【正文】 現(xiàn)將我局人才工作情況匯報如下：一、基本情況我局現(xiàn)有在職人員102人，專業(yè)技術(shù)人員45人，占在職人員的44%；工勤人員18人，%；管理人員24名，%；公務(wù)員15人，占在職人員的15%，基本形成了一支結(jié)構(gòu)良好、配置合理且具顯著特色的人才隊伍。繼續(xù)開展就業(yè)扶貧工作，做好相關(guān)數(shù)據(jù)的核實，幫扶貧困勞動力就業(yè)。五、落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)公開發(fā)布崗位信息在在線網(wǎng)站、在線微信公眾號等平臺開展招聘崗位發(fā)布，同時利用就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)的招聘信息發(fā)布模塊，進行招聘信息發(fā)布。其中建檔立卡貧困勞動力44人，撥付資金96800元。對全縣建檔立卡貧困戶、脫貧戶享受政策，有培訓(xùn)意愿和就業(yè)需求的16—65周歲農(nóng)村貧困勞動力開展免費就業(yè)技能培訓(xùn)。職業(yè)技能鑒定支出，補貼199人。20xx年新安置21人進入公益性崗位，目前在崗80人。截至目前發(fā)放1671戶的政策咨詢宣傳頁。（3）扶貧專崗縣扶貧辦設(shè)立鄉(xiāng)村保潔員、水管員、護路員、生態(tài)護林員等公益性崗位。（1）加大扶貧工廠通過宣傳就業(yè)扶貧政策，與企業(yè)進行交流，詳細講解就業(yè)扶貧優(yōu)惠政策對企業(yè)發(fā)展的意義，充分調(diào)動企業(yè)和貧困勞動力參與扶貧工廠建設(shè)的積極性。截至目前縣人民醫(yī)院、縣市場監(jiān)督管理局、縣統(tǒng)計局、縣縣子語幼兒園等單位吸納高校畢業(yè)生見習人員95人。根據(jù)文件規(guī)定，社會保險補貼最長不超過3年。按照政策規(guī)定的最高額給予補貼，可以為群眾帶來最高7000元的補貼。%。堅持創(chuàng)造更多就業(yè)崗位和穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)崗位并重，突出做好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人、就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)，優(yōu)先支持貧困勞動力就業(yè)，鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。在今年十月份我有準備此項的活動，在運作的過程中，由于個別學生家長的偏見思想，和學校領(lǐng)導(dǎo)的極力反對造成此項活動在運作過程中途流產(chǎn)。后勤工作保障有序后勤服務(wù)工作是學校發(fā)展的堅強后盾，是學校發(fā)展的基礎(chǔ)與保障，學校的各項工作在陸續(xù)不斷完善，學校食堂從新裝修，并安裝了白鋼玻璃隔斷，學生的飲食也大大提高，每周伙食改善，本著讓學生少花錢吃飽飯的原責，讓學生在校體會到家庭的溫暖。德育工作穩(wěn)中求實重視學生干部隊伍建設(shè)，調(diào)整了學生會干部隊伍，改進了他們的學習方式，提高了他們的積極性和主動性，實現(xiàn)了學生自我管理、自我約束、自我發(fā)展和自我提高。一分析：考試及實訓(xùn)成績的質(zhì)量分析。三、加強教學研究，強化過程管理加強了實訓(xùn)教學、實訓(xùn)規(guī)范管理、強化了教程中的四查、三防、兩看、一分析。懂得探究是求得真知的唯一途徑，變被動式學習為主動式學習。人保局工作總結(jié)9我校數(shù)控專業(yè)，在上級領(lǐng)導(dǎo)的之持下，在全校師生共同努力下，順利完成了一學期的教學任務(wù)。三、存在的問題及下一步工作打算今年，我局嚴格落實縣委政法委的各項部署，有力推動了平安建設(shè)工作有序開展，但還存在一定的問題與不足，如宣傳氛圍還不夠濃，部分職工、企業(yè)和勞動者對平安建設(shè)的重要性認識還不夠高。（二）立足實際，切實搞好平安創(chuàng)建宣傳工作。加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度，疏通化解了各類民工工資糾紛，確保不安定因素控制在了萌芽狀態(tài)。人保局工作總結(jié)8今年以來，我局嚴格按照上級有關(guān)要求，扎實推進人社系統(tǒng)平安建設(shè)工作，有力維護了良好的社會環(huán)境。三、創(chuàng)新驅(qū)動，扎實群眾工作的基礎(chǔ)。選舉成立院工會委員會、換屆選舉院團支部委員會，使工會和團組織成為協(xié)助黨政各項工作順利開展的良好抓手，在創(chuàng)優(yōu)工作中發(fā)揮作用。繼續(xù)推進建章立制類工作，形成全面、系統(tǒng)的規(guī)范案件審辦工作的文本依據(jù)。下階段，我院將緊緊圍繞及時穩(wěn)妥處置案件的中心任務(wù)，以創(chuàng)建市級文明單位和人保系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口為目標，以切實加強基層群眾工作的各項內(nèi)容為重點，多措并舉，確保各項工作的順利推進。二、車位問題。對《仲裁工作月報》進行改版，在原有基礎(chǔ)上進一步反映重點工作及內(nèi)務(wù)管理工作情況。制作“接待工作準備事項清單”“資產(chǎn)報修單”等書面樣章，推行“下單服務(wù)”，便于量化統(tǒng)計。通過院務(wù)會議溫習有關(guān)首問責任制、規(guī)范服務(wù)的具體內(nèi)容。制訂規(guī)范性文件，如制定檔案管理規(guī)定及查閱規(guī)范、安檢須知，并上墻公示?！傲弧眱和?jié)前夕組織開展“寶寶樂”親子活動，組織院內(nèi)4至6歲兒童及其父母參觀我院工作場所，游玩了星期八小鎮(zhèn)。明確將中誼福利院定為我院志愿服務(wù)定點單位之一，并組建了一支志愿者隊務(wù)，定期對福利院老人開展關(guān)愛慰問。此外，帶領(lǐng)職工走出院門，考察了廈門勞動人事仲裁部門，參觀了微軟亞太區(qū)全球技術(shù)支持中心和XX市第一中級人民法院，學習借鑒其他單位的建設(shè)經(jīng)驗，以提高我院建設(shè)水平。二是營造文化之“境”。鼓勵職工發(fā)言、出力，主動展示和挖掘自身亮點，如組織開展“我愛我院”征文活動，職工從中分享成長感悟和工作、生活收獲。開展各類學習活動，提高職工綜合素養(yǎng)，如利用院務(wù)會議組織職工觀看網(wǎng)絡(luò)公開課，攝取人文知識。今年前5月共累計發(fā)送76份。目前，第二期講座已開設(shè)一場，主題為“本市工傷保險政策及仲裁實務(wù)”。此外，積極探索在梅隴、莘莊等爭議多發(fā)地區(qū)開設(shè)新的仲裁分庭，以完善爭議就近解決機制。在勞動人事爭議法律實習基地成立后，今年我院及交大凱原法學院在互訪交流的基礎(chǔ)上，確立了進一步深入合作的機制，即揭牌成立交通大學“法律診所”，承擔向有困難的勞動人事爭議當事人提供無償?shù)姆稍嚷毮埽滢k公室設(shè)在我院接待大廳內(nèi)。(一)依托兩條路經(jīng)，建設(shè)仲裁服務(wù)品牌。已結(jié)案件中，裁決1435件(終局裁決939件)、調(diào)撤1239件、其他方式結(jié)案166件，%。集體爭議案件33件，比去年同期持平，涉及勞動者802人，略低于去年同期。加大勞動保障法律法規(guī)宣傳力度，加強勞動監(jiān)察執(zhí)法隊伍建設(shè)，加強基層協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制建設(shè)，聯(lián)合開展專項執(zhí)法檢查，提升勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理效能，加強勞動人事爭議爭議調(diào)解工作，保障全縣勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。進一步強化人事人才工作。加大就業(yè)專項資金管理使用力度，力爭11月底前落實崗位補貼、社保補貼、培訓(xùn)補貼、小額擔保貸款、高校生見習補貼和創(chuàng)業(yè)補貼等審核和兌現(xiàn)。加快農(nóng)村勞動力實名制登記入庫和動態(tài)管理工作。四是高技能人才短缺。歷史遺留問題有待解決，農(nóng)村社會保障、工傷保險等重點領(lǐng)域工作亟待突破。1—6月，認真開展農(nóng)民工工資支付等專項執(zhí)法檢查1次，督促追討發(fā)放民工工資2100余萬元；開展勞動合同簽訂專項檢查，企業(yè)勞動合同和集體合同簽訂率分別達92%、95%；接受仲裁申請案件25件，%?？茖W完善引進、培養(yǎng)、使用、激勵等人才工作機制，做實人才招引工作。16月，全縣養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、%，完成全年目標的52%，五險征繳率均在91%以上。16月，城鎮(zhèn)新增就業(yè)2867，同比增加3%，占目標任務(wù)的63%。借第六屆“高洽會”的東風，趁熱打鐵，多渠道、多方式、全方位的與海外招才引智工作站、科研院所及相關(guān)人員，建立熱線聯(lián)系，保持信息渠道的暢通，更好的加大我區(qū)招才引智工作的力度，加大以項目為載體的產(chǎn)學研對接，奮力推進全區(qū)產(chǎn)業(yè)升級。對明確簽訂合作意向的項目，將進一步做好深入對接工作，做好人才智力與項目立項、項目完成進展和項目完成總結(jié)等各環(huán)節(jié)的管理工作，力爭早出成果早得益；對合作條件尚未成熟的項目，充分挖掘各方的資源，主動配合企業(yè)尋求合作伙伴，進一步促成企業(yè)與海外專家的項目合作。通過洽談，省經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)與甘秋卉博士、留學生創(chuàng)業(yè)園與范平一碩士、麗思化工與李海紅博士、四建與丁峰博士分別就泛吉亞科技公司入駐建設(shè)、德盛新材料公司入駐園區(qū)、尾礦處理試劑產(chǎn)業(yè)化、紫外可見近紅外智能在線檢測系統(tǒng)等四個項目進行了現(xiàn)場簽約。此次高洽會，創(chuàng)業(yè)項目數(shù)占總項目數(shù)一半以上，呈現(xiàn)出創(chuàng)業(yè)項目多、投資數(shù)額大等特點，海外專家層次及對產(chǎn)業(yè)的適用性、匹配性也明顯提高。其他相關(guān)服務(wù)工作。二、精心籌備，確保“高洽會”有條不紊進行。充分篩選引進項目。從年初開始，我局就著手聯(lián)系海外高層次人才，依托北美招才引智工作站，借助加拿大魁北克工業(yè)研究中心首席科學家丁峰博士是家鄉(xiāng)人的優(yōu)勢，與加拿大、美國、德國等相關(guān)高層次人才智力多次進行聯(lián)系交流，及時確定邀請對象，便于海外專家制定對接項目并及早安排工作和行程計劃。人保局工作總結(jié)5為切實辦好本次“高洽會”，我局在“高洽會”前期認真收集相關(guān)信息，做了大量準備工作，并精心籌備、務(wù)求實效，確保了此次“高洽會”項目合作成果豐碩。辦理工作事項堅持微笑迎客，快捷迅速，確保了群眾滿意。一是辦公秩序進一步規(guī)范。對上級部門和政府轉(zhuǎn)辦的征求意見材料，我們認真研究，及時回復(fù)，及時反饋解決群眾反映的問題。三是為辦事群眾提供更好的辦事環(huán)境，我們購置了飲水機，增添了座椅，做好服務(wù)工作。（二）提高作風創(chuàng)效能一是切實改進工作作風。二、積極創(chuàng)建機關(guān)效能股室（一）改進方式爭效能為快捷高效的辦理各項工作業(yè)務(wù)，我局從三個方面改進了工作方式，確保了各項工作有序開展。為提高創(chuàng)業(yè)服務(wù)的針對性和有效性，避免創(chuàng)業(yè)者各個部門跑政策咨詢，在區(qū)人力資源市場設(shè)立創(chuàng)業(yè)服務(wù)窗口，為各類創(chuàng)業(yè)者提供政策咨詢、專家評析、項目推介、場地安置、小額貸款、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等“一站式”服務(wù)。20xx年，我區(qū)成立了創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，鎮(zhèn)、辦事處設(shè)立了創(chuàng)業(yè)服務(wù)所。建立了與經(jīng)辦的銀行合作機制，已形成“政府提供擔保、銀行放心放貸、創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè)”的工作格局。落實優(yōu)惠政策，鼓勵支持創(chuàng)業(yè)。隨著經(jīng)營規(guī)模不斷擴大，今年4月，菜館再次進行擴建裝修，如今“新農(nóng)村菜館”資產(chǎn)已超百萬，吸納了15名失地農(nóng)民就業(yè)。在春龍一條街提供83間店面，為下崗失業(yè)人員、退伍軍人、失地農(nóng)民、大中專畢業(yè)生、零就業(yè)家庭等個人創(chuàng)業(yè)，三年免繳商鋪租金和一切行政性收費，水電費年補助600元，并提供5萬元貼息擔保貸款。目前已扶持8家企業(yè)入場經(jīng)營，全部建成后將成為我區(qū)規(guī)模最大、設(shè)施最全、創(chuàng)業(yè)環(huán)境最優(yōu)的工業(yè)園。三、搭建創(chuàng)業(yè)平臺，加大扶持力度，建立完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。宣傳活動的開展增加了人民群眾對全民創(chuàng)業(yè)的了解，激發(fā)了廣大勞動者創(chuàng)業(yè)信心，營造了全民創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。各部門也建立了相應(yīng)的工作責任制，層層抓落實，使創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作落到實處。同時，還成立了由相關(guān)職能部門及相關(guān)專家學者共同參與的“區(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)專家志愿團”，積極參與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，強化創(chuàng)業(yè)者后續(xù)跟蹤服務(wù)工作。人保局工作總結(jié)320xx年，高新區(qū)人力資源和社會保障局認真按照市委市政府及市人力資源和社會保障局關(guān)于開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動的工作部署和要求，認真組織開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動，進行廣泛動員，周密部署，精心組織，采取有力措施，深入推進各項工作的開展，為全區(qū)各類企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者提供更優(yōu)質(zhì)、更高效、更方便、更快捷的服務(wù)保障，全力推進創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作。(四)加強人社公共服務(wù)體系建設(shè)。全面實施全民參保，實現(xiàn)社會保險法定人員全覆蓋。不斷完善社會保險制度建設(shè)，穩(wěn)步提高社會保障統(tǒng)籌層次，推進社會保障待遇正常調(diào)整機制。三、20工作計劃(一)健全完善促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機制。二、存在的主要問題和困難一年來，各項工作雖然取得了一定成效，但也存在一些不足和困難。聚焦根治欠薪、退休“中人”待遇兌現(xiàn)、工傷認定等熱點難點問題，完善應(yīng)對預(yù)案，強化責任落實，杜絕了因處置不當發(fā)生次生風險的情況發(fā)生。大力發(fā)展新黨員，2020年，我支部共培養(yǎng)發(fā)展入黨申請人2人、預(yù)備黨員2人、正式黨員1人。(八)抓實黨的建設(shè)工作，夯實人社工作基礎(chǔ)一是狠抓黨建工作。認真開展系統(tǒng)作風紀律專項整治工作，對照在思想認識、規(guī)范管理、服務(wù)行為、工作效能、政策宣傳、制度建設(shè)等方面存在的13個突出問題，認真制定整改方案，明確責任股室、責任領(lǐng)導(dǎo)、具體責任人及完成時限，深入剖析問題根源，建立作風紀律整治工作臺帳，切實加以整改落實，不斷提升系統(tǒng)作風行風建設(shè)水平。同時，扎實開展穩(wěn)定勞動關(guān)系“春風行動”。三是深化仲裁調(diào)解工作。二是廣泛宣傳，強化服務(wù)。四是強化信息統(tǒng)計。同時，結(jié)合“潤育工程”開展了“轉(zhuǎn)變思想觀念、提升就業(yè)意識”專題培訓(xùn)，通過播放和宣傳內(nèi)地先進地區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型事例等方式，進一步轉(zhuǎn)變農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念，不斷激發(fā)群眾內(nèi)生動力。積極開展“就業(yè)援助月”“春風行動”等活動，使社會各界尤其是農(nóng)民工了解到相關(guān)扶持政策。切實做好了因履行疫情防控工作職責而受傷的醫(yī)護及相關(guān)人員的認定工傷、防治人員臨時性工作補助政策落實等工作。四是深化事業(yè)單位人事制度和工資制度改革。以人才能力建設(shè)為核心，以高層次、急需緊缺和骨干專業(yè)技術(shù)人才為重點，認真開展各行業(yè)各領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才知識更新繼續(xù)教育，每年組織全縣專業(yè)技術(shù)人員開展網(wǎng)上繼續(xù)教育工作。(四)加強人事人才工作，助推經(jīng)濟社會發(fā)展一是強化人才引進力度。認真開展退休“中人”待遇兌現(xiàn)工作。持續(xù)抓好降費率政策落實。2020年，機關(guān)養(yǎng)老保險參保3456人，其中退休806人、。2020年，我縣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)22036人，參保率91%，共征繳資金228萬元，領(lǐng)取待遇4595人。進一步完善全民參保系統(tǒng)信息，加強數(shù)據(jù)交換和數(shù)據(jù)共享，不斷提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，為精準管理、精準服務(wù)等提供有力支持。結(jié)合幫扶村和部門工作實際，制定切實可行的結(jié)對幫扶工作措施，幫助結(jié)對村鞏固和提升脫貧成效。切實做好社保扶貧工作。持續(xù)整合部門崗位資源，結(jié)合鄉(xiāng)村振興、公共衛(wèi)生、項目后期維護、生態(tài)保護等重點工作的需求，2020年開發(fā)就業(yè)扶貧公益性崗位364個。一是扎實開展技能培訓(xùn)工作。認真開展“控輟保學”技能培訓(xùn)。為符合條件的3名高校畢業(yè)生發(fā)放3萬元創(chuàng)業(yè)補貼。全面做好就業(yè)困難人員公益性崗位開發(fā)，2020年，針對就業(yè)困難人員就業(yè)難問題，結(jié)合新冠肺炎疫情防控，積極開發(fā)城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生防護、消毒保潔、疫情監(jiān)測等疫情防控臨時公益性崗位和其他公益性崗位，安置245人次，大力促進城鄉(xiāng)困難人員就業(yè)，確?！傲憔蜆I(yè)家庭”動態(tài)清零。能源開發(fā)就業(yè)用工52人。切實把穩(wěn)就業(yè)擺在更加突出位置，堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，大力實施就業(yè)攻堅行動，圍繞減負、穩(wěn)崗、擴就業(yè)，切實穩(wěn)定就業(yè)總量，改善就業(yè)服務(wù)，提升就業(yè)質(zhì)量，確保全縣就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。面對新時期、新任務(wù)各項工作對人才的高標準、嚴要求，現(xiàn)有人才如果不通過再學習、再培訓(xùn)提高自身素質(zhì)，就會滿足不了當前工作的需要，就會嚴重制約我縣各項社會事業(yè)的快速發(fā)展。第三篇：人保局工作總結(jié)人保局工作總結(jié)人保局工作總結(jié)1一、重情況經(jīng)年初全局工作部署會議安排，今年完成的目標任務(wù)：完成20xx人才招聘工作，共考核聘用事業(yè)單位工作人員2人、考試聘用事業(yè)單位工作人員14人，20xx年新招募“三支一扶”計劃9人，20xx屆定向生共計8