【正文】 但對照上級要求仍存在一定的差距。在辦公場所和區(qū)政務服務中心人社窗口開展規(guī)范普通話的使用，從日常工作用語、生活用語入手，從接聽電話，接待來訪群眾等小事做起，充分利用各種機會推廣普通話的使用。二是實現(xiàn)用字規(guī)范化。第五篇：區(qū)人社局語言文字工作總結(jié)區(qū)人社局語言文字工作總結(jié)按照區(qū)語委辦相關工作要求，區(qū)人社局以迎接省三類城市語言文字工作評估為契機，深入貫徹落實《國家通用語言文字法》，建立健全組織機構(gòu)，完善各項工作措施，進一步加強語言文字規(guī)范化管理，加大推廣普通話工作力度，取得了顯著的成效，現(xiàn)將主要工作匯報如下：一、加強組織領導，明確責任我局嚴格按照《區(qū)迎接國家三類城市語言文字工作評估實施方案》工作部署，進一步完善區(qū)人力資源社會保障系統(tǒng)語言文字工作的領導機制、工作機制、管理機制，充分發(fā)揮領導干部的帶頭作用、區(qū)政務服務中心人社窗口作用，以此帶動機關及局屬單位工作用語、用字規(guī)范化水平的進一步提高。通過理論學習，使全區(qū)公務員充分認識到《公務員法》的重大意義，準確領會其精神實質(zhì)，熟練掌握其基本內(nèi)容，為全面推動《公務員法》的貫徹落實奠定了基礎。年初，制定了業(yè)務學習計劃，明確了局干部職工特別是執(zhí)法人員學習的內(nèi)容、時間、方法和要求。三是結(jié)合《勞動合同法》《社會保險法》的宣傳推廣的契機，通過深入企業(yè)宣講、聘請專家講課、制作寓教于樂的政策動漫宣傳片，發(fā)放《社會保險法》問卷調(diào)查等多種形式大張旗鼓地宣傳勞動保障法規(guī)政策，督促企業(yè)簽訂勞動合同 9300份，督促78家用人單位參加了社會保險登記和繳費，指導企業(yè)修改訂立規(guī)章制度42份，確保勞動者和企業(yè)利益實現(xiàn)雙贏。我局勞動保障監(jiān)察科被人社部評為“清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆酉冗M單位”。三是開展針對性宣傳。二是做好經(jīng)常性宣傳。通過觸摸屏、宣傳欄、宣傳手冊等多種形式，全面推行“五個公開”，即工作人員的姓名、職責、工號公開；各項辦事程序公開；各項政策法規(guī)公開；各種服務項目、法律依據(jù)及有關資質(zhì)公開；各項收費項目、依據(jù)和標準公開。先后建立和完善了法制建設工作匯報制度、情況通報制度、安全防范制度及安全保密管理制度，做到用制度管人、管事、管物。局成立了法制建設工作領導小組，局主要領導為組長，分管局長為副組長，相關科室負責人為成員。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保等項工作也取得了較好成績。工作中敬業(yè)、勤奮，大項工作安排、計劃措施、領導講話，均親自動手草擬，常常早來晚走，加班加點。自己分管的工作部門多，業(yè)務性強，頭緒繁雜。在工作當中，經(jīng)常深入一線，搞好調(diào)查研究，提出改進和推動工作的措施，做出正確決策，推動了工作的開展；二是發(fā)揚身先士卒，踏實肯干的作風。三、在工作實踐中，注重培養(yǎng)良好的工作作風其身正，不令也行。其次要處理好自己分管部門的關系，教育引導各基層領導樹立全局一盤棋的思想，即要分工，又要協(xié)作。一年來，自己注重突出工作重點，突出抓了再就業(yè)工作、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作等幾項大的工作開展，在實踐中提高了組織能力，提高了領導水平；四是增強自己的綜合協(xié)調(diào)能力。為此，自己在工作實踐中，注重學習業(yè)務知識和領導科學，不斷改進工作方法，提高領導水平，增強領導能力。在生活上以身作則，從嚴要求，堅持勤儉節(jié)約，反對奢侈浪費，從不大手大腳。我分管的社會保障和再就業(yè)等項工作，是當今社會的“熱點”，也是廣大群眾關注的“焦點”，是關系到社會穩(wěn)定的敏感性問題。在貫徹執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府和局黨組的決定中，注重把自己分管的工作放到全區(qū)的大環(huán)境中，統(tǒng)籌兼顧，謹慎處理，以突出發(fā)展，服務改革，化解矛盾，保持穩(wěn)定為己任，認真處理好自己分管工作與全區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局間關系，取得了良好的成效。通過學習“三個代表”重要思想和黨的十七屆四中全會精神，進一步明確了新形勢下工作的方向，思想上不斷成熟，政治上更加堅定；二是在工作中自覺實踐“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發(fā)展觀，把代表先進生產(chǎn)力發(fā)展的要求，代表最廣大人民群眾的根本利益，作為做好勞動和社會保障工作的出發(fā)點和落腳點。第三篇：區(qū)人社局副局長2010年述職報告區(qū)人社局副局長2010年述職述廉報告2010年來，我在區(qū)人事和勞動社會保障局工作，任局黨組成員、副局長，主要分管社會保障股、保險福利股、勞動就業(yè)股并負責協(xié)調(diào)區(qū)勞動就業(yè)局、醫(yī)療保險處、企業(yè)養(yǎng)老保險中心和再就業(yè)、農(nóng)民工工作。組織開展了區(qū)與功能區(qū)（街道）之間、功能區(qū)（街道）之間、功能區(qū)（街道）與社區(qū)之間多種形式的招聘活動，優(yōu)化了高校畢業(yè)生的就業(yè)服務。（三）人才工作落到實處一是多措并舉，積極幫扶困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)。四是工傷保險擴面勢頭良好。區(qū)人社局積極協(xié)調(diào)各相關單位，主動為辦理醫(yī)保手續(xù)的人員提供便利條件。年初，印制了1萬份養(yǎng)老保險政策宣傳單，發(fā)放到各功能區(qū)，幫助各功能區(qū)居民及時了解最新的養(yǎng)老保險政策。全區(qū)逐漸涌現(xiàn)出一批創(chuàng)業(yè)先進人物，竹子手繪李榕竹、沈陽旺澤酒行王涵、西多貝蛋糕店郭慶陽等多次被省市主流媒體采訪報道。二是改善民生，推進“024便利店”建設。一是搶抓機遇，打造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新街區(qū)。三是迎難而上，破解普惠制培訓難題。一是充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)貸款促進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的巨大作用。根據(jù)不同創(chuàng)業(yè)群體的需求，抓好創(chuàng)業(yè)項目的征集、開發(fā)、評估和推介工作。利用中海商業(yè)廣場、中糧廣場、保利大都會、華潤置地廣場等重點項目開工、復工契機，完善用工服務，提供用工崗位5000余個，實現(xiàn)批量就業(yè)。其次，協(xié)調(diào)聯(lián)動，謀劃就業(yè)創(chuàng)業(yè)大格局。扎實推進充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工程，34個社區(qū)獲批市級充分就業(yè)示范社區(qū)。我們以功能區(qū)（街道）、社區(qū)為依托，通過建立4+1責任包保體系（區(qū)、局、功能區(qū)或街道、社區(qū)各1名負責人與1名困難家庭高校畢業(yè)生對接幫扶就業(yè)）、開展“四個一”活動（組織一次現(xiàn)場座談，進行一次家庭走訪，開展一次崗位對接，贈送一次就業(yè)信息材料）、對特殊困難人員實施政府兜底就業(yè)等三種方式，促進零就業(yè)家庭人員、低保人員、困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)，確保困難群體100%就業(yè)，零就業(yè)家庭動態(tài)為零。其中，創(chuàng)辦企業(yè)12戶，帶動就業(yè)50人，完成指標的100%；為強力推進XX市“萬人創(chuàng)業(yè)工程”，我區(qū)積極發(fā)揮區(qū)域內(nèi)高校和科研院所集中的區(qū)位優(yōu)勢，把握“互聯(lián)網(wǎng)+”