【正文】 辦、工資退管處、人事仲裁處等相關(guān)部門；對內(nèi)，面對領(lǐng)導(dǎo)、老師、學(xué)生和家長，一言一行，關(guān)乎學(xué)校形象。這兩年來，隨著人事制度改革、工資改革、崗位設(shè)置、崗位聘任、職稱評定方式改革、績效考核、教師輪崗交流這些與教師們的切身利益息息相關(guān)的制度的改革接二連三地到來，急大家所急，想大家所想，積極發(fā)揮協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)、督導(dǎo)的重要職能，除做好常規(guī)工作外，在時間緊、人員少的情況下，團(tuán)結(jié)協(xié)作、堅守崗位，許多時候無償加班，從不計較個人得失，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度、高質(zhì)量地完成各項工作。一年來，承擔(dān)著學(xué)校人事管理、職稱管理、工資管理、會務(wù)工作、接待工作和各種報表資料的匯總統(tǒng)計與上報，是學(xué)校信息傳遞、落實政策、上下內(nèi)外溝通的窗口。因此我時刻提醒自己必須有高度的事業(yè)心，要甘心吃苦，有功不居，努力做好參謀、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)、督辦和服務(wù)工作。一、辦公室工作：擺正位置、做好服務(wù)工作學(xué)校辦公室緊緊圍繞學(xué)校中心和重點工作，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，加強(qiáng)內(nèi)部職能和規(guī)范公文處理等，一年來，在校行政和黨支部的指導(dǎo)下，在蔡玉萍副主任的大力支持下，辦公室總體工作狀態(tài)良好，工作水平有了提高，為保障學(xué)校工作正常運轉(zhuǎn)發(fā)揮了應(yīng)有的作用。根據(jù)學(xué)校工作的安排，一年來我主要負(fù)責(zé)辦公室、工會還有兩個畢業(yè)班的教學(xué)工作。雖然工作苦累，但是工作成果也讓人欣慰，也讓我更加深刻認(rèn)識到自己工作的價值，從內(nèi)心產(chǎn)生了工作就是我的使命的認(rèn)同感。各類節(jié)日保電、“九運會”重大保電、“兩會”保電、可能到來的凝凍搶險以及全年的計劃工作、日常維護(hù)、技改大修工作等，還要達(dá)到“供電可靠性”及“電能質(zhì)量”指標(biāo)等，方方面面都要俱到。三、愛崗敬業(yè)，恪盡職守，勤能補拙雖然在的崗位瑣事比較多，人時刻處在“被打斷”狀態(tài)，能平心靜氣思考問題的時候較少，但我仍然能擺正自己的心態(tài)，作為基層管理者，更應(yīng)該在工作敬業(yè)方面起到表率的作用。為了改善分局薄弱的網(wǎng)架，我和分局生技部門負(fù)責(zé)人查看現(xiàn)場，審閱各項方案，通過各種方式處缺、臺區(qū)改造、新線路投運等，使分局設(shè)備運行管理水平上了一個新臺階。為了更好開展各項工作，我和分局班子其他成員對部門人員進(jìn)行了精簡和優(yōu)化配置，明確了各部門職責(zé)歸屬。為更好地實現(xiàn)”南網(wǎng)中長期發(fā)展戰(zhàn)略“，推進(jìn)貴陽局“一體化”工作及更好開展xx年的各項生產(chǎn)工作，現(xiàn)將20**年工作總結(jié)匯總，匯報如下：一、正本溯源，安身之本，成事之基作為共產(chǎn)黨員，我擁護(hù)黨的路線和方針，堅持四項基本原則，不斷通過各類政治學(xué)習(xí)提高政治覺悟；作為貴陽局的一名職工，我恪盡職守，愛崗敬業(yè)，有責(zé)任有決心辦好上級交辦的每一件事情，不推諉扯皮，也遵紀(jì)守法，家庭和睦，樹立了良好的形象和口碑；作為貴陽局基層部門的管理者，我顧全大局，心胸開闊，注重和班子其他成員以及基層班組人員的溝通，也量才使用，推薦了幾位年輕有闖勁的同志走到新的管理崗位，提高了工作效率。那么什么樣的述職報告才是有效的呢？以下是小編整理的中層述職報告范文（通用6篇），希望對大家有所幫助?？傊?，我一定會更加嚴(yán)格的要求自己，發(fā)奮工作，積極進(jìn)取，為學(xué)校的改革與發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。三是不斷通過實踐鍛煉自己的膽識與魄力，提高自己解決實際問題的能力。首先要繼續(xù)學(xué)習(xí)理論知識和黨的政策，不斷提高自己的政治覺悟和思想水平。如有時調(diào)研不夠，有些情況了解的不夠細(xì)、不夠?qū)?，掌握的材料不夠充分，有時給工作帶來了一定的影響；工作經(jīng)驗相對不足，有時有急于求成的情緒等。個人業(yè)務(wù)情況：作為一名教授，堅持為本科生上課和帶教研究生，繼續(xù)開展現(xiàn)有國家、省（部）和廳（局）級科研課題研究，發(fā)表論文 3 篇，xxxx9 年獲學(xué)?！皟?yōu)秀科技工作者”稱號和“優(yōu)秀教師”稱號。學(xué)院日常管理工作：為了及時了解學(xué)院整體情況，上任伊始就深入課堂，掌握幾乎所有中青年教師教學(xué)狀況的第一手材料；延續(xù)既往好的做法，繼續(xù)開展教學(xué)法和中青年教師中醫(yī)名著研讀報告會；引進(jìn)本學(xué)科或交叉學(xué)科博士，以充實學(xué)科隊伍，選派優(yōu)秀中青年骨干攻讀博士學(xué)位，以提高學(xué)科隊伍學(xué)歷層次和學(xué)術(shù)水平；重視學(xué)生就業(yè)工作，幫扶困難學(xué)生，09 年學(xué)生就業(yè)率達(dá) 93%；履行好“一支筆”的職責(zé)，用好每一分錢。學(xué)校校慶工作：今年是學(xué)校建校 xxxx 周年，也是中醫(yī)系建系 xxxx 周年。此外還直接參與國家中醫(yī)藥管理局科研三級實驗室分子生物學(xué)（腦?。嶒炇矣訉＜以u估準(zhǔn)備工作。xxxx9 年學(xué)院取得了項目 1 項、省級項目 3 項，校級項目 12 項的好成績，值得一提的是中醫(yī)基礎(chǔ)理論教學(xué)團(tuán)隊成為教學(xué)團(tuán)隊，使我校在該項目中取得歷史性突破。教育教學(xué)質(zhì)量工程建設(shè)工作：圍繞現(xiàn)有國家教育部特色專業(yè)建設(shè)，在學(xué)校和教務(wù)處的指導(dǎo)下，組織修訂了中醫(yī)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)計劃，開設(shè)了新安醫(yī)學(xué)教改試驗班，指導(dǎo)開展學(xué)生遴選、導(dǎo)師遴選、學(xué)生導(dǎo)師雙選、拜師儀式、培養(yǎng)方案制定等工作。并結(jié)合學(xué)習(xí)體會，給入黨積極分子上黨課。一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，一如既往以貫徹黨的 xxxx 大、xxxx 屆四中全會精神為指導(dǎo)，根據(jù)校黨委《政治理論學(xué)習(xí)安排意見》，本人著重學(xué)習(xí)了《xxxx 大報告輔導(dǎo)讀本》、《******〈在紀(jì)念黨的十一屆三中全會召開 30 周年大會上的講話〉學(xué)習(xí)讀本》、《******在中紀(jì)委 xxxx屆三次全會上的講話》、《深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)文件選編》、《六個“為什么”》、《領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)知識問答》，以及******在黨的 xxxx 屆四中全會上的重要講話、反腐倡廉有關(guān)文件精神等?！酒濉恐袑愚D(zhuǎn)正述職報告自 xx 年 xxxx 月?lián)沃嗅t(yī)臨床學(xué)院院長、中醫(yī)藥研究所所長，全面主管學(xué)院行政工作?？傊?，一年來，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助關(guān)懷下，經(jīng)過自己的努力工作，取得了一定的成績，但也存在不少不足，主要表現(xiàn)在：政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和知識更新有待提高；管理能力和工作方法有待改進(jìn)。四、踐行黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅強(qiáng)自身修養(yǎng)提高信奉“廉潔聚人，律已服人，身正帶人，無私感人”的做人格言，嚴(yán)格遵守黨政干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定，正確對待同志、正確對待組織、正確對待自己，服從組織安排，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)。在社區(qū)食堂、招待食堂掀起“抓食品質(zhì)量安全、抓餐飲服務(wù)質(zhì)量、抓窗口服務(wù)質(zhì)量”的創(chuàng)先爭優(yōu)熱潮，集中開展了食品質(zhì)量、物資采購的專項監(jiān)督檢查活動。首先，建立健全了在用計量器具的管理臺賬，認(rèn)真開展節(jié)能降耗管理活動。第六，認(rèn)真貫徹落實處《“十八大”消防安全保衛(wèi)戰(zhàn)工作方案》，積極開展消防安全活動，并做好消防安全“三項備案”制度暨網(wǎng)格化管理工作。第五，加強(qiáng)餐飲衛(wèi)生監(jiān)管力度。第四，加強(qiáng)重點部位、關(guān)鍵裝置的安全管理力度。第三，深入開展隱患治理工作，提高 HSE 現(xiàn)場管理水平。首先，我認(rèn)真履行個人安全行動計劃，積極開展各項安全環(huán)?；顒?，如：宣貫 HSE 管理理念；開展九項管理制度的`安全知識授課和形勢任務(wù)分析；立足生產(chǎn)經(jīng)營實際，指導(dǎo)基層單位和職工進(jìn)行崗位風(fēng)險辨識和評價等，極大地促進(jìn)了本站安全環(huán)保長效機(jī)制。其次，主動承擔(dān)工作任務(wù)，積極開展好自身工作，在工作過程中轉(zhuǎn)變工作思路，摸索新的工作方法，注重心態(tài)的調(diào)整和適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變，努力在工作崗位上展示自己，在工作實踐中鍛煉自己。二、轉(zhuǎn)變角色，努力在本職崗位上展示自己從中隊長到副站長，雖然帶來工作環(huán)境和崗位的變化，但為領(lǐng)導(dǎo)分憂、為群眾服務(wù)的理念不變，作為一名基層管理人員，就要用自己的實際行動回報組織、領(lǐng)導(dǎo)及同志們的信任和關(guān)心。一、重視理論學(xué)習(xí)，努力提高政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)一年來，按處黨委中心組和站里的學(xué)習(xí)運行計劃，我通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，學(xué)習(xí)了社會主義理論體系、十七屆六中全會精神、油田公司“四新”形勢任務(wù)教育、十二五規(guī)劃等內(nèi)容，并認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)體會和心得，牢固樹立了正確的權(quán)力觀、利益觀和業(yè)績觀。一年來，我熱衷于本職工作，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹(jǐn)慎”、“律己”的態(tài)度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)和同事們的幫助支持下，在領(lǐng)導(dǎo)工作崗位上做到勤奮學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取，努力提高自我，始終能團(tuán)結(jié)同志，勤奮工作，認(rèn)真完成組織交給的各項工作任務(wù)。這些，都需要在今后的工作中認(rèn)真加以解決。沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響，獲取一己私利的行為，沒有假公濟(jì)私、化公為私的行為，沒有講排場、比闊、揮霍公款鋪張浪費的行為。一句話，努力做到對上不輕漫，對下不張狂，對外不卑不亢，注意用自己的一言一行，維護(hù)學(xué)校機(jī)關(guān)和各級領(lǐng)導(dǎo)的威信，維護(hù)組織部門的整體形象。因此，我常懷律己之心，常思貪欲之害，言行舉止都注重約束自己。六、注重加強(qiáng)廉潔自律建設(shè)擔(dān)任組織部部長職務(wù)，在人事任免上有一定的任免權(quán)。積極參與“十百千萬”工程，推薦 2名干部到揭陽縣月城鎮(zhèn)新圍村掛職鍛煉，推薦 1 名干部參與“建設(shè)社會主義新農(nóng)村”掛職鍛煉、推薦 2 名干部參與對口援建哈密并安排援建單位人員在我校的學(xué)習(xí)交流，推薦 5 名干部到廣東貧困縣參與加強(qiáng)縣級醫(yī)院幫扶工程。配合固本強(qiáng)基工程，成功推薦 1 名干部到佛崗縣任副縣長，推薦 1名干部到外校任職，6名干部進(jìn)入廣東省后備干部隊伍人才庫。轉(zhuǎn)制后共選派 48 人次干部參加國家衛(wèi)生部、教育部等舉行的中、短期培訓(xùn)班，15 人參加國家行政學(xué)院、省委黨校主體班次學(xué)習(xí)班，3 名干部參加廣東省委組織的 EMBA 班、牛津?qū)ｎ}研修班和法國專題研修班，還組織了學(xué)校管理崗位新聘干部培訓(xùn)班。面對新形勢新任務(wù)，我和本部的同志積極進(jìn)行了新的探索，使我校干部培訓(xùn)和交流工作走上了規(guī)范、穩(wěn)定、有序的路子。五、不斷加大了干部培訓(xùn)和交流的力度加大干部培訓(xùn)和交流力度，既是提高干部隊伍整體素質(zhì)的要求，也是學(xué)校轉(zhuǎn)制后適應(yīng)新的形勢、提升管理水平的。四是認(rèn)真抓了典型的培養(yǎng)、推薦、表彰工作。起草下發(fā)了《中共南方醫(yī)科大學(xué)委員會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨員工作的意見》、《中共南方醫(yī)科大學(xué)委員會黨校工作條例》、《中共南方醫(yī)科大學(xué)委員會黨校學(xué)員管理條例》、《關(guān)于實施固本強(qiáng)基工程全面推進(jìn)基層黨組織建設(shè)的意見》、《關(guān)于加強(qiáng)黨費收繳、管理和使用的暫行條例》、《中共南方醫(yī)科大學(xué)委員會黨員發(fā)展工作條例》、《關(guān)于加強(qiáng)流動黨員管理條例》等文件，把學(xué)校二級黨委掌握黨費開支比例由 10%調(diào)高到 30%，保證了黨費用于基層黨的建設(shè)。撰寫了第十四次全國高校黨的建設(shè)工作會議經(jīng)驗交流材料《提高執(zhí)政興校能力，努力創(chuàng)建和諧校園》，促進(jìn)各級黨委的宏觀謀劃和科學(xué)決策能力不斷提高，堅持和保證了黨對高等學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)?？偨Y(jié)了經(jīng)驗，分析了形勢，明確了任務(wù)。四、扎實細(xì)致地抓了黨建工作的全面接軌學(xué)校移交地方后，黨建工作任務(wù)不是削弱了，而是加強(qiáng)了，我們在這方面下了很大的功夫。二是探索試行了干部職級的聘用制、任用制和試用期制，打破了干部職級終身制，逐步摸索出了一條干部能上能下的路子。為此，我們本著既積極又穩(wěn)妥的原則，先后制定了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行規(guī)定》等一系列文件規(guī)定，嘗試性地推選了干部人事制度的一些改革：一是完善了管理干部的選拔任用程序。二是本著“原則加照顧”的原則，積極穩(wěn)妥地完成了原分校 32 名管理干部的分流，基本上做到了組織、接收單位和個人的“三滿意”。二、圓滿順利地完成了干部的職級套改按照黨委的提出的分步實施的總體要求，我們本著“尊重歷史、平衡過渡”的指導(dǎo)思想，堅持“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，在操作上始終堅持“公平、公開、公正”的原則，圓滿完成了 2282 名管理干部和專業(yè)技術(shù)干部重新定職級定崗位工作。三是文書記代表學(xué)校黨委在全省領(lǐng)導(dǎo)干部暑期讀書班作了《黨員受教育、群眾得實惠》的重點發(fā)言，介紹了我校先進(jìn)性教育的做法，受到省委領(lǐng)導(dǎo)和與會代表的好評。從效果來看，具體有以下幾個亮點：一是省委劉玉浦副書記以及胡澤君部長、巡回組的同志對我校先進(jìn)性教育活動予以了充分肯定和高度評價，省委先進(jìn)辦 3 次轉(zhuǎn)發(fā)了我校經(jīng)驗的做法，并向中央先進(jìn)辦作了推薦。一、認(rèn)真組織了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動根據(jù)省委統(tǒng)一部署，我們牽頭組織了歷時近半年的先進(jìn)性教育活動?！酒恐袑愚D(zhuǎn)正述職報告我們組織部是五塊牌子一套人馬，分別履行黨辦、組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部、黨校和直工委的功能職責(zé)。第三，深入一線調(diào)研以及與員工直接談心的時間相對較少，對員工的思想狀況了解得還不夠深入。在我擔(dān)任千陽支行行長的這半年來，在上級部門的領(lǐng)導(dǎo)下，通過同事們的全力協(xié)助，我在工作中盡心盡力地做了一些工作，取得了一些成績，但是我也深知自己取得的成績與總行的要求、與支行全體員工期望還有不小的距離，還存在很多不足，具體表現(xiàn)在：第一，業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、計劃性，特別是新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)很不