切┻^分的不必要的“欲念”，往往忽略了或者根本沒意識到這些小事的重要性，往往忽略了自己生活中、結(jié)果卻一事無成，失去了不平凡的機(jī)會。而企業(yè)有了主動進(jìn)取，忠誠敬業(yè)的員工，那我們的企業(yè)就會無往而不勝?；ㄖ灰?塊，也免費(fèi)送過來，我把他們的聯(lián)系方法都要過來了，還各買了幾個樣品給您作判斷,A看到這里很服氣的離開了。上司說等下再給你解釋，今天要買些土豆你先到市場上看看哪兒有賣?！薄皥F(tuán)隊(duì)伙伴：卓越的團(tuán)隊(duì)是由卓越的隊(duì)員組成的。相信自己不論遇上什么困難，什么糟糕的情情，每天早晨醒來時都是一個充滿活力的自己。最后，我理解到，要向弗雷德學(xué)習(xí)，就要做到以下幾點(diǎn)：首先，我們要做好本份的工作，不管環(huán)境的利弊順逆，都要努力完成工作任務(wù)，力爭讓自已的本份工作做好并能最大務(wù)服于客戶。郵差弗雷德之所以如此受歡迎我想就是因?yàn)樗钠椒舶?因?yàn)槲覀兇蠹颐恳粋€人都是平凡的,只有相信自己,認(rèn)識自己,：細(xì)節(jié)決定成敗。如果一個人的工作僅僅是為了謀生，那么他將只會做好自己份內(nèi)的事，而不會想去超越自己的服務(wù)，為服務(wù)增值，將工作做得更好。正如文章中寫的那樣：他掌握了 21 世紀(jì)最重要的職業(yè)技能：在不增加支出的同時，為客戶創(chuàng)造更大價值的能力。我們只是工作的執(zhí)行者，更多的失去了自己的思想，所以我們不再有創(chuàng)新。4．沒有在工作中學(xué)會創(chuàng)新。對工作的尊重，也是對生活的尊重，更是對自己的尊重。而我們大多數(shù)人卻只是把工作作為一種工作，只是一種通過勞動獲得報酬的方式，努力的工作只是為了換取更多的自我的利益價值，所以我們很少能享受到工作的快樂。不同的工作崗位有不同的職業(yè)要求，不同的時間更有不同的工作環(huán)境，但不管環(huán)境的利弊順逆，最終，工作表現(xiàn)還是我們自己工作的結(jié)果，努力是最重要的。認(rèn)真品讀《郵差弗雷德》后，靜下心來，細(xì)細(xì)的想想自己的生活、工作狀態(tài)，對比之處發(fā)現(xiàn)了很多的問題。所以，我們應(yīng)該努力用實(shí)際行動去詮釋我們的服務(wù)，做一個如弗雷德一般的服務(wù)人員。去尋找我們靈魂深處的弗雷德，因?yàn)樗麜茉熳吭?，把我們帶向成功！智者，事半功倍。從這個意義上來講，馬克每個人都不甘于平庸，而卓越僅僅在于我們的“心”。在與業(yè)主打交道時，我們難免會遇到一些特別蠻不講理額的業(yè)主，這就需要我們及時的調(diào)整心態(tài)，讓自己的服務(wù)質(zhì)量提高。態(tài)度決定一切。對他人尊重，為他人謀利，就是為自己臉上貼金，就是為自己謀利。常用換位思考問題的方法，能改變我們的自私。就像我常常跟妹妹說要好好學(xué)習(xí)等大道理，她聽得不耐煩了就會跟我說“你說的那些大道理誰不知道啊”，但是要她做起來卻倍感艱難。很多人都說學(xué)校是社會中唯一的凈土，在這兒，勾心斗角還不是那么的白熾化，我們還是可以交到真正的朋友的?！彼墓ぷ魅绱顺錾?，以至于天空和大地的居民都會對他注目贊美：“瞧，這兒有一位偉大的清潔工，他的活兒干得真是無與倫比！”當(dāng)你聽到這樣的話語，是否覺得自己和他們一樣的偉大，因?yàn)槲覀兺瑯佣荚诟淖冎澜?，只是方法不同而已！本書中曾提到——成功的基石是關(guān)系。在這兒，我不想過多的評判這位服務(wù)員，因?yàn)樗旧硪呀?jīng)很可悲了。第二篇：郵差弗雷德讀后感《郵差弗雷德》讀后感曾經(jīng)，我在很多的求職類節(jié)目中都聽到公司的管理者們說他們需要的是弗雷德一樣的員工，但是我一直都不知道弗雷德到底是一個怎樣