【正文】 總之，今后X店領(lǐng)導(dǎo)班子將在加強(qiáng)“四風(fēng)”建設(shè)的改進(jìn)措施與努力方向上自覺接受各方面監(jiān)督檢查，并以實(shí)際行動履行承諾。201X年XX店將本著創(chuàng)新和踏實(shí)的精神，以滿足社區(qū)家庭顧客的需求為導(dǎo)向，找準(zhǔn)市場定位，強(qiáng)化服務(wù)功能和生活配套，做好規(guī)劃布局，有計(jì)劃地實(shí)現(xiàn)規(guī)劃布局調(diào)整和品牌引進(jìn)，摸索新的盈利模式，提升XX店綜合盈利實(shí)力。三是領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格“開源節(jié)流”的原則，都能自覺帶頭控制經(jīng)費(fèi)支出也沒有發(fā)現(xiàn)班子成員持有“會員卡”和私設(shè)“小金庫”情況。（二）管理水平得到明顯提升通過聚焦作風(fēng)建設(shè)，集中解決了一批“四風(fēng)”方面的突出問題；著力解決了勇于攻堅(jiān)的膽識不足的問題，真抓實(shí)干的作風(fēng)不強(qiáng)的問題和善于創(chuàng)新的勇氣不夠的問題；提高了黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)決策、統(tǒng)籌發(fā)展，化解矛盾、破解難題的水平；進(jìn)一步弘揚(yáng)了攻堅(jiān)克難、開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、勤勉清廉之風(fēng)，把教育實(shí)踐、作風(fēng)建設(shè)與工作實(shí)際緊密地結(jié)合起來，活動成效有效地轉(zhuǎn)換成為了推動工作的強(qiáng)大動力。隨著教育實(shí)踐活動的深入，還要陸續(xù)提出整改落實(shí)、建章立制的后續(xù)建設(shè)任務(wù)，使邊學(xué)邊查邊改，取得實(shí)際成效。一是深入開展專項(xiàng)治理工作。依據(jù)XX店領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料確定的主要問題和整改思路，對整改工作進(jìn)一步目標(biāo)化、具體化、責(zé)任化和制度化。XX店領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，召開專題會議，布置自查工作，責(zé)成黨的群眾路線領(lǐng)導(dǎo)小組、黨辦及財(cái)務(wù)部門等有關(guān)負(fù)責(zé)人，進(jìn)行跟蹤檢查，并明確了自查的項(xiàng)目，包括利用公款大吃大喝或安排與公務(wù)無關(guān)的宴請，以及利用“農(nóng)家樂”、私人會所等場所進(jìn)行公款吃喝的行為。三是要以群眾滿意作為活動成功的原則，做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓職工滿意、讓顧客滿意、讓供應(yīng)商滿意，最終確保完成經(jīng)營業(yè)績提升的核心目標(biāo)。專題民主生活會結(jié)束時(shí)，XX同志代表XX黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組對民主生活會作了分析評議。具體匯報(bào)了遵守黨的政治紀(jì)律情況、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神和市委十五條意見精神、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的基本情況；“四風(fēng)”方面存在的突出問題；深入剖析了產(chǎn)生問題的原因；詳細(xì)說明了今后的努力方向和改進(jìn)措施。針對查擺出來的問題，在找準(zhǔn)原因、明確方向的基礎(chǔ)上，XX店領(lǐng)導(dǎo)班子制定了XX個(gè)方面XX項(xiàng)整改措施。XX店黨總支書記XX同志主持會議，XX和XX等XX位班子成員分別作對照檢查、自我批評和互相批評。從10月開始，XX店黨總支書記XX同志多次主持修改班子對照檢查材料，班子成員都親自動手撰寫個(gè)人的對照檢查材料。按照教育實(shí)踐活動要求，深刻查找XX店領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在“四風(fēng)”方面存在的問題，深刻領(lǐng)會各項(xiàng)規(guī)定和意見的重要意義，自覺按照“照鏡子”、“正衣冠”、“洗洗澡”、“治治病”的工作要求，認(rèn)真進(jìn)行了對照檢查，在工作中嚴(yán)格按照規(guī)定的要求，從自身做起，從實(shí)際工作做起，身體力行，在改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，真心實(shí)意地為群眾服務(wù)，用作風(fēng)轉(zhuǎn)變帶動群眾問題解決。同時(shí)，班子成員按照聯(lián)系點(diǎn)，先后到經(jīng)營賣場、辦公室、XX部、XX部等部門調(diào)研了解情況?；顒娱_展后，領(lǐng)導(dǎo)班子還集中觀看了《周恩來的四個(gè)晝夜》紅色教育影音資料；參觀了通州大運(yùn)河廉政公園，接受反腐倡廉教育；自學(xué)了《論群眾路線—重要論述選編》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)文件選編》和《厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)重要論述選編》等文章；參加了XX黨委組織的集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)同志習(xí)近平、劉云山及王岐山等同志的重要講話精神；并結(jié)合XX店實(shí)際及廣泛征集的群眾意見，組織召開了以“改變作風(fēng)，促進(jìn)經(jīng)營”為內(nèi)容的學(xué)習(xí)討論活動。與會人員深刻認(rèn)識了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的重要意義，增強(qiáng)了開展教育實(shí)踐活動的責(zé)任感和使命感?；厩闆r如下：（一）學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)黨組高度重視，主動及時(shí)部署2013年8月X日，XX店黨總支按照上級黨委統(tǒng)一部署，組織XX店班子成員，中層管理人員及職工代表，參加了群眾路線教育實(shí)踐活動啟動儀式，XX店正式開展群眾路線教育實(shí)踐活動。下一步，社區(qū)黨支部將以加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)為主線，以建設(shè)“服務(wù)型”黨組織為工作載體，以堅(jiān)持學(xué)習(xí)和持續(xù)開展各項(xiàng)為民服務(wù)活動為手段，結(jié)合社區(qū)當(dāng)前重點(diǎn)工作：如“三進(jìn)社區(qū)”工作，項(xiàng)目拆遷騰地工作，歷史遺留問題處理工作，落實(shí)整改的長效機(jī)制，轉(zhuǎn)變工作方式和作風(fēng)，讓黨員的先進(jìn)性更加凸顯、黨組織更具活力、廣大群眾得到更多實(shí)惠，努力鞏固和擴(kuò)大教育實(shí)踐活動成果。為提高黨員干部依法依章依紀(jì)辦事意識，加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的督促檢查，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止、無視制度的問題，切實(shí)維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。社區(qū)多次召開班子會議和黨員骨干會議，積極下戶走訪聯(lián)系群眾，廣泛聽取骨干及群眾的意見和建議。針對群眾反映的社區(qū)工作透明度不高問題，社區(qū)支居兩委嚴(yán)格遵循“四議兩公開”工作法，建立健全了各種規(guī)章制度，做到“事事注重公開、處處堅(jiān)持程序”，把低保申報(bào)、惠農(nóng)政策落實(shí)、房屋拆遷等涉及群眾切身利益的重點(diǎn)工作納入“四議兩公開”議事決策范圍，嚴(yán)格按照程序操作，確保決策過程讓群眾參與，決策效果讓群眾滿意，較好地約束了干部、發(fā)揚(yáng)了民主、規(guī)范了工作、促進(jìn)了穩(wěn)定，較好地做到了“用制度管權(quán)，按制度辦事，靠制度管人”，群眾對社區(qū)工作的滿意度明顯提高。針對群眾反映社區(qū)干部很少下戶與群眾聯(lián)系的問題，社區(qū)群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組規(guī)定，每個(gè)干部每天至少走訪一戶居民，活動開展以來，尤其是社區(qū)著手解決遺留問題以來，共計(jì)走訪群眾300多戶，并為群眾解決了較多的實(shí)際問題。在一系列的學(xué)習(xí)和走訪活動之后，社區(qū)黨支部全體班子成員深挖查擺自身問題，尤其是“四風(fēng)”方面存在的問題，認(rèn)真撰寫對照檢查材料，在街道指導(dǎo)組組長的指導(dǎo)下數(shù)易其稿，且均簽下《整改任務(wù)書》，制定整改清單。為了從根本上扭轉(zhuǎn)這一現(xiàn)狀，社區(qū)黨支部堅(jiān)持對收集上來的“四風(fēng)”問題和群眾利益訴求類問題進(jìn)行立即整改，對一時(shí)解決不了的，制定整改方案，明確責(zé)任人和整改時(shí)限并及時(shí)公示，接受群眾監(jiān)督，積極贏取群眾信任，廣泛發(fā)動群眾參與，確保征求意見做出實(shí)效。一方面，積極暢通渠道，確保征求意見的廣泛性。三是保證黨員人人參學(xué)。組織黨員、干部重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會和總書記一系列重要講話精神，學(xué)習(xí)總書記提出的“三嚴(yán)三實(shí)”要求、學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神。社區(qū)支居兩委干部嚴(yán)格對照要求，帶頭深入學(xué)習(xí)，帶頭調(diào)查研究、征求意 見，帶頭自查剖析，帶頭開展批評和自我批評，帶頭整改落實(shí)，全社區(qū)黨員干部積極參與，營造了濃厚的活動氛圍。同志們，教育實(shí)踐活動有期限，作風(fēng)建設(shè)無盡期。要服務(wù)民生促進(jìn)和諧。要突出抓好招商引資工作。特別是對重大項(xiàng)目和重點(diǎn)工作要持續(xù)發(fā)力，爭時(shí)間、搶進(jìn)度，確保全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)如期完成。一切不能體現(xiàn)在推動改革發(fā)展和服務(wù)民生上的改進(jìn)作風(fēng)都是假作風(fēng)；立說立行，真抓實(shí)干，以實(shí)實(shí)在在的工作成效體現(xiàn)作風(fēng)水平才是硬道理。要著力夯實(shí)基層基礎(chǔ)。要加強(qiáng)巡查督查和警示教育，對苗頭性、傾向性問題，及時(shí)“潑冷水”“敲警鐘”，做到防微杜漸，防患于未然。要進(jìn)一步深化干部人事制度改革，切實(shí)解決唯分、唯票、唯GDP、唯年齡等“四唯”問題，推動干部選任科學(xué)化、公開化、透明化，真正為黨和人民選準(zhǔn)用好干部。黨委對重大事項(xiàng)、重要人事任免獎懲、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用“三重一大”決策要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，落實(shí)好風(fēng)險(xiǎn)防控措施，全程跟蹤監(jiān)督。要突出抓好班子建設(shè)。宣傳部門要持續(xù)加大作風(fēng)建設(shè)方面的報(bào)道，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，適時(shí)曝光負(fù)面典型，并積極引導(dǎo)社會監(jiān)督，努力營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。對此，中央已經(jīng)做了明確要求，在這個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，我們必須保持清醒的頭腦，按照總書記的要求，對作風(fēng)建設(shè)要抓常、抓細(xì)、抓長，咬緊牙關(guān)、持續(xù)努力，全力以赴挺過這段“陣痛期”，一鼓作氣、一以貫之地抓下去，嚴(yán)防作風(fēng)建設(shè)“掛倒檔”，讓歡迎的人放心，讓抱怨、觀望的人死心。三是堅(jiān)持不懈深化作風(fēng)建設(shè)。思想教育要突出重點(diǎn)，始終圍繞增強(qiáng)干部理想信念，認(rèn)真抓好黨性教育、道德建設(shè)這個(gè)核心，引導(dǎo)黨員干部解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題，牢固樹立為民務(wù)實(shí)清廉的價(jià)值取向，并轉(zhuǎn)化為矢志不渝為黨和人民事業(yè)奮斗的實(shí)際行動。思想上松一寸，行動上就會散一丈。紀(jì)委等有關(guān)部門要加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督和問責(zé)，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止的行為，使制度成為硬約束，用制度的堅(jiān)決貫徹執(zhí)行對“四風(fēng)”問題釜底抽薪、正本清源。作風(fēng)問題具有反復(fù)性和頑固性，不可能一蹴而就、畢其功于一役，要徹底掃除“四風(fēng)”積弊，加快構(gòu)建一套科學(xué)嚴(yán)密、簡便易行、務(wù)實(shí)管用的制度體系是最根本的辦法。要堅(jiān)持時(shí)間服從質(zhì)量，對那些整改任務(wù)特別繁重或需要繼續(xù)進(jìn)行集中整治和專項(xiàng)整治的，可以延遲結(jié)束，決不能為了趕時(shí)間而草率收場?，F(xiàn)在，教育實(shí)踐活動基本結(jié)束，但我們絕不能急于收場，要按照中央和自治區(qū)要求，認(rèn)真組織開展“回頭看”，堅(jiān)決防止前緊后松、防止矛盾積壓、防止簡單粗糙、防止短期效應(yīng)，努力鞏固擴(kuò)大教育實(shí)踐活動成果。以上問題，在下一步工作中要切實(shí)加以改進(jìn)。一是個(gè)別黨員干部學(xué)習(xí)教育沒有入腦入心，開展教育實(shí)踐活動、踐行群眾路線的自覺性不夠強(qiáng)。讓群眾滿意,是我們做好一切工作的價(jià)值取向和根本標(biāo)準(zhǔn)。四是必須堅(jiān)持制度先行、注重長效。改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，只有領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”帶好頭、樹標(biāo)桿、當(dāng)表率、做示范，就會形成一級帶一級、上下齊動手的生動局面。實(shí)踐證明，抓作風(fēng)關(guān)鍵要針對問題抓，盯準(zhǔn)目標(biāo)抓，只有這樣，才能真正解決問題、見到實(shí)效。督導(dǎo)組高度負(fù)責(zé)的態(tài)度、勤勉敬業(yè)的精神、嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)的作風(fēng)，非常值得我們學(xué)習(xí)?；顒悠陂g，對件信訪積案采取領(lǐng)導(dǎo)包案的辦法限期解決，目前已化解件。各級黨組織把推動改革發(fā)展、改善民生、維護(hù)和諧作為教育實(shí)踐活動的最大實(shí)踐，努力把活動中激發(fā)出來的熱情，轉(zhuǎn)化為推動經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展的強(qiáng)大正能量，以工作的實(shí)際成效檢驗(yàn)活動成果。同時(shí)，綜合發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、縣委督導(dǎo)組等力量，強(qiáng)化制度落實(shí)的監(jiān)督檢查力度，對違章違紀(jì)、有令不行、有禁不止等行為堅(jiān)決查處，及時(shí)糾偏，確保政令暢通。通過嚴(yán)格的黨內(nèi)生活，大家普遍反映同志式的關(guān)愛多了，庸俗的人際關(guān)系少了，真誠的意見建議多了，虛偽的相互吹捧少了，思想受到了觸動，心靈得到了凈化，思想覺悟得到了明顯提高。各級班子和個(gè)人對照檢查材料基本都修改次以上，有的達(dá)到次。通過對“四風(fēng)”問題的大排查、大檢修、大掃除，廣大黨員干部進(jìn)一步樹牢了求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)，吃拿卡要、庸懶散拖、揮霍浪費(fèi)、脫離群眾等不良風(fēng)氣有效遏制，群眾拍手稱快，干部舉手歡迎。采取定事項(xiàng)、定措施、定責(zé)任、定時(shí)限、定獎懲的辦法對全縣個(gè)軟弱渙散基層黨組織進(jìn)行了集中整頓，有效解決了聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。大力整治政風(fēng)行風(fēng)。扎實(shí)開展“四個(gè)一”活動，各級領(lǐng)導(dǎo)干部擺正位置，放下架子，深入基層群眾，深入田間地頭和車間廠礦，面對面問政于民、問計(jì)于民、問需于民。二是緊盯“四風(fēng)”這個(gè)焦點(diǎn)，群眾反映強(qiáng)烈的突出問題得到有效整治。針對機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)村社區(qū)、非公經(jīng)濟(jì)組織、社會組織以及不易集中的老黨員、流動黨員等不同類型的學(xué)習(xí)主體，分類指導(dǎo)，因人施教，確保了學(xué)習(xí)教育全覆蓋。將學(xué)習(xí)與全縣改革發(fā)展大局、各自工作實(shí)際和“四風(fēng)”問題具體表現(xiàn)緊密聯(lián)系起來，與查改問題有機(jī)結(jié)合起來，以問題引導(dǎo)學(xué)習(xí)深入，以學(xué)習(xí)深化對問題的認(rèn)識，做到了邊學(xué)邊查、即知即改，防止了學(xué)用脫節(jié)。我們把學(xué)習(xí)教育放在首位、貫穿始終，堅(jiān)持做到“四學(xué)并行、單元推進(jìn)、學(xué)查結(jié)合、觸魂自省”，為活動扎實(shí)深入開展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。北京高校房地產(chǎn)開發(fā)總公司 二○一四年一月十四日第三篇：群眾路線教育實(shí)踐活動總結(jié)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動總結(jié)全縣黨的群眾路線教育實(shí)踐活動于今年月開始，共個(gè)單位參加，涉及基層黨組織個(gè)，縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部名，黨員名。（責(zé)任人：馬象林、李同錚）（二）活動取得的成效通過開展群眾路線教育實(shí)踐活動，公司領(lǐng)導(dǎo)班子在密切 群眾、改進(jìn)作風(fēng)、完善制度、推動工作上取得了實(shí)實(shí)在在的成效，為公司的發(fā)展起到了良好的推動作用。班子要團(tuán)結(jié)協(xié)作，敢于直面困難，迎難而上。（責(zé)任人：馬象林、李同錚）（5）根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，著手建立職務(wù)消費(fèi)和三公經(jīng) 費(fèi)的有關(guān)規(guī)定，使公司各管理層面有法可依、有規(guī)可循。（責(zé)任人：李同錚）（2）針對深入調(diào)查研究不夠，存在調(diào)研不深入、不細(xì)致、不全面的問題，公司領(lǐng)導(dǎo)班子要求各位班子成員要增加深入基層開展調(diào)查研究的時(shí)間，要深入實(shí)際，掌握一手資料，如望京花園公租房項(xiàng)目還要進(jìn)一步深入開展群眾工作，加強(qiáng)溝通與解釋，爭取項(xiàng)目早日啟動。（4）針對公司公務(wù)用車超量的問題，公司已經(jīng)把超量用車轉(zhuǎn)到下屬單位，由總公司辦公室統(tǒng)一調(diào)配，作為公務(wù)用車使用。(責(zé)任人：林鵬、嚴(yán)競浮)（2）針對民意反映渠道不夠暢通，員工的意見和建議不能及時(shí)有效地反映給公司領(lǐng)導(dǎo)的問題，公司已在小會議室設(shè)立意見箱，由指定人員定期查看意見箱，把員工意見和建議轉(zhuǎn)達(dá)給公司領(lǐng)導(dǎo)。三、落實(shí)整改方案情況及在活動中取得的成效（一）落實(shí)整改方案情況為回應(yīng)群眾關(guān)切，解決群眾反映強(qiáng)烈的問題，結(jié)合履行職能職責(zé)，按照分類施策、有的放矢的原則，本單位已落實(shí)或正在落實(shí)的整改方案。建章立制、建立長效機(jī)制。班子成員要加強(qiáng)溝通，互相監(jiān)督，避免出現(xiàn)不思進(jìn)取的 心態(tài)，要團(tuán)結(jié)協(xié)作，敢于直面困難，迎難而上。《公司五年發(fā)展計(jì)劃綱要》要征求公司員工意見，加強(qiáng)決策透明度，加強(qiáng)黨務(wù)公開和政務(wù)公開。做好深入調(diào)查研究，要深入實(shí)際、深入基層，做好前期開發(fā)的宣傳工作和項(xiàng)目可行性研究。（二）針對問題制定的整改方案針對對照檢查材料，公司領(lǐng)導(dǎo)班子提出了以下具體的整改方案：針對“四風(fēng)”問題，抓整改、抓落實(shí)。具體表現(xiàn)：如公司在辦公用品采購，年終總結(jié)會等環(huán)節(jié)上還存在浪費(fèi)現(xiàn)象。（2）開拓市場有畏難情緒，缺乏迎難而上的勇氣和信 心。例如群眾反映的員工工資待遇問題、子公司人員流動性較大的問題、員工培訓(xùn)的問題、公司開展活動不夠等問題都未能通過有效途徑讓領(lǐng)導(dǎo)知曉，群眾所反映的問題未能得到及時(shí)解決。具體表現(xiàn)：工作中班子成員存在以管理層自居，與基層和員工仍保持一定距離，與一線職工溝通交流較少，對一線員工在思想、工作中的困惑和問題了解較少。（2）建立、健全、完善各項(xiàng)規(guī)章制度有待加強(qiáng)，還需提高決策透明度，重大決策要廣泛征求群眾意見。還有，公司在前期尋找開發(fā)項(xiàng)目的過程中，也存在調(diào)查研究不深入、不細(xì)致、不全面的問題，往往錯(cuò)過了一些好的機(jī)遇。多數(shù)情況下就是把大家召集起來開個(gè)會，傳達(dá)一下文件內(nèi)容，滿足于讓大家知道有某個(gè)文件、某個(gè)精神，能應(yīng)付過去的就應(yīng)付過去，沒太多關(guān)注傳達(dá)文件后的實(shí)際效果，實(shí)際貫徹、落實(shí)情況等，流于形式了。工程方面，有時(shí)因項(xiàng)目較多，比較分散，沒有及時(shí)、定期召開工作例會，所以抓進(jìn)