【正文】 今年扶貧外資工作仍然艱巨繁重，要結(jié)合“走基層”“雙報(bào)到”活動(dòng)，扎實(shí)做好世行第六期扶貧項(xiàng)目、貧困村互助資金、中央專(zhuān)項(xiàng)彩票公益金扶貧、扶貧開(kāi)發(fā)工作考核等工作，為助推全省“三大戰(zhàn)略、兩大跨越”作出新貢獻(xiàn)。中心每個(gè)黨員都要自覺(jué)做好轉(zhuǎn)化工作，使之成為提升扶貧外資工作能力水平的思想武器和制度保障，用作風(fēng)建設(shè)的優(yōu)良成果推動(dòng)扶貧外資工作不斷邁上新臺(tái)階。三、下步打算“總結(jié)不意味著結(jié)束，收尾不是收?qǐng)?，教育?shí)踐活動(dòng)有限期，但作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。中心通過(guò)開(kāi)門(mén)搞活動(dòng)，確保整改成效讓群眾看得見(jiàn)、感受得到、大多數(shù)滿意，確保改進(jìn)作風(fēng)不走樣、能持續(xù)、可延伸。（三）有效錘煉了黨員干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，實(shí)現(xiàn)了中心隊(duì)伍建設(shè)和扶貧外資工作的雙豐收。中心干部職工也主動(dòng)把自己擺進(jìn)去，認(rèn)真撰寫(xiě)和反復(fù)修改完善對(duì)照檢查材料和個(gè)人整改措施，真正做到“對(duì)準(zhǔn)號(hào)、像自己、有深度”。中心干部職工普遍反映，參加教育實(shí)踐活動(dòng)是一次宗旨觀念的升華，是一次思想作風(fēng)的錘煉，通過(guò)持續(xù)深入的學(xué)習(xí)教育，干部職工補(bǔ)了“鈣”、充了“電”、提了“神”，進(jìn)一步深刻認(rèn)識(shí)到“四風(fēng)”的嚴(yán)重性、危害性和頑固性、反復(fù)性，干部職工的大局觀念、組織紀(jì)律觀念和法治觀念進(jìn)一步增強(qiáng)，為民務(wù)實(shí)清廉的價(jià)值觀進(jìn)一步提升，改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的思想更加自覺(jué)、行動(dòng)更加堅(jiān)定、風(fēng)氣更加濃厚。（一）干部職工普遍接受了一次黨風(fēng)政風(fēng)的大洗禮，提高了踐行黨的宗旨意識(shí)和群眾路線的自覺(jué)性。為確保整改落到實(shí)處，中心編印了《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)材料匯集（一）（二）（三）》，讓黨員與黨員、黨員與群眾之間繼續(xù)學(xué)習(xí)、相互借鑒、監(jiān)督整改。到1月底，點(diǎn)擊率達(dá)32萬(wàn)多次，評(píng)論180多條、收藏23次、轉(zhuǎn)發(fā)78次。對(duì)照“四風(fēng)”的22種表現(xiàn)，中心黨支部組織黨員干部職工，聯(lián)系實(shí)際、認(rèn)真分析、勇于剖析、對(duì)號(hào)入座，結(jié)合征求到的意見(jiàn)，深入查找中心存在的學(xué)用脫節(jié)、調(diào)研深入不夠等七個(gè)方面的主要問(wèn)題。通過(guò)學(xué)習(xí)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人撰寫(xiě)了1篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)。同時(shí)，中心互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站開(kāi)辟了教育實(shí)踐活動(dòng)專(zhuān)欄，宣傳中心活動(dòng)開(kāi)展情況，編發(fā)有關(guān)簡(jiǎn)報(bào)10期?，F(xiàn)將活動(dòng)開(kāi)展情況報(bào)告如下：一、基本作法在教育實(shí)踐活動(dòng)的三個(gè)環(huán)節(jié)活動(dòng)中，中心嚴(yán)格按照省局黨組的安排，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)“規(guī)定動(dòng)作”，精心開(kāi)展“自選動(dòng)作”，做到“不走過(guò)場(chǎng)”，有序進(jìn)行。時(shí)近年末，各類(lèi)訴求、矛盾、問(wèn)題積累較多，各地各部門(mén)要把和諧維穩(wěn)工作放在更加重要的位置，認(rèn)真做好信訪、矛盾糾紛排查調(diào)處、平安建設(shè)、安全生產(chǎn)等各項(xiàng)工作，確保社會(huì)和諧穩(wěn)定。自治區(qū)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓發(fā)展，大干天”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我們用了很大的精力來(lái)抓這項(xiàng)工作，效果明顯，勢(shì)頭很好，要繼續(xù)保持，切實(shí)抓好“”招商引資行動(dòng)計(jì)劃落實(shí)，特別是對(duì)已經(jīng)形成投資意向的個(gè)億元以上項(xiàng)目，要及時(shí)跟進(jìn)對(duì)接，盡快簽約落地，為明年和今后的工作打好基礎(chǔ)。請(qǐng)各專(zhuān)項(xiàng)小組認(rèn)真對(duì)照，及時(shí)梳理，已完成的再提升，推進(jìn)慢的加把勁，確保全面落實(shí)到位，努力把改革紅利轉(zhuǎn)化為發(fā)展新動(dòng)能、民生新福祉。各分管領(lǐng)導(dǎo)、各縣區(qū)、各相關(guān)部門(mén)都要再重視、再?gòu)?qiáng)化，把自己的工作再認(rèn)真捋一捋，把完成目標(biāo)任務(wù)作為硬杠杠、硬任務(wù)，自加壓力，理清思路，強(qiáng)化措施，迎頭趕上。五是以?xún)?yōu)良作風(fēng)抓好當(dāng)前工作。要堅(jiān)決實(shí)行“一案雙查”，對(duì)發(fā)生系統(tǒng)性窩案串案、壓案不查等不正之風(fēng)、放任包庇班子成員違紀(jì)違法等嚴(yán)重失職失責(zé)問(wèn)題，依紀(jì)依法嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，既追究當(dāng)事人的責(zé)任，也倒查追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。要重視權(quán)力運(yùn)行制約監(jiān)督，著力構(gòu)建決策科學(xué)、執(zhí)行堅(jiān)決、監(jiān)督有力的權(quán)力運(yùn)行體系，切實(shí)把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度“籠子”。要按照習(xí)近平同志提出的“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的標(biāo)準(zhǔn)，唯德是舉、唯才是用，堅(jiān)決杜絕違規(guī)提拔使用、帶病提拔等現(xiàn)象，堅(jiān)決杜絕在干部選任上搞裙帶關(guān)系，搞小圈子和人身依附，切實(shí)營(yíng)造風(fēng)清氣正的從政環(huán)境和政治生態(tài)?？h委要帶頭從常委會(huì)自身建設(shè)抓起，進(jìn)一步健全和完善全委會(huì)議事規(guī)則，落實(shí)重大事項(xiàng)全委會(huì)決策機(jī)制，不斷提高決策的民主化、科學(xué)化。各級(jí)黨組織班子是我們推動(dòng)黨的事業(yè)發(fā)展的力量核心，黨的干部隊(duì)伍構(gòu)成了全黨的骨架，如果班子和干部隊(duì)伍素質(zhì)不高、作風(fēng)不正，黨的建設(shè)是不可能搞好的。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要認(rèn)真履行職責(zé)，不斷加大督促檢查力度，強(qiáng)化問(wèn)責(zé)追責(zé)，對(duì)有令不行、有禁不止的人和事要堅(jiān)決查處，堅(jiān)決撲滅一切“四風(fēng)”問(wèn)題反彈的苗頭。這次教育實(shí)踐活動(dòng)的結(jié)束，正是作風(fēng)建設(shè)的一個(gè)節(jié)骨眼，各種擔(dān)憂、猜測(cè)、觀望、議論都集中了起來(lái)，各種思潮、各種苗頭都在蠢蠢欲動(dòng)，如果稍有松動(dòng)，我們的努力就可能會(huì)付諸東流。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要通過(guò)不斷深入的學(xué)習(xí)教育，牢固樹(shù)立群眾觀念，切實(shí)增強(qiáng)踐行群眾路線的思想和行動(dòng)自覺(jué)，始終牢記宗旨、擺正自己和群眾的位置，始終與人民心心相印、同甘共苦，誠(chéng)心誠(chéng)意關(guān)愛(ài)群眾，實(shí)心實(shí)意服務(wù)群眾，全心全意依靠群眾，把群眾的積極性和創(chuàng)造性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，凝心聚力推動(dòng)改革發(fā)展。各級(jí)黨組織都要把學(xué)習(xí)教育放在更加重要位置，每周安排專(zhuān)門(mén)時(shí)間，組織黨員干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，讓學(xué)習(xí)型黨組織成為團(tuán)結(jié)、凝聚和帶動(dòng)黨員干部推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的重要支撐。二是始終突出抓好思想教育。廣大黨員干部必須增強(qiáng)執(zhí)行制度的自覺(jué)，做事要講規(guī)矩，做人要守紀(jì)律，自覺(jué)維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。政貴有恒，治須有常。已經(jīng)整改的要鞏固成果，防止反彈；正在整改的要加大力度，抓緊抓好；尚未整改的要立即行動(dòng)、落實(shí)到位。下面，我就貫徹中央和自治區(qū)黨委精神再?gòu)?qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見(jiàn)：一是切實(shí)鞏固擴(kuò)大活動(dòng)成果。四是有些制度在執(zhí)行落實(shí)上還不夠到位，服務(wù)群眾的能力還有待進(jìn)一步提高，等等。在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也應(yīng)看到，與中央和自治區(qū)黨委要求相比，與廣大群眾期望相比，還存在一定差距。五是必須堅(jiān)持群眾至上、開(kāi)門(mén)搞活動(dòng)。正所謂“取法于上，僅得為中；取法于中，故為其下”，開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)、改進(jìn)作風(fēng)是這樣，貫徹從嚴(yán)治黨要求，加強(qiáng)黨的建設(shè)和推動(dòng)各項(xiàng)工作更是如此，只有嚴(yán)字當(dāng)頭，講認(rèn)真、動(dòng)真格，才能取得良好效果?；顒?dòng)中，基層單位和普通黨員干部不再躲躲閃閃，有口無(wú)心，關(guān)鍵是上級(jí)單位和領(lǐng)導(dǎo)干部做出了示范，傳遞了壓力；廣大群眾不再將信將疑、提不起熱情，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)深入群眾，拉近了感情。這次教育實(shí)踐活動(dòng)中，我們以反“四風(fēng)”為重點(diǎn)，形成查找問(wèn)題、反思問(wèn)題、解決問(wèn)題的工作鏈，堅(jiān)持從小事做起，從具體問(wèn)題抓起，一風(fēng)一風(fēng)地查、一件一件地改，取得了實(shí)實(shí)在在的成效。特別是以張樂(lè)琴同志為組長(zhǎng)的自治區(qū)第五督導(dǎo)組，認(rèn)真履行職責(zé)，既嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)，又深入實(shí)際，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，為我縣教育實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展做了大量工作，付出了辛勞與汗水。促進(jìn)社會(huì)和諧方面，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“”定點(diǎn)聯(lián)系基層服務(wù)群眾制度，廣大黨員干部深入基層，積極開(kāi)展大走訪、大排查、大調(diào)處，認(rèn)真做好宣傳政策、調(diào)解矛盾、化解糾紛、理順情緒工作，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，努力解決好群眾訴求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除不穩(wěn)定、不和諧因素，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展了民族和睦、宗教和順、社會(huì)和諧的良好局面?；顒?dòng)開(kāi)展之初我們就強(qiáng)調(diào)，要注重做好結(jié)合文章，防止工作活動(dòng)“兩張皮”。針對(duì)抓工作落實(shí)不力和政務(wù)服務(wù)方面的問(wèn)題，推行了縣委常委重點(diǎn)工作定期報(bào)告制度和周工作安排制度，建立“兩優(yōu)”行政審批制度和行政審批負(fù)面清單制度；針對(duì)信訪問(wèn)題，創(chuàng)新建立“一個(gè)實(shí)施意見(jiàn)、若干配套辦法”的“+X”信訪工作新機(jī)制，推行訴訪分離，信訪工作更加科學(xué)有序；針對(duì)干部教育監(jiān)督管理方面的問(wèn)題，研究制定了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)縣縣黨校工作的意見(jiàn)》，全面實(shí)施廉政約談、誡勉談話制度，推行黨政一把手“五個(gè)不直接分管”制度和部門(mén)主要負(fù)責(zé)人公開(kāi)承諾等制度。縣縣委班子民主生活會(huì)得到了中央督導(dǎo)組的充分肯定。查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)環(huán)節(jié)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員認(rèn)真開(kāi)展“六查”和“四查四對(duì)照四看”等活動(dòng)，認(rèn)真對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求和 “四風(fēng)”問(wèn)題具體表現(xiàn)，真正把自己擺進(jìn)去，深入查找自身存在的突出問(wèn)題，由表及里、由淺入深，從政治意識(shí)、理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、擔(dān)當(dāng)精神等方面深挖思想根源?？h縣著力解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問(wèn)題，查處涉農(nóng)案件起。著力夯實(shí)基層基礎(chǔ)。實(shí)行無(wú)會(huì)月、無(wú)會(huì)周制度，集中精力抓落實(shí)，會(huì)議、文件分別較上年同期減少.%和%，評(píng)比達(dá)標(biāo)項(xiàng)目清理%，全面停止了新建黨政機(jī)關(guān)樓堂館所，清理在編不在崗人員人，“三公”經(jīng)費(fèi)同比壓縮.%，并堅(jiān)持將節(jié)約經(jīng)費(fèi)全部用于民生改善。切實(shí)加強(qiáng)與基層群眾的密切聯(lián)系。通過(guò)強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，大家對(duì)踐行群眾路線、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的重要性有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，理想信念的根扎得更牢了，世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”擰得更緊了，貫徹群眾路線的意識(shí)進(jìn)一步提高、行動(dòng)更加自覺(jué)。堅(jiān)持分類(lèi)指導(dǎo)學(xué)。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向?qū)W。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，脫離群眾首先是從群眾觀念淡化開(kāi)始的。通過(guò)開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，公司對(duì)現(xiàn)有制度進(jìn)行了認(rèn)真梳理、修訂和完善，進(jìn)一步建立完善了制度體系，大力推進(jìn)群眾路線教育的長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，不斷推動(dòng)公司的持續(xù)、健康發(fā)展。在建章立制的過(guò)程中，各部門(mén)負(fù)責(zé)人要牽好頭，班子成員要把好關(guān)，要建好章，立優(yōu)制，要本著有利于部門(mén)開(kāi)展好工作，有利于公司持續(xù)發(fā)展的原則，力爭(zhēng)不建一時(shí)之章，立盲目之制。（1）針對(duì)享樂(lè)主義中出現(xiàn)的實(shí)干、奉獻(xiàn)精神還存在不足之處，攻堅(jiān)克難力度需要進(jìn)一步加強(qiáng)，以及開(kāi)拓市場(chǎng)有畏難情緒，缺乏迎難而上的勇氣和信心的問(wèn)題，公司領(lǐng)導(dǎo)班子已經(jīng)開(kāi)始努力去解決，相互間加強(qiáng)溝通和監(jiān)督，避免出現(xiàn)不思進(jìn)取的心態(tài)。目前所要做的工作，是在廣泛征求員工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上盡快研究確定《公司五年發(fā)展計(jì)劃綱要》。主管領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)負(fù)責(zé)人作為直接責(zé)任人，要做好信息傳達(dá)工作。今年的新春團(tuán)拜會(huì)也按照勤儉節(jié)約的原則，改在公司大會(huì)議室召開(kāi)年終總結(jié)會(huì)和先進(jìn)員工評(píng)選會(huì)（責(zé)任人：馬象林）。房改辦已完成了售房資料統(tǒng)一查詢(xún)軟件，并已將信息錄入，開(kāi)始使用。公司接下來(lái)一段時(shí)間需建立健全的規(guī)章制度包括：《合同管理辦法》、《經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)議制度》、《公司內(nèi)部信息傳遞流程》、《內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)告分析制度》、《貫標(biāo)績(jī)效考核辦法》等。公司在接下來(lái)的公車(chē)使用、辦公用品采購(gòu)、年終總結(jié)會(huì)的環(huán)節(jié)上會(huì)厲行節(jié)儉，在公務(wù)接待方面嚴(yán)格控制標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)格，杜絕鋪張浪費(fèi)。（3）針對(duì)享樂(lè)主義問(wèn)題抓整改。建立、健全并完善各項(xiàng)規(guī)章制度，屬于有制度而沒(méi)有執(zhí)行的，要加強(qiáng)落實(shí)，屬于制度不完善的，要加快修訂；屬于沒(méi)有明確制度的，要加緊制定。傳達(dá)上級(jí)文件精神要結(jié)合公司實(shí)際，注重貫徹執(zhí)行的效果，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)和建議，聽(tīng)取反饋信息。具體表現(xiàn)：公司近幾年先后參與開(kāi)發(fā)了幾個(gè)項(xiàng)目，取得了較好的收益，公司班子成員配備的車(chē)輛，存在超標(biāo)現(xiàn)象。（1）勤儉節(jié)約的程度還不夠。具體表現(xiàn)：隨著公司逐漸發(fā)展與穩(wěn)定，班子成員實(shí)干奉獻(xiàn)精神有所衰退，再加上外界因素的影響，在權(quán)力、金錢(qián)、名譽(yù)和地位的誘惑下，班子成員多多少少會(huì)覺(jué)得自己付出的辛苦努力、承擔(dān)的壓力與回報(bào)不成比例，由此造成工作上闖勁不夠，實(shí)際工作中小心謹(jǐn)慎，求穩(wěn)怕亂、等待觀望，苦干實(shí)干奉獻(xiàn)精神不夠強(qiáng)，在工作中有時(shí)存在不思進(jìn)取的思想。具體表現(xiàn)：群眾路線活動(dòng)開(kāi)展之前公司未設(shè)臵意見(jiàn)箱、電子信箱等，群眾想反映、想表達(dá)的問(wèn)題都無(wú)法及時(shí)讓班子成員知曉，民意反映渠道不暢通。（3）深入基層、深入群眾不夠，與基層員工的直接交流與溝通較少，無(wú)法及時(shí)了解員工所想、所需。具體表現(xiàn)：首先企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的核心價(jià)值觀，是 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的核心主張，幾年來(lái)公司一直把確立企業(yè)文化作為一項(xiàng)重要工作來(lái)做，但經(jīng)過(guò)多次討論，截至目前尚未完全形成確切的文字表述，對(duì)公司的企業(yè)文化沒(méi)有一個(gè)明確的概述；其次，公司《五年發(fā)展計(jì)劃綱要》經(jīng)過(guò)多次討論，一直處在草案階段，遲遲未形成正式方案，這表明公司對(duì)今后的發(fā)展戰(zhàn)略、定位還略顯模糊，研究的不夠深入。如望京花園項(xiàng)目前期宣傳引導(dǎo)工作不夠到位，造成老百姓的誤解，使得項(xiàng)目不能如期啟動(dòng)，影響工作正常開(kāi)展。具體表現(xiàn)：有時(shí)傳達(dá)上級(jí)文件精神只是機(jī)械的傳達(dá)，沒(méi)有結(jié)合公司實(shí)際。如公司貫徹ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，基本只有獎(jiǎng)勵(lì)，沒(méi)有懲罰，沒(méi)有和考核掛鉤。二、圍繞“四風(fēng)”查找出的主要問(wèn)題及針對(duì)問(wèn)題制定的整改方案黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)重要論述