2：黨員干部任職前廉政談話制度-在線瀏覽
2024-10-13 15:59本頁面
【正文】 別談話或集體談話的方式進(jìn)行。正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政談話由學(xué)院黨政一把手負(fù)責(zé)；副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政談話由分管院領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。第五條 任前廉政談話一般應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：根據(jù)新的領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提出在貫徹執(zhí)行民主集中制、廉政勤政方面的要求；對(duì)存在的問題予以提醒，要求其注意克服和認(rèn)真整改；介紹其履任部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況及存在問題，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)要求；聽取本人對(duì)即將任職崗位的工作設(shè)想。擬定提綱：談話前，紀(jì)委負(fù)責(zé)收集有關(guān)資料，并根據(jù)收集、掌握的談話對(duì)象的考察測評(píng)、廉潔自律、群眾信訪舉報(bào)等情況，擬定談話提綱。(二)談話要求談話前，應(yīng)將談話的主要內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、要求等提前通知談話對(duì)象。任前廉政談話，一般結(jié)合組織部的干部談話同時(shí)進(jìn)行，也可安排在任職文件下發(fā)之后十五日內(nèi)進(jìn)行。談話形成的材料、個(gè)人廉政承諾和履諾情況、組織督查情況等均存入領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人廉政檔案。附屬醫(yī)院科級(jí)干部的任職前談話可參照本制度執(zhí)行。第九條 本制度自發(fā)布之日起施行。，把握政治方向，提高思想覺悟，在工作中做到“講黨性、重品行、重表率”。、文化知識(shí)的學(xué)習(xí)，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。要增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，不斷激勵(lì)自己，克己奉公。認(rèn)真履行自己所在項(xiàng)目經(jīng)理崗位的職責(zé)，對(duì)溫州市域鐵路SG7標(biāo)項(xiàng)目部進(jìn)行整體把控，按時(shí)保質(zhì)保量的完成標(biāo)段工作任務(wù)，為公司創(chuàng)造效益。必須增強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)，自覺遵守黨紀(jì)國法和各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)做到依法紀(jì)辦事。四、維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，帶好隊(duì)伍。五、切實(shí)履行職責(zé)，進(jìn)一步促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。針對(duì) 書記的五點(diǎn)要求，同志表達(dá)了自己的想法：一、在項(xiàng)目管理過程中，將加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、黨紀(jì)法規(guī)的學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)、文化知識(shí)的學(xué)習(xí)，在工作做好表率；二、認(rèn)真履行自己項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)，對(duì)溫州市域鐵路SG7標(biāo)進(jìn)行嚴(yán)格的管理，抓好項(xiàng)目安全、質(zhì)量、成本、變更索賠等工作，確保項(xiàng)目最終保質(zhì)保量的完成，并完成公司下達(dá)的責(zé)任成本，為公司創(chuàng)造效益。四、在項(xiàng)目的管理過程中，將加強(qiáng)項(xiàng)目班子團(tuán)結(jié)的管理，與班子成員多溝通，對(duì)自己及班子成員存在的問題，及時(shí)進(jìn)行溝通解決；并加強(qiáng)班子成員的廉潔教育，正確使用
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