【正文】 16)負責營運本部企劃的日常工作管理及企劃部與其他部門的協(xié)調(diào)。12)制定企劃的組織架構、下屬崗位職責、部門發(fā)展計劃。與廣告公司協(xié)作，開展企業(yè)新產(chǎn)品推廣、市場開拓、廣告創(chuàng)意制作、廣告發(fā)布、產(chǎn)品促銷等市場營銷策劃活動。對各市場進行業(yè)務指導、審核、監(jiān)控、協(xié)調(diào)，配合各市場開展媒體投放、產(chǎn)品促銷等營銷活動。編制廣告預算，制定廣告費用的使用管理程序并實施廣告費用管理。理解其他部門的監(jiān)督和指導。企劃部是企業(yè)策劃業(yè)務的歸口部門，是企業(yè)的決策參謀機構，其主要任務是透過企劃和企劃的實施持續(xù)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。8)負責對全公司標識系統(tǒng)統(tǒng)一實施結(jié)果的檢查和管理。4)企劃活動中常用標準道具的設計及使用說明。對不貼合公司發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略策劃的經(jīng)營決策，提出推薦修改意見為公司建立相關的資料數(shù)據(jù)庫，為公司做重大市場決策帶給詳實的數(shù)據(jù)根據(jù)市場帶給的分析數(shù)據(jù)，制定月、季度、銷售計劃。下達實施經(jīng)審議批準的市場操作規(guī)劃方案。整理各部運作管理機制，使之更趨合理化、科學化。負責本醫(yī)院自身綜合研究、市場調(diào)研、同業(yè)競爭者的調(diào)研與企業(yè)實態(tài)研究，建立信息儲存庫，為醫(yī)院各類決策帶給信息，使醫(yī)院各類決策信息化。具有較強的組織協(xié)調(diào)潛力。企劃部職責(二)策劃部崗位職責職務名稱：策劃部經(jīng)理隸屬：總經(jīng)理管轄：媒體、設計、文案、策劃、會員管理專員任職要求：大學本科以上學歷。任職要求：具有大型商場專業(yè)的保衛(wèi)知識和基本的法律知識；大專以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗；具有管理組織能力，善于溝通，能及時把握現(xiàn)階段的形式；工作敏捷、正直、性格沉穩(wěn)、作風踏實。營運助理(食品/紡織/家百/生鮮)崗位職責：協(xié)助營運經(jīng)理管理部門的日常工作；負責本部門綜合性事務的處理；銷售數(shù)據(jù)的提取和整理，基本的數(shù)據(jù)分析；推進本區(qū)域工作進度； 崗位要求：大?；蛞陨蠈W歷，兩年以上相關部門或大型零售企業(yè)、星級酒店的相關管理經(jīng)驗；對各類商品的銷售情況與競爭價格有深入的研究；執(zhí)行力強，協(xié)調(diào)組織能力強；電腦水平良好者優(yōu)先、具有其它服務性行業(yè)管理經(jīng)驗、條件優(yōu)越者亦可。收銀助理 崗位職責：合理調(diào)配人力，保障收銀款臺結(jié)帳的順暢；及時解決收銀臺缺零情況，控制商品掃描錯誤的頻率；檢查收銀員的儀容儀表及文明禮貌用語落實情況；保障收銀設備進行正常；主持收銀部日常工作，同時配合前臺部經(jīng)理開展工作； 任職要求：熟悉收銀工作流程，收銀機的維修與保養(yǎng)；高中以上學歷，2年以上相關工作經(jīng)驗；較強的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及語言表達能力；良好的心理素質(zhì)，能夠承受一定工作壓力；收貨部經(jīng)理主持收貨部日常工作；負責收貨區(qū)進出的商品及有關單據(jù)的審核、把關，快速準確傳遞單據(jù)；確保收貨區(qū)商品按類合理堆放周轉(zhuǎn)暢通；確保收貨區(qū)庫存商品的質(zhì)量完好、數(shù)量完整；對商品進出過程中存在的問題及時處理，重大事件及時通報有關部門；監(jiān)督管理收貨區(qū)電腦和各類裝卸設備、工具的使用。儲備干部 任職要求：大專以上學歷，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生；計算機、經(jīng)濟管理或工商管理相關專業(yè)；學習能力強，具有較強的處理問題能力；具有較強的團隊合作意識。能夠用公司提供設備實現(xiàn)分部門上網(wǎng)控制，策略管理。熟練掌握計算機病毒的清理及預防工作，熟悉各種防病毒軟件,有一定的病毒防治實施經(jīng)驗。任職要求：限女性，1835歲，1米65以上，形象氣質(zhì)佳；中專以上學歷，普通話標準，聲音甜美；具有良好的禮儀基礎知識及溝通能力；較強的責任新、親和力，良好的服務意識；具有相關工作經(jīng)驗者，或有文藝特長者優(yōu)先；票據(jù)員/訂單員 任職要求：中專以上學歷，1835歲；有一定計算機基礎，能熟練操作辦公軟件；學習能力強、責任心強，溝通能力良好；有零售業(yè)票據(jù)、索賠、條碼、收銀等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。水電維修工 任職要求：，20歲以上； ；； ；、肯干，有團隊精神，吃苦耐勞。防止顧客攜帶未結(jié)賬商品出門。具體工作內(nèi)容：開店之前檢查防盜系統(tǒng)，確保其正常運作。防損員：，維護門店的治安秩序；，明確自己的職責，上崗值勤時，各司其職，各盡其責；，熟悉各種消防設施，重點設備的位置，遇有緊急事件做到快速反應；、閉門店的安全檢查，提高警惕，嚴防各類犯罪分子的破壞活動，維護公司利益，保護顧客和員工的人身、財產(chǎn)安全；遇有首長、外賓來公司時要護接、護送；、流氓、扒竊等各種犯罪活動，對抓獲的犯罪分子要連同罪證送公安部門審理，押送過程中要注意方式、方法，減少負面影響；，注意發(fā)現(xiàn)易燃、易爆及可疑物品，及時處理、排除隱患，避免發(fā)生火災或爆炸事件； ，要善于控制局面，及時疏導顧客，搶險救災；、晚閉場及營業(yè)終止后的清場安全檢查工作；清場時注意發(fā)現(xiàn)有無滯留人員，是否有火險隱患，有無可疑物品，重點部位要重點檢查，對檢查出的隱患及不安全因素要認真記錄，及時上報有關部門；，文明執(zhí)勤，和氣待人；，未經(jīng)允許，不得隨意關閉對講機中斷聯(lián)系； ；信息課： 課長：、數(shù)據(jù)庫、公司網(wǎng)絡通訊設施處于有效、安全、持續(xù)的運作； ；； ；、分析錯誤數(shù)據(jù)的原因，并提供補救措施報相關部門予以解決；；，確保公司數(shù)據(jù)的保密性及安全性； 。7． 對門店耗材盤點，做到帳、物相符； 8． 負責辦理店間耗材的調(diào)撥工作。人事課長：； ；； ；； ；，合理定崗、定編，確保人員結(jié)構的合理； 、整理、保存； ； ；、考評； ；人事文員：； ； ；； 、整理、保存； ； ；耗材管理員：1． 負責門店耗材及辦公用品的統(tǒng)計，上報。管理網(wǎng)站的日常運行，組織和協(xié)調(diào)有關部門的產(chǎn)品包裝設計工作的開展。組織各項關于市場、產(chǎn)品、消費者競爭狀況等調(diào)研策劃，分析研究企業(yè)發(fā)展、營銷戰(zhàn)略的相關訊息。下周重點工作的執(zhí)行。配合美工主管對企劃活動進行監(jiān)控。1完成領導交辦的工作。機器設備的正常維護及使用。協(xié)助店面人員更換快訊、布置賣場。美工工作職責：設計、書寫、制作場內(nèi)POP、端架牌、說明欄、告示欄及指示牌等。企劃美工主管向店面行政部經(jīng)理負責，業(yè)務向企劃經(jīng)理負責，美工室員工向其主管負責。POP海報的使用數(shù)量統(tǒng)計。下周美工組工作的安排。相關單據(jù)的審核簽字。1美工相關文件、資料的收集、整理、保管。向經(jīng)理匯報工作情況。負責門店美工的日常行政管理工作。參加例會、會議。直接上級：門店行政管理部經(jīng)理。負責營運本部企劃的日常工作管理及企劃部與其他部門的協(xié)調(diào)；二、企劃專員職責組織管理專員①協(xié)助總監(jiān)完成公司規(guī)定的各項工作任務，抓好主管的專項業(yè)務并向總監(jiān)匯報結(jié)果；②負責公司企劃組織架構的完善及地區(qū)公司組織架構人員增減的考核；③負責企劃人才選拔條件的制定和企劃工作的表彰、評定、通報；④抓好全國統(tǒng)一實施文案的執(zhí)行、監(jiān)督、修正和活動總結(jié)；⑤負責全國優(yōu)秀文案及日常企劃文件的建檔管理；⑥對各地區(qū)公司廣告收入及規(guī)劃細則、企劃工作總結(jié)、工作計劃的建檔管理；⑦對全公司企劃工作進行總結(jié)評定標準的制定；⑧負責對全公司標識系統(tǒng)統(tǒng)一實施結(jié)果的檢查和管理；文案策劃文員①負責公司活動策劃的企劃工作，完成公司布置的日常工作，并向總監(jiān)匯報 工作結(jié)果；②負責公司大型活動的組織策劃及實施細案，制定活動的實施細則；③制定大型活動及一般促銷活動的分類考核標準及活動投入與收益的比例要求；④組織全公司的策劃創(chuàng)意和文案寫作培訓、組織活動實踐的培訓；⑤按時完成公司指定個案的策劃和個案實施總結(jié)；⑥負責公司企業(yè)文化的宣傳方案和公司大事記文案的整理編寫工作；⑦對DM快訊主題的策劃實行標準范例化；⑧對新店開業(yè)和重大節(jié)日活動的策劃文案實行標準范例化；媒體宣傳專員:：負責策劃公司企業(yè)形象、企業(yè)文化、大型活動的媒體宣傳方式和組織方案制定公司總體形象宣傳計劃及媒體個案策劃，制定媒體開發(fā)利用規(guī)劃細則；建立與媒體的良好合作關系，為公司企業(yè)形象的提高組織系列軟新聞的專題策劃；負責公司宣傳通稿及個案新聞通稿的范例培訓；對媒體廣告投入進行廣告內(nèi)容、報紙版面、音像組合、廣告主題進行規(guī)范培訓和創(chuàng)意培訓；對公司重大事件、先進事跡、公司良好形象典型事件負責媒體報道宣傳；形象設計專員：負責北京**標識系統(tǒng)的設計制作和執(zhí)行標識系統(tǒng)實施方案的落實；負責地區(qū)公司門店的形象設計；企劃活動中常用標準道具的設計及使用說明；大型企劃活動全國性通用的快訊設計稿及媒體廣告稿的制作；負責公司企劃形象介紹畫冊的設計和制作；對DM快訊的版面設計、廣告收費標準進行統(tǒng)一培訓，指導各地區(qū)的快訊制作方法；對**標識系統(tǒng)的目的、意義、特征、寓意進行文字創(chuàng)作和理論培訓。市場拓展專員①負責企劃盈利模型、企業(yè)形象延伸的開發(fā)；②負責賣場內(nèi)外的廣告布局、收費標準的制定和分積管理模式的管理監(jiān)督；③負責制定企劃費用管理制度和收入獎懲制度，把全國企劃費用納入規(guī)范化管理；④以**為依托，拓展企劃在超市以外的贏利空間，創(chuàng)建穩(wěn)定的超市外企劃收入來源和新的贏利模型；⑤對全國聯(lián)采品牌商品實行統(tǒng)一廣告談判，創(chuàng)造收益規(guī)模效應；大區(qū)企劃專員：①代表總部企劃指導和幫助地區(qū)公司企劃工作的正常開展；②負責執(zhí)行大區(qū)公司和總部企劃下達的企劃工作任務，協(xié)助地區(qū)企劃按計劃實施；③制定大區(qū)企劃工作計劃，指導地區(qū)公司企劃嚴格按計劃工作要求，實行企劃崗位管理制；④負責對地區(qū)企劃人員的考核、檢查、選拔、提升進行管理和綜合考評，并上報總部企劃；⑤對各地區(qū)公司企劃工作組織相互交流，選送優(yōu)秀企劃案例，上報總部建檔管理；⑥負責對地區(qū)公司企劃的專業(yè)知識培訓、操作管理培訓、促銷活動指導；大區(qū)企劃管理經(jīng)理①協(xié)助大區(qū)企劃專員管理日常企劃工作，負責對地區(qū)企劃人員的業(yè)務素質(zhì)考核及培訓；②負責大區(qū)企劃業(yè)務培訓計劃的制定和日常業(yè)務管理，指導地區(qū)企劃的業(yè)務管理工作；③負責大區(qū)企劃資料、音像資料的收集整理，上報總部企劃建檔交流；④對地區(qū)公司設崗定位給予幫助指導，并制定崗位責任制；⑤負責標識系統(tǒng)的統(tǒng)一實施對地區(qū)企劃進行檢查、督促和管理指導；大區(qū)組織策劃經(jīng)理：①負責大區(qū)管轄的地區(qū)公司全年企劃活動計劃的制定；②根據(jù)總部企劃要求制定本大區(qū)DM快迅的全年快迅主題及版面設計要求；③負責地區(qū)公司企劃文案寫作、企劃活動組織、企劃策劃創(chuàng)意的培訓和指導；④直接參與地區(qū)公司大型活動的組織策劃和具體實施；⑤負責促銷道具、活動氣氛道具、廣告道具的設計，制定道具的使用收費標準和公司的道具管理措施；三、地區(qū)企劃經(jīng)理職責全面負責企劃部的日常工作安排和常規(guī)管理；制訂審核和申報企劃部年度、月度企劃費用并控制支出；公司重大促銷活動的設計制作和實施的領導工作；制訂部門的崗位職責，培訓部門人員業(yè)務知識及學習交流安排；負責廣告媒體發(fā)布計劃制訂，對戶外廣告位置的考察、廣告報批手續(xù)，負責資金報價收集、合同擬訂及外聯(lián)工作；負責監(jiān)督店內(nèi)、店外自有媒體的開發(fā)規(guī)劃及定價，負責編制店面POP視覺規(guī)范手冊；負責對每個活動的實施狀況進行總結(jié)分類入冊；負責對本部門的員工進行業(yè)務考核、培訓和提升的推薦考評；領導責任：對所有媒體的購買手續(xù)負責；對合作商承制手續(xù)負責；對是否為最優(yōu)價負責；對廣告發(fā)布數(shù)量、質(zhì)量等負責；對因部門協(xié)調(diào)不好，造成的損失負責；主要權利：有代表公司與有關單位聯(lián)系的權利；有對部門有關設備的檢查權和支配權；有選擇媒體和制作商的權利；對企劃美工及部門主管廣告制作人員有申請調(diào)配權利；四、組織策劃主管幫助經(jīng)理管理部門的日常事務工作；策劃門店日常促銷活動和快迅活動的組織；指導企劃文員的文案寫作和采購文案的修正和物資落實、文案活動實施；大型活動文案策劃和執(zhí)行活動的部門間協(xié)調(diào)；重大節(jié)日的快迅版面、內(nèi)容策劃；媒體宣