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外出考察學習的報告推薦五篇-wenkub.com

2024-10-13 11:15 本頁面
   

【正文】 通過土地流轉,把小地塊集中連片整理,統(tǒng)一規(guī)模種植,收割、銷售,大大提高了土地的利用率,又可以吸納本村剩余勞動力在基地中打工就業(yè),實現(xiàn)農民多渠道增收。我鄉(xiāng)通過邀請中藥材種植大戶岷縣梅川鎮(zhèn)永新村支書和岷縣隴鑫商貿有限責任公司經理現(xiàn)場培訓種植技術及初加工技術;邀請本地“土專家”姚維東現(xiàn)身說法講“農家課”,舉辦中藥材等特色產業(yè)種植專題培訓班3期500人次,把實用技術送到田間地頭、農民手中,促進農民素質提升。通過標準化園區(qū)建設、扶持機制帶動、種苗及資金提供、技術培訓、建立“龍頭企業(yè)+合作組織+基地+農戶”的運行機制等措施,繼續(xù)加大核桃種植面積,打造核桃富民品牌,增加農民收入。堅持把中藥材種植作為經濟跨越發(fā)展的首要任務來抓。透過四縣區(qū)經濟跨越發(fā)展的經驗,可以看出思路決定出路、出路鑄就富路。以我鄉(xiāng)龍頭企業(yè)和專業(yè)合作社為依托,按照“綠色無公害”的要求,不斷提升農產品質量安全水平,大力發(fā)展農產品加工業(yè),通過農產品的精深加工提高產品附加值,積極進行產品商標注冊,培育和壯大具有老君特色的產品品牌,將產品優(yōu)勢轉化為品牌優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢。流通是一切產業(yè)發(fā)展的動脈。充分發(fā)揮知識型農業(yè)人才、大機械力量優(yōu)勢,支撐農業(yè)綜合實力提升,推動現(xiàn)代化大農業(yè)向縱深發(fā)展。政策引領,大力扶持,推進農業(yè)產業(yè)化。提升質量,培育品牌,提高市場知名度。安定區(qū)內官鎮(zhèn)充分發(fā)揮合作社的服務功能,依托專業(yè)市場和恒溫保鮮庫,組織80多名會員積極與廣東、浙江、安徽等地客商聯(lián)系,發(fā)展代理收儲和發(fā)運業(yè)務,年促銷量達10萬噸以上,40多名會員組成10個營銷小組長年開展營銷業(yè)務,已開辟了銷售窗口33個,特別是針對傳統(tǒng)蔬菜交易市場基礎配套不完善、總體功能不完備、信息服務跟不上的問題,建成源農產品交易中心并積極發(fā)展“物聯(lián)網”,極大的提升了市場運銷能力。為了切實解決好蔬菜銷售問題,各地將市場拓展和基地建設放在同等重要的位臵來抓。安定區(qū)、隴西縣、臨洮縣、榆中縣有一個共同點,就是在人少地多的情況下,集中投入在全縣重點建設規(guī)?;?、標準化、專業(yè)化、集約化的生產基地,大力培育和發(fā)展“一鄉(xiāng)一業(yè),一村一品”。這次學習收獲很大,開闊了眼界,增長了見識,學習了許多好的經驗和做法,增強了加快發(fā)展的危機感、緊迫感和責任感。例:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立城管中隊、作為執(zhí)法局的派出機構、隸屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)在執(zhí)法局的授權下在鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地行使行政處罰權這樣就更有利于小城鎮(zhèn)的城市化進程。由于我縣是農業(yè)縣,市民素質低對城市管理執(zhí)法難以理解難以形成自覺性。統(tǒng)一布置,統(tǒng)一要求,統(tǒng)一責任,調動一切可以調動的力量,促進我縣城市化進程。(二)準確的突破口是手段。制度健全,落實嚴格,加強監(jiān)督,打牢城市管理和執(zhí)法基礎。市城管局對戶外廣告整頓工作方案是:是由市委、市政府牽頭指揮,市城管局負責安排,委派具有資質拆除公司在市監(jiān)察支隊以下達相關執(zhí)法文書后給予拆除,在拆除過程中避免出現(xiàn)生命安全問題,若出現(xiàn)生命安全問題,則由拆除公司負全部責任。具體要求是:由市人民政府建立“城區(qū)戶外廣告設置管理聯(lián)系會議”制度,人民政府分管領導主持,市城管、規(guī)劃、工商、住建等相關部門和單位參加,統(tǒng)一按規(guī)劃要求對戶外廣告的設置進行審定,做到“統(tǒng)一設置、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一尺寸”。隊員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)根據(jù)實際情況配備2至3人,區(qū)執(zhí)法分局根據(jù)工作需要為城管聯(lián)勤中隊增派執(zhí)法人員。宜昌市點軍區(qū)“防控查處”情況(3月6日至7日)點軍區(qū)城管大隊委開發(fā)區(qū),正式編制12人,管轄范圍12平方公里,覆蓋2鄉(xiāng)2鎮(zhèn)1街道辦。秭歸縣對于縣城規(guī)劃區(qū)域內的違法建設的拆除工作是由縣人民政府成立強制領導小組,組建拆除專班,對縣城規(guī)劃區(qū)域內的非法建設予以強制拆除,負責全面指揮及拆違現(xiàn)場指揮。希望領導多組織這樣的學習考察活動。部分產品用于出口。SAP無機輕質保溫板也是一種高性能無機保溫材料,它可廣泛應用于建筑外墻保溫系統(tǒng)以及構筑傳統(tǒng)EPS、XPS、PU等外墻保溫系統(tǒng)的防火隔離和窗口防火處理。目前他們的產品主要有:砂漿類(SY001保溫粘結砂漿,SY002保溫抹面砂漿,SY003瓷磚粘結劑),SY高性能混凝土復合砌塊自保溫體系(圖1),SY永久性復合保溫外模板,輕質內外隔墻板,SAP無機輕質保溫板(圖2)等,他們公司產品的最大特點就是能使建筑節(jié)能與結構一體化,尤其是SY高性能混凝土復合砌塊自保溫體系,可實現(xiàn)建筑保溫與結構同壽命的目的。同時,就我院實施績效考核的相關問題提交職代會討論,廣泛聽取各方面意見,形成良好的輿論氛圍。通過實施績效工資考核分配辦法,兩家衛(wèi)生院各項工作在當?shù)囟济星懊?,從滿生機和活力。這個結果是在同一個標準下產生的,可以從分體現(xiàn)出多勞多得的原則。獎勵性績效工資的考核實行百分制,對每名員工的服務數(shù)量、服務質量、服務行為、醫(yī)德醫(yī)風、收支結余等指標核定任務,分為公共和專業(yè)崗位兩部分進行考核,根據(jù)考核分數(shù)確定獎勵性績效工資數(shù)額。(四)績效工資考核分配辦法在具體操作中、所有程序公開透明,既有目標又有數(shù)量,杜絕了人為因素。(三)績效工資考核分配辦法體現(xiàn)了工資組成簡單科學,便于操作。二、主要做法他們積極圍繞衛(wèi)生體制改革的的目標要求,真正在“深化”上下功夫,在“體制”上動真格,在“改革”上見實效。全鎮(zhèn)總人口4萬多??傊?,本次外出考察學習,使我感悟頗多,體會很深。5.捆綁式評價,極大地促進了學生學習的積極性。(3)強化集體備課,實現(xiàn)資源共享,做到優(yōu)勢互補,形成良好的校本教研氛圍,打造良好的研學環(huán)境,培養(yǎng)具有良好素養(yǎng)的師資隊伍。這幾處學校各自都建立了符合學校自身實際的校本研學制度。3.抓科研,強隊伍,提質量。從而使學校在各個方面辦出特色。2.重實際,創(chuàng)特色特色學校創(chuàng)建已成為當今教育的主旋律。要適應新時期的教育發(fā)展,必須樹立科學的發(fā)展觀和育
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