【正文】 九、本簡章由相城區(qū)人社局、審計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。給人改變未來的力量(七)聘用公示期滿無異議，辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。體檢不合格的，取消引進(jìn)資格。專業(yè)測評、面試成績和綜合成績在考試當(dāng)天公布，網(wǎng)址：蘇州市相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)()。專業(yè)測評主要考查應(yīng)試人員的專業(yè)能力，面試主要考查應(yīng)試人員的職業(yè)素養(yǎng)和崗位適應(yīng)能力。給人改變未來的力量報(bào)名人員如實(shí)填寫“2014年相城區(qū)審計(jì)局下屬事業(yè)單位引進(jìn)技術(shù)專業(yè)人才報(bào)名表”2份(加貼照片，表格從蘇州市相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng) )，提供本人身份證、戶籍證明、學(xué)歷(學(xué)位)證書、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)、個(gè)人近期同底免冠一寸照片2張(提供復(fù)印件2份)。蘇州市戶籍(戶籍遷入時(shí)間截止至簡章發(fā)布之日)，本科及以上學(xué)歷且具有高級技術(shù)職稱，年齡在40 周歲及以下(即1973年2月11日后出生)，具有研究生學(xué)歷和學(xué)位的年齡可放寬至45周歲(即1968年2月11日后出生)。二、引進(jìn)條件擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、愿為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。筆試科目針對招聘崗位的不同有所差異，一般考公共基礎(chǔ)知識和行測、或公共基礎(chǔ)，個(gè)別考公文寫作，部分加專業(yè)測試，具體以招聘公告上說明為準(zhǔn)。A。A．社區(qū)教育B．社區(qū)動(dòng)員C．社區(qū)服務(wù)D．社區(qū)行動(dòng)192．社區(qū)服務(wù)根據(jù)提供機(jī)制的正式程序，可以劃分為三類：第一類是非正式的服務(wù)?第二類是準(zhǔn)正式的服務(wù)，第三類是正式的服務(wù)。A．張主任采用的方法是自上而下的行政性教育B．張主任采用的工作模式是非專業(yè)的、傳統(tǒng)的、直接教育的手法C．張主任采用的方法不利于服務(wù)對象面對自己的問題，也不利于其在解決問題中成長D．張主任站在教育者的立場對服務(wù)對象的處境進(jìn)行了分析和接納188．家庭社會(huì)工作的開展離不開三個(gè)要素：家庭社會(huì)工作者，家庭以及（）?？纯船F(xiàn)在，果然是……。A．正常人B．罪犯C．害人者D．受助者184．社會(huì)上有許多人用“江山易改、稟性難移”．“三歲看到老”等觀念來看待犯罪者，這跟社會(huì)工作中關(guān)于人的()信念相背。A．職業(yè)咨詢、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)評定B．職業(yè)評定、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)保障、就業(yè)指導(dǎo)C．職業(yè)保障、職業(yè)咨詢、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)D．職業(yè)評定、職業(yè)咨詢、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)180．預(yù)防致殘性傷害和殘疾的發(fā)生，屬于()。A．發(fā)展性的青少年社會(huì)工作B．預(yù)防性的青少年社會(huì)工作C．治療性的青少年社會(huì)工作D．開創(chuàng)性的青少年社會(huì)工作176．預(yù)防性的青少年社會(huì)工作是指通過社會(huì)工作的各類服務(wù)，對一些潛在的、阻礙青少年欄會(huì) 功能有效發(fā)揮的條件和情景進(jìn)行()的過程。A．接案之前B．接案后，正式展開服務(wù)之前C．計(jì)劃之后，介入之前D．介入服務(wù)后，評估之前172．在制訂服務(wù)計(jì)劃階段，定義目標(biāo)是指()。 168．社會(huì)工作實(shí)務(wù)過程的第一步、也是整個(gè)助人過程的基礎(chǔ)和起點(diǎn)是()。這個(gè)案例中，社會(huì)工作者所做的工作是（）。家人之間經(jīng)常吵架，張芳感到很無助和疲憊。曲師傅碰到的小組是一種什么類型的小組（）。一天他在公園散步時(shí)碰到一些人坐在一起聊天說笑。小麗后來找到一份社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的兼職做。社會(huì)工作者了解到了這個(gè)情況后開始和小麗及其家人接觸。對這些病人及其家屬要開展工作時(shí)，需要運(yùn)用以下方法（）。社會(huì)工作者來到張大爺家里，幫助家人做好心理上的準(zhǔn)備以及準(zhǔn)備一些物品，也輔導(dǎo)家人如何做好最后的照顧，并為家人講解可能出現(xiàn)的情況等。 15某兒童醫(yī)院經(jīng)常在社區(qū)開展大型活動(dòng)，有義診，有宣傳健康和衛(wèi)生知識的講座，有醫(yī)護(hù)人員和社區(qū)居民的聯(lián)誼會(huì)等。 15醫(yī)務(wù)社會(huì)工作者在確定病人的問題是屬于社會(huì)工作者的責(zé)任范圍之后，要了解病人的基本資料、患病及治療經(jīng)過、病人家屬的態(tài)度、病人的態(tài)度以及對社會(huì)工作者的期待和要求等。 15注重社區(qū)居民個(gè)人的發(fā)展，在知識、態(tài)度、行為、價(jià)值觀等方面發(fā)揮個(gè)人的潛能和積極性，協(xié)助居民體會(huì)制度上的不完善或不公平，學(xué)習(xí)聚集集體的力量，創(chuàng)造公平的社會(huì)秩序。 15由于存在“代溝”或缺乏溝通技巧而使血多家庭發(fā)生親子沖突，社會(huì)工作者通過對父母的專業(yè)輔導(dǎo)和對孩子的介入，調(diào)解親子關(guān)系。 14不為任何物質(zhì)報(bào)酬，不受私人利益的驅(qū)使，不受法律的強(qiáng)制，基于道義、信念、良知、同情心和責(zé)任感而從事公益事業(yè)，為改進(jìn)社會(huì)而提供服務(wù)、貢獻(xiàn)個(gè)人的時(shí)間及精神的人員（）。 14根據(jù)我國政府1954年頒布的《街道辦事處組織條例》，街道辦事處的性質(zhì)是（）。 13由于小組工作與其他工作方法相比較有更大的不穩(wěn)定性和情境性，因此要求小組工作計(jì)劃要具有（）。這種不恰當(dāng)?shù)淖龇ㄔ谏鐣?huì)工作領(lǐng)域被稱為（）。 13如果不只是一個(gè)學(xué)生遭遇相同的困擾問題，他們的家長也往往具有類似的特質(zhì)與共同的需要，學(xué)校社會(huì)工作者往往會(huì)采?。ǎ┨峁┓?wù)。故家庭治療以（）作為治療的單位，著重點(diǎn)在于家庭成員間的互動(dòng)關(guān)系和溝通問題。家庭的問題是多樣的，社會(huì)工作者的工作手法也應(yīng)該是（）。其目的是提高家庭生活質(zhì)量，加強(qiáng)家庭文化建設(shè)。 12在我國，有些夫妻雙方由于思想感情、性格、生理、社會(huì)等方面的原因產(chǎn)生矛盾和糾紛，導(dǎo)致婚姻失調(diào)。 11家庭暴力是基于不平等的性別權(quán)力關(guān)系所致，家暴干預(yù)更需要（）的人來做。 11我國正處于家庭變革時(shí)期，城市及部分農(nóng)村正在形成（）的家庭服務(wù)模式。 11下列救助機(jī)構(gòu)，屬于24小時(shí)開放式接待救助形式的是（）。 10為流浪乞討人員提供全天候救助的地點(diǎn)是（）。 10城市居民申請最低生活保障，由戶主向（）提出書面申請。 9社會(huì)工作者在社區(qū)工作中的角色不包括（）。 “減能”的出現(xiàn) 9社會(huì)工作者在安置社會(huì)工作中要避免的工作態(tài)度是（）。 （她）們自主自立8安置社會(huì)工作中，安置對象主要是指（）。 8下列屬于社會(huì)工作行政在社區(qū)矯正中的運(yùn)用的是（）。 8社區(qū)矯正中的社會(huì)工作間接方法是（）。 7（）不屬于矯正社會(huì)工作的功能。 7殘疾人工作模式應(yīng)該把殘疾視為一種社會(huì)建構(gòu)，干預(yù)的重點(diǎn)要考慮社會(huì)因素。 6下列屬于職業(yè)康復(fù)的是（）。 6防止傷害后出現(xiàn)殘疾是（）。 6世界衛(wèi)生組織（WHO）根據(jù)不同的殘疾對人的（）和社會(huì)功能影響的不同情況，把殘疾分為三類：損傷（Impairment）、能力缺失（Disablility）和殘障（Handicap）。她們來到所在社區(qū)尋求幫助，社會(huì)工作者一面幫助她們聯(lián)系社區(qū)服務(wù)中心的轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，一面也針對她們遇到的具體問題提供社會(huì)工作專業(yè)服務(wù)。小張找到社會(huì)工作者請求幫助。這種支持網(wǎng)絡(luò)屬于（）。社會(huì)工作者了解情況后，介紹王女士認(rèn)識了一些其他的單親母親，并組成一個(gè)小組，小組成員之間互相交流和支持，一起討論關(guān)于單親母親的話題。這種支持網(wǎng)絡(luò)被稱作（）。在小組中培養(yǎng)適當(dāng)?shù)沫h(huán)境，可以幫助組員預(yù)防個(gè)人產(chǎn)生違反社會(huì)常規(guī)的價(jià)值觀和行為。這是社會(huì)工作所持有的（）。社區(qū)照顧方案通常都是綜合性的，兼顧社區(qū)中不同狀況的老人的需要4老年社會(huì)工作的主要內(nèi)容首先指的是（）。結(jié)案后的追蹤對于開展老年人個(gè)案工作十分重要4下列不屬于老年社區(qū)照顧特點(diǎn)的是（）。 4下列不屬于老年小組工作特點(diǎn)的是（）。 老年期是疾病多發(fā)期，（）是老年人最為關(guān)注和最渴望滿足的需要。 3青少年在發(fā)展階段對別人的評價(jià)特別敏感，社會(huì)工作的價(jià)值理念也是把（）放在第一位。 3每個(gè)青少年都有獨(dú)特的成長經(jīng)歷，每個(gè)人對待環(huán)境變化也都有獨(dú)特的反應(yīng)與調(diào)適方式。 社會(huì)工作者在小組工作之前必須制訂小組工作計(jì)劃書，在每次小組活動(dòng)結(jié)束后必須及時(shí)撰寫（）。 2預(yù)防性的青少年社會(huì)工作是指通過社會(huì)工作的各類服務(wù)，對一些潛在的、阻礙青少年社會(huì)功能有效發(fā)揮的條件和情景進(jìn)行（）的過程。 2在人的一生中有這樣一個(gè)時(shí)期，它是自我辨識與認(rèn)定的重要時(shí)期，在此時(shí)期發(fā)展不利者，將阻礙以后人生各時(shí)期心理社會(huì)危機(jī)的克服，這一時(shí)期也被稱作人生發(fā)展的關(guān)鍵期。 ，社會(huì)工作者不能向第三方透露服務(wù)對象的隱私資料 1“不批判”原則是指（）。 1“社會(huì)工作價(jià)值觀”是（）。 1社會(huì)工作者的政策影響人角色是指社會(huì)工作者能（）。 “促進(jìn)人與社會(huì)環(huán)境的相互適應(yīng)”的含義是（）。第四篇：2014年江蘇蘇州市姑蘇區(qū)招聘社區(qū)工作者筆試試題2014年江蘇蘇州市姑蘇區(qū)招聘社區(qū)工作者筆試試題2014年江蘇蘇州市姑蘇區(qū)招聘社區(qū)工作者公告、報(bào)名注意事項(xiàng)、職位表考等最新資訊請點(diǎn)擊：、申論在線做題“神器”磚題庫：一、選擇單項(xiàng)題社會(huì)工作又可稱為（）。報(bào)名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。因本次招聘將統(tǒng)一組織筆試，因此每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。(4)在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員。尚未取得《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心人事代理和海外人才服務(wù)部出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗(yàn)證證明》辦理報(bào)名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。夫妻兩地分居的，另須出示結(jié)婚證書和配偶的身份證、戶籍證明。報(bào)名信息經(jīng)確認(rèn)、資格審核通過后不得更改。(三)注意事項(xiàng)報(bào)名人員應(yīng)按職位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人電子照片(近期免冠正面二寸即3545毫米證件照，jpg格式，大小為20Kb以下)。報(bào)名資格審核：報(bào)名資格審核分二步進(jìn)行，第一步：報(bào)名者先憑簽字確認(rèn)后的網(wǎng)上報(bào)名表、應(yīng)聘材料原件(所有原件都須同時(shí)準(zhǔn)備一份復(fù)印件，復(fù)印件恕不退回)至相應(yīng)的招聘單位資格初審處進(jìn)行初審，初審?fù)ㄟ^的招聘單位在報(bào)名確認(rèn)表簽字蓋章。報(bào)名時(shí)間截止后，不再受理報(bào)名。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。(六)附表中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。具有博士研究生學(xué)歷或正高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡須在45周歲以下(1969年6月13日后出生)。具有研究生學(xué)歷或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，須為蘇州市戶籍(在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市戶籍)，具有博士研究生學(xué)歷或正高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員不受戶籍地的限制。面試成績和考試總成績在面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，網(wǎng)上公布時(shí)間不少于3個(gè)工作日。面試成績當(dāng)場公布。(五)面試成績的計(jì)算。(三)面試的時(shí)間和地點(diǎn)。時(shí)間：在公布筆試成績時(shí)具體通知。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3:1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，筆試成績占總成績的50%。筆試采取閉卷筆試法。在線刷題，提高筆試成績，就用華圖磚題庫在線做題平臺(一)筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和形式、內(nèi)容筆試時(shí)間為2015年6月27日(星期六)，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。對復(fù)核結(jié)果不服的，可自接到復(fù)核通知之日起15日內(nèi)向招聘單位主管部門提出復(fù)核申請，經(jīng)招聘單位主管部門復(fù)核無異議后，報(bào)市人社局備案。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。A類崗位的體檢由人社部門統(tǒng)一組織，B類崗位的體檢，由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。如考試總成績相同的以筆試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則由主管部門另行安排加試。對同一崗位的面試形式，采用統(tǒng)一的題目及評分規(guī)則。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。所有進(jìn)入面試的考生憑《準(zhǔn)考證》和本人身份證現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知》并繳納面試費(fèi)100元/人。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按3：1 的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試的形式和內(nèi)容。(4)在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員。凡報(bào)名者與招聘單位負(fù)責(zé)人或主管部門直接分管領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。《2015年蘇州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表》“學(xué)歷”一欄中，不包含“及以上”情形的，僅限此學(xué)歷的人員報(bào)考。報(bào)名、現(xiàn)場資格審核結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，由人社部門核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位，并由人社考試部門統(tǒng)一辦理退費(fèi)手續(xù)。五、相關(guān)事項(xiàng)報(bào)名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。符合隨軍條件的軍人配偶，還應(yīng)出示軍隊(duì)師以上政治部門同意隨軍的批文。⑵ 社會(huì)在職人員須出示本人身份證、戶籍證明(指本人戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明)、學(xué)歷(學(xué)位)證書、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)。其中1份《登記表》由報(bào)名者交至指定“登記處”。(二)現(xiàn)場審核現(xiàn)場審核時(shí)間：2015年2月8日—2月9日8：3015：30。(如果考生是通過相近專業(yè)通道報(bào)名的，網(wǎng)上資格審核時(shí)間為：2015年1月30日16:00—1月31日16︰00。(一)網(wǎng)上報(bào)名、初審及繳費(fèi)報(bào)名網(wǎng)址：蘇州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)。靈活就業(yè)、個(gè)體經(jīng)營的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷