2：黨員干部任職前廉政談話制度-wenkub.com
2024-10-13 15:59 本頁面
【正文】 十、要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，中心黨委將廉政談話制度列入重要工作議事日程，納入全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總體部署之中，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制之中，納入干部管理工作之中。七、談話結(jié)束后，談話對(duì)象對(duì)要求整改的問題，要制定措施及時(shí)認(rèn)真整改，必要時(shí)應(yīng)寫出書面整改報(bào)告，報(bào)送中心黨紀(jì)委。五、廉政談話要提前做出計(jì)劃安排，并嚴(yán)格履行必要的審批程序。三、廉政談話工作按照干部管理權(quán)限，下管一級(jí)，逐級(jí)負(fù)責(zé)，分級(jí)進(jìn)行。臨河回校 2015年3月第五篇：黨員干部廉政談話制度黨員干部廉政談話制度為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范對(duì)黨員、干部的廉政監(jiān)督，使黨風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)口前移，根據(jù)上級(jí)的有關(guān)要求，結(jié)合我中心實(shí)際，特制定本制度。第十二條 廉政談話形成的有關(guān)材料存入干部黨風(fēng)廉政檔案。第七條 黨總支派人參加廉政談話并負(fù)責(zé)記錄。（四）本人對(duì)學(xué)校加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見和建議。（四）主談人提出明確要求。第三條 廉政談話的程序（一）準(zhǔn)備工作。四、在項(xiàng)目的管理過程中，將加強(qiáng)項(xiàng)目班子團(tuán)結(jié)的管理，與班子成員多溝通，對(duì)自己及班子成員存在的問題，及時(shí)進(jìn)行溝通解決；并加強(qiáng)班子成員的廉潔教育，正確使用手里的權(quán)力。五、切實(shí)履行職責(zé)，進(jìn)一步促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。必須增強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)，自覺遵守黨紀(jì)國法和各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)做到依法紀(jì)辦事。要增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，不斷激勵(lì)自己，克己奉公。，把握政治方向，提高思想覺悟，在工作中做到“講黨性、重品行、重表率”。附屬醫(yī)院科級(jí)干部的任職前談話可參照本制度執(zhí)行。任前廉政談話，一般結(jié)合組織部的干部談話同時(shí)進(jìn)行，也可安排在任職文件下發(fā)之后十五日內(nèi)進(jìn)行。擬定提綱：談話前，紀(jì)委負(fù)責(zé)收集有關(guān)資料，并根據(jù)收集、掌握的談話對(duì)象的考察測評(píng)、廉潔自律、群眾信訪舉報(bào)等情況，擬定談話提綱。正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政談話由學(xué)院黨政一把手負(fù)責(zé)；副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政談話由分管院領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。第二條 任前廉政談話制度，堅(jiān)持以鄧小平理論和 “三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，堅(jiān)持監(jiān)督關(guān)口前移原則，立足教育，著眼防范，教育和引導(dǎo)新任領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)增強(qiáng)廉政勤政意識(shí)，自重、自省、
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