考官面試操作技巧——提問的技巧-wenkub.com
2024-10-13 15:27 本頁面
【正文】 因此考生在復(fù)習(xí)備考階段，要多準(zhǔn)備一下相關(guān)的事例，有針對性的提高自己的表達(dá)能力，這樣才能在面試中游刃有余，獲得成功?？忌x取的角度可以是曾經(jīng)受過的什么樣的影響，或者說，你的父母，親友他們曾經(jīng)給你的影響，使你萌生了考公務(wù)員的想法，這都是可以的。在題目中談?wù)摰角舐殑訖C(jī)的時候，很多考生的回答都是千篇一律“全心全意為人民服務(wù)”，這樣的回答，不能算是錯的，但是對于每個不同的崗位和部門來說，回答的太不具有針對性，也把帽子扣的太大了。摘自：新浪博客狀元爸爸吳恒祥的微博第五篇：面試技巧：答到考官心里給人改變未來的力量自我認(rèn)知題目是吉林省公務(wù)員面試中經(jīng)常會考到的一類題型，在考試的試卷中我們也經(jīng)常會見到它的面孔，但是對于很多考生來說，面對自我認(rèn)知題型的時候卻顯得有些力不從心，只能答出一些簡單的大話、空話和套話，不能真正的答到考官的心里去。為面試秣馬厲兵，考慮要盡可能周全一些。例如，考生選擇前三個志愿的原因以及對學(xué)科現(xiàn)況與發(fā)展方向的認(rèn)識??面試是一個互動的測試，題目是無法預(yù)測的?？傊瑐€人陳述切忌過分抒情，要讓考官了解你，對你進(jìn)行合理的定位。，可以儲備國內(nèi)外時事信息。為了使自我介紹更加口語化，我們還在一起反復(fù)推敲，并試講了好幾遍。為打好自主招生面試這一仗，我和吳敵作了不少準(zhǔn)備。第四篇：播音主持面試考官提問問題總結(jié)amp。就此打住了，我不會給一個人那么長的時間來解釋?？脊?：你在說什么？我跟你談的是能力。考官 ：不需要辯解，我們的工作需要絕對的精確，不允許無論短板還是開裂。考官 ：你知不知道”不足之處有待提升“這句話。考官 ：那你為什么說這是你的缺點(diǎn)呢？ 難道你剛才就沒喲慎重思考嗎？面試者 ：剛才您問我的是，一個可以提高的地方，我覺得提高我對時間的掌控能力是現(xiàn)在可以讓我有最大收獲的地方。我希望這一年會比上一年更充實(shí)更有意義。你應(yīng)該利用這個機(jī)會表明你是個有集體協(xié)作精神的人，“在工作中唯一不容易相處的是那些沒有集體協(xié)作精神的人，他們不肯干卻常抱 怨，無論怎樣激發(fā)他們的工作熱情，他們都無動于衷。你也可以講一次對你來說極富挑戰(zhàn)性的經(jīng)歷?！蹦阏J(rèn)為在工作中曾遇到過的最艱難時刻是什么時候？不要搜腸刮肚地找出這個問題的答案。你認(rèn)為什么樣的決定猶為難做？如果你用他問題中的這些詞來回答，就只能對自己不利了。你認(rèn)為自己的哪項(xiàng)技能需要加強(qiáng)？麻煩又來了，你不可能宣稱自己無所不能，但如果你簡單地承認(rèn)自己在哪方面需要改進(jìn)，高壓面試主考就會像嗜血的鯊魚一樣一口咬住你。其實(shí)平均每位面試者只有很短的時間，所以我覺得以上要點(diǎn)如果可以理解應(yīng)用的話，問題應(yīng)該不大了。在面試者自己都不確定的答案之后，就可以稍微等一下，看著他，讓他自己懷疑自己的答案，自己加壓，順便想出更犀利的下一問。真正準(zhǔn)備好那些尖銳的問題以后，很容易就會進(jìn)入那種氣氛，這也就是為什么要很有含金量的問題，否則面試官有可能會因?yàn)闊o厘頭的問題而自己破壞掉氣氛。至于如何給予否定，方法很多，比如1：直接否定，甚至可以是全盤否定。這樣的問題可以讓面試者知道我們是很用心準(zhǔn)備過的，這樣也會從一定角度加大他們的壓力。面試題目環(huán)環(huán)相扣，要求應(yīng)聘者在三秒鐘之內(nèi)作答，基本上沒有過多思考和準(zhǔn)備的時間。如“我明白你的意思！這種想法很好”舉例式提問詢問面試者過去做過的工作，據(jù)此來判斷他將來能否擔(dān)任此崗，在考察應(yīng)聘者的能力、工作經(jīng)驗(yàn)時，可針對其過去工作行為中特定的例子加以詢問。目的是讓應(yīng)聘者說話，有利于應(yīng)聘者與面試官之間的溝通，如“談?wù)勀愕墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)等問題”。 追問和提問相結(jié)合，達(dá)到讓應(yīng)試者多說，考官多聽的目的。216。216。 通俗、簡明、有節(jié)奏感。第一篇：《考官面試操作技巧——提問的技巧》考官面試操作技巧——提問的技巧自然、親切、漸進(jìn)、聊天式地導(dǎo)入正題；使用統(tǒng)一的指導(dǎo)語很關(guān)鍵。提問時，考官應(yīng)力求使用標(biāo)準(zhǔn)語言，避免使用有歧義的語言，不要用生僻字，盡量少用專業(yè)性太強(qiáng)的詞匯。 堅(jiān)持“問誰”、“問實(shí)”的原則（STAR追問法）。 必要時可采取迂回的
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