2：黨員干部任職前廉政談話制度(更新版)
【正文】 知后，須按要求做好準(zhǔn)備。第四條 干部任前廉政談話，由學(xué)院紀(jì)委負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)院黨委組織部協(xié)助完成。四、談話要求（一）廉政談話不能泛泛而談，要有側(cè)重點(diǎn)和針對性，直截了當(dāng)?shù)卣f明被談話對象存在的問題，指出其思想根源。（四）為政不清廉，以權(quán)謀私，利用公款大吃大喝，貪圖享樂，雖夠不成黨紀(jì)、政紀(jì)處分，但在群眾中造成不良影響者。一、談話的指導(dǎo)思想和目的以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以《中國共產(chǎn)黨章程》和黨內(nèi)有關(guān)法規(guī)為依據(jù)，按照立足教育、著眼防范、主動(dòng)監(jiān)督關(guān)口前移的要求，通過實(shí)施廉政談話制度，早提醒、早打招呼，有則改之、無則加勉，共同做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。（七）群眾信訪反映的其他需要予以廉政談話的問題。（三）談話對象要求轉(zhuǎn)達(dá)的意見和建議，要及時(shí)調(diào)整，如實(shí)反映。第五條 任前廉政談話一般應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：根據(jù)新的領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)，對領(lǐng)導(dǎo)干部提出在貫徹執(zhí)行民主集中制、廉政勤政方面的要求；對存在的問題予以提醒，要求其注意克服和認(rèn)真整改；介紹其履任部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況及存在問題，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)要求；聽取本人對即將任職崗位的工作設(shè)想。談話形成的材料、個(gè)人廉政承諾和履諾情況、組織督查情況等均存入領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人廉政檔案。、文化知識的學(xué)習(xí)，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。四、維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，帶好隊(duì)伍。第四篇：黨員干部廉政談話制度臨河回校學(xué)黨員干部廉政談話制度第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)對學(xué)校黨員干部的監(jiān)督，建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員干部管理隊(duì)伍，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)改革事業(yè)的發(fā)展，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律準(zhǔn)則》，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本制度。（二）本人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以及廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定情況。第九條 對于談話對象要求向黨組織轉(zhuǎn)達(dá)的意見和建議，要及時(shí)整理，如實(shí)反映。通過廉政談話的手段，增強(qiáng)黨員干部廉潔從政意識，筑牢思想道德防線。六、廉政談話前，應(yīng)確定廉政談話的類型及談話對象，確定談話方式和主談人以及參加談話人員；根據(jù)對平時(shí)掌握的情況進(jìn)行認(rèn)真研究分析，提出廉政談話的主題及主要內(nèi)容；提前將談話主題、時(shí)間、地點(diǎn)、主談人及有關(guān)要求通知談話對
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