【正文】 充分發(fā)揮黨支部監(jiān)督作用，對(duì)違反“八項(xiàng)規(guī)定”和在執(zhí)行過(guò)程中“走過(guò)場(chǎng)”現(xiàn)象從嚴(yán)從快查處，絕不姑息遷就，著力遏制和戒除“四風(fēng)”問(wèn)題，不斷推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)和深化。依托黨務(wù)公開(kāi)平臺(tái)，采取適當(dāng)形式，對(duì)內(nèi)、對(duì)外主動(dòng)公開(kāi)“八項(xiàng)規(guī)定”落實(shí)情況，暢通投訴舉報(bào)渠道，接受員工監(jiān)督評(píng)議，自尋壓力，增強(qiáng)動(dòng)力。要求領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行，做好表率，決不允許“上有政策、下有對(duì)策”和執(zhí)行中打折扣、搞變通。元旦、春節(jié)、“五一”、端午等重大節(jié)日前夕，各地區(qū)黨務(wù)工作群及時(shí)發(fā)布相關(guān)通知，開(kāi)展多種形式的監(jiān)督檢查，并于節(jié)后十個(gè)工作日內(nèi)逐級(jí)匯總各地區(qū)檢查監(jiān)督情況，結(jié)果顯示各地區(qū)單位并無(wú)異常情況出現(xiàn)，確保了節(jié)日期間風(fēng)清氣正。通過(guò)專題教育使守紀(jì)律、講規(guī)矩成為一種常態(tài)，從而營(yíng)造良好的政治生態(tài)。針對(duì)因制度設(shè)計(jì)缺陷導(dǎo)致的違法違規(guī)擴(kuò)張權(quán)力、減免責(zé)任等不良情形，因制度執(zhí)行不到位、責(zé)任追究機(jī)制不健全和制度缺失導(dǎo)致的權(quán)力監(jiān)督失效等問(wèn)題，加強(qiáng)制度建設(shè)。在工作中，依賴人的思想覺(jué)悟，缺乏必要的制度設(shè)計(jì)和流程安排以規(guī)避廉政風(fēng)險(xiǎn)。九、重點(diǎn)領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn)（一）完成情況通過(guò)簽訂《班子成員廉潔從業(yè)承諾書(shū)》、《部門(mén)負(fù)責(zé)人廉潔從業(yè)承諾書(shū)》，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子廉政意識(shí)；為每位黨員發(fā)放紅色案頭書(shū)，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省、市、區(qū)紀(jì)委有關(guān)黨風(fēng) 廉政和反腐敗工作會(huì)議精神、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》，黨組領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)中心組專題理論學(xué)習(xí)，做到逢會(huì)必講廉政，讓廉政教育入心、入腦，切實(shí)提高黨員干部的廉政意識(shí)，筑牢思想防線。三是結(jié)合單位現(xiàn)有的隸屬關(guān)系，存在各自種好各自責(zé)任田的觀念，統(tǒng)籌部署和嚴(yán)格監(jiān)管缺位，層層傳導(dǎo)壓力不夠。根據(jù)**發(fā)布的《廉潔風(fēng)范防范教育指引》的通知精神要求，組織安排公司本部及所轄地區(qū)各單位學(xué)習(xí)廉潔風(fēng)范精神，如**地區(qū)于2017年*月*日組織觀看了《黨風(fēng)廉政教育警示錄》，在觀看學(xué)習(xí)之后進(jìn)行了組織討論會(huì)，會(huì)上各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及同事深刻明白貫徹落實(shí)反腐倡廉建設(shè)工作的重要性；二是加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)。明確處理責(zé)任。組織人員對(duì)報(bào)送的表冊(cè)認(rèn)真審核，避免漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)現(xiàn)象的發(fā)生，對(duì)必須報(bào)告事項(xiàng)未填報(bào)、報(bào)告事項(xiàng)內(nèi)容含糊不清的報(bào)表，責(zé)令報(bào)送人限期限補(bǔ)報(bào)或重新填報(bào)；對(duì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有及時(shí)報(bào)送的個(gè)別單位，反復(fù)督促落實(shí)，并要求報(bào)送單位說(shuō)明情況。六、干部選拔任用2017年，**公司嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，認(rèn)真貫徹落實(shí)干部人事制度，強(qiáng)化對(duì)選拔任用干部的監(jiān)督管理，在黨員干部任用和調(diào)整中，嚴(yán)格實(shí)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)、公開(kāi)公示、組織考察、集體研究等程序和要求，切實(shí)把好選人用人關(guān)，有效地提高了選人用人質(zhì)量，推動(dòng)了干部監(jiān)督工作的健康有序發(fā)展。強(qiáng)化全體黨員在政治上一律平等，在黨內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)上一律平等，在黨紀(jì)面前一律平等的意識(shí)。（三）下一步工作計(jì)劃在今后的工作中繼續(xù)弘揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)的精神，牢固樹(shù)立科學(xué)的民主集中制觀念，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，著力在實(shí)踐中提高貫徹民主集中制本領(lǐng)：樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，提高“集體領(lǐng)導(dǎo)”的本領(lǐng)。所有工作按業(yè)務(wù)歸類，詳細(xì)分工，各負(fù)其責(zé)，做到事事有人管，人人有專責(zé)，并及時(shí)做到上情下達(dá)，下情上報(bào)，保證了黨支部的各項(xiàng)決定及時(shí)貫徹落實(shí)。黨支部制定《**物業(yè)**分公司黨支部組織生活計(jì)劃表》，計(jì)劃每季度召開(kāi)一次黨支部民主生活會(huì)、黨小組民主生活會(huì)，征求意見(jiàn)，逐步建立民主集中制學(xué)習(xí)教育制度。變被動(dòng)為互動(dòng)。完善機(jī)制，確保規(guī)范。黨內(nèi)政治生活制度建設(shè)相對(duì)滯后，沒(méi)有形成比較規(guī)范的制度，制度執(zhí)行前緊后松，缺乏持續(xù)性；三是輕監(jiān)督。召開(kāi)黨組領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會(huì)，要求領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則、以上率下，牢固樹(shù)立“四種意識(shí)”,把管黨治黨的責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來(lái)，把黨的規(guī)矩落實(shí)下去，把《問(wèn)責(zé)條例》各項(xiàng)要求貫徹落實(shí)到實(shí)際工作中去；黨員干部創(chuàng)新形式學(xué)。貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》。在下一步的工作計(jì)劃中，**公司黨支部將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)改革的組織領(lǐng)導(dǎo)。在下一步工作計(jì)劃中，**公司黨支部將著力聚焦重點(diǎn)難點(diǎn)，強(qiáng)化教育引導(dǎo)。在下一步的工作計(jì)劃中，**公司黨支部將繼續(xù)號(hào)召全體員工努力增強(qiáng)政治意識(shí)，樹(shù)立堅(jiān)定的信念意識(shí)，不斷提升自身理論能力；增強(qiáng)大局意識(shí)，樹(shù)立正確的工作方向，不斷提升自身工作能力；增強(qiáng)核心意識(shí)，樹(shù)立正確的行動(dòng)指南，不斷提升自身政治定力；增強(qiáng)看齊意識(shí)，樹(shù)立正確的行為標(biāo)桿，不斷提升自身?yè)?dān)當(dāng)能力。建立健全醫(yī)療單位物資采購(gòu)、驗(yàn)收入庫(kù)、發(fā)放、報(bào)廢制度，完善固定資產(chǎn)管理、使用、維護(hù)制度，加強(qiáng)資產(chǎn)和財(cái)務(wù)管理，設(shè)立固定資產(chǎn)維修和業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)基金，縣衛(wèi)生行政部門(mén)每年從各醫(yī)療單位上繳的業(yè)務(wù)收入中提出維修基金和人員培訓(xùn)基金，滾動(dòng)積累。根據(jù)青海省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)的通知》（青衛(wèi)農(nóng)[2009]4號(hào)）文件精神。規(guī)范建立了城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民健康檔案，建立城鄉(xiāng)居民健康檔案53320份，建檔率為86%。確保人均公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)提高到25元。對(duì)73名老村醫(yī)按每人每月667元工資進(jìn)行發(fā)放（并按城鎮(zhèn)職工標(biāo)準(zhǔn)交納養(yǎng)老金）人均每年工資達(dá)到8000元。組織開(kāi)展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育、中短期輪訓(xùn)、骨干進(jìn)修和“三基三嚴(yán)”全員崗位技能大練兵等活動(dòng)，不斷提高縣、鄉(xiāng)、村衛(wèi)生技術(shù)人員的業(yè)務(wù)技能水平。同時(shí)，縣財(cái)政負(fù)責(zé)保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)核定的基本建設(shè)、設(shè)備購(gòu)置、人員經(jīng)費(fèi)和其承擔(dān)的公共衛(wèi)生服務(wù)的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，使其正常運(yùn)轉(zhuǎn)。衛(wèi)生院內(nèi)部分配堅(jiān)持按勞分配和按生產(chǎn)要素分配的原則，以職工出勤、下村、技能、承擔(dān)工作量、接診人次、承擔(dān)的計(jì)劃免疫、婦幼保健等公共衛(wèi)生為依據(jù)，推行“基礎(chǔ)+獎(jiǎng)勵(lì)”的收入分配方式，確定基礎(chǔ)性績(jī)效工資在績(jī)效工資總量中所占比重為70%，實(shí)行按月發(fā)放，30%獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資將根據(jù)年終考核結(jié)果發(fā)放。我縣根據(jù)醫(yī)改工作各階段開(kāi)展情況，強(qiáng)化督查指導(dǎo)，組織包干責(zé)任人定期、不定期對(duì)全縣醫(yī)改工作推進(jìn)情況進(jìn)行督查，既有項(xiàng)目建設(shè)、編制落實(shí)、經(jīng)費(fèi)到位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院綜合改革競(jìng)聘資格等單一的專項(xiàng)督查，也有全面系統(tǒng)的督查。結(jié)合縣情，研究制定了相應(yīng)的實(shí)施方案和配套措施，先后出臺(tái)了《同德縣醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作方案》《同德縣醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革五項(xiàng)重點(diǎn)改革主要工作安排》、《同德縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)實(shí)施國(guó)家基本藥物制度和綜合改革工作方案》等規(guī)范性文件，進(jìn)一步完善了配套辦法，認(rèn)真組織落實(shí)到位，穩(wěn)步扎實(shí)推進(jìn)改革工作。醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作實(shí)施以來(lái)，我縣高度重視，把醫(yī)改工作納入重要議事日程，及時(shí)成立了縣醫(yī)改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了專門(mén)的辦事機(jī)構(gòu)。辦公室班子定期召開(kāi)專題會(huì)議，檢查整改進(jìn)度，研究解決事項(xiàng)整改中存在的困難問(wèn)題，提出工作要求，理清下一步的工作對(duì)策，狠抓近期整改目標(biāo)的落實(shí)。整改工作堅(jiān)持時(shí)間服從質(zhì)量、進(jìn)度服從效果。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科、室、局充分認(rèn)識(shí)組織開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)情況“回頭看”工作的重要意義，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，各分管主任、科、室、局負(fù)責(zé)人具體抓，把整改任務(wù)分解到相關(guān)科、室、局，真正做到認(rèn)識(shí)到位、責(zé)任到人、措施得力，力求整改落實(shí)出成效。在全校進(jìn)行了自來(lái)水改造，為學(xué)生新裝1臺(tái)太陽(yáng)能熱水器，解決了長(zhǎng)期以來(lái)學(xué)生用水質(zhì)量差及部分學(xué)生喝不上開(kāi)水、洗澡難的問(wèn)題，并在學(xué)生公寓實(shí)行水電專人管理，有效遏制了水電資源的浪費(fèi)；對(duì)教學(xué)樓、教研組進(jìn)行粉刷，維修、更新了破損的體育設(shè)施和器材，加固了圍墻，為班級(jí)添置窗簾、講臺(tái)，為教研組添置吊扇、空調(diào)、櫥柜，改善教師辦公條件。校黨支部始終堅(jiān)持緊扣發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)激發(fā)出的熱情轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力，“教學(xué)改革年”活動(dòng)初見(jiàn)成效。2015年1月19日第二篇：學(xué)校整改落實(shí)工作回頭看自查報(bào)告學(xué)校整改落實(shí)工作回頭看自