freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

臨床實習(xí)護(hù)生帶教方法探討-wenkub.com

2024-10-13 14:13 本頁面
   

【正文】 出科考核是督促護(hù)生鞏固臨床實習(xí)的方法之一,讓護(hù)生有一定的壓力,并主動學(xué)習(xí)。帶教老師要引導(dǎo)學(xué)生換位思考,尊重患者的權(quán)利,如知情權(quán)、隱私權(quán)等,使學(xué)生及早樹立法律觀念,加強工作責(zé)任心,嚴(yán)格三查七對,正確及時執(zhí)行醫(yī)囑以及正確及時書寫護(hù)理文書等,在護(hù)理實踐中有意識地用法律法規(guī)來規(guī)范自己的言行等。護(hù)生必須收集患者的所有資料,提出護(hù)理問題,制定護(hù)理措施,并在帶教老師的指導(dǎo)下實施并及時給予評價。要求出科前能獨立完成本科常見疾病的健康宣教、出院指導(dǎo)等。其中帶教老師要耐心指導(dǎo),使護(hù)生認(rèn)識三分七分護(hù)理對疾病轉(zhuǎn)歸的重要性。3強化護(hù)生的基礎(chǔ)護(hù)理基礎(chǔ)護(hù)理是每一個護(hù)生在校時最先接觸的基礎(chǔ)課程。使之盡快適應(yīng)臨床護(hù)理工作的需要,成為新時代合格的護(hù)理人才,筆者從事15年的臨床護(hù)理帶教工作,對護(hù)生的帶教體會頗深,現(xiàn)淺談對實習(xí)護(hù)士的帶教的體會。,我體會到帶教老師必須不斷學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平和技能,同時,備課、授課也是自身再學(xué)習(xí)再提高的過程,使帶教老師的知識結(jié)構(gòu)得以更新,業(yè)務(wù)水平得以提高。②加強護(hù)生的三基訓(xùn)練。要尊重和愛護(hù)實習(xí)護(hù)生,建立情感溝通,要經(jīng)常傾聽她們對帶教的意見,不斷修改教學(xué)計劃,完善教學(xué)內(nèi)容,并從多個層面了解護(hù)生的思想狀況,多傾聽護(hù)生的意見,加強相互之間的溝通。讓實習(xí)護(hù)生認(rèn)識到,護(hù)理同醫(yī)療一樣,是醫(yī)學(xué)領(lǐng)域中一個獨立的專業(yè),有自身的理論系統(tǒng)和特點。臨床實習(xí)后期,護(hù)生面臨畢業(yè)考試、就業(yè)等問題,有的護(hù)生思想包袱重,精神渙散,借故請假增多,實習(xí)任務(wù)不能按計劃完成。 護(hù)生填寫實習(xí)生基本情況和聯(lián)系電話等。表三、加強護(hù)生的護(hù)理安全管理,保證實習(xí)質(zhì)量,教會護(hù)生與患者交流的技巧,避免護(hù)患沖突。在臨床帶教中,帶教老師要采取靈活多樣的教學(xué)方式,提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。 在實習(xí)階級,護(hù)生對護(hù)理技術(shù)操作多顯出積極主動、熱情渴望、急于求成的心理。這樣增加護(hù)生的學(xué)習(xí)及實踐的機會。對中專生側(cè)重于基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)護(hù)理操作的帶教,大專及本科生側(cè)重于??谱o(hù)理、護(hù)理教育、護(hù)理科研、護(hù)理管理的帶教。2)嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理部制訂的實習(xí)生管理制度。具體做法:規(guī)范著裝,佩戴胸牌,每人準(zhǔn)備無菌口罩和藍(lán)黑色鋼筆等。從而達(dá)到了人才就業(yè)市場的實際需要,也滿足了各層次醫(yī)院的需求,大大提高了中等衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)生的就業(yè)前景,緩解了就業(yè)壓力帶來的社會負(fù)擔(dān)。臨床帶教老師應(yīng)努力鉆研業(yè)務(wù),不斷地學(xué)習(xí),更新知識,時時關(guān)注國內(nèi)外護(hù)理動態(tài),提高教學(xué)質(zhì)量,以更系統(tǒng)、有意識、全面地培養(yǎng)新一代的護(hù)理人才。我們理應(yīng)重視教學(xué)工作的關(guān)鍵教學(xué)質(zhì)量。多從患者的角度想問題,對護(hù)理工作中存在的共性問題要讓護(hù)生都了解,做到防患于未然。健康教育滿足了人們對健康的關(guān)注的需求,因此在臨床實習(xí)中注重培養(yǎng)護(hù)生運用護(hù)理程序,系統(tǒng)的為病人進(jìn)行健康教育,培養(yǎng)他們評估病人的能力、分析和解決問題的能力、計劃和組織護(hù)理過程的能力,使他們懂得如何以“病人為中心”的優(yōu)質(zhì)責(zé)任制整體護(hù)理,畢業(yè)后能在醫(yī)院、社區(qū)等不同的崗位為促進(jìn)人人健康打下堅實的基礎(chǔ)。健康教育能力臨床教學(xué)的一項重要內(nèi)容是培養(yǎng)新世紀(jì)護(hù)理人才的需求。由于護(hù)生剛進(jìn)入臨床,各項護(hù)理技術(shù)操作實踐經(jīng)驗,帶教老師要盡可能為護(hù)生創(chuàng)造有利條件,教育護(hù)生主動與病人交流溝通。對于有護(hù)理缺點的護(hù)生,帶教老師必須給予高度重視,嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。讓護(hù)生們在操作出錯時能得到及時的更正,有利于護(hù)理技術(shù)的更一步提高。按不同分為表格,包括改名、年齡、實習(xí)時間、理論考試成績、一般評價,給工作表現(xiàn)突出、成績優(yōu)秀的護(hù)生做出標(biāo)記,以便人員的選撥留用。經(jīng)過我們應(yīng)用,對帶教老師和護(hù)生都有提高。例如,在學(xué)習(xí)持續(xù)胃腸減壓引流護(hù)理時,我們教學(xué)是這樣的: 、能力強的學(xué)生(1)將課本的演示實驗和臨床操作合二為一,首先讓學(xué)生自己確定好胃管安置的長度,并做好記錄;(2)討論安置的技巧和安置胃管在胃內(nèi)的檢查方法;(3)護(hù)理的注意事項及觀察內(nèi)容(4)應(yīng)用觀察到的問題解釋一些生理現(xiàn)象。學(xué)生是學(xué)習(xí)活動的主體,是教學(xué)過程的能動參與者,老師應(yīng)了解學(xué)生的身心發(fā)展規(guī)律和需求,根據(jù)學(xué)生的特點與需求設(shè)計教學(xué)目標(biāo)、內(nèi)容和方法,因材施教。帶教老師要善于把臨床壞境與教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)形式等有機結(jié)合。與學(xué)生初次見面時,應(yīng)表現(xiàn)出友好,真誠的態(tài)度,熱情接待學(xué)生,用自然親切的語言介紹自己。、能力較弱的學(xué)生,我們要本著學(xué)校的實習(xí)大綱要求,讓其了解、熟悉和掌握。對基礎(chǔ)較好、能力較強的護(hù)生走快一點,走遠(yuǎn)一點;而基礎(chǔ)較差、能力較弱的護(hù)生走慢一點,走近一點,帶教老師不能急于求成,要讓護(hù)生穩(wěn)步前進(jìn)。目前大部份臨床帶教老師仍是中專學(xué)歷,缺乏綜合類知識的積累和自身素質(zhì)的提高。而我們現(xiàn)在的臨床 1 帶教工作是放手不放眼,對于基礎(chǔ)好、能力強的學(xué)生,她們迫不及待的渴望學(xué)知識;對于基礎(chǔ)較差、能力較弱的學(xué)生,帶教老師是千方百計的灌注知識,也無濟(jì)于事。因為到醫(yī)院實習(xí)時,他們的年齡一般在十五六歲至十八九歲,正值青春期或青年初期,這一時期是人的心理變化最激烈的時期,也是產(chǎn)生心理困惑、心理沖突最多的時期。臨床實習(xí)期是護(hù)生從學(xué)校走向社會的重要轉(zhuǎn)折點,是理論聯(lián)系實際,走向社會獨立工作的第一步。學(xué)生出科考核,理論試卷、技能考核由總帶教老師負(fù)責(zé),并記錄好成績,出科材料出科后三個工作日內(nèi)上交護(hù)理部。教學(xué)查房選擇常見病例,提前告訴護(hù)生作好準(zhǔn)備,提高教學(xué)查房的效果。熟悉教學(xué)大綱,制訂教學(xué)目標(biāo)。認(rèn)真填寫各科實習(xí)小結(jié)。實習(xí)護(hù)生在帶教老師指導(dǎo)下,進(jìn)行一般技能的操作與訓(xùn)練,經(jīng)常深入病房了解病人的病情變化、飲食和心理狀況,以及健康指導(dǎo)、護(hù)理工作執(zhí)行情況。(4)請假期滿后必須到護(hù)理部辦理銷假手續(xù)。(2)一般不準(zhǔn)請事假:如確有特殊情況,;13天經(jīng)護(hù)士長簽署意見后,報護(hù)理部批準(zhǔn)后方可執(zhí)行;超過3天者由該生所屬學(xué)校簽署意見后,由護(hù)士長上報護(hù)理部,批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。積極參加護(hù)理部及各科室組織的教學(xué)講座、技能培訓(xùn)及有關(guān)教學(xué)活動(如遇夜班、休息均要參加,無特殊情況不得請假)。衣帽穿戴整齊、整潔,裙不過衣,穿軟底白鞋;不染發(fā),發(fā)不過肩或戴發(fā)套,不戴飾品。:實習(xí)護(hù)生評價占30%,帶教管理包括護(hù)士長管理和總帶教老師對分帶教老師的管理占30%,帶教質(zhì)量(包括考核成績、質(zhì)控成績)占40%。,各科室?guī)Ы藤M根據(jù)帶教質(zhì)量進(jìn)行分配。、雙休日、節(jié)假日和月、季度質(zhì)控,發(fā)揮實習(xí)組長作用,檢查管理實習(xí)帶教工作,堅持實習(xí)護(hù)生每次出科測評。實習(xí)12周后及以上的科室,原則上安排實習(xí)護(hù)生上12次P、N夜班,每周五把下周上N班的實習(xí)生姓名,上班時間電話報教研室,以備教研室抽查實習(xí)護(hù)生交班情況。實習(xí)結(jié)束完成本科室的理論、操作考核
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
環(huán)評公示相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1