【正文】 縣性規(guī)章制度進行全面梳理，對一些不適應(yīng)發(fā)展需要、發(fā)揮作用不強的規(guī)章制度進行修改或廢除，全縣共制定完善各類制度文件件，其中縣委班子修改制定了件。通過嚴格的黨內(nèi)生活，大家普遍反映同志式的關(guān)愛多了，庸俗的人際關(guān)系少了，真誠的意見建議多了，虛偽的相互吹捧少了，思想受到了觸動，心靈得到了凈化，思想覺悟得到了明顯提高?？h委班子民主生活會上，各常委通過自我批評共查找突出問題條，互相批評共提出意見建議條。各級班子和個人對照檢查材料基本都修改次以上，有的達到次。能不能以整風精神動真碰硬，敢不敢直接提出存在的突出問題，會不會深刻地進行剖析，決定著教育實踐活動的質(zhì)量。通過對“四風”問題的大排查、大檢修、大掃除，廣大黨員干部進一步樹牢了求真務(wù)實、真抓實干、無私奉獻的優(yōu)良作風，吃拿卡要、庸懶散拖、揮霍浪費、脫離群眾等不良風氣有效遏制，群眾拍手稱快，干部舉手歡迎。對工作落實不力、作風散漫等突出問題采取嚴厲措施予以堅決查處，今年以來，全縣共查處違反八項規(guī)定案件起，處理人，給予黨政紀處分人。采取定事項、定措施、定責任、定時限、定獎懲的辦法對全縣個軟弱渙散基層黨組織進行了集中整頓，有效解決了聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。縣區(qū)黨工委開展了“行政開放日”活動，班子成員輪流值班詢診問計，廣泛聽取群眾意見。大力整治政風行風。扎實開展專項治理行動。扎實開展“四個一”活動，各級領(lǐng)導干部擺正位置，放下架子，深入基層群眾，深入田間地頭和車間廠礦，面對面問政于民、問計于民、問需于民?；顒右婚_始，我們就把貫徹落實中央八項規(guī)定作為切入點，采取靈活多樣的形式，真誠廣泛征求各方面的意見建議，著力查改各級黨員干部在“四風”方面存在的突出問題、涉及群眾切身利益的問題和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題，取得了明顯成效。二是緊盯“四風”這個焦點，群眾反映強烈的突出問題得到有效整治。特別是縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）等基層單位的同志，能夠正確處理工學矛盾，利用雙休日和晚上擠時間學習，保證了學習時間，做到了學習工作兩不誤。針對機關(guān)、鄉(xiāng)村社區(qū)、非公經(jīng)濟組織、社會組織以及不易集中的老黨員、流動黨員等不同類型的學習主體，分類指導，因人施教，確保了學習教育全覆蓋。綜合運用集中式、討論式、調(diào)研式、體驗式、小型分散式等多種學習方式，學原著、悟原理，學先進、找差距，學基層、取經(jīng)驗，收到了良好效果。將學習與全縣改革發(fā)展大局、各自工作實際和“四風”問題具體表現(xiàn)緊密聯(lián)系起來，與查改問題有機結(jié)合起來，以問題引導學習深入，以學習深化對問題的認識，做到了邊學邊查、即知即改，防止了學用脫節(jié)。各級黨員領(lǐng)導干部先學一步、學深一層，縣委常委和縣級領(lǐng)導帶頭學習思考、帶頭討論交流、帶頭講黨課，發(fā)揮了示范引領(lǐng)作用。我們把學習教育放在首位、貫穿始終，堅持做到“四學并行、單元推進、學查結(jié)合、觸魂自省”，為活動扎實深入開展打下了堅實基礎(chǔ)。一是強化學習教育這個基礎(chǔ)，廣大黨員干部踐行群眾路線的自覺性進一步增強。北京高校房地產(chǎn)開發(fā)總公司 二○一四年一月十四日第四篇：群眾路線教育實踐活動總結(jié)黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)全縣黨的群眾路線教育實踐活動于今年月開始，共個單位參加，涉及基層黨組織個，縣處級以上領(lǐng)導干部名，黨員名。通過開展群眾路線教育實踐活動，公司領(lǐng)導班子切實改進了工作作風，進一步克服了享樂主義思想，下決心解決講排場、比闊氣、貪圖享受的問題，嚴格遵守公車使用、公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，真正讓“簡單”成為一種生活理念，讓“簡樸”成為一種工作養(yǎng)成，讓“簡約”成為一種行為習慣。（責任人：馬象林、李同錚）（二）活動取得的成效通過開展群眾路線教育實踐活動，公司領(lǐng)導班子在密切 群眾、改進作風、完善制度、推動工作上取得了實實在在的成效，為公司的發(fā)展起到了良好的推動作用。（責任人：馬象林、李同錚、嚴競浮、林鵬、鄭輝）（2）建立、健全、完善各項規(guī)章制度公司目前也已經(jīng)開始著手在做，當然也需要一個過程，制度需要一步一步地去研究、制定和完善，要結(jié)合公司實際，要廣泛征求員工意見，不可操之過急。班子要團結(jié)協(xié)作，敢于直面困難，迎難而上。以下問題公司已經(jīng)開始著手解決，但是很難一蹴而就，需要一個努力的過程，公司將持續(xù)改進，攻堅克難。（責任人：馬象林、李同錚）（5）根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，著手建立職務(wù)消費和三公經(jīng) 費的有關(guān)規(guī)定，使公司各管理層面有法可依、有規(guī)可循。（責任人：馬象林、李同錚）（4）針對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)展定位研究的還不夠深入的問題，公司領(lǐng)導班子高度重視，并已將這一問題作為未來一段時間內(nèi)重點討論、研究和解決的問題。（責任人：李同錚）（2）針對深入調(diào)查研究不夠，存在調(diào)研不深入、不細致、不全面的問題，公司領(lǐng)導班子要求各位班子成員要增加深入基層開展調(diào)查研究的時間，要深入實際，掌握一手資料，如望京花園公租房項目還要進一步深入開展群眾工作，加強溝通與解釋，爭取項目早日啟動。（1）針對形式主義中出現(xiàn)的傳達上級文件精神有流于形式的現(xiàn)象，公司領(lǐng)導班子明確要求今后公司、各部門傳達上級文件精神要結(jié)合公司、部門實際，注重貫徹執(zhí)行的效果，廣泛聽取群眾意見和建議，聽取反饋信息。（4）針對公司公務(wù)用車超量的問題，公司已經(jīng)把超量用車轉(zhuǎn)到下屬單位，由總公司辦公室統(tǒng)一調(diào)配，作為公務(wù)用車使用。公司經(jīng)理辦公會已明確要求今后公司在公務(wù)接待方面要要個控制標準和規(guī)格，堅決杜絕鋪張浪費現(xiàn)象。(責任人：林鵬、嚴競浮)（2）針對民意反映渠道不夠暢通，員工的意見和建議不能及時有效地反映給公司領(lǐng)導的問題，公司已在小會議室設(shè)立意見箱，由指定人員定期查看意見箱，把員工意見和建議轉(zhuǎn)達給公司領(lǐng)導。（1）各部門已嚴格執(zhí)行工作例會制度，由各部門負責人負責、提高工作抓落實的力度。三、落實整改方案情況及在活動中取得的成效（一）落實整改方案情況為回應(yīng)群眾關(guān)切，解決群眾反映強烈的問題，結(jié)合履行職能職責，按照分類施策、有的放矢的原則，本單位已落實或正在落實的整改方案。根據(jù)群眾路線前一環(huán)節(jié)查擺和發(fā)現(xiàn)的各類問題，要抓緊制定、完善和落實各項規(guī)章制度，通過落實制度，嚴格管理，切實加強公司制度化建設(shè)，用嚴格的制度來約束和避免“四風”問題的出現(xiàn)。建章立制、建立長效機制。（4）針對奢靡之風問題抓整改。班子成員要加強溝通，互相監(jiān)督，避免出現(xiàn)不思進取的 心態(tài)，要團結(jié)協(xié)作，敢于直面困難，迎難而上。目前公司已設(shè)立意見箱，公司領(lǐng)導要定期查看意見箱，并通過談心談話等多種渠道了解民意，及時解決員工所反映的問題?！豆疚迥臧l(fā)展計劃綱要》要征求公司員工意見，加強決策透明度，加強黨務(wù)公開和政務(wù)公開。要加強對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的研究，盡快確立企業(yè)文化，盡快制定好《公司五年發(fā)展計劃綱要》。做好深入調(diào)查研究，要深入實際、深入基層，做好前期開發(fā)的宣傳工作和項目可行性研究。注重具體工作的落實，多督促、多檢查，如針對貫徹9000 標準只有獎勵沒有懲罰的情況，制定《績效考核辦法》；工程方面嚴格執(zhí)行工作例會制度；房改辦完成售房資料統(tǒng)一查詢軟件等等。（二）針對問題制定的整改方案針對對照檢查材料，公司領(lǐng)導班子提出了以下具體的整改方案：針對“四風”問題，抓整改、抓落實。（2）在公車使用方面還存在浪費現(xiàn)象。具體表現(xiàn)：如公司在辦公用品采購，年終總結(jié)會等環(huán)節(jié)上還存在浪費現(xiàn)象。奢靡之風方面存在的問題。（2）開拓市場有畏難情緒，缺乏迎難而上的勇氣和信 心。（1）實干、奉獻精神還存在不足之處，攻堅克難力度需要進一步加強。例如群眾反映的員工工資待遇問題、子公司人員流動性較大的問題、員工培訓的問題、公司開展活動不夠等問題都未能通過有效途徑讓領(lǐng)導知曉，群眾所反映的問題未能得到及時解決。（4）民意反映渠道不夠暢通，員工的意見和建議不能及時有效地反映給公司領(lǐng)導。具體表現(xiàn)：工作中班子成員存在以管理層自居，與基層和員工仍保持一定距離，與一線職工溝通交流較少，對一線員工在思想、工作中的困惑和問題了解較少。還有，像公司《五年發(fā)展計劃綱要》（草案）未廣泛征求員工意見和建議，今后還要加強決策的透明度，讓員工真正成為公司的主人翁。（2）建立、健全、完善各項規(guī)章制度有待加強，還需提高決策透明度，重大決策要廣泛征求群眾意見。（1）對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)展定位研究的還不夠深入。還有，公司在前期尋找開發(fā)項目的過程中，也存在調(diào)查研究不深入、不細致、不全面的問題，往往錯過了一些好的機遇。具體表現(xiàn)：深入基層開展調(diào)查研究時間較少，還沒有能做到經(jīng)常深入實際，對基層情況的掌握還不夠細、不夠?qū)?、不夠多，不能挖掘歸納出帶有普遍性和規(guī)律性的東西，沒能提出很好的解決問題的意見和建議。多數(shù)情況下就是把大家召集起來開個會，傳達一下文件內(nèi)容，滿足于讓大家知道有某個文件、某個精神，能應(yīng)付過去的就應(yīng)付過去，沒太多關(guān)注傳達文件后的實際效果，實際貫徹、落實情況等，流于形式了。（2）傳達上級文件精神流于形式。工程方面，有時因項目較多，比較分散，沒有及時、定期召開工作例會，所以抓進度、抓落實不夠到位。具體表現(xiàn)：班子雖然平時對工作強調(diào)很多，并注重完善各項規(guī)章制度且強調(diào)要求嚴格，但對執(zhí)行情況檢查督促較少，抓工作有時會重安排，輕跟進，注重宣傳精神，抓工作不夠扎實，硬措施不力。（一）圍繞“四風”查找出的主要問題形式主義方面存在的問題。未來一段時間公司將認真做好整改和建章立制工 作，力爭把群眾路線教育實踐活動作為長效機制開展下去。專題會上黨員同志們積極開展批評和自我批評，客觀的指出了自身和他人存在“四風問題”；通報會上馬總代表班子匯報了民主生活會的情況；“回頭看”專題交流會上書記代表班子作了回頭看自查報告，每位班子成員也作了“回頭看”發(fā)言，并提出了整改思路。會上，督導組組長吳淑榮同志，市教委副主任何勁松同志都發(fā)表了重要講話。其中，領(lǐng)導班子查找出的四風問題有11條。8月初，黨總支召開了公司黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，督導組吳淑榮書記等參加了動員大會；8月底和9月中旬，督導組老師來公司與班子成員、黨員代表、群眾 代表進行了談話，就“四風問題”征集了大家的意見和建議，公司黨總支也組織開展了群眾路線黨員、群眾代表征求意見會。進行民主評議。開好民主生活會和組織生活會。撰寫對照檢查材料。查擺“四風”具體表現(xiàn)。認真整改。因此，要堅持“五個對照”、搞好“四個剖析”、突出“三重要求”，認真開展第二環(huán)節(jié)活動，實事求是、客觀公正地查找存在的問題，并提出改進措施。大家認為，群眾路線是工作得到不斷前進的根本保障，在今后的工作中，要緊密結(jié)合扶貧外資工作實際，繼續(xù)保持中心一貫以來的群眾觀點，堅持虛心向人民群眾學習，把實踐當成最好的課堂，把群眾當成最好的老師，深入實際、深入基層、深入群眾，切實增強貫徹黨的群眾路線的自覺性和堅定性，推動中心各項工作順利推進，確保中心服務(wù)群眾的能力和水平穩(wěn)中有進。目前，中心工作任務(wù)艱巨繁重，必須在埋頭苦干的基礎(chǔ)上，進一步發(fā)揚群眾路線，繼續(xù)做好世行第六期扶貧項目的準備、第二四期世行項目后續(xù)管理、國際扶貧基地建設(shè)、國際美慈等其他外資扶貧，做好中央專項彩票公益金扶貧、貧困村互助資金、災(zāi)區(qū)扶貧幫困、全省扶貧開發(fā)工作考核等八項重點工作，為實現(xiàn)“兩個一百年”目標做出貢獻。（二）重在結(jié)合。群眾路線是毛澤東思想活的靈魂，是黨最根本的工作路線，是不斷從勝利走向勝利的重要法寶。三、體會認識經(jīng)過第一環(huán)節(jié)的學習教育和聽取意見，大家認為群眾路線教育實踐活動非常及時、很有必要，意義重大。（四）會員卡清退的情況。中心過去專門制定了1項制度，其余制度均是參照省局制度執(zhí)行。建議進一步加強思想教育、加強調(diào)查研究，加大改革力度，強化全局管理，加強培訓鍛煉。主要是在個人進步上，存在得過且過，做好本職工作就好的想法，安于現(xiàn)狀。主要是存在工作中還有開小差，遲到等情況。另一個層面是對扶貧對象沒有完全做到急其所急，解其所憂。脫離群眾現(xiàn)象。落實不力現(xiàn)象。實效不夠現(xiàn)象。調(diào)研深入不夠現(xiàn)象。學用脫節(jié)現(xiàn)象。對照“四風”的22種表現(xiàn)，中心支部組織黨員干部職工，認真分析、勇于剖析、對號入座，深入查