員工行為規(guī)范管理辦法(存儲版)
【正文】 諉、拖延、拒絕或中止工作，如有意見和困難，應(yīng)書面逐級向領(lǐng)導(dǎo)請示或申訴，原則上不得越級上報或申訴。（6）吃苦耐勞以積極的態(tài)度對待工作，不怕苦，不言累，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。在不違背公司規(guī)定的前提下盡可能為客戶及業(yè)主排憂解難。站立時肩平、頭正、挺胸、收腹、雙眼平視前方，眼神自然，不左顧右盼，兩手自然下垂或在體前交叉，身體正直平衡，保持微笑狀態(tài)。路遇客戶，面帶微笑。（3）上班不委托別人簽到。確有急事，須向直接領(lǐng)導(dǎo)請假并經(jīng)同意后方可外出。，嚴(yán)禁穿拖鞋、短褲上班。，不隨處亂仍果皮、紙屑、瓜子皮等垃圾，不破壞公共設(shè)施。，下班后必須對生產(chǎn)現(xiàn)場進行清理、清潔。（13）發(fā)揚拾金不昧的精神，拾到錢財物品一律上交公司。不離崗、串崗、脫崗。六、工作行為觀范（1）在上班前到崗，按規(guī)定穿工作服、戴工作牌及做好上班的準(zhǔn)備工作。行走時速度適中，不過快過慢。（3）服務(wù)標(biāo)牌：工作牌只準(zhǔn)佩戴在工作服左胸前，不得隨意別放它外。（4）熱情對待客戶要熱情、周到，對待同事要熱情真誠，對待工作要熱情勤奮。不挑撥離間，不吵架、打架，同事之間應(yīng)相互幫助。（13）以公司為家，關(guān)心公司，主動提出合理化建議，發(fā)揚團隊精神，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。（8）勤儉節(jié)約，注意節(jié)能和廢物利用，杜絕一切浪費現(xiàn)象。不得帶非本店人員進入廚房參觀廚房內(nèi)不得私開爐灶煮用私人食品不得將客用物品、器具等物私用或拿出本店員工必須在規(guī)定場所，規(guī)定時間用餐休息抽煙，不得使用客用餐具與調(diào)料 未經(jīng)同意不得擅自抄錄、復(fù)制一切有關(guān)文字資料、文檔、文件在工作崗位中避免一下不良行為1不得在工作時用手摸頭發(fā)、摳耳朵、2不得把雙手抱胸和插在褲子皮帶里3不得在迎客區(qū)域隨地吐痰4工作時間內(nèi)接觸錢幣等其他物品而不洗手5直接用手隨意拿食品6把工作圍裙當(dāng)毛巾用來擦手擦臉7不得對著菜品；食品；說話；咳嗽；打噴嚏第五條 為使本辦法有效貫徹執(zhí)行，對違反本辦法的員工，經(jīng)理和廚師長或指定的負(fù)責(zé)人應(yīng)針對【日常考核評定標(biāo)準(zhǔn)】給以處罰，情況特別的，應(yīng)依據(jù)【員工手冊】獎罰制度規(guī)定進行處罰第六條 本辦法的落實執(zhí)行情況也是月度職績與工資考核的重要依據(jù)之一。（）編制：吳正祥會簽：胡傳寶 張安文 朱道林審核：鄭家福 岑 軍鄒培明批準(zhǔn)：葉天漢第三篇：金華佬員工行為規(guī)范管理辦法（推薦）金華佬員工行為規(guī)范管理辦法第一條 為創(chuàng)造一流的餐飲企業(yè)，獲取最佳的企業(yè)形象和效益，是廚房員工在高效、有序、活潑的環(huán)境下順利的工作，特制定本辦法。五、員工基本行為規(guī)范員工基本行為規(guī)范嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，做到令行禁止，執(zhí)行力強；具備強烈的形象意識，從基本行為做起，塑造良好的企業(yè)形象；嚴(yán)格遵守工作和就餐時間，不得遲到、早退、提前就餐；嚴(yán)格遵守做早操、開晨會制度；在指定區(qū)域吸煙，嚴(yán)禁在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)吸煙及流動吸煙；工作期間按勞動保護要求穿戴工作服、佩戴上崗證，進入生產(chǎn)區(qū)域上班，不得穿高跟鞋、裙子、短褲、赤膊、穿拖鞋；辦公場所要保持安靜、整潔，嚴(yán)禁打鬧、喧嘩及從事打牌、玩游戲、看小說、聽音樂、上網(wǎng)聊天、吃零食等與工作無關(guān)的事；工作時間內(nèi)，不得睡覺、脫崗、串崗聊天或妨礙他人工作；非因業(yè)務(wù)需要，嚴(yán)禁酒后上崗； ，打架斗毆；1員工之間、與外部客戶之間應(yīng)禮貌待人、文明用語；1尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從管理，聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮、安排；1按時參加會議，遵守會場紀(jì)律；1自覺排隊就餐，杜絕浪費，嚴(yán)禁將飯菜隨意撒放；1節(jié)
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