員工行為規(guī)范管理辦法-wenkub.com
2024-10-13 11:33 本頁面
【正文】 （112）規(guī)定者，視情節(jié)輕重給予10100元罰款，違反上述條例（1315）規(guī)定者，依據(jù)公司考勤管理制度執(zhí)行。、歸置在車間指定地點(diǎn)。、嬉鬧、打鬧。女工披頭散發(fā)上班。（12）使用器具輕拿輕放，禁止磕碰撞擊發(fā)出聲響，為客戶單位及業(yè)主創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)雅舒適的工作環(huán)境。（9）工作時(shí)間原則上不準(zhǔn)接打私人電話：如有急事，通話時(shí)間不宜超過3分鐘。（7）工作時(shí)間不談?wù)撆c工作無關(guān)事宜，或到其他地點(diǎn)隨意走動(dòng)、閑聊。（4）材料、工具用后要擺放整齊有序，不亂扔、亂堆、亂棄。(緊急情況除外)。主動(dòng)問好，側(cè)身禮讓。（3）行姿：行走時(shí)挺胸、收腹．上身保持垂直平穩(wěn)，身體重心略向前傾，兩臂前后自然擺動(dòng)．不要把手插進(jìn)口袋，不左右搖晃。切忌側(cè)身亂靠、來回走動(dòng)、手足無措 或雙手插在褲袋。女員工淡妝上崗，不宜戴華麗首飾或戴過多首飾，不濃裝艷抹，使用味濃的化妝品，不留長指甲和涂有色的指甲油。四、著裝儀表規(guī)范（1）著裝：員工每天上崗前換好本崗工作服。（3）友善微笑是體現(xiàn)友善最適當(dāng)?shù)谋磉_(dá)方式，因此應(yīng)以微笑迎接客戶和領(lǐng)導(dǎo)及與同事相處。三、服務(wù)態(tài)度（1）禮貌這是員工對客戶和同事的基本態(tài)度，在任何時(shí)刻均應(yīng)使用禮貌用語，“請”字當(dāng)頭走，“謝”字不離口。（4）團(tuán)結(jié)協(xié)作各部門之間、員工之間要互相配合，同心協(xié)力地解決困難。更不允許員工向客戶單位領(lǐng)導(dǎo)直接投訴公司內(nèi)部待處理事宜。（12）衣容整潔，精神飽滿，待人熱情，文明用語。（10）準(zhǔn)時(shí)出席參加各類會(huì)議和培訓(xùn)，因故不能按時(shí)到會(huì)或不能到會(huì)者，應(yīng)提前1小時(shí)向會(huì)議主持人請假。（7）愛護(hù)公物及公用設(shè)施，嚴(yán)禁刻劃、粘貼、損壞客戶及業(yè)主所提供的材料及沒施等。（3）白覺接受業(yè)務(wù)指導(dǎo)，各類培訓(xùn)及考核，努力提高工作技能。不得坐、臥、靠工作臺(tái)、貨架及地面上。第四條 所有員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本辦法的各項(xiàng)規(guī)定團(tuán)結(jié)友愛、積極進(jìn)取、互相尊重、互相幫助服從上級(jí)指令及分派的工作，不得頂撞上級(jí)上班時(shí)間不得擅自離開外出，如有事外出應(yīng)向上級(jí)請示、報(bào)告；批準(zhǔn)后才能離開，崗位人員離崗必須有人頂崗，不得出現(xiàn)空崗現(xiàn)象。，自下發(fā)之日起執(zhí)行。非生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)流動(dòng)吸煙的，每次負(fù)激勵(lì)50元；，年累計(jì)三次以內(nèi)且未造成后果的，每次負(fù)激勵(lì)200元，年累計(jì)達(dá)三次或造成惡劣影響的，按提前解除勞動(dòng)合同處理； ，沒收違法所得，按涉案金額的十倍予以負(fù)激勵(lì)，并予以提前解除勞動(dòng)合同，情節(jié)嚴(yán)重的移送公安機(jī)關(guān)處理； ，但未造成嚴(yán)重后果的，視情況負(fù)激勵(lì)5001000元，造成的損失另外處理。各部門（車間）負(fù)責(zé)教育本部門員工遵守員工行為規(guī)范，配合公司對本部門（車間）進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律檢查，并針對本部門（車間）的勞動(dòng)紀(jì)律問題進(jìn)行跟蹤，督促改進(jìn)。為保障公司正常生產(chǎn)秩序，保障員工工作期間安全，提高勞動(dòng)效率，強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律管理，建立一支紀(jì)律嚴(yán)明的職工隊(duì)伍，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本辦法。、串崗、閑聊、吃零食、大聲喧嘩，違者對當(dāng)事人考核20元/次。引用文件無記錄無檢查與考核。、遺失自己分管的用品和工具；損壞公物。、臺(tái)帳不整潔、不規(guī)范。；用崗位電話閑談；在室外閑聊；在室內(nèi)抽煙。，不得擅自打聽他人薪資情況，禁止向他人透露本人薪資。，亂扔生活垃圾，破壞公司內(nèi) 外道路環(huán)境。，輪流打掃，不得把垃圾從高空扔下。又要保護(hù)同伴的安全。（包括通訊、照明、影音、電腦、建筑等）損壞或發(fā)生故障時(shí)，員工應(yīng)立即向相關(guān)部門報(bào)修，以便及時(shí)解決問題。,應(yīng)用雙手遞接名片，談判時(shí)，應(yīng)將對方名片排列在桌上，對照再認(rèn)，結(jié)束后放入上衣口袋或公文包保管；呈送文件、
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