【正文】 三是強(qiáng)化責(zé)任追究。一是強(qiáng)化宣傳教育。三是用好執(zhí)紀(jì)問責(zé)利器。通過以案促改、實(shí)地觀摩、現(xiàn)身說法等形式，加強(qiáng)日常教育，持續(xù)提升黨員干部的紀(jì)律意識、規(guī)矩意識。三是以黨建帶群建。抓好已建成**個省級、**個**市級扶持發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目運(yùn)營管理，穩(wěn)步提高收益。全面落實(shí)“雙推雙評三全程”制度，通過突出政治標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格發(fā)展程序、強(qiáng)化責(zé)任追究，提高黨員發(fā)展質(zhì)量。三是改進(jìn)黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶。嚴(yán)格落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》相關(guān)規(guī)定，引導(dǎo)各支部委員會通過會議商討決策重要工作，引導(dǎo)各支部黨員大會充分行使職權(quán)。三是提升陣地。一是優(yōu)化結(jié)構(gòu)。三、下步打算黨建工作關(guān)鍵是做人的工作。二是工作韌勁不足，沒有牢固樹立“全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上”的理念。再者，我們針對基督教開展了專項(xiàng)治理行動，但在教育引導(dǎo)基督教與社會主義社會相適應(yīng)方面還要下大力氣。（五）工作成效不牢固。例如，農(nóng)村黨員老齡化問題嚴(yán)重、流動黨員管理低效、農(nóng)村基層黨組織凝聚黨員群眾難度加大等問題，特別是在推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略進(jìn)程中，如何發(fā)揮基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用，以黨建統(tǒng)領(lǐng)農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，是我們共同面臨的重要課題。個別基層支部書記存在不想抓、不會抓和抓不好的問題，其思想認(rèn)識和工作能力亟待提升。在這些領(lǐng)域，黨的組織和工作覆蓋有形無力、有名少實(shí)，短板明顯。推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，基礎(chǔ)在全面，關(guān)鍵在從嚴(yán)。全年專題研究意識形態(tài)工作**次，全面加強(qiáng)綜合分析研判。引導(dǎo)各村成立紅白理事會、老人協(xié)會等自治組織，制定村規(guī)民約，倡樹文明新風(fēng)。堅持圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量。（五）以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，全面履行意識形態(tài)工作責(zé)任。三是抓好巡視反饋問題整改。把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入重要議事日程，每月聽取一次專題匯報，研究重大事項(xiàng)，親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦。全年授課近**場次，黨員群眾參與近萬人次，受益明顯。投資**萬元，改建黨群服務(wù)中心**處，打造黨建文化廣場**處，在****快速與**國道鎮(zhèn)區(qū)段打造黨建主題宣傳示范路段**條。結(jié)合黨員主題日，推行村級工作公開通報制度，引導(dǎo)黨員參與監(jiān)督。持續(xù)開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭，全年查處線索**條，形成高壓態(tài)勢，消除灰色空間。一是打造堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。深入開展宗教規(guī)范化治理，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，多形式宣講十九屆五中全會和“七一”講話精神，組織參觀“紀(jì)念**解放**周年成就展”，籌辦迎“七一”詩歌朗誦晚會，引導(dǎo)黨員牢記宗旨，堅定理想信念。一是規(guī)范黨內(nèi)政治生活。**個黨支部全部作為鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員基層黨建聯(lián)系點(diǎn)，加強(qiáng)日常指導(dǎo)。堅持做到“五個一”，鎮(zhèn)黨委每周一專題研究黨務(wù)工作，每月專題研究一次黨建工作并召開組織工作例會，每季度開展一次逐村觀摩，每半年組織一次支部書記抓基層黨建述職評議活動，每年召開一次全鎮(zhèn)黨建工作會議。各位領(lǐng)導(dǎo)，我的上半年黨建工作述職匯報完畢，不當(dāng)之處，敬請批評指正，并提出寶貴意見。二是強(qiáng)化責(zé)任、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織抓落實(shí)，使黨建工作的效果體現(xiàn)在踏踏實(shí)實(shí)的工作之中。半年來雖然工作取得了一些成績，但對照縣委要求還有些不足：一是如何提高農(nóng)村黨支部特別是經(jīng)濟(jì)薄弱村黨支部的帶富能力，壯大村集體經(jīng)濟(jì)舉措還有待于完善，還需要積極探索；二是對基層黨建工作的典型經(jīng)驗(yàn)挖掘、總結(jié)、培樹力度還不夠大；三是基層組織陣地建設(shè)相對滯后；四是村隊(duì)干部隊(duì)伍素質(zhì)還需要進(jìn)一步提高。牧業(yè)上，加大牲畜品種改良力度，走集約化，靠質(zhì)量增加牧民收入的道路。三是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有效調(diào)整，農(nóng)牧民群眾收入增加。對5個行政村采取分片區(qū)治理，將片區(qū)進(jìn)行細(xì)致的劃分，對片區(qū)內(nèi)的白色垃圾進(jìn)行了集中焚燒，牲畜糞便一部分運(yùn)送到農(nóng)田作為有機(jī)肥料，一部分送到廢棄砂石料坑和垃圾場進(jìn)行集中填埋，對農(nóng)牧民門前傾倒的爐灰和雜亂物品進(jìn)行了清運(yùn)。鄉(xiāng)黨委政府對基層黨組織分類定級工作堅持突出重點(diǎn)、實(shí)事求是、客觀公正，不回避問題，不降低標(biāo)準(zhǔn)的要求；按照 “五個好”標(biāo)準(zhǔn)，綜合考慮基層黨組織的功能定位、職責(zé)任務(wù)，確定“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機(jī)制、工作業(yè)績、群眾評價”等七項(xiàng)分類定級指標(biāo)，主要對村黨組織和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的黨支部定級。三、發(fā)揮牽總作用，狠抓基層組織建設(shè)，凝聚合力，推動全盤工作穩(wěn)步前進(jìn)。經(jīng)協(xié)調(diào)各村幫扶單位及下派組成員承諾工作逐步得到落實(shí)?；顒娱_展以來，干部下基層共走訪群眾800多戶，收集整理意見建議320條，調(diào)處化解矛盾糾紛7起，幫辦實(shí)事好事140余件，解決群眾生產(chǎn)生活困難問題60余件。鄉(xiāng)黨委、政府創(chuàng)新方式，自籌資金10萬元，為我鄉(xiāng)兩個牧業(yè)村各建立鄉(xiāng)級“火種”一個，分別購置優(yōu)質(zhì)**褐牛10頭，兩年內(nèi)可見效益。一是通過開展“**”工作，將清理出的710畝土地、600畝草場全部劃撥給村里，用于發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，預(yù)計每年可為村集體增收25000元。我鄉(xiāng)薩爾烏孜克村與森木塔斯村各新建兩層400平方米框架結(jié)構(gòu)辦公陣地建設(shè)項(xiàng)目，辦公樓主體框架現(xiàn)已完工，預(yù)計年底可投入使用。村兩委最年輕的24歲，年紀(jì)最大的58歲；30歲以下的村兩委14人，%，比上屆增加14個百分點(diǎn)。（二）加強(qiáng)村隊(duì)組織建設(shè)，增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。我作為一班之長深刻體會到，班子建設(shè)是黨建工作中最關(guān)鍵、最核心的內(nèi)容，建設(shè)一支強(qiáng)有力的班子是能否實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作上臺階的重要保證，在具體工作中，一是加強(qiáng)班子思想政治建設(shè)。作為黨委副書記、政府鄉(xiāng)長，我堅持以一個共產(chǎn)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部的身份嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，努力抓黨建、強(qiáng)班子、帶隊(duì)伍，各項(xiàng)工作取得一定成效。特別是黨建工作理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、基層黨建工作的前瞻性研究上還需進(jìn)一步加強(qiáng)；在加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)、挖掘推廣基層黨建典型上還存在一些差距。以“家門口服務(wù)工程”為推手，提高社區(qū)居民對社區(qū)工作中的參與度和認(rèn)可率，47個社區(qū)通過“四會四議”的形式確定“家門口服務(wù)工程”項(xiàng)目180個，辦結(jié)率和居民滿意率均達(dá)99％以上。加大力度，全區(qū)落實(shí)村級運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)246萬元，其中辦公經(jīng)費(fèi)不低于1萬元；按照公平合理、績酬掛鉤的原則，制定了村干部工資發(fā)放辦法，134名離任村干部的年生活補(bǔ)貼均在1000元以上；加強(qiáng)督辦督查，全區(qū)22村級活動場所的建設(shè)任務(wù)在去年全部完成，各項(xiàng)指標(biāo)均達(dá)到上級要求，且未增加村民負(fù)擔(dān)和村級債務(wù)；狠抓村干部培訓(xùn)，263名村“兩委”干部全部參加了各級培訓(xùn)，有62名村干部通過“一村一名大學(xué)生”培訓(xùn)計劃取得了大學(xué)學(xué)歷，培養(yǎng)種植大戶70多人、科技致富帶頭人160人；扎實(shí)抓好27名“大學(xué)生村官”的能力培養(yǎng)工作，已有10名大學(xué)生“村官”通過各類選撥考試到市區(qū)機(jī)關(guān)工作；大力推行并完善“四議兩公開”工作法，在酃湖鄉(xiāng)雙江村等一些重點(diǎn)、難點(diǎn)村的換屆選舉中，嚴(yán)格按照“四議兩公開”的要求進(jìn)行決策，換屆選舉順利完成。堅持“三有兩評”工作法，完善了干部下基層制度、干部接訪制度、干部參加勞動等五項(xiàng)制度，促進(jìn)了群眾工作制度化、具體化。區(qū)紀(jì)委、區(qū)作風(fēng)辦定期督查領(lǐng)導(dǎo)班子成員“去向告知制度”落實(shí)情況，規(guī)范干部行為，提高行政效率，密切黨群干群關(guān)系。群眾普遍比較滿意。區(qū)委活動領(lǐng)導(dǎo)小組先后10次召開培訓(xùn)會、調(diào)度會、情況通氣會，對全區(qū)活動進(jìn)行全面調(diào)度和精心指導(dǎo)，認(rèn)真抓好各級領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評會，組織現(xiàn)場觀摩、交叉督查4次，推進(jìn)活動的平衡開展。堅持不同年齡段干部梯次配備，既大力選拔優(yōu)秀年輕干部，又科學(xué)使用好其他年齡段干部，保持領(lǐng)導(dǎo)班子的穩(wěn)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡38歲，區(qū)委班子平均年齡40歲。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村“兩委”換屆期間，區(qū)委派出4個檢查指導(dǎo)小組，深入換屆工作一線，對換屆紀(jì)律和程序提出嚴(yán)格要求，實(shí)時掌控基層換屆工作動態(tài)。二、認(rèn)真抓好三級換屆，建好各級領(lǐng)導(dǎo)班子2011年是區(qū)、鄉(xiāng)、村三級黨組織換屆之年，我明確提出區(qū)委書記、組織部長、紀(jì)委書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是全區(qū)換屆工作的主要責(zé)任人，綜合調(diào)度各相關(guān)部門和黨員干部精心籌備、規(guī)范操作，通力合作，使全區(qū)的換屆工作實(shí)現(xiàn)了“三無”，即所有組織確定的候選人無一人落選；無一人因違紀(jì)違規(guī)受處分；換屆選舉前后無告狀上訪和輿論炒作現(xiàn)象。區(qū)委常委會及時研究黨建工作，2011年，我5次主持召開黨建工作專題常委會，研究解決黨委換屆、班子建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)、黨風(fēng)廉政、非公黨建等工作中的重要問題。一是健全書記抓、抓書記的責(zé)任考核機(jī)制。第三篇：黨委書記履行基層黨建責(zé)任制報告2011履行基層黨建工作責(zé)任制述職報告2012年3月日根據(jù)市委安排，