【正文】 開學后統(tǒng)一調(diào)整年級課表，將“一周一測”變?yōu)椤耙恢軆蓽y”，采用高考語音播放系統(tǒng)全真模擬高考，使用各地優(yōu)秀模擬試題，并匯總、公布、分析成績，利用班組教研對尖子生、臨界生進行重點分析研究。二、高三年級教學工作扎實做好教學常規(guī)檢查，促進各項工作有效開展。第五篇：中層述職報告述職報告本學期，我負責學校團委工作和高三教學工作，擔任。派出專業(yè)帶頭人學習交流，繼續(xù)派出專業(yè)骨干教師深入企業(yè)一線進行實踐鍛煉，從企業(yè)一線聘請具有豐富實踐經(jīng)驗的技術(shù)骨干23人擔任兼職教師。制定措施提高招生數(shù)量。繼續(xù)加強專業(yè)建設。不足：教學改革的力度有待進一步加強，尤其是工學結(jié)合人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新和實踐上還有差距。與寶盛集團初步達成深度合作辦學意向。以比賽促學生技能提升。學生在校內(nèi)學習理論知識，技能訓練則放到企業(yè)。多措并舉，建設高素質(zhì)教師隊伍。學生會堅持每天檢查，全系教師深入學生，把握學生思想脈搏，及時妥善處理各種問題，一年來，我系學生沒有大的違紀現(xiàn)象發(fā)生。注重常規(guī)教育，抓好全程管理。不斷完善班級工作量化細則和標準，發(fā)揮了輔導員、班主任在德育工作中的主體作用。一、思想政治、工作作風和廉政建設利用周二政治學習時間，深入學習高職教育及學院關于內(nèi)涵建設的相關文件，圍繞學院黨委提出的創(chuàng)建省級特色高職院校奮斗目標，開展了“找差距，創(chuàng)特色”學習教育活動，嚴肅工作紀律，提升工作效率。其實我的心里非常內(nèi)疚，我打算利用暑假要好好補償補償。期末時間，本來班級教學工作就很忙了，學校的許多工作只能擠到晚上和周末進行了。我想如果不是一份這樣的責任心，有時真不想做了。凡是學校有什么活動，只要是有點報道價值的，我和管偉俊、信息室柳龍霞、吳潔他們組成的通訊報道組就要行動起來了。二是各位指導學生獲獎的登記，包括文件或獎狀復印件的收集，期末獎金的計算等。在業(yè)務上，鄭副校長總是不厭其煩地給我?guī)椭椭笇?，同時也給了我許多鼓勵，讓我漸漸地有點入門了。現(xiàn)在，我就借此機會對自己自任職以來的工作情況作具體的小結(jié)，請大家監(jiān)督指導。其實，我自己心里總不是滋味。也正是因為我的這些努力，我現(xiàn)在和孩子們的關系非常融洽，這學期還獲得了文明課室和升國旗班的榮譽。所以“小天使”合唱隊里我們五（5）班就占了8個，是全校最多，以至于數(shù)學老師都在說：“彪哥，你班合唱隊去了那么多，我有時候不知道怎么上課。一是她專斷的風格已經(jīng)不適合五年級學生，二是她長期參加合唱隊等各種活動根本沒時間管班。我想既然是我自己要做班主任的，那就應該好好做。其實這個班主任是我自己要回來的。我想這應該是對“沒有愛就沒有教育”的一種體現(xiàn)吧。此時我腦海中突然想起了初中讀過的魏巍寫的文章《我的老師——蔡蕓芝》。舉個例子吧。記得學校教師教學感言欄里，廖校長的感言是這樣的：“教育就是愛。今年就不搞“不叛黨叛國背叛人民”的宣誓了，因為事不過三，否則被人冷不丁扔個皮鞋就不好了。平時工作能思考在先，能深入課堂，定期對各年級的作業(yè)、備課、上課情況作檢查，發(fā)情況，及時改進，進行語文教學質(zhì)量調(diào)研后，能認真組織教師開展質(zhì)量跟緊會，以采取更好的教學方法提高學生的語文素養(yǎng)。教改方面：組織一年級老師有序開展一年級“八歲能讀會寫”課改活動，和一年級老師一起編制教材，為了便于學生識記，教材的設計圖文并茂。每月進行四校聯(lián)動作文競賽，舉辦了區(qū)語文學科基地作文教學研討活動，袁靜老師執(zhí)教的作文課受到了教研室領導的好評。這一學期先后開展了以下工作：教師層面：搭設舞臺，錘煉教師課堂教學的能力。祈愿我們的學校，明天更美好！中層述職報告4下午好！下面我向大家匯報一下本學期我所做的工作。協(xié)助《如皋日報》宣傳學校12次；宣傳推介我?！白蠲类l(xiāng)村老師”—肖學軍，入圍南通市最美鄉(xiāng)村老師候選人，并協(xié)助如皋教育電視臺完成“最美鄉(xiāng)村老師”專題片制作。四、貼近群眾，當好學校工會服務員作為學校工會副主席，本人注意切實履行好工會賦予的相關職責。與政教處配合完成學生黨員發(fā)展對象述職測評審核，并及時上報市局黨委。作為學校“四星創(chuàng)建核心工作組”成員，緊密配合許金波副校長和周愛國主任，按時完成四星所須完成各項使命，為學校創(chuàng)建成功盡心盡力。日常工作中，我堅持閱讀教育類和語文類的書籍，以博采眾長，增加自己的知識積累。?？止钾摯蠹业钠谕！澳昴暝略禄ㄏ嗨?，歲歲年年人不同”，相似的教材，不同的學生，遵循教育規(guī)律，本著尊重學生，減負增效的原則，力爭做到學生心目中的“給力教師”！四、工作中的不足與改進措施因工作多而雜，有時不免發(fā)上一兩句牢騷，所以，任何時候都要以積極的態(tài)度樂觀面對工作。組織好教工暑期休養(yǎng)活動。組織教工參加藝術(shù)作品展。整個會議體現(xiàn)了學校工作公開透明的原則，體現(xiàn)了民主管理、民主監(jiān)督、民主參與的精神，對推動學校各項事業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展具有重大的指導意義。校務公開內(nèi)容包括：學校收費公開、工程建設項目公開、對教職工獎懲公開、職稱評審公開、有關學校發(fā)展的重大決策、20XX年績效工資個人總數(shù)清單、學校各級各類評先評優(yōu)等與教職工密切相關的重要事情通過校務公開渠道公開。講堂課后，老師們紛紛寫下了心中的體會和領悟的真諦。一年來，我校工會工作在學校黨政領導下，按照教育局和學?？偟墓ぷ饕?，圍繞學校第三輪發(fā)展目標，堅持以人為本的工作理念，認真履行工會職能，積極發(fā)展工會組織的橋梁紐帶作用，進一步加強工會建設，努力為教職工服務，開展有益的教師活動，提高教職工的凝聚力，為構(gòu)建和諧校園做出一定的貢獻。為此，力求做到誠懇、熱情、細致、周到。辦公室工作點多事雜，頭緒多，臨時性工作多，工作的不確定因素多，時效性強等特點，無法量化，難以準確恒量。作為辦公室主任，最重要的是要擺正自己的位置，清楚自己應履行的職責和應盡的責任。中層述職報告2一年來，我深受學校領導的關懷和老師們的熱心幫助和理解，使得分管工作得以有序開展。xx年生產(chǎn)部門責任重大，任務繁多。為使“管理內(nèi)耗”降到最低，我又督促分局生技、安監(jiān)按照上級有關發(fā)文，出臺相關規(guī)定，理順了缺陷管理流程、停電管理流程等，使各項工作有章可依，有據(jù)可循。中層述職報告1充實而精彩的20**年已經(jīng)過去，我作為XX分局的生產(chǎn)副局長，在XX局領導的直接關懷和指導下，在分局局長、書記殷切支持和其他幾位副職緊密協(xié)助下，在這一年時間里，在我和分局生產(chǎn)部門的各位同事的努力下，圓滿地完成了上級部門下達的安全目標、生產(chǎn)任務及其他績效指標。四是與班子成員一起，認真謀劃好中醫(yī)臨床學院建設遠景，以學科建設為抓手，全面推進學院各項工作，實現(xiàn)又好又快地發(fā)展。在今后的工作中，我一定會揚長避短，克服不足。等等。在剛剛結(jié)束的“中醫(yī)社杯”華東地區(qū)大學生中醫(yī)學科競賽中，積極組隊參賽，我校派出的兩個代表隊分獲三等獎和優(yōu)勝獎。同時，積極組織申報了一批國家、省、學校三級教育教學質(zhì)量工程項目，部分項目親自參與起草和修訂。通過學習，使自己的思想認識和理論水平上升到新的高度，以提高自己的政治覺悟和思想水平。今后，我一定努力學習提高自身修養(yǎng)，克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，爭取各項工作更上一層樓。同時，扎實推進 QC 小組活動，力爭取得良好的活動效果，使 QC 小組活動能夠得到的持續(xù)、健康發(fā)展。㈡在全面質(zhì)量管理方面。賓館、招待所、公寓樓、食堂都屬于人員聚集較多的地方，我們按照“四個能力”建設要求定期組織人員對燃氣管網(wǎng)、電氣線路、消防設施和消防通道進行認真檢查，發(fā)現(xiàn)問題、立即整改。其次，結(jié)合本單位工作實際和作業(yè)現(xiàn)場情況，深入地開展了危害識別和風險評估工作，建立健全了本站的危害因素識別臺帳。首先，我做到正確定位，作為一個新成員要主動融入新的集體，融入新的工作，環(huán)境主動加強與站領導、同事的交流溝通，在工作中我做到多看、多聽、多學、多寫，認真翻閱各種相關資料，主動向同事請教，盡快熟悉工作內(nèi)容和范圍?，F(xiàn)將一年來的思想工作情況向各位領導及同志們進行匯報，不足之處敬請批評指正?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，盡管取得了一定成效，但也不同程度地存在一些問題：一是加強基層黨組織建設的招數(shù)還不夠多，效果還不夠明顯；二是謀事能力和文字水平還有待于進一步提高；三是管理上有時還不夠嚴格，有失之于軟的現(xiàn)象。對上級機關和各級領導，做到謙虛謹慎，尊重服從；對基層對同事，做到嚴于律己，寬以待人；對社會對外界，做到坦蕩處事，自重自愛。此外，根據(jù)校領導指示，我們還積極策劃組織了省領導來校檢查指導工作、戰(zhàn)友聯(lián)誼會等重要活動，為擴大學校影響奠定了基礎。二是推動了干部交流工作?？陀^需求?；I備成立了黨校并舉辦了第一期青年學生入黨積極分子培訓班，提高了學生黨員發(fā)展比例，全面加強了基層黨組織建設。二是注重抓了高校領導管理體制的學習和深入。三是在學科評估的基礎上，歷時半年之久，系統(tǒng)完善不同類型科室主任的聘任條件，完成了 121 名科室主任和 45 名副主任的聘任工作。三、積極穩(wěn)妥地推行了干部制度的改革逐步推選干部制度改革，既是人事制度改革發(fā)展的趨勢，也是學校的現(xiàn)實所需。四是我校先進性教育滿意度達 100%，這在全省高校屬一家。全校258 個黨組織和 3000 多名黨員全程參加了教育活動，達到了預期目的。2015 年是全行改革發(fā)展的重要一年，在接下來的工作中，我將發(fā)揚成績，克服缺點，進一步加強思想建設、組織建設和作風建設，進一步增強責任感、使命感和緊迫感，進一步提高自身的戰(zhàn)略謀劃能力、科學管理能力、組織推動能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新工作思路，探索發(fā)展道路，團結(jié)和帶領全行干部員工，堅持以負債業(yè)務為核心，搶占市場份額，增強核心競爭力；堅持以資產(chǎn)業(yè)務為根本，加強風險控制，求得快速健康發(fā)展；堅持以中間業(yè)務為突破口，加強服務創(chuàng)新，實現(xiàn)中間業(yè)務收入有顯著的提高；堅持從嚴治行方針，強化改革創(chuàng)新，提高內(nèi)部管理和服務水平；堅持以企業(yè)文化建設為窗口，調(diào)動員工積極性，提高隊伍戰(zhàn)斗力；堅持以黨建工作為抓手，發(fā)揮黨政工團作用，增強整體凝聚力，為實現(xiàn)支行的又好又快作出自己應有的貢獻。繼續(xù)做好給員工生日送蛋糕、結(jié)婚送鮮花禮品、員工生病探望、特困員工救助等事項，盡可能送去組織的問候和溫暖。五是努力為員工辦實事。充實了客戶經(jīng)理隊伍，不斷增強市場拓展的力度。完善分配激勵機制，構(gòu)建全方位的分配體制。堅持每周三晚學習制度，組織全行共產(chǎn)黨員開展學習保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，深入討論，領會精神實質(zhì)。我探索將各項工作任務分配給各級領導干部，并簽訂責任狀，實行反腐敗責任目標值。做好領導干部特別是黨員領導干部的思想作風建設歷來因與集體長遠利益發(fā)展息息相關備受重視。三是加強工作的規(guī)范化管理。規(guī)范了網(wǎng)點在機具定位、操作定型上的要求，杜絕業(yè)務操作中的隨意性和主觀性，切實防范風險。通過開展“以制度為中心”的管理文化教育活動，增強員工的風險防范意識，提高員工的職業(yè)道德水平。三、堅持從嚴治行，努力強化內(nèi)部管理。切實加強對中間業(yè)務的領導，完善中間業(yè)務的組織管理體系，形成了由客戶部牽頭，各部門齊抓共管的局面。在組織推動上，從資源配置、營銷策略、縱橫銜接等多方面構(gòu)建了全行整體配合、上下聯(lián)動的市場營銷體系。信貸業(yè)務取得突破性發(fā)展。奮力抓好“穩(wěn)定型”、“拓展型”及“挖轉(zhuǎn)型”等三類客戶的市場拓展工作，制定了客戶攻關目標，明確攻關責任人，對重大客戶我自身也作為客戶經(jīng)理帶頭攻關營銷，實行“一對一”跟蹤服務模式。強化全員營銷意識，發(fā)動全員爭存攬儲，全行存款增量在復雜的客觀環(huán)境下呈現(xiàn)良好上升勁頭，存款效益明顯改進。二、以客戶為中心，大力推進業(yè)務經(jīng)營快速發(fā)展。另一方面為激發(fā)職工工作的積極性、創(chuàng)造性，竭盡全力爭取政策，提高職工福利待遇，維護職工利益，切實使員工感受到單位大家庭的溫暖。一是堅定信念，維護大局。三是全面學習各種業(yè)務知識，提升業(yè)務本領。任職以來，我端正學習態(tài)度，始終堅持在工作中學習，在實踐中發(fā)展的思想。我會把公司當做是自己的家，融入到這個大家庭，團結(jié)合力經(jīng)營好這個場所，同時看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！【篇二】中層轉(zhuǎn)正述職報告在剛剛過去的這一年里，我作為全面負責支行工作的行長，在求真務實、開拓創(chuàng)新的基礎上，認真履行各項工作職責：在市分行黨委的領導下，認真貫徹落實省、市分行的重要會議精神，不斷提高總體管理水平；堅持以 3510 規(guī)劃和四大戰(zhàn)略目標為指導，以橫向提升、縱向進位為目標，以提高市場份額、推進