【總結(jié)】廊坊市和力保安服務(wù)有限公司入離職管理規(guī)定文件編號(hào):HLBA-0002版號(hào):一版頁(yè)數(shù):6頁(yè)生效日期:2017/8/20解釋與修改部門:綜合部編制張美超審核宋紅杰批準(zhǔn)人廊坊市和力保安服務(wù)有限公司入離職管理制度第一章 總則第一條總則
2025-08-05 02:44
【總結(jié)】 入井人員管理制度 入井人員管理制度 為了保證井下出入人員的安全,維護(hù)企業(yè)正常的安全生產(chǎn),保障員工人身安全及企業(yè)財(cái)產(chǎn)不受損失,達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化管理的目的,特制定本制度。1、入井人員必須攜好礦燈和自救器...
2024-11-18 22:29
【總結(jié)】入職離職管理制度 第一、新員工入職必須具備的基本條件 1、新員工必須提供身份證或戶口本復(fù)印件,填寫入(離)職審批表 2、要求相貌端莊、清秀,面部無缺陷,口齒清晰,反應(yīng)靈敏 3、身體健康無殘疾,...
2024-10-21 21:34
【總結(jié)】 入井須知管理制度 入井須知管理制度 第一四一條 入井前不許飲酒,要睡眠充足,保持充沛的精力。第一四二條入井前要帶好井下所用的勞保用品,如作業(yè)服、安全帽、口罩、照明用具、礦靴等,否則不準(zhǔn)入井。第...
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工入離職管理制度 員工入離職管理制度 目的規(guī)范員工入離職管理,改善人事操作流程,提高工作效率、質(zhì)量。 第一條入職手續(xù) 人力資源部通知錄用人員辦理入職,員工入職時(shí)應(yīng)填寫《入職登記表》并...
2024-10-24 21:29
【總結(jié)】第一篇:入轉(zhuǎn)調(diào)離管理制度 入轉(zhuǎn)調(diào)離管理制度 一、入職管理 : :00提供第二天入職人員名單及簡(jiǎn)歷等信息,確保名單上人員已經(jīng)薪酬福利部確認(rèn)過薪酬,如有超編情況需特殊審批。; ,確認(rèn)擬入職人員是...
2024-11-14 18:04
【總結(jié)】LOGO公司名稱倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出庫(kù)管理制度一、目的根據(jù)《進(jìn)出口食品安全管理辦法》、《進(jìn)出口預(yù)包裝食品檢驗(yàn)監(jiān)督管理辦法》、《廈門口岸進(jìn)口食品儲(chǔ)存場(chǎng)所監(jiān)督管理規(guī)范》,確保進(jìn)口食品
2025-08-09 15:54
【總結(jié)】 煤礦十八項(xiàng)管理制度之入井人員管理制度 煤礦十八項(xiàng)管理制度之入井人員管理制度 mdash;mdash;入井檢身與上下井人員清點(diǎn)制度 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》等...
2024-11-19 02:50
【總結(jié)】 香港行動(dòng)成功國(guó)際教育集團(tuán)文件編號(hào)H/
2025-04-17 14:00
【總結(jié)】3/3TCL國(guó)際電工(惠州)有限公司員工入職管理規(guī)定文件號(hào):MD-HR200032生效日期制定鄺櫻子審核批準(zhǔn)日期.19日期日期更改記錄標(biāo)記處數(shù)修改人批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期通用部門
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】嘉爾諾入職、離職管理制度一、員工入職管理1、人員規(guī)劃用人部門根據(jù)自身工作需要及組織機(jī)構(gòu)整體規(guī)劃,按照崗位定編的要求填寫《人員增補(bǔ)申請(qǐng)》(附表1),說明增補(bǔ)人員的理由、崗位要求、所需人數(shù),經(jīng)總經(jīng)理審批,人力資源部核實(shí)所需增補(bǔ)人員的情況后,制定招聘計(jì)劃,及時(shí)補(bǔ)充人員。2、人員錄用(1)人事專員負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初試,初試合格后由用人部門進(jìn)行復(fù)試,確可試崗的,由人事專員通知其辦理入
2025-04-12 11:57
【總結(jié)】受控狀態(tài):發(fā)放號(hào):入職離職管理制度編制:審核:批準(zhǔn):李玉民編號(hào):QDLS-C-ZG-06-13發(fā)放號(hào):2009年04月29日發(fā)布2009年04月29日實(shí)施入職離職
2025-04-08 12:14
【總結(jié)】11/11入職管理規(guī)定第一章總則第一條為規(guī)范公司的人事入職管理,特制訂本規(guī)定。第二章試用及報(bào)到第二條新進(jìn)人員入職資格:1、符合公司用人條件,并已通過面試、復(fù)試、終試者;2、經(jīng)核查無虛假資料及經(jīng)歷;3、在原單位離職交接清楚;4、無傳染性疾病;5、無犯罪記錄。第三條員工錄用前應(yīng)辦理報(bào)到手續(xù),并按規(guī)定時(shí)間上班,由考勤員制卡
2025-04-07 20:17
【總結(jié)】入職離職管理制度第一、新員工入職必須具備的基本條件1、新員工必須提供身份證或戶口本復(fù)印件,填寫入(離)職審批表2、要求相貌端莊、清秀,面部無缺陷,口齒清晰,反應(yīng)靈敏3、身體健康無殘疾,無癲癇,無肺結(jié)核、甲肝、乙肝、傷寒等傳染病或皮膚病4、有推薦人者優(yōu)先錄用5、所有財(cái)務(wù)人員(收銀員、出納、會(huì)計(jì)、倉(cāng)管、采購(gòu)員)、值夜都必須在入職時(shí)提供當(dāng)
2025-08-05 03:01
【總結(jié)】第一篇:工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度 工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度 第一章總則 為管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),規(guī)范和加強(qiáng)成都媽咪家雙語(yǔ)幼兒學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支管理,更好地為職工群眾服務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章...
2024-11-16 22:09