【正文】 第三十一條本管理辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。考核完成分值省級70分及以上，市級90分及以上的學(xué)科實行獎勵，學(xué)科連續(xù)兩年不達(dá)標(biāo)，停止其學(xué)科經(jīng)費使用資格。對建設(shè)期內(nèi)不能通過委托單位驗收者，取消重點學(xué)科和學(xué)科帶頭人資格。六、學(xué)科制度執(zhí)行和承擔(dān)單位支持措施的落實情況。二、學(xué)科建設(shè)質(zhì)量、整體實力和知名度提升情況；醫(yī)療衛(wèi)生關(guān)鍵技術(shù)突破、取得的成果和效益情況。第二十五條 評審?fù)ㄟ^的重點學(xué)科發(fā)表的論文版面費報銷最高額度1000元。優(yōu)先進(jìn)行人才培養(yǎng)和引進(jìn)。第十九條 學(xué)科帶頭人應(yīng)在每年年底提出下一經(jīng)費預(yù)算計劃和本經(jīng)費決算情況，經(jīng)科教科審核，報分管院長審批后使用。第五章 經(jīng)費管理與保障措施第十七條 重點學(xué)科建設(shè)經(jīng)費建立單獨帳戶、實行?？顚Ｓ?。學(xué)科負(fù)責(zé)人應(yīng)在每年12月底前提交當(dāng)年建設(shè)計劃執(zhí)行情況總結(jié)和下一具體工作計劃。醫(yī)院科教科負(fù)責(zé)對各重點學(xué)科的日常管理、督促檢查和溝通協(xié)調(diào)，學(xué)科負(fù)責(zé)建設(shè)目標(biāo)的實現(xiàn)。較好地完成所承擔(dān)的臨床教學(xué)任務(wù)。學(xué)科人才梯隊合理，學(xué)科帶頭人的專業(yè)技術(shù)水平已經(jīng)在省、市產(chǎn)生一定社會影響，年齡、學(xué)歷、學(xué)位結(jié)構(gòu)適應(yīng)本學(xué)科發(fā)展的要求。第十條 各臨床、醫(yī)技、護(hù)理專業(yè)均應(yīng)根據(jù)自身條件積極努力創(chuàng)建市、省重點學(xué)科。重點建設(shè)學(xué)科應(yīng)以突出醫(yī)療特色，開展臨床特色診療技術(shù)，兼顧科研為建設(shè)目標(biāo)和任務(wù)。以人為本，培養(yǎng)人才，鍛煉隊伍。國家、省、廳（局）各級行政管理部門授予的重點學(xué)科創(chuàng)建單位和授牌單位均納入紹興市婦幼保健院醫(yī)學(xué)重點學(xué)科建設(shè)管理辦法。為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)，促進(jìn)我院重點學(xué)科建設(shè)的規(guī)范化和制度化，充分調(diào)動學(xué)科帶頭人的積極性，突出學(xué)科優(yōu)勢，增強(qiáng)科研實力，使更多的臨床學(xué)科盡快達(dá)到市、省級重點學(xué)科水平，制定本辦法。第八章 附則第二十六條 本辦法解釋權(quán)歸醫(yī)院科技處。對完成學(xué)科建設(shè)任務(wù)，達(dá)到評估標(biāo)準(zhǔn)的重點學(xué)科，滾動進(jìn)入下一期建設(shè)；對管理不善，達(dá)不到學(xué)科建設(shè)規(guī)劃及計劃要求者要予以警告；檢查不合格者，限期整改；驗收評估不合格者，暫緩進(jìn)入下一期建設(shè)，且在1年內(nèi)仍未達(dá)到預(yù)期建設(shè)目標(biāo)者，取消其重點學(xué)科資格。重點學(xué)科建設(shè)經(jīng)費由學(xué)科帶頭人按計劃支配使用，同時須接受相關(guān)職能部門的監(jiān)督和審計。（五）人才培養(yǎng)費，是指用于學(xué)科業(yè)務(wù)骨干在科研項目上所需的進(jìn)修和培訓(xùn)費等。第二十一條 學(xué)科建設(shè)經(jīng)費的開支范圍包括：（一）儀器設(shè)備費，是指用于重點學(xué)科建設(shè)所需儀器設(shè)備的購置、安裝、運輸以及相應(yīng)配套軟件費用等。對省級以上重點學(xué)科，醫(yī)院按上級撥款1：1~2的比例給予配套經(jīng)費；院級重點學(xué)科由醫(yī)院撥款建設(shè)。第十九條 各級重點學(xué)科經(jīng)過3年建設(shè)，應(yīng)達(dá)到該級重點學(xué)科建設(shè)要求的預(yù)期目標(biāo)，并取得較明顯的標(biāo)志性成果。通過重點學(xué)科建設(shè)，培養(yǎng)一批高水平學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)骨干，提高科研水平和科研創(chuàng)新能力，促進(jìn)科研成果向臨床應(yīng)用轉(zhuǎn)化，形成特色診療項目和特色?？啤５谑龡l 被確認(rèn)重點學(xué)科的，須填寫《濱州醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院重點學(xué)科建設(shè)目標(biāo)書》，明確學(xué)科總體學(xué)術(shù)水平發(fā)展目標(biāo)，列出逐年建設(shè)目標(biāo)和量化指標(biāo)。第十一條 各重點學(xué)科須成立由學(xué)科帶頭人任組長的學(xué)科建設(shè)小組，負(fù)責(zé)本學(xué)科建設(shè)的日常工作，建立切實可行的管理機(jī)制。第九條 凡符合本辦法第六條的學(xué)科，均可向醫(yī)院提出申報院級重點學(xué)科，醫(yī)院組織專家評審后予以確認(rèn)；凡符合本辦法第八條的學(xué)科，均可向醫(yī)院提出申報省級重點學(xué)科。第七條 校級重點學(xué)科的申報條件，按照學(xué)校有關(guān)文件要求執(zhí)行。醫(yī)院根據(jù)中長期發(fā)展目標(biāo)制定重點學(xué)科建設(shè)規(guī)劃，有計劃、合理地培養(yǎng)一批院級重點學(xué)科，爭取通過3~6年的規(guī)范建設(shè)，建成更多的校級、省級重點學(xué)科，并力爭使部分省級重點學(xué)科達(dá)到國家級重點學(xué)科建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)。為進(jìn)一步加強(qiáng)我院各級重點學(xué)科建設(shè)，規(guī)范重點學(xué)科管理，制訂本辦法?？蒲歇剟畲胧┇@國家、省、市科研成果獎的項目，國家有關(guān)部門配套的獎金按規(guī)定提取管理費用外由醫(yī)院發(fā)給課題組，另醫(yī)院將給予獎勵，具體實施細(xì)則如下：國家級成果：一等獎100000元，二等獎50000元，三等獎30000元；省級成果：一等獎50000元，二等獎30000元，三等獎10000元； 市級成果：一等獎30000元，二等獎10000元，三等獎5000元。原則上課題所需資金應(yīng)保持在基金內(nèi)，若出現(xiàn)超支，由課題組墊付，成果獲獎后，從獎金中扣除?？蒲薪?jīng)費的管理醫(yī)院每年撥出上一業(yè)務(wù)收入的1%作為科研基金，省市指令性計劃所撥經(jīng)費與醫(yī)院配套基金列入醫(yī)院科研基金統(tǒng)一管理。⑶、科技成果的鑒定及申請獎勵按課題計劃進(jìn)度要求，課題完成后要及時進(jìn)行鑒定。醫(yī)院科研管理制度及獎勵辦法一、開展科學(xué)研究科研課題的申請立項、成果鑒定及申請獎勵規(guī)定按照國家、省、市科技計劃、成果鑒定及獎勵的有關(guān)管理規(guī)定以及省、市科技主管部門的有關(guān)文件精神，結(jié)合醫(yī)院實際情況進(jìn)行科研課題的立項申請、鑒定、請獎工作。各重點專科實行科主任負(fù)責(zé)制，制定專科三年、五年發(fā)展規(guī)劃，確定?？平ㄔO(shè)目標(biāo)；科主任負(fù)責(zé)重點專科的經(jīng)費使用及科研活動。重點學(xué)科建設(shè)內(nèi)容：圍繞?？瓢l(fā)展方向開展臨床及科研工作，提高專科科研及臨床醫(yī)療水平。第三十九條 本辦法由校學(xué)科建設(shè)辦公室負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起執(zhí)行。學(xué)校組織有關(guān)部門對學(xué)科建設(shè)經(jīng)費的使用情況進(jìn)行審計，審計情況納入學(xué)科驗收考核。第三十六條各學(xué)科應(yīng)在每年初制定經(jīng)費使用計劃，報所在院學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，并報校學(xué)科建設(shè)辦公室備案。第二十三條為保證重點投入，重點學(xué)科要限制數(shù)目，保證質(zhì)量。提交校學(xué)科建設(shè)指導(dǎo)委員會審議，根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，遴選產(chǎn)生重點建設(shè)學(xué)科、重點扶持學(xué)科以及重點培育學(xué)科。學(xué)科建設(shè)辦公室依據(jù)《天水師范學(xué)院學(xué)術(shù)帶頭人選拔與考核指標(biāo)體系》進(jìn)行考核，將考核結(jié)果提交校學(xué)科建設(shè)指導(dǎo)委員會，并對考核不合格者建議取消其資格。校學(xué)科建設(shè)辦公室根據(jù)《天水師范學(xué)院學(xué)術(shù)帶頭人選拔與考核指標(biāo)體系》進(jìn)行復(fù)審。學(xué)術(shù)助手由其所在學(xué)科、學(xué)科所在學(xué)院及校學(xué)科建設(shè)辦公室共同管理。學(xué)術(shù)助手應(yīng)履行以下義務(wù)：（1）主動協(xié)助學(xué)科帶頭人開展科學(xué)研究，積極參與學(xué)科帶頭人的課題研究，完成學(xué)科帶頭人布臵的科研輔助任務(wù)，并在學(xué)科帶頭人的指導(dǎo)下積極從事科學(xué)研究。（3）有一定的管理協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的計算機(jī)信息處理能力，能處理學(xué)科的日常事務(wù)性工作。第十六條重點建設(shè)學(xué)科學(xué)科帶頭人配臵學(xué)術(shù)助手1名，任期3年。（3）作為前3名獲獎人獲得省部級教學(xué)、科研三等獎或作為前2名獲獎人獲得市、廳級教學(xué)、科研二等獎。學(xué)術(shù)帶頭人還須滿足下列基本條件：學(xué)術(shù)帶頭人一般應(yīng)具有副教授及以上職稱，年齡一般不超過55周歲。第九條 校學(xué)科建設(shè)指導(dǎo)委員會負(fù)責(zé)全校重點學(xué)科建設(shè)的規(guī)劃、遴選、檢查、評估等工作，指導(dǎo)并監(jiān)督校學(xué)科建設(shè)辦公室、各院學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組以及各有關(guān)學(xué)科的工作，協(xié)調(diào)各學(xué)院、各部門共同做好重點學(xué)科的建設(shè)與管理工作。第二章建設(shè)目的與建設(shè)內(nèi)容第五條重點學(xué)科的建設(shè)要以凝煉學(xué)科方向、突出學(xué)科特色、匯聚學(xué)科隊伍、構(gòu)筑學(xué)科基地為目標(biāo)，通過重點學(xué)科建設(shè)，培養(yǎng)和造就一批高層次的學(xué)術(shù)隊伍；進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)研究，突破一些應(yīng)用基礎(chǔ)和應(yīng)用研究的關(guān)鍵難題；提高學(xué)校的學(xué)術(shù)水平和適應(yīng)國家及地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要的能力，形成培養(yǎng)高層次專門人才和開展高水平科學(xué)研究的重要基地；帶動、扶持相關(guān)學(xué)科的發(fā)展；為申報碩士學(xué)位授權(quán)點做好積極的準(zhǔn)備工作。第二條我校學(xué)科建設(shè)類型按照重點建設(shè)學(xué)科、重點扶持學(xué)科以及重點培育學(xué)科三個層次設(shè)臵。（六）政策的使用范圍上述政策措施只適用市級重點學(xué)科和院級重點學(xué)科。2．對于市級重點學(xué)科、院級重點學(xué)科有大型科研項目的優(yōu)先給予保證科研編制。4．對市級重點學(xué)科，做好對學(xué)科帶頭人的宣傳報導(dǎo)工作，以擴(kuò)大在國內(nèi)外的影響，提高其知名度。3．對爭取到市級重點學(xué)科的院級重點學(xué)科和爭取到博士點的市級重點學(xué)科點將給予一定的數(shù)額的物質(zhì)獎勵。4．凡